又補充做了一份表格，把自己在公司裏沒什麽印象的那群「不惹事乖乖寶貝」給一併調到分公司，按下內線電話，等簡誌勇接通，杜以寧便直接說了自己給分公司派過去了太多人，總部需要招聘新員工的事。
「你幫我在網上掛一下招聘gg。」她道，「要求就是本科，其他的就都發給我，讓我來選。」
一邊說，一邊心底暗暗慶幸自己至今沒給公司找專門的hr。
這要是找了專業的hr，肯定給她招來一堆精英人才，又怎麽合理給公司拖後腿？
現在她每天被迫1vs200，且其中許多都是「精英怪」，已經很難抗了，再多真的承受不住。
對於杜總並不根據學歷挑人的奇特標準，簡誌勇也早有了解，聞言應聲，便開始編輯相關內容，而後聯繫向文穠一併發到公司各公眾號上，以擴大可篩選範圍。
找簡誌勇要了總部裝修手冊及相熟的設備提供人，已然被從遊戲策劃調崗為ceo的廣芬茹立馬啟程去了天城。
得知杜總又給自己劃撥了一批員工，廣芬茹第一時間看了杜總的劃撥名單，而後便是一聲苦笑。
「我自知沒那個獨特的用人眼光，才沒敢挑這些不確定潛力在何處的人。哪成想我沒選，杜總還特意把他們調給了我。」
在去看下一個分公司寫字樓選址的路上，她忍不住焦躁地給簡誌勇發了條語音，聲音裏滿是苦澀。
「老簡，你說……我要不要和杜總坦誠自己沒眼光，讓她不要調這第二批的人了？我是真怕自己搞不定。」
「說得好像一直做育兒雜誌的閆建虎天生會做遊戲策劃，從事遊戲行業多年的項誌明早就知道漫畫網站怎麽運營，我也興趣愛好就是飛機且了解甚多一樣。」
簡誌勇秒回，開口就是一句「別矯情了」，語氣十分不客氣，幾乎能讓人透過屏幕看到她的白眼。
「你忘了大家為什麽閑暇時候都會抓緊時間看書和提升自己了嗎？除了怕被其他人擠下去，更是因為知道杜總經常會突然襲擊地給大家安排不熟悉的工作。如果你不敢接下困難的任務，一定會有人替你勇敢，也替你成為杜總覺得最有能力也最看好的親信。」
還特意寫了篇小作文在朋友圈曬杜總對自己關注之緊密的廣芬茹：！！！
那當然不可以！杜總的注意力必須在我身上！我一定要努力，爭取找出他們身上的潛力，不讓杜總失望！
杜以寧不知道背著自己，廣芬茹和其他人還有這麽多交流和暗下決心要「搞她」。
她這幾天心情是真的很好。
因為前後的兩次選人，總部將被去分公司調崗一堆人，再加上工作交接也不是什麽容易事兒，很多文件都需要重新整理歸納。為了到時候去分公司不會太過慌忙並早日恢復平日的正常工作狀態。
一時間，「敗家子」到處可見加班之人。
而一些並沒有被調崗的員工眼見大家都在加班，一個沒忍住，便也悄悄借著「大家都在加班，我這個時候加班就不會被公開處刑」的便利，渾水摸魚在其中。
杜以寧不清楚內裏那麽多有的沒的，隻知道她每次從辦公室出去，都能看到該下班的一眾人全沒走。
心中一股暖流徜徉而過，眼睛都有些溫熱，她立馬戳進公司微信大群，按照微信允許的最高標準，發了100個200r的紅包，即2w。
太難得了！大家居然明白了她想在紀錄片中自黑的思路！這個默契就很nice！
希望他們以後也能這樣繼續多多配合她！隻要公司能虧錢，有她的薅羊毛一夜暴富，就絕對不會少了大家的紅包！
之後的每天，杜以寧都堅決踐行「別人幹活我休息，別人加班我鼓掌」的吸血鬼老闆原則，時不時還要故意找點茬。
比如明明蒲富是前台，自身又是英語專業，她卻偏偏讓他去看社會學和心理學的書，美名其曰「前台相當於客服，要懂顧客心態才能更好的給出相應服務」。
又比如閆建虎明明是遊戲策劃，早已從合作畫師的身份剝離出來n久，她卻讓他在業餘時間去了解設計美學。
…………
騷操作太多，就很明顯是「外行還嗶嗶，事兒多臭老闆」。
一周的錄製結束了。
和攝影師們聊了兩句，得知錄像已經帶回電視台，確認自己這一周全做的討人嫌事兒的杜以寧登時笑了，滿臉期待和開心。
而另一邊，拿到這周拍攝內容的吳成智卻是有些懵了。
不是……這什麽情況？
說好的拍紀錄片，按照他們研究過的其他類似紀錄片的套路，杜總就算不是在辦公室處理工作，也得出門開個會或是指導一下員工們的工作吧？
不管幹啥都比看了兩個多小時電視劇來得靠譜！
就這麽播出去，到時候杜總別說通過個人魅力進一步穩定「敗家子」公司的「良心」人設了，估計公司還要被這個隻知道摸魚的老總拖累得形象大跌。
這可不是什麽水軍營銷，而是實打實的「視頻取證」，無法洗白的那種啊！
這麽想著，吳成智不由急了起來。
聯繫杜總拍紀錄片，他承認確實是存了點兒蹭熱度以及給電視台解決前製片人留下來的爛攤子的心理，但絕對沒有踩著「敗家子」和杜總上位的意思！他不是這種人，不願意做這種事，更別提那個疑似要「被踩著上位」的人還是「敗家子」！
