另一邊，沙瑞金和田國富考研歸來，旋即奔赴養老院看望陳岩石。在一同用餐之際，沙瑞金虛心向陳岩石請教漢東官場局勢。陳岩石緩緩說道：“小金子啊，你如今到漢東主政，首要需考慮的便是趙立春派係。其一為高育良，其二是李達康。好在李達康勢單力薄，僅他自己一票，問題倒也不算太大。然而，高育良就難以捉摸了，他的學生祁同偉身為公安廳廳長，聽聞最近還經辦了一個大案。另外，還有一個葉天，此人頗為特殊。他平日裏不摻和高育良之事，在省委常委會上卻有著至關重要的三票，這才是關鍵所在。石亞楠是他從外省調來的，還提攜石亞楠成功進入常委之列。他還有一個盟友組織部長。你若想拉攏李達康，估計也難以扭轉當前局麵。這個葉天本身是個大富豪，身價超過200億。你瞧瞧他的任職履曆，看似每一步都走得極為紮實，處處彰顯著能力與擔當。每一個決策、每一項行動，都飽含著對百姓的關切和對地區發展的長遠謀劃，但外界卻傳言其是用錢堆出來的職位。不過，他在進入仕途後，確實積極運用自身的資源和能力，一心為百姓謀福祉，在改善民生方麵著實做出了諸多卓越貢獻。具體情況你回去好好了解吧，能交好就不要得罪。還有大風廠的事情你幫忙上心一下，不能讓工人群眾吃虧。”
沙瑞金聆聽著陳岩石的話語，神色凝重，他們深刻意識到漢東局勢的複雜程度，也清楚地明白自己肩負著重大的責任。
從養老院出來後，沙瑞金立刻著手對葉天進行全麵深入的了解。他仔細研究葉天的任職履曆，發現其中處處彰顯著他的能力與擔當。每一個決策、每一項行動，都飽含著對百姓的關切和對地區發展的長遠謀劃。然而，沙瑞金也明白，不能僅僅憑借履曆就對一個人做出全麵的判斷，他需要更加深入地了解葉天的為人和行事風格。
與此同時，沙瑞金果斷決定親自前往大風廠了解情況。當他踏入大風廠，與工人們親切交談，傾聽他們的訴求時，工人們看到省委書記親自前來關心他們的問題，內心滿是感動。沙瑞金鄭重地向工人們承諾，一定會妥善解決大風廠的問題，絕不讓工人群眾吃虧。
沙瑞金欲於明日上午召開省委常委會，遂讓白秘書通知辦公室，再由辦公室通知各位常務於明日上午參會。葉天接到省委辦公室通知後，即刻打電話給高育良。電話接通，葉天說道：“育良書記，接到電話了吧？我推測明天的常委會上，沙瑞金肯定會凍結那份幹部任命名單，你有何打算呢？我估計明天李達康也會出來搞事情以轉移注意力，畢竟剛剛發生了大風廠事件。我的意見是，明天我們同意凍結之前那份幹部任命名單，你找你的背後之人聯係一下，從上麵推動一下，我也找人幫忙推動，畢竟剛剛空出一個位置。如果明天李達康出來搞事，我來應對，你直接應對太明顯了。”說完，聊了幾句便掛了電話。接著，葉天打電話給在京都的徐愛國同誌，溝通說明祁同偉的情況，以及剛剛辦理的震驚漢東的大案。希望徐愛國到時候幫忙說一下話即可，高育良那邊會找人推動的。
次日，常委會上除了軍分區司令和劉省長未到（劉省長常年住院），其他常委都悉數到場，包括書記沙瑞金、副書記兼政法委書記高育良、常委副省長葉天、紀委書記田國富、組織部長、京州市委書記李達康、副省長石亞楠、宣傳部長、統戰部長等等。開場先是一大通開場牌，提及調研時遇到某些地級組織部幹部竟然連偏遠山區教師的乳名都能叫出來，這正常嗎？此時，李達康接過話題，說到這裏我不得不說一下：“我們的公安廳廳長祁同偉業務能力不咋樣，就是這樣的幹部。有一次我們趙書記回鄉祭祖，我們祁廳長哭的比趙書記和趙書記親屬還要上心，完全是靠拍馬屁上來的。”等等說了一大堆廢話。葉天等李達康說完後，發言道：“各位說完了吧？我來回複一下李達康書記剛剛的話題。說到我們祁廳長業務能力不比在座的各位低，在和平年代他上身槍傷比大家都多，業務能力不行？九幾年在岩台掃毒端掉當地毒販老巢身中三槍，零幾年在京海掃黑除惡，打掉當地犯罪團夥包括後台，其中有當時的市長，還有省政法委副書記，前段時間在綠藤市掃黑風暴中，打掉當地犯罪團夥和包括一位副部級幹部，別的小案就不說了，這難道不能顯示祁同偉同誌業務能力過硬嗎？”
