2月11號，四城區人大會議召開，陸留川當選為四城區區長，這對宋大為來說當然是一個好消息，不過對他來說，把秀洲路街道辦事處的工作搞好，才是他應該去做的工作。
城區街道辦事處作為一級政府和鄉鎮政府還是有些不同的，但是職責是一點兒都不少，2000年這時候總結起來就是組織建設、城市建設、經濟發展、綜合治理(城管、治安、信訪)、社區服務、計劃生育等六大方麵，其他還有就是完成上級交辦的各項工作。所以別看隻是一個小小的辦事處，實際上也是麻雀雖小五髒俱全，方方麵麵需要處理的事情是一點兒都不少。
春節假期後第一天上班，秀洲路街道辦事處召開了全體幹部會議，研究討論新年度工作計劃，按理說新年度工作計劃應該在去年年底前就研究討論完畢，可現在是宋大為“當家”，他又是新來的，所以春節後第一次全體會議就重新開始討論。
會議還是由老趙同誌主持，現在老趙同誌已經完全接受了自己是二把手的事實，有了他的配合，宋大為的工作也比較容易展開了。
會議流程首先是各部門匯報2001年度的工作計劃，體製內像這樣的工作計劃方案啥的都是基本功，各部門按照順序依次匯報，宋大為認真的聽著，可這些部門報告聽來聽去大部分都是事務性的日常工作，內容大多是照本宣科的官樣文章，沒什麽讓人眼前一亮的東西怎麽說呢，乏善可陳。
各部門的匯報就用了一上午時間，中午吃飯午休之後，下午接著開會。下午的內容是辦事處各副主任和副書記的工作報告，還是按照分管內容順序依次來，辦事處幾位領導的報告水平也是參差不齊，從報告裏也能看得出來宋大為這幾位副手的水平也是差強人意，沒有人才啊！
“同誌們，一天時間聽了大家的工作報告，下麵我說說我的想法……”會議最後，宋大為做總結。
“咱們街道辦事處的工作複雜，問題很多困難也很多，就像剛才各位的報告裏都提到了，經費不足、人手不足等等，這些問題我覺得都是客觀存在的，但關鍵是我們怎麽解決呢？很遺憾，我沒有從報告裏看到這些……
在我看來，發現問題、提出問題沒什麽，能夠解決問題才是一個成熟負責的幹部應該具備的素質，說白了就是提意見發牢騷誰不會？那誰又能提出來行之有效的解決方案呢？所以我希望咱們大家以後都更加務實求真一些，把更多的時間用來思考如何解決問題上來……
我覺得咱們街道辦事處的問題主要還是三點，第一就是組織建設問題！接下來我希望黨政辦要加強組織建設工作，強化學習和培訓，盡快提升咱們辦事處整體幹部隊伍的素質和能力，下一步要繼續優化調整幹部隊伍，讓真正有能力、德才兼備的同誌到該去的崗位上為人民服務……
第二就是經費來源不足的問題，結合剛才大家講的我總結就是要發展經濟、開源節流，這個問題展開來講就太浪費時間了，所以今天我就不占用大家時間了，會後關於經費問題由我負責，盡快拿出解決方案！
第三就是崗位職責進一步明確問題，從大家的報告裏能夠看出來，各部門都在講人手不足，可是大家知道嗎？咱們辦事處的在崗人員已經接近200人了！有這麽多人還再講人手不足，那就隻有一個原因，每個崗位的責權利界定不清楚，所以接下來我希望咱們黨工委班子專門研究一下這個問題，全麵梳理一下辦事處各個部門的崗位職責和編製管理……”
宋大為也沒有長篇大論，講了十幾分鍾就結束了，不過他說的這些內容信息量還是很大的，幾個辦事處班子成員眉頭緊鎖起來，因為他們能夠聽明白宋大為要幹嘛？說白了宋大為要抓的就是兩方麵，一個是財權另一個就是人事權，而這兩方麵如果全都落到宋大為手裏，那在秀洲路街道辦事處，宋大為那就真的是掌握住局麵了。
開完會宋大為也沒管下邊的議論紛紛，自己一個人開始下社區調研，老趙同誌想安排幾個人跟著他也被拒絕了，宋大為是想看看真實的情況。
秀洲路街道辦事處轄區屬於老舊居民區，轄區內沒有什麽大型工廠企業，人口居住密度大，但是生活配套很齊全，學校、醫院、超市早市、餐飲飯店啥的要什麽有什麽。
