還是說，都一個星期過去了，「敗家子」那邊仍沒確定下來招聘工作延期的具體時間？
掏出挎包裏的潤唇膏，對著鏡子補了兩下，邊抿著嘴唇讓潤唇膏沾得均勻些，杭雁邊在心裏忐忑自己這次試圖跳槽的暗投簡歷之舉。
她是真的想跳槽，並且非「敗家子」不可，根本沒有第二個選擇。
畢竟以她的學歷以及對工作體麵程度和薪資的要求，跳槽公司必須是行業top。
可她跳槽不是因為被汙衊或者和同事處不下去，而是單純覺得這樣的生活太累了，平靜如死水，毫無生活的激.情與盼頭。
再想想總是眼高於頂的領導和動不動發脾氣的大小姐……
更不想幹了。
然而，據她了解，現在遊戲行業的幾個top公司其實都和青雲差不多。
管理層架構都差不多，任用的領導也是差不多的臭毛病，且多多少少都有那麽幾個走後門的空降關係戶，對工資也是一模一樣的摳。
說句可能會被一些鍵盤俠罵的老實話。
同樣的崗位和工作，她在國外能拿到如今薪資至少翻個一倍的數字！
都是資本，為什麽國外資本給的錢就比國內的高？
倒沒有所謂良心不良心的國內、外區別。都是資本，哪裏分什麽高低貴賤，隻是國情不一樣。
國內這群不做人的資本吸血上了癮，仗著華國人口多，年齡大的人不樂意換地方，年輕人又不捨得拋下家人，導致高薪崗位在人才市場供不應求，對本應求賢若渴的人才簡直是錄取一個丟一個……
那怎麽能用「奢侈」這麽簡單的二字詞語形容？
根本是窮奢極欲！
在國內都是這種公司的情況下，跳槽和沒跳槽有什麽區別？
杭雁的稜角逐漸被職場磨圓。
就是在這個時候，「敗家子」猶如初春的第一抹嫩綠，翠生生闖入她的眼簾。
通過不知是巧合還是早有計劃的「全網黑而後全網洗白」的手段，這個公司贏得了極多流量，收入巔峰時期也聽說直接就是以億為單位，還不隻一天。
一個行業的top很難更換位置，大家便習慣性以年為單位地計算。「敗家子」成立時間短，遊戲爆紅時間也少，業績便暫時沒能跟上，實則盈利速度與公司被關注度的增長速度快到令人驚恐。
不是top，卻又沒完全不是。
公司發展前途光明到是個有腦子的就不會小覷。
但這不是「敗家子」吸引到杭雁的主要原因。
仗著廁所裏麵沒有監控，杭雁又點開自己在b站的收藏夾，看了看up剪輯的「敗家子」公司硬體設施及軟文化環境，隻覺自己仿佛看到了社畜的天堂之地。
這工位走道寬敞得都能在裏麵跳拉丁了！
直接是青雲的三倍大小！
這朝九晚五還雙休，堅決不鼓勵加班的企業文化好吸引人！真不是她在做夢嗎？
因為公司匆忙開一個新領域遊戲項目，匆忙談合作，又匆忙全盤停掉，已經連軸轉了一個月沒能好好睡個飽覺的杭雁不由露出個充滿社畜氣息的嚮往眼神。
再瞅瞅人家公司的各種功能區！健身區、美食區、娛樂區、按摩區啥的，設備一流、分類齊全就不說了，關鍵人家的門是真的上班時間開著可用啊！
目光緊緊凝在去美食區端了兩盤冰鎮荔枝還不用給錢的項誌明身上，杭雁羨慕的眼淚不爭氣地從嘴角流了下來。
…………
越看，杭雁越堅定了自己要跳槽的決心。
要是能進「敗家子」，「青雲」這破公司，誰愛待誰待吧！
然而，在成功跳槽之前，她還是得繼續在這個吸血鬼大本營待著。
對著鏡子整理好衣擺，無聲嘆口氣，杭雁正準備回去處理其他工作，突然，仿佛暈車，一股無法忍受的反胃讓她下意識轉頭朝向洗手池。
隻聽「嘔——嘔——嘔——」的連著幾聲，她在洗手間吐了個驚天動地。
嚇到了本來在玩手機蹲坑的隔壁部門一個同事，也成功在被端熱水、扶著坐在沙發上休息等同事們有意識的照顧舉動後，第一時間引起了秘書部部長的注意。
用一次性塑料杯在飲水機處接了點溫水，眼神示意周圍的人都繼續工作，部長笑得比雲彩都溫柔：「小杭，我看你這吐得，像是有了啊。」
機械地接過塑料杯，端在胸前，杭雁滿麵茫然。
許久，才低聲回了句：「……我不知道。」
她是真的不知道。
要是知道，又怎麽會那麽隨意地想著要跳槽的事？敗家子再好，她也不可能會想要在自己剛剛懷孕的時候跳槽啊！
端看許多孕婦還會特意去買防輻射的衣服並遠離手機、電腦等電子產品，就知道孕婦懷孕時候是不適合做高強度工作的。
精神不支持事小，身體不支持事大。
再加上政.策對孕婦有一定的照顧與扶持，法律規定公司必須給孕婦產假，酌情減輕工作量也是必要的人情冷暖義務。
國家這是為了保障職場女性懷孕後的工作與休息，完全是出於好意。
可換一種思考角度，如果不是太多資.本.家不顧懷孕女性的必要休息時間或幹脆直接將之炒魷魚一勞永逸，國家也不會出台相關勞動法。