省委常委會上，葉天為祁同偉的業務能力辯護後，會場氣氛一時僵持。沙瑞金沉穩地開口：“關於祁同偉同誌，大家的看法各有不同。但我們必須以客觀、全麵的視角來審視。一方麵，如葉天同誌所說，祁同偉在一些重大案件中確實有突出表現，這一點不可忽視。但另一方麵，達康同誌提出的問題也值得我們高度重視。一個幹部的評價不能僅僅看業務能力，其品德、作風同樣關鍵。”田國富接著說道：“祁同偉的某些行為確實存在爭議，我們需要深入調查，以確定他是否真正符合我們對幹部的要求。”高育良麵色複雜，斟酌著言辭：“祁同偉在工作中確實有努力付出的地方，不能因為一些質疑就全盤否定。我們可以給予他一定的機會去證明自己。”李達康立刻反駁：“育良書記，祁同偉的問題絕非小問題，他的行為對幹部隊伍的風氣產生了不良影響，不能因為私人關係就為他開脫。”
這時，葉天又發言了：“什麽問題？查實了嗎？說到問題，你李達康身上沒有問題嗎？金山縣修路不是我幫忙解決資金問題你能那麽順利？你在林城市搞開發區，結果開發區管委會書記貪汙腐敗，導致大批資金外逃，你李達康沒事結果還升官了，因為什麽？因為你是趙書記前秘書。就說最近，光明區書記、副市長丁義珍出逃，還有大風廠事件，你李達康還不是安安穩穩坐在這裏開會，難道我們看別人是問題，到我們身上就視而不見嗎？”葉天又發言道：“對於那些沒有事實證明的問題，或者捕風捉影的事情，我們要聽要重視我也理解。既然這樣，以後漢東所有幹部晉升我們都調派上級或者異地審計局、紀委、反貪局，審計調查沒有問題再給予晉升，不能因為當過誰秘書，或者幹爹是誰，或者娶了一個好老婆身上問題就視而不見。對待那些沒有關係、沒有後台和草根階層出生的官員就要嚴格要求甚至捕風捉影，我們要做到公平公正廉潔自律。”
葉天發言後，會場再次陷入沉思。沙瑞金若有所思地點點頭，說道：“葉天同誌的提議有一定的合理性。公平公正、廉潔自律是我們對幹部隊伍的基本要求。對於幹部的晉升，確實應該采取更加嚴格、科學的考察方式，不能讓關係、背景等因素影響到幹部的選拔任用。”田國富接著說道：“我同意葉天同誌的觀點。我們要建立健全幹部考察機製，確保每一位晉升的幹部都經得起考驗。同時，對於那些有問題的幹部，無論其背景如何，都要嚴肅查處。”高育良心中暗自盤算，他意識到葉天的提議可能會對自己和祁同偉產生不利影響。但在這個場合，他也不能公然反對。他斟酌著言辭說道：“這個提議確實值得我們深入思考。但在實施過程中，也要注意方式方法，避免給幹部隊伍帶來不必要的動蕩。”李達康此時也冷靜下來，他明白葉天的出發點是為了維護公平公正。他說道：“葉天同誌的提議是為了漢東的長遠發展考慮。我們應該積極探索更加科學合理的幹部晉升機製，讓真正有能力、有擔當的幹部得到應有的機會。”
常委會上，眾人圍繞葉天的提議展開了熱烈的討論。大家都深刻認識到，要確保漢東的政治生態健康、穩定發展，必須建立起一套公平、公正、科學的幹部選拔任用機製。