宋大為自己一個人走訪了兩天，基本就把辦事處轄區的情況摸得差不多了。秀洲路街道辦事處的主要創收來源就是房屋出租。
之前因為各種原因，秀洲路街道辦事處目前管理著多處門頭網點和空置廠房，這些房產的產權都是國有資產，但是管理出租權利上級交給了秀洲路街道辦事處，所以租金收入也就歸屬於辦事處。
除了房產出租，街道辦事處其他的收入來源還有幾個市場、早市的管理費收入和勞動服務公司的經營收入，總體來說秀洲路街道辦事處目前的自籌經費渠道存在問題很多，來源單一發展空間有限。
任何一個組織團體，沒有經費都是一個大問題！區財政的撥款隻能覆蓋有編製人員的工資和基本辦公費用，自籌經費需要保障一百多名合同製工作人員和社區居委會的工資、辦公費用，所以要想盤活秀洲路街道辦事處的工作，宋大為首先要解決的就是經濟發展的問題！
可對秀洲路街道辦事處這種老居民區來說，怎麽發展經濟確實是一個撓頭的問題，辦事處手裏沒有土地資源，招商引資方麵就很困難。調研回來，宋大為自己一個人在辦公室裏寫寫畫畫，整整弄了一天。
“宋主任，還在忙呢？”下午快下班了，老趙同誌敲敲門，站在宋大為辦公室門口說道。
“哦，趙書記，快請進……”宋大為抬頭看到是老趙，放下筆站起來請老趙進來。
“我看你這忙了一天了，過來看看有什麽需要幫忙的。”兩個人來到沙發前坐下，老趙笑嗬嗬的開口說道。
“嗨！你就是不來我一會兒也要去找你了……”宋大為給老趙泡上茶，“這不是下去轉了兩天嘛，回來有點兒想法，正想和你交流交流呢！”
“嗯，有什麽需要，我是知無不言，言無不盡啊！”
“感謝感謝，趙書記！和您搭班子，真是我的福氣啊！”宋大為是真心覺得老趙這個搭檔還不錯。
“您也知道趙書記，咱們辦事處的經濟發展問題不容樂觀啊！”宋大為往後靠了靠開口說道。
“我下去看了看，咱們辦事處現在主要的經費收入就是房產出租，也沒有什麽像樣的產業，這樣下去，一旦政策有變動，咱們辦事處就被動了……”
城區街道辦事處作為一級政府和鄉鎮政府還是有些不同的，但是職責是一點兒都不少，2000年這時候總結起來就是組織建設、城市建設、經濟發展、綜合治理(城管、治安、信訪)、社區服務、計劃生育等六大方麵，其他還有就是完成上級交辦的各項工作。所以別看隻是一個小小的辦事處，實際上也是麻雀雖小五髒俱全，方方麵麵需要處理的事情是一點兒都不少。
春節假期後第一天上班，秀洲路街道辦事處召開了全體幹部會議，研究討論新年度工作計劃，按理說新年度工作計劃應該在去年年底前就研究討論完畢，可現在是宋大為“當家”，他又是新來的，所以春節後第一次全體會議就重新開始討論。
會議還是由老趙同誌主持，現在老趙同誌已經完全接受了自己是二把手的事實，有了他的配合，宋大為的工作也比較容易展開了。
會議流程首先是各部門匯報2001年度的工作計劃，體製內像這樣的工作計劃方案啥的都是基本功，各部門按照順序依次匯報，宋大為認真的聽著，可這些部門報告聽來聽去大部分都是事務性的日常工作，內容大多是照本宣科的官樣文章，沒什麽讓人眼前一亮的東西怎麽說呢，乏善可陳。
各部門的匯報就用了一上午時間，中午吃飯午休之後，下午接著開會。下午的內容是辦事處各副主任和副書記的工作報告，還是按照分管內容順序依次來，辦事處幾位領導的報告水平也是參差不齊，從報告裏也能看得出來宋大為這幾位副手的水平也是差強人意，沒有人才啊！
“同誌們，一天時間聽了大家的工作報告，下麵我說說我的想法……”會議最後，宋大為做總結。
“咱們街道辦事處的工作複雜，問題很多困難也很多，就像剛才各位的報告裏都提到了，經費不足、人手不足等等，這些問題我覺得都是客觀存在的，但關鍵是我們怎麽解決呢？很遺憾，我沒有從報告裏看到這些……
