說白了，這算是以sk和lg為代表的四大財團對宋誌超拋出的橄欖枝，在對他示好。
「那你們覺得這次我們集團可以投資多少進去？」宋誌超突然問兩人道。
戚萬達：「漢城大橋建設總資金需要22億美金——當然，這是sk集團對韓國政府的報價，按照商人的一貫做法，成本價格大約在12億美金左右，純利潤高達10億美金。」
「按照五家集團平均投資平均獲利原則，我們如果未來想要獲得兩億美金的純利潤，至少需要先投資2.4億美金——也就是說，這次我們投資與收益的比率是1.2:1。」
朱富貴在旁邊插一句：「也就是風險是利潤的1.2倍，需要集團董事局著重考慮一下。」
宋誌超笑了，忽然合上手中文件，雙手撐在辦公桌上說道：「董事局？我們宋氏集團的董事局就是擺設，是為了糊弄那些韓國人存在的。」
「誰不知道整個董事局的董事所持有股份還不到集團的百分之三。甚至於……」宋誌超指了指戚萬達和朱富貴：「你們兩人的股份合起來比他們的兩倍還要多！」
戚萬達和朱富貴都有些不好意思地笑了笑。
是啊，戚萬達和朱富貴兩人各自擁有這家集團百分之三點五的股份，合起來就是百分之七，比那些韓國董事的股份百分之三的兩倍還要多百分之一！
「好了，兩億美金的投資你們完全可以拿主意的，以後這種小事情就不用再通知我；再說，這可是lg和sk他們對我們進行小恩小惠拉攏我們的時機，把握好這種時機，就一定能幫集團賺錢。」
戚萬達和朱富貴不禁笑而點頭，說實在的，他們已經習慣了宋誌超這種放權的做法。
兩億美金在外人看起來很多，可是在宋誌超眼裏，這些錢都是死的，隻有人才是活的。隻有巧妙地使用人才，才能把這些錢盤活，並且越賺越多——而戚萬達和朱富貴恰恰是這樣的人，也是他宋誌超最信任的人。
除此之外，宋誌超之所以要給戚萬達和朱富貴兩人放權，讓他們大刀闊斧，大膽去幹，還有一個主要原因是這裏是韓國，他們三都是地地道道的中國人，如果還不能抱成團，那就會被韓國人「欺負」——當然，實際上自從來到韓國之後，都是宋誌超在欺負這幫韓國人，很少被韓國人欺負。
……
在審批完這項建議之後，宋誌超又詢問了戚萬達和朱富貴最近集團公司有什麽重要的事情要處理。
戚萬達他倆就說，有兩個嚴重的問題。
第一個問題是：按照宋誌超對三星電子研發的路線規劃，如今的三星手機通訊研發組已經進入了一個「瓶頸」時期，研究工作開始變得緩慢而滯後。
對此，宋誌超給出的建議很簡單，三個字「加工資」！
按照宋誌超所說，「重賞之下必有勇夫」，何況現在韓國經濟不景氣，那些科研人員也都靠著工資買米下鍋。
戚萬達緊接著追問了一句，「加多少？」
宋誌超很幹脆：「三倍！」
戚萬達：「……」
驚訝的直吐舌頭。
旁邊朱富貴也是一臉驚訝，尋思是不是太多了。
他們卻哪裏知道，宋誌超清楚地知道未來三星電子，尤其三星手機可是雄霸全球市場n年，甚至可以與蘋果手機並駕齊驅；而這其中所創造的龐大利潤可是以數百億美金計算——現在隻不過提高那些棒子研究人員工資三倍，說起來根本不值一提。
在得到宋誌超的答覆之後，戚萬達和朱富貴又提出了第二個問題：宋氏集團人手不夠，需要招募新職員。
「招募職員？」
宋誌超忍不住想起了今天早上答應過樸春花，要讓她來公司當清潔工。
當然，戚萬達和朱富貴兩人所提及的招募職員可不包括「清潔工」這種低級工種在內，他們要求招募的是有能力，肯吃苦，腳踏實地可以給集團公司到來高效益高盈利的新職員。
說白了，就是技術工種，業務工種，還有管理層的工種。
宋誌超想了一下，說道：「增加人手可以，招募新職員也可以，不過前提條件是華裔人士優先。」
一聽這話戚萬達和朱富貴兩人就愣住了。
須臾，戚萬達小心翼翼地說：「如果這樣限製的話，可能會引起韓國民眾不滿，會指責我們集團公司種族歧視……」
「是啊，這些韓國人很敏感的，尤其一些人閑的沒事兒就喜歡遊行示威，如果我們這個政策出台，那麽一定會引起騷動。」朱富貴補充道。
宋誌超聽完卻笑了，「我問你們，我們宋氏集團屬於什麽企業？」
戚萬達和朱富貴互相看一眼，不明白宋誌超問這幹嘛。
宋誌超：「我們公司屬於外資企業——外資企業最基本的條件是什麽？當然是同族優先——非我族類，其心必異，你們要謹記這一點！」
第1159章 低調內斂與奢華氣派的碰撞（下）
在韓國，尤其在韓國首都漢城，實際上一直以來都有很多國際企業，也就是外資企業。
其中包括日本的企業公司，美國的企業公司，還有法國，英國和澳大利亞的企業公司。
這些企業和公司最鮮明的一個特徵就是本公司內部聘請的職員本國血統的占絕大部分。