「你幫我在網上掛一下招聘gg。」她道，「要求就是本科，其他的就都發給我，讓我來選。」
一邊說，一邊心底暗暗慶幸自己至今沒給公司找專門的hr。
這要是找了專業的hr，肯定給她招來一堆精英人才，又怎麽合理給公司拖後腿？
現在她每天被迫1vs200，且其中許多都是「精英怪」，已經很難抗了，再多真的承受不住。
對於杜總並不根據學歷挑人的奇特標準，簡誌勇也早有了解，聞言應聲，便開始編輯相關內容，而後聯繫向文穠一併發到公司各公眾號上，以擴大可篩選範圍。
找簡誌勇要了總部裝修手冊及相熟的設備提供人，已然被從遊戲策劃調崗為ceo的廣芬茹立馬啟程去了天城。
得知杜總又給自己劃撥了一批員工，廣芬茹第一時間看了杜總的劃撥名單，而後便是一聲苦笑。
「我自知沒那個獨特的用人眼光，才沒敢挑這些不確定潛力在何處的人。哪成想我沒選，杜總還特意把他們調給了我。」
在去看下一個分公司寫字樓選址的路上，她忍不住焦躁地給簡誌勇發了條語音，聲音裏滿是苦澀。
「老簡，你說……我要不要和杜總坦誠自己沒眼光，讓她不要調這第二批的人了？我是真怕自己搞不定。」
「說得好像一直做育兒雜誌的閆建虎天生會做遊戲策劃，從事遊戲行業多年的項誌明早就知道漫畫網站怎麽運營，我也興趣愛好就是飛機且了解甚多一樣。」
簡誌勇秒回，開口就是一句「別矯情了」，語氣十分不客氣，幾乎能讓人透過屏幕看到她的白眼。
「你忘了大家為什麽閑暇時候都會抓緊時間看書和提升自己了嗎？除了怕被其他人擠下去，更是因為知道杜總經常會突然襲擊地給大家安排不熟悉的工作。如果你不敢接下困難的任務，一定會有人替你勇敢，也替你成為杜總覺得最有能力也最看好的親信。」
還特意寫了篇小作文在朋友圈曬杜總對自己關注之緊密的廣芬茹：！！！
那當然不可以！杜總的注意力必須在我身上！我一定要努力，爭取找出他們身上的潛力，不讓杜總失望！
杜以寧不知道背著自己，廣芬茹和其他人還有這麽多交流和暗下決心要「搞她」。
她這幾天心情是真的很好。
因為前後的兩次選人，總部將被去分公司調崗一堆人，再加上工作交接也不是什麽容易事兒，很多文件都需要重新整理歸納。為了到時候去分公司不會太過慌忙並早日恢復平日的正常工作狀態。
一時間，「敗家子」到處可見加班之人。
而一些並沒有被調崗的員工眼見大家都在加班，一個沒忍住，便也悄悄借著「大家都在加班，我這個時候加班就不會被公開處刑」的便利，渾水摸魚在其中。
杜以寧不清楚內裏那麽多有的沒的，隻知道她每次從辦公室出去，都能看到該下班的一眾人全沒走。
心中一股暖流徜徉而過，眼睛都有些溫熱，她立馬戳進公司微信大群，按照微信允許的最高標準，發了100個200r的紅包，即2w。
太難得了！大家居然明白了她想在紀錄片中自黑的思路！這個默契就很nice！
希望他們以後也能這樣繼續多多配合她！隻要公司能虧錢，有她的薅羊毛一夜暴富，就絕對不會少了大家的紅包！
之後的每天，杜以寧都堅決踐行「別人幹活我休息，別人加班我鼓掌」的吸血鬼老闆原則，時不時還要故意找點茬。
比如明明蒲富是前台，自身又是英語專業，她卻偏偏讓他去看社會學和心理學的書，美名其曰「前台相當於客服，要懂顧客心態才能更好的給出相應服務」。
又比如閆建虎明明是遊戲策劃，早已從合作畫師的身份剝離出來n久，她卻讓他在業餘時間去了解設計美學。
…………
騷操作太多，就很明顯是「外行還嗶嗶，事兒多臭老闆」。
一周的錄製結束了。
和攝影師們聊了兩句，得知錄像已經帶回電視台，確認自己這一周全做的討人嫌事兒的杜以寧登時笑了，滿臉期待和開心。
而另一邊，拿到這周拍攝內容的吳成智卻是有些懵了。
不是……這什麽情況？
說好的拍紀錄片，按照他們研究過的其他類似紀錄片的套路，杜總就算不是在辦公室處理工作，也得出門開個會或是指導一下員工們的工作吧？
不管幹啥都比看了兩個多小時電視劇來得靠譜！
就這麽播出去，到時候杜總別說通過個人魅力進一步穩定「敗家子」公司的「良心」人設了，估計公司還要被這個隻知道摸魚的老總拖累得形象大跌。
這可不是什麽水軍營銷，而是實打實的「視頻取證」，無法洗白的那種啊！
這麽想著，吳成智不由急了起來。
聯繫杜總拍紀錄片，他承認確實是存了點兒蹭熱度以及給電視台解決前製片人留下來的爛攤子的心理，但絕對沒有踩著「敗家子」和杜總上位的意思！他不是這種人，不願意做這種事，更別提那個疑似要「被踩著上位」的人還是「敗家子」！