第52章 表彰名額
四合院：老實人拒絕算計 作者：連江點萍 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一月份，年關將至。
帶傷上班的易中海，在廠裏引起了一陣波瀾，甚至連廠長秘書都特意來看過易中海，還鼓勵了一番，這讓易中海越發覺得自己走了步妙棋。
雖然前幾天去醫院複查，醫生說骨頭愈合不正，會有畸形的風險，要易中海在此住院治療，但意氣風發的易中海並不打算聽醫生的。
這些天連車間主任對他都比之前多了些尊敬，工友們更是連連稱讚，這些變化，讓他心情大好，連走路都感覺輕快，在他看來，都這次受傷，能夠因禍得福，完全是是靠他自己的付出。
但每次回到四合院，一大媽看著易中海輕微變形的腿，總是隱隱不安。
........
下午，軋鋼廠，會議室，幾個廠領導正在商量年末的表彰大會。
“名額隻有三個，一車間的王力在技能大比武上獲獎，三車間的錢開半年前搶救物資，這兩個肯定要表彰，最後一個名額，有合適的人選，推薦出來，大家討論。”，楊廠長一開口，就把事情定了調子。
這推薦也沒這麽容易，級別低，讓別的兄弟廠認為軋鋼廠沒人物了，級別高，又容易被說成論資排輩，不給年輕人機會。
在場的領導，有摸魚的，也有想給自己人爭的，但一時沒有能拿的出手的人物。
正當在眾人苦思冥想，盤算著用哪個下屬工人來撐門麵的時候，楊廠長這邊的一個主任，在暗示下發了話：“聽說二車間的易中海，帶傷工作，調動了不少同誌的積極性，最近的進度都提升了不少，是不是真的？”
聞言，楊廠長好像來了興趣，說道：“這事我也有耳聞，孫主任，你說說？”，
車間孫主任，在這個領導會議，也是坐在中後部，看著上麵人打架，他基本不發言，當個透明人，但現在被點名了，也隻能開口。
把領導的講話，在腦子裏，快速回憶了一遍，孫主任就馬上打好了腹稿，領導的耳聞，那就是事實，順著說總不會出錯。
“易中海同誌是兩個月前受傷住院，當時請假三個月，但半個月前忽然找到我要銷假，理由是不想耽誤廠裏生產，我見他態度堅決，就批準了。”
“後來有些工人，也確實被易中海同誌這種帶傷工作的精神感染到，主動加班趕進度，我們車間的進度，這個月排在第一，也有這部分原因。”
孫主任的話，聽起來沒毛病，不懂行的，聽了都以為這個嘉獎名額，不給易中海都說不過去，但在場的領導，不少都是摸爬滾打十幾年上來的，自然聽出裏麵的水分。
不過他們也清楚是誰要把名額給易中海，也不戳穿這場戲。
楊廠長覺得大局已定，總算是把老太太的人情還上了些，不然一直壓在身上，早晚憋出病來。
好在這次事不難，老太太怕閑言碎語影響了易中海，雖然他作為廠長，不能給易中海站台，但給個嘉獎，也能堵上那些人的嘴，而且這次，易中海還默契的打了個配合，事情更加順利。
楊廠長回憶完，準備宣布，被後勤李主任打斷：“楊廠長，我認為不能這麽片麵的決定。”
被打斷的楊廠長，愣了一瞬，耐著性子說道：“李懷德同誌有什麽看法？”
李懷德現在雖然是主任，但頗有手段，後勤被經營的水潑不進，就連排名靠後的兩個副廠長，說的話也沒他管用，明眼人都知道，等幾個副廠長高升或者調走一位，李懷德就能順利上位。
李懷德坐直了身子，很正式的說道：“易中海同誌帶病工作的行為，我本人非常欣賞，國家正處於大躍進階段，趕英超美是主旋律，正需要這種有覺悟的同誌。”
“但我聽說，他的傷，不是在工作的時候受的，那跟廠裏關聯不夠緊密。”
“采購科的陳剛，上個月跟隊下鄉采購，遇上歹徒，挨了兩刀還堅持與歹徒搏鬥，後來在別人幫助下，趕走歹徒，把物資成功帶回。而且他隻請了半天假，第二天下午就來廠裏報到了。”
“後勤同誌們的努力，大部分人不知道，但貢獻確實真實存在的，希望各位也考慮一下。”
聽了李懷德的話，在座的領導開始竊竊私語。
采購員這工作跟車間工人不一樣，下鄉一次，歇三天都是可以的，隻要東西采購全就可以，李懷德明顯是想為下屬爭。
而且陳剛是在工作期間受傷，跟易中海養病一個多月再返回工作相比，半斤八兩。
圍繞著一個表彰名額，兩邊開始較勁。
“不如我們去車間和采購科，分別看看兩位候選的工作情況，問一下同事，也好掌握一手資料。”
李懷德的話，贏得了部分人的讚同，另一部分則是等著楊廠長發話。
“是個辦法，派幾個人突擊檢查。”
李主任這邊選了幾個人，他也親自出馬，楊廠長則是讓管生產的副廠長王鐵一起去，希望能壓李懷德一頭。
........