實際上這也是國際上一個不成文的規定，那就是：外資企業有權優先選擇本國人員入職。
「那你們覺得這次我們集團可以投資多少進去？」宋誌超突然問兩人道。
戚萬達：「漢城大橋建設總資金需要22億美金——當然，這是sk集團對韓國政府的報價，按照商人的一貫做法，成本價格大約在12億美金左右，純利潤高達10億美金。」
「按照五家集團平均投資平均獲利原則，我們如果未來想要獲得兩億美金的純利潤，至少需要先投資2.4億美金——也就是說，這次我們投資與收益的比率是1.2:1。」
朱富貴在旁邊插一句：「也就是風險是利潤的1.2倍，需要集團董事局著重考慮一下。」
宋誌超笑了，忽然合上手中文件，雙手撐在辦公桌上說道：「董事局？我們宋氏集團的董事局就是擺設，是為了糊弄那些韓國人存在的。」
「誰不知道整個董事局的董事所持有股份還不到集團的百分之三。甚至於……」宋誌超指了指戚萬達和朱富貴：「你們兩人的股份合起來比他們的兩倍還要多！」
戚萬達和朱富貴都有些不好意思地笑了笑。
是啊，戚萬達和朱富貴兩人各自擁有這家集團百分之三點五的股份，合起來就是百分之七，比那些韓國董事的股份百分之三的兩倍還要多百分之一！
「好了，兩億美金的投資你們完全可以拿主意的，以後這種小事情就不用再通知我；再說，這可是lg和sk他們對我們進行小恩小惠拉攏我們的時機，把握好這種時機，就一定能幫集團賺錢。」
戚萬達和朱富貴不禁笑而點頭，說實在的，他們已經習慣了宋誌超這種放權的做法。
兩億美金在外人看起來很多，可是在宋誌超眼裏，這些錢都是死的，隻有人才是活的。隻有巧妙地使用人才，才能把這些錢盤活，並且越賺越多——而戚萬達和朱富貴恰恰是這樣的人，也是他宋誌超最信任的人。
除此之外，宋誌超之所以要給戚萬達和朱富貴兩人放權，讓他們大刀闊斧，大膽去幹，還有一個主要原因是這裏是韓國，他們三都是地地道道的中國人，如果還不能抱成團，那就會被韓國人「欺負」——當然，實際上自從來到韓國之後，都是宋誌超在欺負這幫韓國人，很少被韓國人欺負。
……
在審批完這項建議之後，宋誌超又詢問了戚萬達和朱富貴最近集團公司有什麽重要的事情要處理。
戚萬達他倆就說，有兩個嚴重的問題。
第一個問題是：按照宋誌超對三星電子研發的路線規劃，如今的三星手機通訊研發組已經進入了一個「瓶頸」時期，研究工作開始變得緩慢而滯後。
對此，宋誌超給出的建議很簡單，三個字「加工資」！
按照宋誌超所說，「重賞之下必有勇夫」，何況現在韓國經濟不景氣，那些科研人員也都靠著工資買米下鍋。
戚萬達緊接著追問了一句，「加多少？」
宋誌超很幹脆：「三倍！」
戚萬達：「……」
驚訝的直吐舌頭。
旁邊朱富貴也是一臉驚訝，尋思是不是太多了。
他們卻哪裏知道，宋誌超清楚地知道未來三星電子，尤其三星手機可是雄霸全球市場n年，甚至可以與蘋果手機並駕齊驅；而這其中所創造的龐大利潤可是以數百億美金計算——現在隻不過提高那些棒子研究人員工資三倍，說起來根本不值一提。
在得到宋誌超的答覆之後，戚萬達和朱富貴又提出了第二個問題：宋氏集團人手不夠，需要招募新職員。
「招募職員？」
宋誌超忍不住想起了今天早上答應過樸春花，要讓她來公司當清潔工。
當然，戚萬達和朱富貴兩人所提及的招募職員可不包括「清潔工」這種低級工種在內，他們要求招募的是有能力，肯吃苦，腳踏實地可以給集團公司到來高效益高盈利的新職員。
說白了，就是技術工種，業務工種，還有管理層的工種。
宋誌超想了一下，說道：「增加人手可以，招募新職員也可以，不過前提條件是華裔人士優先。」
一聽這話戚萬達和朱富貴兩人就愣住了。
須臾，戚萬達小心翼翼地說：「如果這樣限製的話，可能會引起韓國民眾不滿，會指責我們集團公司種族歧視……」
「是啊，這些韓國人很敏感的，尤其一些人閑的沒事兒就喜歡遊行示威，如果我們這個政策出台，那麽一定會引起騷動。」朱富貴補充道。
宋誌超聽完卻笑了，「我問你們，我們宋氏集團屬於什麽企業？」
戚萬達和朱富貴互相看一眼，不明白宋誌超問這幹嘛。
宋誌超：「我們公司屬於外資企業——外資企業最基本的條件是什麽？當然是同族優先——非我族類，其心必異，你們要謹記這一點！」
第1159章 低調內斂與奢華氣派的碰撞（下）
在韓國，尤其在韓國首都漢城，實際上一直以來都有很多國際企業，也就是外資企業。
其中包括日本的企業公司，美國的企業公司，還有法國，英國和澳大利亞的企業公司。
這些企業和公司最鮮明的一個特徵就是本公司內部聘請的職員本國血統的占絕大部分。
實際上這也是國際上一個不成文的規定，那就是：外資企業有權優先選擇本國人員入職。