第109章 處罰結果
四合院：老實人拒絕算計 作者：連江點萍 投票推薦 加入書簽 留言反饋
聾老太太和易中海走後，楊廠長打電話找保衛科詢問情況。
在他看來，隻要控製住影響範圍，就不會有太大問題。
同樣的件事，一個人看見，和一百人看見，效果完全不一樣。
至於傳言，有真的，自然也就能有假的，到時候都傳出去，除了親眼見過的人，誰分的清真假。
而且，就算真的要背鍋，人選也是現成的，食堂的人出事，食堂主任肯定跑不了擔責，而且他本身也不幹淨，隻是目標太小，暫時顧不上而已。
..........
“這個何雨柱，外號真沒叫錯，事情現在不太好收場......”
放下電話的楊廠長忍不住揉著太陽穴，埋怨起傻柱。
他本來以為隻是例行檢查中被發現，最多十幾個人知道，那樣壓下去還是可行的。
沒想到傻柱人緣太差，一人出事，眾人紛紛落井下石，當場就傳開了，見證者不下百人。
而且從保衛科的語氣來看，應該是有人檢舉傻柱，這才進行的突擊檢查，直接抓了現行，搞得群情激憤。
現在想要完全保住傻柱，是不可能了......
閉目養神過後，楊廠長撥通了後勤李主任的電話，在任命沒下來之前，他還是主任，雖然廠裏領導層都知道李懷德的副廠長已經板上釘釘。
電話接通，楊廠長溫聲道：“李主任，麻煩來我辦公室一趟！”
幾分鍾後，李懷德一副受寵若驚的樣子，推開門，說道：“廠長，有什麽指示？”
楊廠長連忙起身，引著李懷德坐下，遞上剛泡好的茶.
李懷德腹誹道：“老楊這是要幹什麽，之前也沒對我這麽好，難道我嶽父要升了，但我怎麽不知道！”
思緒萬千的李懷德，不動聲色的接過茶杯，等著楊廠長先開口。
以不變應萬變，談判時先開口說條件的的，往往處於劣勢，風頭正盛的李懷德可不會認為自己處於下風。
“李主任，你這副廠長，眼看就要上任了，對於下麵的人事變動有什麽想法嗎？”
“這還沒下文件呢，而且升上去我也是個副的，人事變動肯定是上麵決定！”
李懷德還沒弄清楚楊廠長的目的，隻能不斷打太極，試探楊廠長。
楊廠長見狀，耐著性子問道：
“我發現工廠裏有些同誌，無意間犯了些錯誤，你說咱們要不要視情況處理！”
“食堂是李主任你一直在管理，我是很放心的，但前些日子，有人舉報，食堂主任存在作風問題，李主任覺得是不是要查。”
說完，楊廠長笑著看向李懷德，等著回話。
他的想法很明確，救傻柱在其次，首先要借機會，告訴李懷德，少做小動作，他這個廠長不是白當的。
李懷德喝著茶水，心中暗道：“老孫也不是我的人，殺雞儆猴嗎？”
食堂主任也不是李懷德的人，楊廠長故意提出來，明顯是警告。
放下茶杯的李懷德，義正言辭的說道：“當然，而且要嚴查，我們的權力是要服務於廠裏職工的，廠長你說怎麽查，後勤一定配合。”
“有你這句話，我就放心了，叫上幾個負責人，開個短會，討論一下處理方案！”
..........
幾分鍾後，會議室。
楊廠長清了清嗓子，說道：“前幾天收到了舉報信，是關於食堂孫主任的作風問題，經過調查，大部分都是真的，現在討論一下怎麽處理，大家拿個章程！”
人事科長首先說道：“這種幹部屍位素餐，直接開除處理!”