眾人先到了采購科，走訪得知，陳剛又下鄉采購了，這個工作態度，贏得了大多數人的認可，但王鐵並不擔心，畢竟易中海最近的名聲也是實打實的。
到了二車間，易中海正在打磨零件，一絲不苟，連領導到了都不知道。
“易師傅的工作也是值得認可的，而且考慮到生產積極性，還是他比較合適，陳剛同誌還年輕，以後還有機會。”
王鐵副廠長，見到易中海認真工作的樣子，就要直接把名額定下來。
李主任聞言，沒做回應，反而指著易中海身邊的空位置問道：“孫主任，那位子是誰在用，不見人影啊！”
孫主任硬著頭皮回答：“那是賈東旭的位子，可能上廁所去了。”
李懷德思考片刻，繼續發問：“這一片都是高級工，但賈東旭這個名字，我真沒聽過，是新晉級的嗎？”
“賈東旭是一級工，也是易中海徒弟，離得近些，方便教。”，孫主任跑路的心都有了，在這個時候，賈東旭給他上眼藥。
李懷德不再發問，跟著人流，視察了一遍車間工作，畢竟不能看一眼就走，順便打打雞血也是好的。
視察完一圈，有記性好的領導發現賈東旭的位置還是空的。
“這個易中海，怎麽教的徒弟，都在加緊生產，就這一個偷懶的。”
“一粒老鼠屎，能壞一鍋粥，這個賈東旭，不積極。”
“我記得他，就是那個考了幾年二級工，一直沒考上的。”
“易中海怎麽有這麽個徒弟，磨洋工的本事倒是精通。”
看不慣的幾個領導和車間主任，直接走到賈東旭的工位上，發現連一半的工作量都沒完成，這都下午了。
幾人又轉頭看向易中海的工位，發現都是些低級工的工件，完全用不到易中海這樣的八級鉗工。
沒等眾人發問，孫主任直接說道：“易中海同誌畢竟帶傷工作，出於安全考慮，安排的都是簡單的工件。”
在場的領導都知道這裏麵的道理，不想擔責而已，但八級工帶傷，去做低級工的工作，實在算不上是積極工作。
幾人稍微交流意見，離開了車間，臨走前，孫主任看了易中海一眼。
易中海在愣住了，他不明白為什麽幾個領導特意來看賈東旭的工位，又看了自己的，然後又小聲議論起來。
這時候，易中海終於感到了不妙，他一直視年末的表彰為囊中之物，周圍人也提前恭賀他，要是最終沒拿到，就真的丟大發了。
特別是最後的眼神，感覺像是宣判了，讓他更加難受，手一抖，一個工件就報廢了。
.......
