第631章 先進表彰!全球第三!
我！二十四歲當國醫，這很合理吧 作者：半價炸雞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
臨醫手外科的長期招聘中，就有一項特殊考核：精通掌指再生術。
當然，要達到這一點非常難，院內隻有幾位主任能做到。
除了臨醫，許多以手外科立足的醫院，同樣放出了同樣的招聘標準，注入協和、華西等頂尖名院，其手外科也都有針對掌指再生術的獨立考核……
可以說，許秋以一己之力改變了國內手外科格局，硬生生造出了一個新的方向，也給無數勤奮的普通醫生一個青雲梯。
許秋是不是無數需要斷指再植患者眼裏的神，外行可能並不明白公開手術教程的意義……但對於不計其數、向上無門的寒門醫生來說，許秋就是毫無爭議的恩師。
……
隨著許秋三千四百萬的年終獎宣布完畢，後續的醫生，哪怕連王凡都拿到了二十七萬年終獎，都沒什麽人關注了。
而許秋的餘額也瞬間來到了五千七百萬！
當然， 如此巨額的資金流動，臨醫這邊至少需要半個月，才能轉到許秋賬戶上。
……
年終獎發放完畢，年終大會依然沒有結束。
接下來，是表彰先進。
許秋自然是第一。
王晟德念著手裏的名單，道：“去年一年，手術量、科研成績、病人就診數量等，許秋副主任均排在第一。
“除了許秋副主任，主任級別手術量第一人：急診科何海。獎金：二十萬元！第二名，普外主任……十萬元！
“主治醫師級別，手術量第一人，急診科王凡。獎金：二十萬元！第二名，婦產科黎雪，獎金十萬元！第三名……
“住院醫師級別，手術量第一人，急診科江麥。獎金二十萬元！第二名，急診科楊鈺恩，獎金十萬元！第三名……”
“科研領域，主任醫師級別，腦外科藺主任一年累計發表論文21篇，其中9篇sci，6篇if大於10！獎金二十萬元！第二名……”
“主治醫師級別！急診科雲梅一年累計發表論文17篇，其中6篇sci，4篇if大於10！獎金二十萬元！
“另外急診科去年全年總發表論文207篇，其中sci論文實際51篇，在急診醫學sci論文發表情況中名列全球第三！影響因子累計超三百分，獲批省重點醫學機構、國家重點建設科室！科室額外獲得兩百萬獎金！”
“……”
底下的人都激動萬分。
許秋到來之後，臨醫眾人有大把的研究課題，因此院內的科研氛圍非常濃厚。
再加上，全院都鼓勵科研，每一篇發表的論文都有獎金，從一千到五萬不等……拿雲梅來說，她光是發論文，去年就拿了三十二萬獎金……
再加上現在的二十萬，不算年終獎，她僅從科研上得到的收入，就已經達到五十萬之巨！
當然，雲梅是主治醫師這個級別發論文最多的人，她的科研能力本身就很強，否則博士期間也不會被導師當做發論文工具人利用……
如今被許秋從導師手裏解救，終於博士畢業，算是蛟龍入海，厚積薄發了。
“真離譜啊，主治醫師檔，一年都能發6篇sci，而且精品論文占比極高！”
“雲梅醫生感覺會是下一個破格升主任的，醫術好，科研能力也極強！”
眾人喟歎不已。
臨醫有專門的論文審核組，也就是《臨海大醫》的審稿部。
因此，院內醫生產出的論文，質量都有保證。
能在嚴標準、高要求下，一年發表17篇論文，可見雲梅科研能力之強。
至於主任醫師第一人藺主任，則完全是因為腦外科的資源太優越了，論文發到手軟……
當然……
所有排名都是默認了許秋是第一名的前提下。
去年一年，許秋的手術量和科研成績就不說了，幾乎是主任醫師級別後三名的總和，病人數量更是驚人，年病人就診數量足足有兩萬！
