耳朵邊聽著廣田撕心裂肺的哭聲，他們兔死狐悲。
廣田是個什麽樣的存在？
日本索尼八大社長之一，就連日本首相都要親自接見的人，連東京市市長都要幫忙開車門的人，就這樣被盛田昭夫一句話給罷權，從天上打落地上，從社長變成倉庫人員，徹底無法翻身。
這還不是重要的，重要的是曾經盛氣淩人慣了的廣田，以後還怎麽生活？怎麽麵對那些曾經被他欺壓，被他踩在腳下的職員和屬下？
那麽廣田最後唯一能走的路就是——自殺！
自殺，尤其剖腹自殺在日本是一種很光榮的傳統，而這種傳統被索尼公司很好地「繼承」了下來。
在索尼公司創辦的四五十年間，其職員自殺的人數在日本各大公司之中是最多的，甚至可以說是「遙遙領先」，遠遠超過競爭對手鬆下，日立，還有jvc等公司，達到了驚人的二百三十七人，平均每一年都會有三四人選擇自殺。
如果對索尼公司有過詳細研究的人就會發現，在索尼這麽多年自殺的人當中，普通職員遠遠小於那些管理層——越是那些職位高的高層，最後就容易走上自殺之路，主要原因是心理落差太大。
原來，索尼公司一直施行的都是高層權力集中製——作為公司高層，擁有無上的權力，可以一言九鼎決定很多職員的生死。
如此以來，也就造就了索尼公司很多高層管理者飛揚跋扈，拿下人不當人的習慣。
這種高度權力集中的管理製度，可以最大限度的調動集體的執行力，但缺點就是萬一這個高層下台了，就會成為眾矢之的，成為人們憎惡和嫉恨的對象，從而成為他們發泄怒氣和怨氣的犧牲品。
而盛田昭夫要的就是這種效果——他故意培養高層人員的驕橫個性，富賦予他們極大的權力，讓他們用集權來管理手下，等同於拿皮鞭抽打那些賣力幹活的騾馬，為索尼公司付出心血和汗水。之後呢，等到那些職員怒氣和怨氣快要堵不住爆發的時候，盛田就會丟出一個替死鬼，罷免一個高層，把他丟進最底層，任人蹂躪。
盛田昭夫這種恐怖的「帝王術」讓所有人不寒而慄，但是對權力的追逐，又讓很多人前仆後繼，不斷地跳入盛田昭夫的骰蠱之中，任他拿捏。
「權力是我給你們的，我隨時都可以拿走，隨時都可以拋棄你，讓你成為犧牲品！」
「為索尼公司犧牲，是你們的榮幸！」
麵對七個心驚膽戰的高層，盛田昭夫毫不避諱，赤裸裸地說。
沒人敢反駁，也沒人敢開口說話。
盛田就是這麽霸道，這麽冷血無情。
但他們既然已經選擇了坐上這個職位，就等於已經把命，把自己的一切交付到了盛田手裏——為了索尼，他們甘願犧牲，或者說，為了能夠坐上這權力的寶座，享受這短暫的榮耀，他們甘願犧牲。
「好了，現在誰能告訴我，該怎麽做？」盛田發問。
這次，木村第一時間站了出來，他要讓盛田覺得他還有用，還沒到被拋棄的時候，其它人也都有這種心理，隻可惜被木村搶先了一步。
木村說：「您請放心，會長大人！我會親自飛去美國，協助那邊的植野浩二，把我們索尼的錄像機重新打入市場——萬科vcd絕對不會取代我們的產品。」
「如果取代了呢？」盛田眯著眼發問。
對於屬下做事，他一向隻看結果，不看過程。
「我會自從辭去社長職位，和廣田一起去倉庫！」木村中雄篤定地說。
盛田昭夫笑了，然後一指木村：「我等你的好消息！」
木村：「哈衣！」
此時，已經不是他能不能贏得勝利，而是能不能保住小命的關鍵時刻，所以麵對那個突然殺入美國市場的香港人宋誌超，木村中雄充滿了怨恨——對於他和宋誌超來說，不是你死，就是我活！
第0502章 無冕之王
美國，洛杉磯——
希爾頓大酒店門口，近百名各路媒體圍堵在酒店門口，他們大多數都是鬼佬，準確地說是美國知名報刊雜誌，以及知名電台的媒體記者。
作為娛樂事業高度發達的國家，美國除了好萊塢出名之外，這些媒體的「粘纏度」也是極其的出名。
不同於其他國家，在美國有各種各樣的工會，也有各種各樣的演員協會，以及記者協會——尤其這些無冕之王，更是不省事的主兒，美國發生什麽事情，他們都是第一手的報導人，因此不但明星害怕他們，連美國總統都害怕他們。
不要不信，不信就去翻翻美國下台的那位因「水門事件」而下台的總統。
這因為如此，即使這麽多人堵在酒店門口，希爾頓大酒店的大堂經理也不敢放個屁，相反，還要安排工作人員給這些記者各種方便，比如說給攝影機充電，給弄個小板凳休息，給提供一些飲料茶水什麽的。
「皮特，你說這次那個中國宋會接受採訪嗎？」一個女記者挽著頭髮問道。
「說不準——他已經拒絕採訪好幾次，上帝呀，我從沒見過這麽神秘的人。」一個嚼著三明治，三明治渣滓亂掉的絡腮鬍男記者說。
「是啊，聽說他在香港挺有名，要不要我打電話過去找同行要點資料？」
「當然要了！那樣以來，我們可就掌握了第一手資料！」
