第778章 不平等合作
我！二十四歲當國醫，這很合理吧 作者：半價炸雞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一般而言，醫院都會嚴控科室各層次的比例、人數。
隻有這樣才能保證利益分配，維持科室的正常運轉。
一般的醫院，通常有兩到三個主任，其中行政主任隻能有一個，也是實際上科室最大的負責人，也稱大主任。
像臨醫的急診科，就有四位主任，王平是大主任，加上許秋即將升職的話，也就有五人而已。
然而，天壇醫院卻足足有七十多名主任醫師！
這足以說明其管理的優越性，能讓這麽多主任醫師都獲得相當的利益，並且在這種情況下還能保證科室的良性發展，本身就是一件非常不可思議的事情了。
“一百二十多名醫生，七十多個主任，才能撐得住五百六十張病床……”許秋自言自語著。
臨醫腦外科隻有四十多名醫生，三位主任。
後期哪怕擴張，短時間內恐怕也不可能翻倍，那臨醫的病床數頂天了也隻能是兩三百張。
再增加的話，科室就運轉不過來了。
“你怎麽打算的，以臨醫現在的知名度，擴充腦外科的規模不是什麽難事。”蘇院士笑著道。
許秋搖了搖頭，道：“臨醫不追求一時的快速發展，必須穩紮穩打，人員的增加和篩選，都必須以高標準進行，所以規模也不會大到哪裏去。”
蘇院士有些詫異地看了許秋一眼。
能有這樣的想法，不愧是被這麽多部長級人物看重的年輕人。
崔院士豪爽地笑道：“小子，我欣賞你！”
蘇院士瞥了他一眼道：“還叫什麽小子，許秋現在和咱一樣，都是院士。”
“抱歉抱歉！”崔院士趕緊拱手。
主要是許秋這年齡太有迷惑性了……能坐在他們麵前說話的二三十歲年輕人，都是人中龍鳳，但哪一個有許秋這種地位？
……
不久，三人抵達天壇醫院。
許秋剛下車，就看到了醫院外掛著的橫幅：
“熱烈歡迎臨海市第一醫院許秋院士蒞臨指導！”
如果是之前，許秋到訪隻能算作是“展開交流”，但成為院士之後，別說是天壇醫院，哪怕許秋出訪協和、華西等，他們都得掛出“蒞臨指導”的標語。
“許秋院士！”
“許醫生！”
天壇醫院的院長熱情地迎了過來，眾多領導也在等候著。
蘇院士擺了擺手，道：“許院士不喜歡這些個繁文縟節，直接去腦外科中心吧。”
天壇院長還想請許秋到招待室客套一番，聽到這話訝然一驚，但還是帶著許秋到了腦外科中心。
作為大夏唯一一家腦外科中心，天壇醫院的配置相當豪華，它是國內規模最大、亞專科最齊全的腦外科臨床診療、教學和科研中心，是真正意義上的腦外科龍頭。
此外，天壇還率先建立了微創腦外科技術平台，將腦外科手術從保護腦解剖結構提升到了保護腦功能，先進的技術加上最先進的設備、儀器和配套手術室，讓天壇打破了越好的醫院死亡率反而會更高的慣例。
在天壇醫院，擇期手術的死亡率隻有僅僅0.16%，各類腦腫瘤手術死亡率為1.04%、腦幹手術死亡率1.2%，動脈瘤的死亡率更是控製在了百分之一之下！
許秋一路走過，看到的基本上都是主任醫師。
這也讓他明白了天壇為何能坐穩腦外科第一院，光是這醫療資源的配置，就不是尋常醫院能相比的。
蘇院士繼續介紹著：“另外，我們還申請了國家級重點腦外科培訓中心，並且針對顯微腦外科做出了培養體係，包括血管吻合學習班、內鏡操作學習班和顱底培訓學習班等，培養的人才一部分留在本院，其他的則與各地醫院簽訂合同，對接人才……”
這倒是一個好思路……許秋微微點頭。
臨醫想要獲得源源不斷的人才，從各地引進隻能是短期解決燃眉之急的做法，長久之計還是得自產自銷。
最穩妥的做法，就是與臨海大學醫學院，以及各大醫療機構對接，製訂一套完善的人才培養體係，打磨屬於自己的精英。
這一點完全可行。