楊廠長見有人發言，高聲道：“大家可以圍繞這個想法討論！我們的目的是治病救人，懲前毖後，杜絕此類事件的再次發生，幹部要以身作則！”
半小時後，處理結果出來。
開除公職，通報批評雙管齊下，後續的追贓工作，由李懷德親自帶隊負責。
食堂孫主任，一個時不時占廠裏便宜的小角色，就這樣被當了炮灰。
討論完處理方案，楊廠長起身說道：“食堂的工作人員要安撫好，所有人都要繼續堅守在崗位上，不能因為這件事出現紕漏！”
保衛科的王彪聞言，朗聲道：“我這裏有件事要說一下，也跟食堂的人有關，不如一並處理！”
保衛科的地位在廠裏獨樹一幟，不完全受軋鋼廠領導，更多的是上麵指派。
相應的，保衛科長的地位也很高，王彪一發話，幾個準備收拾東西的領導，都停下手裏的動作。
楊廠長暗道不妙，他本以為王彪知道食堂主任的處理結果，會私下跟他溝通傻柱的事情，到時候所有的大黑鍋都在孫主任身上，傻柱的問題就順勢蓋過去了。
沒想到王彪是個眼裏容不得沙子的，逮著機會就指出問題，這種小事也拿到大會上來說。
“王科長，請說！咱們都聽一下！”
王彪站起身說道：“昨天我們收到一封匿名舉報信，二食堂的廚師何雨柱，經常帶菜回家。”
“下班的時候，保衛科組織了一次突擊檢查，在何雨柱的飯盒裏，查出滿滿一盒肉。可以確定舉報的內容真實無誤，既然現在正在討論食堂貪腐問題，不如一並處理！”
眾人聞言，覺得直接按剛才的辦法，從嚴從重就好，但還是看向楊廠長，等著他發話。
畢竟他們中有幾個也參與了昨天的招待餐，知道傻柱飯盒裏肉的來源，算是封口費。但這些都不能擺在明麵上說。
楊廠長見狀，歎息道：“某些幹部的不當行為帶壞了咱們的工人同誌，唉......，處罰金100塊，分十個月，從每月的工資裏扣除！”
說完，楊廠長沒理會聽周圍人的讚同聲，而是看向王彪。
畢竟，王彪才是直接經辦人。
王彪反駁道：“這處罰太輕了，當時不少工人同誌看見傻柱飯盒裏的內容，這點處罰不好交代！”
楊廠長反問：“王科長的意見呢，剛處罰了食堂主任，同一時間再處罰食堂的工人同誌，也不太妥，顯得我們廉潔建設工作不到位。”
王彪聞言，沉思片刻，回複道：“何雨柱同誌，違反廠裏規定，記大過一次，降薪留用！”
王彪也看出這是有人給何雨柱找了關係，隻能先退一步。
楊廠長心道：“記大過，再降薪，基本就是半開除，沒有廠子會要一個檔案上有處分的人。”
“記大過有些不近人情，這樣吧，傻柱的八級廚師待遇取消，降為學徒工，三年內不得提升！”
說完，楊廠長看向王彪，等到王彪同意之後，會議才算正式結束。
在他看來，隻要控製住影響範圍，就不會有太大問題。
同樣的件事，一個人看見，和一百人看見，效果完全不一樣。
至於傳言，有真的，自然也就能有假的，到時候都傳出去，除了親眼見過的人，誰分的清真假。
而且，就算真的要背鍋，人選也是現成的，食堂的人出事，食堂主任肯定跑不了擔責，而且他本身也不幹淨，隻是目標太小，暫時顧不上而已。
..........
“這個何雨柱，外號真沒叫錯，事情現在不太好收場......”
放下電話的楊廠長忍不住揉著太陽穴，埋怨起傻柱。
他本來以為隻是例行檢查中被發現，最多十幾個人知道，那樣壓下去還是可行的。
沒想到傻柱人緣太差，一人出事，眾人紛紛落井下石，當場就傳開了，見證者不下百人。
而且從保衛科的語氣來看，應該是有人檢舉傻柱，這才進行的突擊檢查，直接抓了現行，搞得群情激憤。
現在想要完全保住傻柱，是不可能了......
閉目養神過後，楊廠長撥通了後勤李主任的電話，在任命沒下來之前，他還是主任，雖然廠裏領導層都知道李懷德的副廠長已經板上釘釘。
電話接通，楊廠長溫聲道：“李主任，麻煩來我辦公室一趟！”
幾分鍾後，李懷德一副受寵若驚的樣子，推開門，說道：“廠長，有什麽指示？”
楊廠長連忙起身，引著李懷德坐下，遞上剛泡好的茶.