廣田是個什麽樣的存在？
日本索尼八大社長之一，就連日本首相都要親自接見的人，連東京市市長都要幫忙開車門的人，就這樣被盛田昭夫一句話給罷權，從天上打落地上，從社長變成倉庫人員，徹底無法翻身。
這還不是重要的，重要的是曾經盛氣淩人慣了的廣田，以後還怎麽生活？怎麽麵對那些曾經被他欺壓，被他踩在腳下的職員和屬下？
那麽廣田最後唯一能走的路就是——自殺！
自殺，尤其剖腹自殺在日本是一種很光榮的傳統，而這種傳統被索尼公司很好地「繼承」了下來。
在索尼公司創辦的四五十年間，其職員自殺的人數在日本各大公司之中是最多的，甚至可以說是「遙遙領先」，遠遠超過競爭對手鬆下，日立，還有jvc等公司，達到了驚人的二百三十七人，平均每一年都會有三四人選擇自殺。
如果對索尼公司有過詳細研究的人就會發現，在索尼這麽多年自殺的人當中，普通職員遠遠小於那些管理層——越是那些職位高的高層，最後就容易走上自殺之路，主要原因是心理落差太大。
原來，索尼公司一直施行的都是高層權力集中製——作為公司高層，擁有無上的權力，可以一言九鼎決定很多職員的生死。
如此以來，也就造就了索尼公司很多高層管理者飛揚跋扈，拿下人不當人的習慣。
這種高度權力集中的管理製度，可以最大限度的調動集體的執行力，但缺點就是萬一這個高層下台了，就會成為眾矢之的，成為人們憎惡和嫉恨的對象，從而成為他們發泄怒氣和怨氣的犧牲品。
而盛田昭夫要的就是這種效果——他故意培養高層人員的驕橫個性，富賦予他們極大的權力，讓他們用集權來管理手下，等同於拿皮鞭抽打那些賣力幹活的騾馬，為索尼公司付出心血和汗水。之後呢，等到那些職員怒氣和怨氣快要堵不住爆發的時候，盛田就會丟出一個替死鬼，罷免一個高層，把他丟進最底層，任人蹂躪。
盛田昭夫這種恐怖的「帝王術」讓所有人不寒而慄，但是對權力的追逐，又讓很多人前仆後繼，不斷地跳入盛田昭夫的骰蠱之中，任他拿捏。
「權力是我給你們的，我隨時都可以拿走，隨時都可以拋棄你，讓你成為犧牲品！」
「為索尼公司犧牲，是你們的榮幸！」
麵對七個心驚膽戰的高層，盛田昭夫毫不避諱，赤裸裸地說。
沒人敢反駁，也沒人敢開口說話。
盛田就是這麽霸道，這麽冷血無情。
但他們既然已經選擇了坐上這個職位，就等於已經把命，把自己的一切交付到了盛田手裏——為了索尼，他們甘願犧牲，或者說，為了能夠坐上這權力的寶座，享受這短暫的榮耀，他們甘願犧牲。
「好了，現在誰能告訴我，該怎麽做？」盛田發問。
這次，木村第一時間站了出來，他要讓盛田覺得他還有用，還沒到被拋棄的時候，其它人也都有這種心理，隻可惜被木村搶先了一步。
木村說：「您請放心，會長大人！我會親自飛去美國，協助那邊的植野浩二，把我們索尼的錄像機重新打入市場——萬科vcd絕對不會取代我們的產品。」
「如果取代了呢？」盛田眯著眼發問。
對於屬下做事，他一向隻看結果，不看過程。
「我會自從辭去社長職位，和廣田一起去倉庫！」木村中雄篤定地說。
盛田昭夫笑了，然後一指木村：「我等你的好消息！」
木村：「哈衣！」
此時，已經不是他能不能贏得勝利，而是能不能保住小命的關鍵時刻，所以麵對那個突然殺入美國市場的香港人宋誌超，木村中雄充滿了怨恨——對於他和宋誌超來說，不是你死，就是我活！
第0502章 無冕之王
美國，洛杉磯——
希爾頓大酒店門口，近百名各路媒體圍堵在酒店門口，他們大多數都是鬼佬，準確地說是美國知名報刊雜誌，以及知名電台的媒體記者。
作為娛樂事業高度發達的國家，美國除了好萊塢出名之外，這些媒體的「粘纏度」也是極其的出名。
不同於其他國家，在美國有各種各樣的工會，也有各種各樣的演員協會，以及記者協會——尤其這些無冕之王，更是不省事的主兒，美國發生什麽事情，他們都是第一手的報導人，因此不但明星害怕他們，連美國總統都害怕他們。
不要不信，不信就去翻翻美國下台的那位因「水門事件」而下台的總統。
這因為如此，即使這麽多人堵在酒店門口，希爾頓大酒店的大堂經理也不敢放個屁，相反，還要安排工作人員給這些記者各種方便，比如說給攝影機充電，給弄個小板凳休息，給提供一些飲料茶水什麽的。
「皮特，你說這次那個中國宋會接受採訪嗎？」一個女記者挽著頭髮問道。
「說不準——他已經拒絕採訪好幾次，上帝呀，我從沒見過這麽神秘的人。」一個嚼著三明治，三明治渣滓亂掉的絡腮鬍男記者說。
「是啊，聽說他在香港挺有名，要不要我打電話過去找同行要點資料？」
「當然要了！那樣以來，我們可就掌握了第一手資料！」