首先，許秋手裏掌握著很多核心的技術與手術學教程，直接就可以作為內部的機密資料用以培訓。
第二點，許秋早先就拉攏了約瑟夫，借此獲得了利夫蘭醫學中心的好感，此外還有自動開顱機團隊背後的猶他大學等，甚至妙佑診所那邊都希望和許秋合作。
借助這些關係，許秋可以和這些頂級醫院的腦外科同步展開合作。
想要製訂一套屬於臨醫的培養體係，不成問題。
三天後。
天壇腦外科中心主任辦公室內。
蘇院士、天壇院長和腦外科中心主任等高層相繼落座，目光都不約而同地落在許秋身上。
等所有人都到齊後，蘇院士將一份文件推給了許秋。
“這是進一步合作的方案，許秋你可以過目。”
許秋接了過來，粗略地翻看了幾頁。
頓時就皺起了眉頭。
天壇醫院給出的條件，是分享許秋從各省知名腦外科醫院獲得的核心技術、成果等。
但能提供給臨醫的，僅僅是優先輸送人才，在每一屆畢業醫生中，讓臨醫擁有和天壇醫院相同的優先選擇權……
簡而言之，許秋把技術給他們，他們把學出技術的人給許秋。
許秋皺眉道：“這不像是合作。”
蘇院士沒想到許秋竟然不滿意，道：“每年從我們的中心走出去的腦外科醫生，前幾名幾乎都是這個領域的中流砥柱，都有支撐一家三甲醫院的能力，其他醫院隻能選到我們剩下的，但臨醫可以和我們一起搶排名前列的天才！”
天壇院長也解釋道：“排名前三畢業的醫生，都有五年內成為主任醫師的能力。換言之，相當於我們給臨醫送了大量主任醫師了。”
許秋依舊搖頭。
這份方案根本不像是合作，如果他真的答應了，臨醫的人才來源也是從天壇醫院的腦外科中心選拔，那和不建立腦外科基地又有什麽區別。
然而他也沒法提出更多的要求。
許秋的院士身份，讓他能夠跟天壇醫院的高層平等對話，但如果牽扯到了自身利益，院士也不管用了，得看臨醫和天壇的體量對比。
很顯然，臨醫腦外科遠遠不如天壇醫院。
——
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一般的醫院，通常有兩到三個主任，其中行政主任隻能有一個，也是實際上科室最大的負責人，也稱大主任。
像臨醫的急診科，就有四位主任，王平是大主任，加上許秋即將升職的話，也就有五人而已。
然而，天壇醫院卻足足有七十多名主任醫師！
這足以說明其管理的優越性，能讓這麽多主任醫師都獲得相當的利益，並且在這種情況下還能保證科室的良性發展，本身就是一件非常不可思議的事情了。
“一百二十多名醫生，七十多個主任，才能撐得住五百六十張病床……”許秋自言自語著。
臨醫腦外科隻有四十多名醫生，三位主任。
後期哪怕擴張，短時間內恐怕也不可能翻倍，那臨醫的病床數頂天了也隻能是兩三百張。
再增加的話，科室就運轉不過來了。
“你怎麽打算的，以臨醫現在的知名度，擴充腦外科的規模不是什麽難事。”蘇院士笑著道。
許秋搖了搖頭，道：“臨醫不追求一時的快速發展，必須穩紮穩打，人員的增加和篩選，都必須以高標準進行，所以規模也不會大到哪裏去。”
蘇院士有些詫異地看了許秋一眼。
能有這樣的想法，不愧是被這麽多部長級人物看重的年輕人。
崔院士豪爽地笑道：“小子，我欣賞你！”
蘇院士瞥了他一眼道：“還叫什麽小子，許秋現在和咱一樣，都是院士。”
“抱歉抱歉！”崔院士趕緊拱手。
主要是許秋這年齡太有迷惑性了……能坐在他們麵前說話的二三十歲年輕人，都是人中龍鳳，但哪一個有許秋這種地位？
……
不久，三人抵達天壇醫院。
許秋剛下車，就看到了醫院外掛著的橫幅：
“熱烈歡迎臨海市第一醫院許秋院士蒞臨指導！”
如果是之前，許秋到訪隻能算作是“展開交流”，但成為院士之後，別說是天壇醫院，哪怕許秋出訪協和、華西等，他們都得掛出“蒞臨指導”的標語。
“許秋院士！”
