想到自己坐經濟艙渾身如何酸累的項誌明：……
同樣是被安排出去交流，他住的是最普通的三星酒店，吃喝不報銷，隻有一天20塊的補貼，連頓午飯都不夠……
啊啊啊，不能想了，總歸是羨慕嫉妒恨的地方又多了億點點。
就在這時，簡誌勇走過來，帶他去了交換後的工位。
「前台？？？」
站在自己工位前，項誌明艷羨的神色全無，臉色黑沉。
「我在公司是遊戲策劃，來交流學習當然應該是對應崗位，結果你們就讓我當前台？！」
「首先我們這樣安排是因為去貴公司交流的就是前台，你們來了自然隻能補上他們的工作。其次，我們公司和其他公司不太一樣，即使是前台也有自己的特殊任務在身上。」
被怒以手指是早就預料到的事，簡誌勇神情鎮定，按照早就準備好的話解釋給他聽。
「比如和你交換了崗位的那個人，他叫蒲富，月薪二十多萬，也參與了《小石頭歷險記》的遊戲製作……」
簡誌勇說了很多，項誌明一句話都不信，隻覺冠冕堂皇。
屁咧，就沒聽說哪家公司會給一個前台高達二十幾萬的月薪。這種一聽就假的謊也好意思扯，怪不得隻是在小公司當特助。
項誌明暗暗在心底吐槽，下意識忽略了半小時前才讓自己大跌眼鏡的公司環境。
「青雲」才是國內遊戲公司的領頭人，怎麽可能被一個剛註冊不到半年的小公司比下去？
算了算了，總歸這是別人公司，聽人家安排吧，反正這也是大小姐自己沒和「敗家子」這邊談好「等價交流」的鍋，不關他的事。
這樣安慰自己，項誌明便坐在了工位上，開始了上班日常。
而那邊，被交換去「青雲」的蒲富三人簡直懷疑人生。
剛接到通知，得知自己拿到了學習名額時，他們還覺得很受寵若驚，自己這種邊緣崗位居然都有這種提升自己的機會。可從踏入「青雲」公司的那一刻起，他們就轉變了想法。
他們覺得杜總這不是偏愛和照顧，而是在穿小鞋！
從看到那熟悉的擁擠工位開始，他們就被迫重溫回了曾經當社畜的痛苦。
啊啊啊，這座位挨座位，稍微往後靠靠就能碰到同事的感覺，也太逼仄了吧！
什麽破鍵盤，敲起來一點都不舒服，按鍵也不靈敏，感覺很快就手變得好累了。
不是，員工上班一整天，就算不是幾千塊一個的那種高檔人體工學椅，好歹也不要是這種連靠著都覺得不舒服，還得下班自己買個靠枕和坐墊的類型吧！
等一等，窗戶邊的那盆綠植怎麽看起來像是百合？室內百合？哦，原來是假的，怪不得長得那麽塑料。
唉，習慣性的沒有吃早飯，公司別說免費的美食區了，居然連收費的也不提供，還說上班時間吃東西被抓到需要罰款，簡直沒人性！！！
…………
隻是在「青雲」入職了一個上午，蒲富三人便已經滿臉的生無可戀。
如果沒有不喜歡他們，怎麽不派平時最親近的閆建虎和廣芬茹來體驗這麽令人窒息的「學習交流」！
嗚嗚嗚，他們就是可憐兮兮的前台和採購罷了，到底什麽時候讓杜總這麽不滿了，居然被點名安排了這麽「金玉其外，敗絮其中」的垃圾工作，還是說他們平時幹活少還拿工資多遭到公司小人嫉妒？
可又不是隻有他們錢多事少！公司不是一抓一大把嗎！而且大家不是早就有彼此體諒的共識了啊！
他還每個星期都請全公司喝楊枝甘露呢！！！
蒲富憤憤不平。
還是說怪他們太鹹魚，沒有和別人一樣努力提升自己？
知道錯了還不行嗎？不要用這麽殘忍的方式啦！
哭唧唧地接著項誌明等人的任務往下做，雖然上手並不難，但蒲富幾人心裏苦得要死。
他們想：我好難，我就是個南瓜。南瓜想回家，不想當社畜。
▍作者有話說:
杜以寧：快走快走，精英都挖走。
蒲富等人：嗚嗚嗚嗚，公司是我家，孩子想回家。
第30章
滿懷憧憬地送了三個最可能對自己和公司有意見的人去「青雲」, 杜以寧就是想讓他們成功被對麵挖走，然後幫著把自己搞破產。完全沒想到，他們已經被「敗家子」快樂的工作氛圍腐蝕, 非常反感這樣的工作環境, 甚至已經開始反思自己是不是鹹魚得過了分, 回公司後一定改。
確定簡誌勇已經把來交流的三人都帶到相應的工位，杜以寧便安排了下去給公司各部門重要骨幹開會的事。
「你們接下來有什麽打算？」
坐在長桌最前端, 雙手十指交叉地置於桌麵，杜以寧不動聲色地先「打聽敵情」。
得到開會通知時, 閆建虎便開始準備ppt，如今便將自己的計劃對著ppt說了出來：「我們這款遊戲的定位是益智遊戲, 目標玩家是3-10歲的孩子，應該繼續放大自己的優勢，比如進一步豐富關卡的知識庫，或者增加遊戲新玩法，給孩子帶來新意……」
這個擴大優勢思路是同為遊戲策劃的廣芬茹一起想的，此時便也站出來, 不斷給閆建虎補充細節。
同來開會的其他部門主要負責人邊聽邊贊同地點頭, 顯然也考慮過，覺得此法非常具有可行性。