在我看來，發現問題、提出問題沒什麽，能夠解決問題才是一個成熟負責的幹部應該具備的素質，說白了就是提意見發牢騷誰不會？那誰又能提出來行之有效的解決方案呢？所以我希望咱們大家以後都更加務實求真一些，把更多的時間用來思考如何解決問題上來……
我覺得咱們街道辦事處的問題主要還是三點，第一就是組織建設問題！接下來我希望黨政辦要加強組織建設工作，強化學習和培訓，盡快提升咱們辦事處整體幹部隊伍的素質和能力，下一步要繼續優化調整幹部隊伍，讓真正有能力、德才兼備的同誌到該去的崗位上為人民服務……
第二就是經費來源不足的問題，結合剛才大家講的我總結就是要發展經濟、開源節流，這個問題展開來講就太浪費時間了，所以今天我就不占用大家時間了，會後關於經費問題由我負責，盡快拿出解決方案！
第三就是崗位職責進一步明確問題，從大家的報告裏能夠看出來，各部門都在講人手不足，可是大家知道嗎？咱們辦事處的在崗人員已經接近200人了！有這麽多人還再講人手不足，那就隻有一個原因，每個崗位的責權利界定不清楚，所以接下來我希望咱們黨工委班子專門研究一下這個問題，全麵梳理一下辦事處各個部門的崗位職責和編製管理……”
宋大為也沒有長篇大論，講了十幾分鍾就結束了，不過他說的這些內容信息量還是很大的，幾個辦事處班子成員眉頭緊鎖起來，因為他們能夠聽明白宋大為要幹嘛？說白了宋大為要抓的就是兩方麵，一個是財權另一個就是人事權，而這兩方麵如果全都落到宋大為手裏，那在秀洲路街道辦事處，宋大為那就真的是掌握住局麵了。
開完會宋大為也沒管下邊的議論紛紛，自己一個人開始下社區調研，老趙同誌想安排幾個人跟著他也被拒絕了，宋大為是想看看真實的情況。
秀洲路街道辦事處轄區屬於老舊居民區，轄區內沒有什麽大型工廠企業，人口居住密度大，但是生活配套很齊全，學校、醫院、超市早市、餐飲飯店啥的要什麽有什麽。
宋大為自己一個人走訪了兩天，基本就把辦事處轄區的情況摸得差不多了。秀洲路街道辦事處的主要創收來源就是房屋出租。
之前因為各種原因，秀洲路街道辦事處目前管理著多處門頭網點和空置廠房，這些房產的產權都是國有資產，但是管理出租權利上級交給了秀洲路街道辦事處，所以租金收入也就歸屬於辦事處。
除了房產出租，街道辦事處其他的收入來源還有幾個市場、早市的管理費收入和勞動服務公司的經營收入，總體來說秀洲路街道辦事處目前的自籌經費渠道存在問題很多，來源單一發展空間有限。
任何一個組織團體，沒有經費都是一個大問題！區財政的撥款隻能覆蓋有編製人員的工資和基本辦公費用，自籌經費需要保障一百多名合同製工作人員和社區居委會的工資、辦公費用，所以要想盤活秀洲路街道辦事處的工作，宋大為首先要解決的就是經濟發展的問題！
可對秀洲路街道辦事處這種老居民區來說，怎麽發展經濟確實是一個撓頭的問題，辦事處手裏沒有土地資源，招商引資方麵就很困難。調研回來，宋大為自己一個人在辦公室裏寫寫畫畫，整整弄了一天。
“宋主任，還在忙呢？”下午快下班了，老趙同誌敲敲門，站在宋大為辦公室門口說道。
“哦，趙書記，快請進……”宋大為抬頭看到是老趙，放下筆站起來請老趙進來。
“我看你這忙了一天了，過來看看有什麽需要幫忙的。”兩個人來到沙發前坐下，老趙笑嗬嗬的開口說道。
“嗨！你就是不來我一會兒也要去找你了……”宋大為給老趙泡上茶，“這不是下去轉了兩天嘛，回來有點兒想法，正想和你交流交流呢！”
“嗯，有什麽需要，我是知無不言，言無不盡啊！”
“感謝感謝，趙書記！和您搭班子，真是我的福氣啊！”宋大為是真心覺得老趙這個搭檔還不錯。
“您也知道趙書記，咱們辦事處的經濟發展問題不容樂觀啊！”宋大為往後靠了靠開口說道。
“我下去看了看，咱們辦事處現在主要的經費收入就是房產出租，也沒有什麽像樣的產業，這樣下去，一旦政策有變動，咱們辦事處就被動了……”