討論持續了一段時間後，宣傳部長發言道：“葉天同誌的提議確實為我們提供了一個新的思考方向。在幹部晉升問題上，我們不能僅僅看表麵的成績和關係，更要深入考察其品德和能力。尤其是在當前的形勢下，我們需要更加嚴格地把關，確保選拔出的幹部能夠真正為人民服務，為漢東的發展貢獻力量。”
統戰部長也點頭表示讚同：“沒錯，公平公正的幹部選拔機製對於團結各界力量、共同推動漢東的發展至關重要。我們不能讓不良風氣影響到幹部隊伍的建設，要讓有能力、有擔當的人脫穎而出。”
石亞楠副省長接著說道：“我認為在實施新的幹部晉升機製時，我們還需要加強對幹部的日常監督和管理。不能等到晉升的時候才去審查，而應該在平時就關注幹部的工作表現和行為舉止，及時發現問題並加以糾正。”
組織部長說道：“建立健全幹部考察機製需要我們各部門的共同努力。我們要加強信息共享，形成合力，確保對幹部的考察全麵、準確。同時，也要注重對幹部的教育和培訓，提高他們的政治素質和業務能力。”
田國富紀委書記強調道：“在幹部晉升過程中，我們紀委要發揮重要的監督作用。對於有問題的幹部，要堅決查處，絕不姑息。同時，也要加強對幹部的廉政教育，讓他們時刻保持清醒的頭腦，自覺遵守黨紀國法。”
沙瑞金認真聽取了大家的發言，微微點頭說道：“大家的意見都很有建設性。我們要認真研究，盡快製定出一套科學合理的幹部晉升機製。在這個過程中，我們要充分考慮到各種因素，確保機製的公平性、公正性和可操作性。同時，我們也要加強對幹部的教育和管理，提高他們的政治素質和業務能力，為漢東的發展培養一支忠誠、幹淨、擔當的幹部隊伍。”
高育良雖然心中對葉天的提議有所顧慮，但在這個場合也不得不表態支持：“沙書記說得對，我們要積極響應中央的要求，加強幹部隊伍建設。葉天同誌的提議為我們提供了一個很好的思路，我們要認真研究落實，為漢東的發展選拔出優秀的幹部。”
李達康也說道：“我同意沙書記的意見。我們要以此次常委會為契機，深入推進幹部隊伍建設改革。在幹部晉升問題上，我們要堅持原則，嚴格把關，確保選拔出的幹部能夠勝任工作，為人民服務。”
隨著討論的深入，大家對幹部晉升機製的認識也越來越清晰。常委會決定成立一個專門的工作小組，由組織部長牽頭，紀委書記田國富、宣傳部長、統戰部長等共同參與，負責製定新的幹部晉升機製。工作小組將廣泛征求各方意見，結合漢東的實際情況，製定出一套科學合理、公平公正的幹部晉升機製。
最終會議通過沙瑞金同誌的提議暫時同意凍結之前留下那一份幹部任命名單。
沙瑞金聆聽著陳岩石的話語，神色凝重，他們深刻意識到漢東局勢的複雜程度，也清楚地明白自己肩負著重大的責任。
從養老院出來後，沙瑞金立刻著手對葉天進行全麵深入的了解。他仔細研究葉天的任職履曆，發現其中處處彰顯著他的能力與擔當。每一個決策、每一項行動，都飽含著對百姓的關切和對地區發展的長遠謀劃。然而，沙瑞金也明白，不能僅僅憑借履曆就對一個人做出全麵的判斷，他需要更加深入地了解葉天的為人和行事風格。
與此同時，沙瑞金果斷決定親自前往大風廠了解情況。當他踏入大風廠，與工人們親切交談，傾聽他們的訴求時，工人們看到省委書記親自前來關心他們的問題，內心滿是感動。沙瑞金鄭重地向工人們承諾，一定會妥善解決大風廠的問題，絕不讓工人群眾吃虧。