同樣是被安排出去交流，他住的是最普通的三星酒店，吃喝不報銷，隻有一天20塊的補貼，連頓午飯都不夠……
啊啊啊，不能想了，總歸是羨慕嫉妒恨的地方又多了億點點。
就在這時，簡誌勇走過來，帶他去了交換後的工位。
「前台？？？」
站在自己工位前，項誌明艷羨的神色全無，臉色黑沉。
「我在公司是遊戲策劃，來交流學習當然應該是對應崗位，結果你們就讓我當前台？！」
「首先我們這樣安排是因為去貴公司交流的就是前台，你們來了自然隻能補上他們的工作。其次，我們公司和其他公司不太一樣，即使是前台也有自己的特殊任務在身上。」
被怒以手指是早就預料到的事，簡誌勇神情鎮定，按照早就準備好的話解釋給他聽。
「比如和你交換了崗位的那個人，他叫蒲富，月薪二十多萬，也參與了《小石頭歷險記》的遊戲製作……」
簡誌勇說了很多，項誌明一句話都不信，隻覺冠冕堂皇。
屁咧，就沒聽說哪家公司會給一個前台高達二十幾萬的月薪。這種一聽就假的謊也好意思扯，怪不得隻是在小公司當特助。
項誌明暗暗在心底吐槽，下意識忽略了半小時前才讓自己大跌眼鏡的公司環境。
「青雲」才是國內遊戲公司的領頭人，怎麽可能被一個剛註冊不到半年的小公司比下去？
算了算了，總歸這是別人公司，聽人家安排吧，反正這也是大小姐自己沒和「敗家子」這邊談好「等價交流」的鍋，不關他的事。
這樣安慰自己，項誌明便坐在了工位上，開始了上班日常。
而那邊，被交換去「青雲」的蒲富三人簡直懷疑人生。
剛接到通知，得知自己拿到了學習名額時，他們還覺得很受寵若驚，自己這種邊緣崗位居然都有這種提升自己的機會。可從踏入「青雲」公司的那一刻起，他們就轉變了想法。
他們覺得杜總這不是偏愛和照顧，而是在穿小鞋！
從看到那熟悉的擁擠工位開始，他們就被迫重溫回了曾經當社畜的痛苦。
啊啊啊，這座位挨座位，稍微往後靠靠就能碰到同事的感覺，也太逼仄了吧！
什麽破鍵盤，敲起來一點都不舒服，按鍵也不靈敏，感覺很快就手變得好累了。
不是，員工上班一整天，就算不是幾千塊一個的那種高檔人體工學椅，好歹也不要是這種連靠著都覺得不舒服，還得下班自己買個靠枕和坐墊的類型吧！
等一等，窗戶邊的那盆綠植怎麽看起來像是百合？室內百合？哦，原來是假的，怪不得長得那麽塑料。
唉，習慣性的沒有吃早飯，公司別說免費的美食區了，居然連收費的也不提供，還說上班時間吃東西被抓到需要罰款，簡直沒人性！！！
…………
隻是在「青雲」入職了一個上午，蒲富三人便已經滿臉的生無可戀。
如果沒有不喜歡他們，怎麽不派平時最親近的閆建虎和廣芬茹來體驗這麽令人窒息的「學習交流」！
嗚嗚嗚，他們就是可憐兮兮的前台和採購罷了，到底什麽時候讓杜總這麽不滿了，居然被點名安排了這麽「金玉其外，敗絮其中」的垃圾工作，還是說他們平時幹活少還拿工資多遭到公司小人嫉妒？
可又不是隻有他們錢多事少！公司不是一抓一大把嗎！而且大家不是早就有彼此體諒的共識了啊！
他還每個星期都請全公司喝楊枝甘露呢！！！
蒲富憤憤不平。
還是說怪他們太鹹魚，沒有和別人一樣努力提升自己？
知道錯了還不行嗎？不要用這麽殘忍的方式啦！
哭唧唧地接著項誌明等人的任務往下做，雖然上手並不難，但蒲富幾人心裏苦得要死。
他們想：我好難，我就是個南瓜。南瓜想回家，不想當社畜。
▍作者有話說:
杜以寧：快走快走，精英都挖走。
蒲富等人：嗚嗚嗚嗚，公司是我家，孩子想回家。
第30章
滿懷憧憬地送了三個最可能對自己和公司有意見的人去「青雲」, 杜以寧就是想讓他們成功被對麵挖走，然後幫著把自己搞破產。完全沒想到，他們已經被「敗家子」快樂的工作氛圍腐蝕, 非常反感這樣的工作環境, 甚至已經開始反思自己是不是鹹魚得過了分, 回公司後一定改。
確定簡誌勇已經把來交流的三人都帶到相應的工位，杜以寧便安排了下去給公司各部門重要骨幹開會的事。
「你們接下來有什麽打算？」
坐在長桌最前端, 雙手十指交叉地置於桌麵，杜以寧不動聲色地先「打聽敵情」。
得到開會通知時, 閆建虎便開始準備ppt，如今便將自己的計劃對著ppt說了出來：「我們這款遊戲的定位是益智遊戲, 目標玩家是3-10歲的孩子，應該繼續放大自己的優勢，比如進一步豐富關卡的知識庫，或者增加遊戲新玩法，給孩子帶來新意……」
這個擴大優勢思路是同為遊戲策劃的廣芬茹一起想的，此時便也站出來, 不斷給閆建虎補充細節。
同來開會的其他部門主要負責人邊聽邊贊同地點頭, 顯然也考慮過，覺得此法非常具有可行性。