即便是全年無休，一天的就診量也在五十左右，更別提許秋年末還有兩個月在外出差……
這也是臨醫全體都覺得三千多萬對許秋來說太少了的重要原因……比他們優秀的人，卻還比他們更努力！
……
這場年終大會，最終持續了兩個多小時。
結束過後，眾人依舊有些意猶未盡。
無數目光不由自主地看向主位上的許秋……明明和大家穿的是一個價的白大褂，結果對方卻已經是年入數千萬的大佬！
“不過，醫生和其他行業還是不同的啊。”
“說得有理，其他行業，你比方說金融業，如果能到許秋這個高度，引領行業、開創先河……一年幾個億都不是什麽難事吧？”
“不不不，不是錢的問題。其他行業的大鱷，普通人基本上都見不到，即便是見到了，也是戰戰兢兢的，生怕對對方不夠尊敬！
“但當醫生可就不一樣了，管你是什麽學術帶頭人、院士，隻要穿上白大褂，麵對病人的刁難和咒罵就不能還口！”
醫生們用自嘲的語氣，一邊開著玩笑，一邊回科室幹活去了。
會場裏。
王晟德和幾名副院長原本還想留下許秋吃一頓慶功宴。
但許秋看了看手表，搖頭道：“不行了，我要去做手術了。”
下午他排班上還有兩台手術。
“那……晚上？”王晟德試探著問道。
“晚上也不行，綠城一院的高場強磁共振介入手術我需要研究，另外，新型開顱機的改良，我也和巴頓團隊約了視頻會議。”
王晟德和一眾副院長沉默了。
其中一位副院長趕緊起身，道：“不礙事不礙事，許醫生你忙，我們這些人閑得很，你看什麽時候有空？”
許秋想了想，認真地道：“年底。”
“……”
王晟德和副院長等人沉默了。
這是慶功宴嗎？
再晚幾天都成年夜飯了！
副院長笑著道：“理解理解，這樣，我們隨時等許醫生你通知！”
其他幾位高層也過來和許秋握手……這位可是臨醫的支柱，他們名義上是各種副院長，但實際上許秋才是真正的上級。
王晟德有些遺憾……三千萬啊，居然不能宰許秋一頓！
他幹了這麽多年院長，從開始工作到五十多歲，加起來都沒賺三千多萬！
當然，要達到這一點非常難，院內隻有幾位主任能做到。
除了臨醫，許多以手外科立足的醫院，同樣放出了同樣的招聘標準，注入協和、華西等頂尖名院，其手外科也都有針對掌指再生術的獨立考核……
可以說，許秋以一己之力改變了國內手外科格局，硬生生造出了一個新的方向，也給無數勤奮的普通醫生一個青雲梯。
許秋是不是無數需要斷指再植患者眼裏的神，外行可能並不明白公開手術教程的意義……但對於不計其數、向上無門的寒門醫生來說，許秋就是毫無爭議的恩師。
……
隨著許秋三千四百萬的年終獎宣布完畢，後續的醫生，哪怕連王凡都拿到了二十七萬年終獎，都沒什麽人關注了。
而許秋的餘額也瞬間來到了五千七百萬！
當然， 如此巨額的資金流動，臨醫這邊至少需要半個月，才能轉到許秋賬戶上。
……
年終獎發放完畢，年終大會依然沒有結束。
接下來，是表彰先進。
許秋自然是第一。
王晟德念著手裏的名單，道：“去年一年，手術量、科研成績、病人就診數量等，許秋副主任均排在第一。
“除了許秋副主任，主任級別手術量第一人：急診科何海。獎金：二十萬元！第二名，普外主任……十萬元！
“主治醫師級別，手術量第一人，急診科王凡。獎金：二十萬元！第二名，婦產科黎雪，獎金十萬元！第三名……
“住院醫師級別，手術量第一人，急診科江麥。獎金二十萬元！第二名，急診科楊鈺恩，獎金十萬元！第三名……”
“科研領域，主任醫師級別，腦外科藺主任一年累計發表論文21篇，其中9篇sci，6篇if大於10！獎金二十萬元！第二名……”
“主治醫師級別！急診科雲梅一年累計發表論文17篇，其中6篇sci，4篇if大於10！獎金二十萬元！