回到會議室的李懷德意氣風發，不斷說著檢查結果。重點描繪了易中海的假積極，和賈東旭的消極怠工。
一刀，接一刀，讓楊廠長的有苦難言。
他也沒想到，會出這麽個情況，一個小檢查，怎麽就會這麽仔細地去看工件，看看工作態度不就夠了，你好我好大家好。
楊廠長一邊的人，感覺麵子受損，在會議上底氣不足。
最終，在李懷德的據理力爭下，最後一個表彰名額，落到了采購科陳剛的頭上。
帶傷上班的易中海，在廠裏引起了一陣波瀾，甚至連廠長秘書都特意來看過易中海，還鼓勵了一番，這讓易中海越發覺得自己走了步妙棋。
雖然前幾天去醫院複查，醫生說骨頭愈合不正，會有畸形的風險，要易中海在此住院治療，但意氣風發的易中海並不打算聽醫生的。
這些天連車間主任對他都比之前多了些尊敬，工友們更是連連稱讚，這些變化，讓他心情大好，連走路都感覺輕快，在他看來，都這次受傷，能夠因禍得福，完全是是靠他自己的付出。
但每次回到四合院，一大媽看著易中海輕微變形的腿，總是隱隱不安。
........
下午，軋鋼廠，會議室，幾個廠領導正在商量年末的表彰大會。
“名額隻有三個，一車間的王力在技能大比武上獲獎，三車間的錢開半年前搶救物資，這兩個肯定要表彰，最後一個名額，有合適的人選，推薦出來，大家討論。”，楊廠長一開口，就把事情定了調子。
這推薦也沒這麽容易，級別低，讓別的兄弟廠認為軋鋼廠沒人物了，級別高，又容易被說成論資排輩，不給年輕人機會。
在場的領導，有摸魚的，也有想給自己人爭的，但一時沒有能拿的出手的人物。
正當在眾人苦思冥想，盤算著用哪個下屬工人來撐門麵的時候，楊廠長這邊的一個主任，在暗示下發了話：“聽說二車間的易中海，帶傷工作，調動了不少同誌的積極性，最近的進度都提升了不少，是不是真的？”
聞言，楊廠長好像來了興趣，說道：“這事我也有耳聞，孫主任，你說說？”，
車間孫主任，在這個領導會議，也是坐在中後部，看著上麵人打架，他基本不發言，當個透明人，但現在被點名了，也隻能開口。
把領導的講話，在腦子裏，快速回憶了一遍，孫主任就馬上打好了腹稿，領導的耳聞，那就是事實，順著說總不會出錯。
“易中海同誌是兩個月前受傷住院，當時請假三個月，但半個月前忽然找到我要銷假，理由是不想耽誤廠裏生產，我見他態度堅決，就批準了。”
“後來有些工人，也確實被易中海同誌這種帶傷工作的精神感染到，主動加班趕進度，我們車間的進度，這個月排在第一，也有這部分原因。”
孫主任的話，聽起來沒毛病，不懂行的，聽了都以為這個嘉獎名額，不給易中海都說不過去，但在場的領導，不少都是摸爬滾打十幾年上來的，自然聽出裏麵的水分。
不過他們也清楚是誰要把名額給易中海，也不戳穿這場戲。
楊廠長覺得大局已定，總算是把老太太的人情還上了些，不然一直壓在身上，早晚憋出病來。
好在這次事不難，老太太怕閑言碎語影響了易中海，雖然他作為廠長，不能給易中海站台，但給個嘉獎，也能堵上那些人的嘴，而且這次，易中海還默契的打了個配合，事情更加順利。
楊廠長回憶完，準備宣布，被後勤李主任打斷：“楊廠長，我認為不能這麽片麵的決定。”
被打斷的楊廠長，愣了一瞬，耐著性子說道：“李懷德同誌有什麽看法？”
李懷德現在雖然是主任，但頗有手段，後勤被經營的水潑不進，就連排名靠後的兩個副廠長，說的話也沒他管用，明眼人都知道，等幾個副廠長高升或者調走一位，李懷德就能順利上位。
李懷德坐直了身子，很正式的說道：“易中海同誌帶病工作的行為，我本人非常欣賞，國家正處於大躍進階段，趕英超美是主旋律，正需要這種有覺悟的同誌。”
“但我聽說，他的傷，不是在工作的時候受的，那跟廠裏關聯不夠緊密。”
“采購科的陳剛，上個月跟隊下鄉采購，遇上歹徒，挨了兩刀還堅持與歹徒搏鬥，後來在別人幫助下，趕走歹徒，把物資成功帶回。而且他隻請了半天假，第二天下午就來廠裏報到了。”
“後勤同誌們的努力，大部分人不知道，但貢獻確實真實存在的，希望各位也考慮一下。”
聽了李懷德的話，在座的領導開始竊竊私語。
采購員這工作跟車間工人不一樣，下鄉一次，歇三天都是可以的，隻要東西采購全就可以，李懷德明顯是想為下屬爭。
而且陳剛是在工作期間受傷，跟易中海養病一個多月再返回工作相比，半斤八兩。
圍繞著一個表彰名額，兩邊開始較勁。
“不如我們去車間和采購科，分別看看兩位候選的工作情況，問一下同事，也好掌握一手資料。”
李懷德的話，贏得了部分人的讚同，另一部分則是等著楊廠長發話。
“是個辦法，派幾個人突擊檢查。”
李主任這邊選了幾個人，他也親自出馬，楊廠長則是讓管生產的副廠長王鐵一起去，希望能壓李懷德一頭。
........