眾所周知：法律是道德的最低限度。
掏出挎包裏的潤唇膏，對著鏡子補了兩下，邊抿著嘴唇讓潤唇膏沾得均勻些，杭雁邊在心裏忐忑自己這次試圖跳槽的暗投簡歷之舉。
她是真的想跳槽，並且非「敗家子」不可，根本沒有第二個選擇。
畢竟以她的學歷以及對工作體麵程度和薪資的要求，跳槽公司必須是行業top。
可她跳槽不是因為被汙衊或者和同事處不下去，而是單純覺得這樣的生活太累了，平靜如死水，毫無生活的激.情與盼頭。
再想想總是眼高於頂的領導和動不動發脾氣的大小姐……
更不想幹了。
然而，據她了解，現在遊戲行業的幾個top公司其實都和青雲差不多。
管理層架構都差不多，任用的領導也是差不多的臭毛病，且多多少少都有那麽幾個走後門的空降關係戶，對工資也是一模一樣的摳。
說句可能會被一些鍵盤俠罵的老實話。
同樣的崗位和工作，她在國外能拿到如今薪資至少翻個一倍的數字！
都是資本，為什麽國外資本給的錢就比國內的高？
倒沒有所謂良心不良心的國內、外區別。都是資本，哪裏分什麽高低貴賤，隻是國情不一樣。
國內這群不做人的資本吸血上了癮，仗著華國人口多，年齡大的人不樂意換地方，年輕人又不捨得拋下家人，導致高薪崗位在人才市場供不應求，對本應求賢若渴的人才簡直是錄取一個丟一個……
那怎麽能用「奢侈」這麽簡單的二字詞語形容？
根本是窮奢極欲！
在國內都是這種公司的情況下，跳槽和沒跳槽有什麽區別？
杭雁的稜角逐漸被職場磨圓。
就是在這個時候，「敗家子」猶如初春的第一抹嫩綠，翠生生闖入她的眼簾。
通過不知是巧合還是早有計劃的「全網黑而後全網洗白」的手段，這個公司贏得了極多流量，收入巔峰時期也聽說直接就是以億為單位，還不隻一天。
一個行業的top很難更換位置，大家便習慣性以年為單位地計算。「敗家子」成立時間短，遊戲爆紅時間也少，業績便暫時沒能跟上，實則盈利速度與公司被關注度的增長速度快到令人驚恐。
不是top，卻又沒完全不是。
公司發展前途光明到是個有腦子的就不會小覷。
但這不是「敗家子」吸引到杭雁的主要原因。
仗著廁所裏麵沒有監控，杭雁又點開自己在b站的收藏夾，看了看up剪輯的「敗家子」公司硬體設施及軟文化環境，隻覺自己仿佛看到了社畜的天堂之地。
這工位走道寬敞得都能在裏麵跳拉丁了！
直接是青雲的三倍大小！
這朝九晚五還雙休，堅決不鼓勵加班的企業文化好吸引人！真不是她在做夢嗎？
因為公司匆忙開一個新領域遊戲項目，匆忙談合作，又匆忙全盤停掉，已經連軸轉了一個月沒能好好睡個飽覺的杭雁不由露出個充滿社畜氣息的嚮往眼神。
再瞅瞅人家公司的各種功能區！健身區、美食區、娛樂區、按摩區啥的，設備一流、分類齊全就不說了，關鍵人家的門是真的上班時間開著可用啊！
目光緊緊凝在去美食區端了兩盤冰鎮荔枝還不用給錢的項誌明身上，杭雁羨慕的眼淚不爭氣地從嘴角流了下來。
…………
越看，杭雁越堅定了自己要跳槽的決心。
要是能進「敗家子」，「青雲」這破公司，誰愛待誰待吧！
然而，在成功跳槽之前，她還是得繼續在這個吸血鬼大本營待著。
對著鏡子整理好衣擺，無聲嘆口氣，杭雁正準備回去處理其他工作，突然，仿佛暈車，一股無法忍受的反胃讓她下意識轉頭朝向洗手池。
隻聽「嘔——嘔——嘔——」的連著幾聲，她在洗手間吐了個驚天動地。
嚇到了本來在玩手機蹲坑的隔壁部門一個同事，也成功在被端熱水、扶著坐在沙發上休息等同事們有意識的照顧舉動後，第一時間引起了秘書部部長的注意。
用一次性塑料杯在飲水機處接了點溫水，眼神示意周圍的人都繼續工作，部長笑得比雲彩都溫柔：「小杭，我看你這吐得，像是有了啊。」
機械地接過塑料杯，端在胸前，杭雁滿麵茫然。
許久，才低聲回了句：「……我不知道。」
她是真的不知道。
要是知道，又怎麽會那麽隨意地想著要跳槽的事？敗家子再好，她也不可能會想要在自己剛剛懷孕的時候跳槽啊！
端看許多孕婦還會特意去買防輻射的衣服並遠離手機、電腦等電子產品，就知道孕婦懷孕時候是不適合做高強度工作的。
精神不支持事小，身體不支持事大。
再加上政.策對孕婦有一定的照顧與扶持，法律規定公司必須給孕婦產假，酌情減輕工作量也是必要的人情冷暖義務。
國家這是為了保障職場女性懷孕後的工作與休息，完全是出於好意。
可換一種思考角度，如果不是太多資.本.家不顧懷孕女性的必要休息時間或幹脆直接將之炒魷魚一勞永逸，國家也不會出台相關勞動法。
眾所周知：法律是道德的最低限度。