沙瑞金欲於明日上午召開省委常委會，遂讓白秘書通知辦公室，再由辦公室通知各位常務於明日上午參會。葉天接到省委辦公室通知後，即刻打電話給高育良。電話接通，葉天說道：“育良書記，接到電話了吧？我推測明天的常委會上，沙瑞金肯定會凍結那份幹部任命名單，你有何打算呢？我估計明天李達康也會出來搞事情以轉移注意力，畢竟剛剛發生了大風廠事件。我的意見是，明天我們同意凍結之前那份幹部任命名單，你找你的背後之人聯係一下，從上麵推動一下，我也找人幫忙推動，畢竟剛剛空出一個位置。如果明天李達康出來搞事，我來應對，你直接應對太明顯了。”說完，聊了幾句便掛了電話。接著，葉天打電話給在京都的徐愛國同誌，溝通說明祁同偉的情況，以及剛剛辦理的震驚漢東的大案。希望徐愛國到時候幫忙說一下話即可，高育良那邊會找人推動的。
次日，常委會上除了軍分區司令和劉省長未到（劉省長常年住院），其他常委都悉數到場，包括書記沙瑞金、副書記兼政法委書記高育良、常委副省長葉天、紀委書記田國富、組織部長、京州市委書記李達康、副省長石亞楠、宣傳部長、統戰部長等等。開場先是一大通開場牌，提及調研時遇到某些地級組織部幹部竟然連偏遠山區教師的乳名都能叫出來，這正常嗎？此時，李達康接過話題，說到這裏我不得不說一下：“我們的公安廳廳長祁同偉業務能力不咋樣，就是這樣的幹部。有一次我們趙書記回鄉祭祖，我們祁廳長哭的比趙書記和趙書記親屬還要上心，完全是靠拍馬屁上來的。”等等說了一大堆廢話。葉天等李達康說完後，發言道：“各位說完了吧？我來回複一下李達康書記剛剛的話題。說到我們祁廳長業務能力不比在座的各位低，在和平年代他上身槍傷比大家都多，業務能力不行？九幾年在岩台掃毒端掉當地毒販老巢身中三槍，零幾年在京海掃黑除惡，打掉當地犯罪團夥包括後台，其中有當時的市長，還有省政法委副書記，前段時間在綠藤市掃黑風暴中，打掉當地犯罪團夥和包括一位副部級幹部，別的小案就不說了，這難道不能顯示祁同偉同誌業務能力過硬嗎？”
省委常委會上，葉天為祁同偉的業務能力辯護後，會場氣氛一時僵持。沙瑞金沉穩地開口：“關於祁同偉同誌，大家的看法各有不同。但我們必須以客觀、全麵的視角來審視。一方麵，如葉天同誌所說，祁同偉在一些重大案件中確實有突出表現，這一點不可忽視。但另一方麵，達康同誌提出的問題也值得我們高度重視。一個幹部的評價不能僅僅看業務能力，其品德、作風同樣關鍵。”田國富接著說道：“祁同偉的某些行為確實存在爭議，我們需要深入調查，以確定他是否真正符合我們對幹部的要求。”高育良麵色複雜，斟酌著言辭：“祁同偉在工作中確實有努力付出的地方，不能因為一些質疑就全盤否定。我們可以給予他一定的機會去證明自己。”李達康立刻反駁：“育良書記，祁同偉的問題絕非小問題，他的行為對幹部隊伍的風氣產生了不良影響，不能因為私人關係就為他開脫。”
這時，葉天又發言了：“什麽問題？查實了嗎？說到問題，你李達康身上沒有問題嗎？金山縣修路不是我幫忙解決資金問題你能那麽順利？你在林城市搞開發區，結果開發區管委會書記貪汙腐敗，導致大批資金外逃，你李達康沒事結果還升官了，因為什麽？因為你是趙書記前秘書。就說最近，光明區書記、副市長丁義珍出逃，還有大風廠事件，你李達康還不是安安穩穩坐在這裏開會，難道我們看別人是問題，到我們身上就視而不見嗎？”葉天又發言道：“對於那些沒有事實證明的問題，或者捕風捉影的事情，我們要聽要重視我也理解。既然這樣，以後漢東所有幹部晉升我們都調派上級或者異地審計局、紀委、反貪局，審計調查沒有問題再給予晉升，不能因為當過誰秘書，或者幹爹是誰，或者娶了一個好老婆身上問題就視而不見。對待那些沒有關係、沒有後台和草根階層出生的官員就要嚴格要求甚至捕風捉影，我們要做到公平公正廉潔自律。”