眾人先到了采購科，走訪得知，陳剛又下鄉采購了，這個工作態度，贏得了大多數人的認可，但王鐵並不擔心，畢竟易中海最近的名聲也是實打實的。
到了二車間，易中海正在打磨零件，一絲不苟，連領導到了都不知道。
“易師傅的工作也是值得認可的，而且考慮到生產積極性，還是他比較合適，陳剛同誌還年輕，以後還有機會。”
王鐵副廠長，見到易中海認真工作的樣子，就要直接把名額定下來。
李主任聞言，沒做回應，反而指著易中海身邊的空位置問道：“孫主任，那位子是誰在用，不見人影啊！”
孫主任硬著頭皮回答：“那是賈東旭的位子，可能上廁所去了。”
李懷德思考片刻，繼續發問：“這一片都是高級工，但賈東旭這個名字，我真沒聽過，是新晉級的嗎？”
“賈東旭是一級工，也是易中海徒弟，離得近些，方便教。”，孫主任跑路的心都有了，在這個時候，賈東旭給他上眼藥。
李懷德不再發問，跟著人流，視察了一遍車間工作，畢竟不能看一眼就走，順便打打雞血也是好的。
視察完一圈，有記性好的領導發現賈東旭的位置還是空的。
“這個易中海，怎麽教的徒弟，都在加緊生產，就這一個偷懶的。”
“一粒老鼠屎，能壞一鍋粥，這個賈東旭，不積極。”
“我記得他，就是那個考了幾年二級工，一直沒考上的。”
“易中海怎麽有這麽個徒弟，磨洋工的本事倒是精通。”
看不慣的幾個領導和車間主任，直接走到賈東旭的工位上，發現連一半的工作量都沒完成，這都下午了。
幾人又轉頭看向易中海的工位，發現都是些低級工的工件，完全用不到易中海這樣的八級鉗工。
沒等眾人發問，孫主任直接說道：“易中海同誌畢竟帶傷工作，出於安全考慮，安排的都是簡單的工件。”
在場的領導都知道這裏麵的道理，不想擔責而已，但八級工帶傷，去做低級工的工作，實在算不上是積極工作。
幾人稍微交流意見，離開了車間，臨走前，孫主任看了易中海一眼。
易中海在愣住了，他不明白為什麽幾個領導特意來看賈東旭的工位，又看了自己的，然後又小聲議論起來。
這時候，易中海終於感到了不妙，他一直視年末的表彰為囊中之物，周圍人也提前恭賀他，要是最終沒拿到，就真的丟大發了。
特別是最後的眼神，感覺像是宣判了，讓他更加難受，手一抖，一個工件就報廢了。
.......
回到會議室的李懷德意氣風發，不斷說著檢查結果。重點描繪了易中海的假積極，和賈東旭的消極怠工。
一刀，接一刀，讓楊廠長的有苦難言。
他也沒想到，會出這麽個情況，一個小檢查，怎麽就會這麽仔細地去看工件，看看工作態度不就夠了，你好我好大家好。
楊廠長一邊的人，感覺麵子受損，在會議上底氣不足。
最終，在李懷德的據理力爭下，最後一個表彰名額，落到了采購科陳剛的頭上。