李懷德腹誹道：“老楊這是要幹什麽，之前也沒對我這麽好，難道我嶽父要升了，但我怎麽不知道！”
思緒萬千的李懷德，不動聲色的接過茶杯，等著楊廠長先開口。
以不變應萬變，談判時先開口說條件的的，往往處於劣勢，風頭正盛的李懷德可不會認為自己處於下風。
“李主任，你這副廠長，眼看就要上任了，對於下麵的人事變動有什麽想法嗎？”
“這還沒下文件呢，而且升上去我也是個副的，人事變動肯定是上麵決定！”
李懷德還沒弄清楚楊廠長的目的，隻能不斷打太極，試探楊廠長。
楊廠長見狀，耐著性子問道：
“我發現工廠裏有些同誌，無意間犯了些錯誤，你說咱們要不要視情況處理！”
“食堂是李主任你一直在管理，我是很放心的，但前些日子，有人舉報，食堂主任存在作風問題，李主任覺得是不是要查。”
說完，楊廠長笑著看向李懷德，等著回話。
他的想法很明確，救傻柱在其次，首先要借機會，告訴李懷德，少做小動作，他這個廠長不是白當的。
李懷德喝著茶水，心中暗道：“老孫也不是我的人，殺雞儆猴嗎？”
食堂主任也不是李懷德的人，楊廠長故意提出來，明顯是警告。
放下茶杯的李懷德，義正言辭的說道：“當然，而且要嚴查，我們的權力是要服務於廠裏職工的，廠長你說怎麽查，後勤一定配合。”
“有你這句話，我就放心了，叫上幾個負責人，開個短會，討論一下處理方案！”
..........
幾分鍾後，會議室。
楊廠長清了清嗓子，說道：“前幾天收到了舉報信，是關於食堂孫主任的作風問題，經過調查，大部分都是真的，現在討論一下怎麽處理，大家拿個章程！”
人事科長首先說道：“這種幹部屍位素餐，直接開除處理!”
楊廠長見有人發言，高聲道：“大家可以圍繞這個想法討論！我們的目的是治病救人，懲前毖後，杜絕此類事件的再次發生，幹部要以身作則！”
半小時後，處理結果出來。
開除公職，通報批評雙管齊下，後續的追贓工作，由李懷德親自帶隊負責。
食堂孫主任，一個時不時占廠裏便宜的小角色，就這樣被當了炮灰。
討論完處理方案，楊廠長起身說道：“食堂的工作人員要安撫好，所有人都要繼續堅守在崗位上，不能因為這件事出現紕漏！”
保衛科的王彪聞言，朗聲道：“我這裏有件事要說一下，也跟食堂的人有關，不如一並處理！”
保衛科的地位在廠裏獨樹一幟，不完全受軋鋼廠領導，更多的是上麵指派。
相應的，保衛科長的地位也很高，王彪一發話，幾個準備收拾東西的領導，都停下手裏的動作。
楊廠長暗道不妙，他本以為王彪知道食堂主任的處理結果，會私下跟他溝通傻柱的事情，到時候所有的大黑鍋都在孫主任身上，傻柱的問題就順勢蓋過去了。
沒想到王彪是個眼裏容不得沙子的，逮著機會就指出問題，這種小事也拿到大會上來說。
“王科長，請說！咱們都聽一下！”
王彪站起身說道：“昨天我們收到一封匿名舉報信，二食堂的廚師何雨柱，經常帶菜回家。”
“下班的時候，保衛科組織了一次突擊檢查，在何雨柱的飯盒裏，查出滿滿一盒肉。可以確定舉報的內容真實無誤，既然現在正在討論食堂貪腐問題，不如一並處理！”
眾人聞言，覺得直接按剛才的辦法，從嚴從重就好，但還是看向楊廠長，等著他發話。
畢竟他們中有幾個也參與了昨天的招待餐，知道傻柱飯盒裏肉的來源，算是封口費。但這些都不能擺在明麵上說。
楊廠長見狀，歎息道：“某些幹部的不當行為帶壞了咱們的工人同誌，唉......，處罰金100塊，分十個月，從每月的工資裏扣除！”
說完，楊廠長沒理會聽周圍人的讚同聲，而是看向王彪。
畢竟，王彪才是直接經辦人。
王彪反駁道：“這處罰太輕了，當時不少工人同誌看見傻柱飯盒裏的內容，這點處罰不好交代！”
楊廠長反問：“王科長的意見呢，剛處罰了食堂主任，同一時間再處罰食堂的工人同誌，也不太妥，顯得我們廉潔建設工作不到位。”
王彪聞言，沉思片刻，回複道：“何雨柱同誌，違反廠裏規定，記大過一次，降薪留用！”
王彪也看出這是有人給何雨柱找了關係，隻能先退一步。
楊廠長心道：“記大過，再降薪，基本就是半開除，沒有廠子會要一個檔案上有處分的人。”
“記大過有些不近人情，這樣吧，傻柱的八級廚師待遇取消，降為學徒工，三年內不得提升！”
說完，楊廠長看向王彪，等到王彪同意之後，會議才算正式結束。