“另外急診科去年全年總發表論文207篇，其中sci論文實際51篇，在急診醫學sci論文發表情況中名列全球第三！影響因子累計超三百分，獲批省重點醫學機構、國家重點建設科室！科室額外獲得兩百萬獎金！”
“……”
底下的人都激動萬分。
許秋到來之後，臨醫眾人有大把的研究課題，因此院內的科研氛圍非常濃厚。
再加上，全院都鼓勵科研，每一篇發表的論文都有獎金，從一千到五萬不等……拿雲梅來說，她光是發論文，去年就拿了三十二萬獎金……
再加上現在的二十萬，不算年終獎，她僅從科研上得到的收入，就已經達到五十萬之巨！
當然，雲梅是主治醫師這個級別發論文最多的人，她的科研能力本身就很強，否則博士期間也不會被導師當做發論文工具人利用……
如今被許秋從導師手裏解救，終於博士畢業，算是蛟龍入海，厚積薄發了。
“真離譜啊，主治醫師檔，一年都能發6篇sci，而且精品論文占比極高！”
“雲梅醫生感覺會是下一個破格升主任的，醫術好，科研能力也極強！”
眾人喟歎不已。
臨醫有專門的論文審核組，也就是《臨海大醫》的審稿部。
因此，院內醫生產出的論文，質量都有保證。
能在嚴標準、高要求下，一年發表17篇論文，可見雲梅科研能力之強。
至於主任醫師第一人藺主任，則完全是因為腦外科的資源太優越了，論文發到手軟……
當然……
所有排名都是默認了許秋是第一名的前提下。
去年一年，許秋的手術量和科研成績就不說了，幾乎是主任醫師級別後三名的總和，病人數量更是驚人，年病人就診數量足足有兩萬！
即便是全年無休，一天的就診量也在五十左右，更別提許秋年末還有兩個月在外出差……
這也是臨醫全體都覺得三千多萬對許秋來說太少了的重要原因……比他們優秀的人，卻還比他們更努力！
……
這場年終大會，最終持續了兩個多小時。
結束過後，眾人依舊有些意猶未盡。
無數目光不由自主地看向主位上的許秋……明明和大家穿的是一個價的白大褂，結果對方卻已經是年入數千萬的大佬！
“不過，醫生和其他行業還是不同的啊。”
“說得有理，其他行業，你比方說金融業，如果能到許秋這個高度，引領行業、開創先河……一年幾個億都不是什麽難事吧？”
“不不不，不是錢的問題。其他行業的大鱷，普通人基本上都見不到，即便是見到了，也是戰戰兢兢的，生怕對對方不夠尊敬！
“但當醫生可就不一樣了，管你是什麽學術帶頭人、院士，隻要穿上白大褂，麵對病人的刁難和咒罵就不能還口！”
醫生們用自嘲的語氣，一邊開著玩笑，一邊回科室幹活去了。
會場裏。
王晟德和幾名副院長原本還想留下許秋吃一頓慶功宴。
但許秋看了看手表，搖頭道：“不行了，我要去做手術了。”
下午他排班上還有兩台手術。
“那……晚上？”王晟德試探著問道。
“晚上也不行，綠城一院的高場強磁共振介入手術我需要研究，另外，新型開顱機的改良，我也和巴頓團隊約了視頻會議。”
王晟德和一眾副院長沉默了。
其中一位副院長趕緊起身，道：“不礙事不礙事，許醫生你忙，我們這些人閑得很，你看什麽時候有空？”
許秋想了想，認真地道：“年底。”
“……”
王晟德和副院長等人沉默了。
這是慶功宴嗎？
再晚幾天都成年夜飯了！
副院長笑著道：“理解理解，這樣，我們隨時等許醫生你通知！”
其他幾位高層也過來和許秋握手……這位可是臨醫的支柱，他們名義上是各種副院長，但實際上許秋才是真正的上級。
王晟德有些遺憾……三千萬啊，居然不能宰許秋一頓！
他幹了這麽多年院長，從開始工作到五十多歲，加起來都沒賺三千多萬！