葉天發言後，會場再次陷入沉思。沙瑞金若有所思地點點頭，說道：“葉天同誌的提議有一定的合理性。公平公正、廉潔自律是我們對幹部隊伍的基本要求。對於幹部的晉升，確實應該采取更加嚴格、科學的考察方式，不能讓關係、背景等因素影響到幹部的選拔任用。”田國富接著說道：“我同意葉天同誌的觀點。我們要建立健全幹部考察機製，確保每一位晉升的幹部都經得起考驗。同時，對於那些有問題的幹部，無論其背景如何，都要嚴肅查處。”高育良心中暗自盤算，他意識到葉天的提議可能會對自己和祁同偉產生不利影響。但在這個場合，他也不能公然反對。他斟酌著言辭說道：“這個提議確實值得我們深入思考。但在實施過程中，也要注意方式方法，避免給幹部隊伍帶來不必要的動蕩。”李達康此時也冷靜下來，他明白葉天的出發點是為了維護公平公正。他說道：“葉天同誌的提議是為了漢東的長遠發展考慮。我們應該積極探索更加科學合理的幹部晉升機製，讓真正有能力、有擔當的幹部得到應有的機會。”
常委會上，眾人圍繞葉天的提議展開了熱烈的討論。大家都深刻認識到，要確保漢東的政治生態健康、穩定發展，必須建立起一套公平、公正、科學的幹部選拔任用機製。
討論持續了一段時間後，宣傳部長發言道：“葉天同誌的提議確實為我們提供了一個新的思考方向。在幹部晉升問題上，我們不能僅僅看表麵的成績和關係，更要深入考察其品德和能力。尤其是在當前的形勢下，我們需要更加嚴格地把關，確保選拔出的幹部能夠真正為人民服務，為漢東的發展貢獻力量。”
統戰部長也點頭表示讚同：“沒錯，公平公正的幹部選拔機製對於團結各界力量、共同推動漢東的發展至關重要。我們不能讓不良風氣影響到幹部隊伍的建設，要讓有能力、有擔當的人脫穎而出。”
石亞楠副省長接著說道：“我認為在實施新的幹部晉升機製時，我們還需要加強對幹部的日常監督和管理。不能等到晉升的時候才去審查，而應該在平時就關注幹部的工作表現和行為舉止，及時發現問題並加以糾正。”
組織部長說道：“建立健全幹部考察機製需要我們各部門的共同努力。我們要加強信息共享，形成合力，確保對幹部的考察全麵、準確。同時，也要注重對幹部的教育和培訓，提高他們的政治素質和業務能力。”
田國富紀委書記強調道：“在幹部晉升過程中，我們紀委要發揮重要的監督作用。對於有問題的幹部，要堅決查處，絕不姑息。同時，也要加強對幹部的廉政教育，讓他們時刻保持清醒的頭腦，自覺遵守黨紀國法。”
沙瑞金認真聽取了大家的發言，微微點頭說道：“大家的意見都很有建設性。我們要認真研究，盡快製定出一套科學合理的幹部晉升機製。在這個過程中，我們要充分考慮到各種因素，確保機製的公平性、公正性和可操作性。同時，我們也要加強對幹部的教育和管理，提高他們的政治素質和業務能力，為漢東的發展培養一支忠誠、幹淨、擔當的幹部隊伍。”
高育良雖然心中對葉天的提議有所顧慮，但在這個場合也不得不表態支持：“沙書記說得對，我們要積極響應中央的要求，加強幹部隊伍建設。葉天同誌的提議為我們提供了一個很好的思路，我們要認真研究落實，為漢東的發展選拔出優秀的幹部。”
李達康也說道：“我同意沙書記的意見。我們要以此次常委會為契機，深入推進幹部隊伍建設改革。在幹部晉升問題上，我們要堅持原則，嚴格把關，確保選拔出的幹部能夠勝任工作，為人民服務。”
隨著討論的深入，大家對幹部晉升機製的認識也越來越清晰。常委會決定成立一個專門的工作小組，由組織部長牽頭，紀委書記田國富、宣傳部長、統戰部長等共同參與，負責製定新的幹部晉升機製。工作小組將廣泛征求各方意見，結合漢東的實際情況，製定出一套科學合理、公平公正的幹部晉升機製。
最終會議通過沙瑞金同誌的提議暫時同意凍結之前留下那一份幹部任命名單。