“許醫生！”
天壇醫院的院長熱情地迎了過來，眾多領導也在等候著。
蘇院士擺了擺手，道：“許院士不喜歡這些個繁文縟節，直接去腦外科中心吧。”
天壇院長還想請許秋到招待室客套一番，聽到這話訝然一驚，但還是帶著許秋到了腦外科中心。
作為大夏唯一一家腦外科中心，天壇醫院的配置相當豪華，它是國內規模最大、亞專科最齊全的腦外科臨床診療、教學和科研中心，是真正意義上的腦外科龍頭。
此外，天壇還率先建立了微創腦外科技術平台，將腦外科手術從保護腦解剖結構提升到了保護腦功能，先進的技術加上最先進的設備、儀器和配套手術室，讓天壇打破了越好的醫院死亡率反而會更高的慣例。
在天壇醫院，擇期手術的死亡率隻有僅僅0.16%，各類腦腫瘤手術死亡率為1.04%、腦幹手術死亡率1.2%，動脈瘤的死亡率更是控製在了百分之一之下！
許秋一路走過，看到的基本上都是主任醫師。
這也讓他明白了天壇為何能坐穩腦外科第一院，光是這醫療資源的配置，就不是尋常醫院能相比的。
蘇院士繼續介紹著：“另外，我們還申請了國家級重點腦外科培訓中心，並且針對顯微腦外科做出了培養體係，包括血管吻合學習班、內鏡操作學習班和顱底培訓學習班等，培養的人才一部分留在本院，其他的則與各地醫院簽訂合同，對接人才……”
這倒是一個好思路……許秋微微點頭。
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最穩妥的做法，就是與臨海大學醫學院，以及各大醫療機構對接，製訂一套完善的人才培養體係，打磨屬於自己的精英。
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第二點，許秋早先就拉攏了約瑟夫，借此獲得了利夫蘭醫學中心的好感，此外還有自動開顱機團隊背後的猶他大學等，甚至妙佑診所那邊都希望和許秋合作。
借助這些關係，許秋可以和這些頂級醫院的腦外科同步展開合作。
想要製訂一套屬於臨醫的培養體係，不成問題。
三天後。
天壇腦外科中心主任辦公室內。
蘇院士、天壇院長和腦外科中心主任等高層相繼落座，目光都不約而同地落在許秋身上。
等所有人都到齊後，蘇院士將一份文件推給了許秋。
“這是進一步合作的方案，許秋你可以過目。”
許秋接了過來，粗略地翻看了幾頁。
頓時就皺起了眉頭。
天壇醫院給出的條件，是分享許秋從各省知名腦外科醫院獲得的核心技術、成果等。
但能提供給臨醫的，僅僅是優先輸送人才，在每一屆畢業醫生中，讓臨醫擁有和天壇醫院相同的優先選擇權……
簡而言之，許秋把技術給他們，他們把學出技術的人給許秋。
許秋皺眉道：“這不像是合作。”
蘇院士沒想到許秋竟然不滿意，道：“每年從我們的中心走出去的腦外科醫生，前幾名幾乎都是這個領域的中流砥柱，都有支撐一家三甲醫院的能力，其他醫院隻能選到我們剩下的，但臨醫可以和我們一起搶排名前列的天才！”
天壇院長也解釋道：“排名前三畢業的醫生，都有五年內成為主任醫師的能力。換言之，相當於我們給臨醫送了大量主任醫師了。”
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這份方案根本不像是合作，如果他真的答應了，臨醫的人才來源也是從天壇醫院的腦外科中心選拔，那和不建立腦外科基地又有什麽區別。
然而他也沒法提出更多的要求。
許秋的院士身份，讓他能夠跟天壇醫院的高層平等對話，但如果牽扯到了自身利益，院士也不管用了，得看臨醫和天壇的體量對比。
很顯然，臨醫腦外科遠遠不如天壇醫院。
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