杜以寧:??????


    她就說呢!連城衛視這麽個小破電視台,怎麽做到收視率那麽高的,原來還有這群傢夥在背後暗暗出力?!


    「你們……一個都逃不掉!」


    她氣極反笑,嘴角弧度揚得高高的,字句都仿佛從牙齒縫隙中擠出來。


    「明天上班了,幫我去財務那邊發個通知,公司所有提到了連城衛視相關信息的,不管是動態還是和同事聊天,隻要提到了,全都按照5小時加班費計算……我謝謝你們幫我提高收視率,讓那麽多網友關注到我們招聘的事啊。」


    生活在唯物主義的世界裏,有誰能不喜歡錢?


    確定了不是自己一個人拿加班費,到時候不會被公開處刑,她立馬喜滋滋地應了下來,滿口彩虹屁:「愛你杜總!祝您新員工招聘順利,帶領大家繼續發財!公司蒸蒸日上哈哈哈哈哈哈哈!」


    杜以寧:……


    錢都堵不住你的嘴?


    快走,你的笑聲傷害到我耳朵了!我更難過了!


    掛斷電話,回神,又刷新了下微博,看著越來越多的人表示投了簡歷,很想在「敗家子」上班,好奇杜總日常生活都是什麽樣的,杜以寧隻覺一陣心絞痛。


    我真的是空有一張臉的花瓶!啥都不懂!你們能不能把自己眼睛上的自帶濾鏡給摘一下???


    就從不要給我投簡歷開始!


    然而他們聽不到杜以寧的心聲。


    於是,第二天上班,杜以寧還是不得不麵對那上萬份起碼是本科的應聘簡歷。


    「符合要求的簡歷太多,列印出來反而不方便,我就幹脆沒列印,準備等您再篩選一下。」


    因為杜以寧一直沒說附加的篩選條件,簡誌勇很清楚「敗家子」在員工選擇上和做項目如出一轍的不走尋常路,不敢擅自在人事招聘做主,便幹脆全都整理好弄成壓縮包發給她。


    ▍作者有話說:


    杜總:誰來救我?


    第65章


    好歹是以萬為單位的數量, 就算用了壓縮包,那也隻是方便了文件傳送,解壓起來仍是個不可小覷的大工程。


    看著電腦屏幕上顯示的解壓百分比進度緩慢挪動, 在她吃了兩包辣條、一支雪糕和半筐冰鎮荔枝後, 才終於達到100%的進度並迅速在文件夾中根據壓縮前整理好的排序重新列出。


    簡歷之多, 桌上型電腦28寸之大屏竟然放不下,必須放大、拉動再俄羅斯套娃式分多個文件夾……


    那個畫麵真的是隻能用「壯觀」來形容。


    肉.體仍健在, 靈魂卻已經被上萬份簡歷淹沒的杜以寧:[生無可戀.jpg]


    正常來說,稍微有點規模的公司都不會讓老闆再親自做員工招聘的事。


    尤其目前「敗家子」的招聘進度甚至連初試都算不上, 完全就是「海選」,工作量大又沒意義, 更不需要領導層的介入,直接甩要求讓下麵的員工幫忙解決就可以。


    杜以寧是菜,不是傻,當然知道這麽龐大的工作量最好還是讓簡誌勇或其他哪個誰一起來分擔壓力。


    可問題是她實在沒辦法把自己的選人標準說出來啊!


    別的公司招人流程通常先看第一學歷。專科?直接pass。


    再看最高學歷,碩博優先。


    最後是工作經驗,經驗越豐富越受歡迎, 要是曾就職於行業top公司, 那就直接是把你放公司裏當祖宗供著了。


    杜以寧招人呢?


    同樣是先看第一學歷,最喜歡專科, 最不想要的就是雙一流,畢竟在背後捅刀她最厲害的廣芬茹、向文穠幾人全是重本出來的。


    再看最高學歷,本科優先,碩博這種精英一看就令她心生警惕。


    最後是工作經驗, 應屆生是最喜歡的, 沒經驗好啊, 最好是惹事體質, 把她公司搞破產了直接高呼「財神爺降臨」。


    不能說一模一樣,簡直是南轅北轍:)


    別說還有係統在旁邊24小時虎視眈眈了,單說她的嘴皮子功夫,自認也實在是沒有厲害到到直接告訴簡誌勇他們「我就是要招學歷和經驗都墊底的那些人」還能矇混過關。


    看著電腦屏幕上多得令人眼花繚亂的建立,杜以寧仰頭,看著天花板,不由深深嘆了口氣,眼神悲傷。


    救命啊!誰來幫幫她!


    由於簡歷太多,杜以寧很難從中找出「簡歷最不好看」的幾人,偏偏簡誌勇把簡歷最漂亮的50人已經整理出來,那叫一個「體貼」,搞得她想去問都沒個合適的理由。


    因此,「敗家子」的招聘工作便卡在了這一步,整整2天都沒能往下推進,愁得杜以寧都失眠了,連續熬兩個晚上打王者,段位倒是從鑽石升到了星耀,勉強算是「事業失意,遊戲得意」。


    「咚咚——」


    辦公室的門突然被敲響。


    來人不是經常背後捅刀杜以寧的那夥,但無論是經典的寬鬆白t還是那個地中海髮型存在感實在強烈。


    幾乎眨眼的瞬間,杜以寧就認出來這人是公司的一個程式設計師,姓楊,人稱「老楊」。


    反手關上辦公室門,搓了搓手,老楊笑得很不好意思:「杜總,您這次招人,我們部門能不能多找兩個大佬啊?最好是經驗豐富一點,可以應對不同的需求。」


    招人?還想一口氣招兩個大佬進公司?


    刻在杜以寧dna裏的煩惱之源登時有了反應。

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