大量的考研輔導機構,問詢前來拜訪。


    基本上都是希望許秋成為他們機構的代言人。


    開的價碼也相當誘人,最低都有兩百多萬,最高的一家,除了一次性的獨家代言費外,還有每一期額外增長量的利潤分成……


    畢竟,政治、英語、西綜,這三個科目都沒有出現過滿分。


    90分就足以在所有輔導機構當大神了,更何況,一位拿下總成績500分的學神……


    這才是真正的考研之神!


    此外,還有很多學生、小年輕前來觀光打卡。


    臨海一院院門的許秋宣傳照旁,儼然已經成了現象級的“考神祝福點”。


    不過,事件核心人物許秋,對一切都無感。


    他就是順手拿個滿分而已。


    從難度上來看,其實名刀大賽的滿分更有含金量。


    畢竟,參加研究生考試的,大多是中庸之輩。


    真正的學霸、學神,早就通過保研等各種途徑,走特殊渠道上去了。


    留下的,是相對沒這麽優秀的學生。


    而名刀大賽,任何一個參賽者,都是省內的精英醫生,都是行業內絕對的翹楚、天才。


    即便是這群人,也難以在名刀大賽拿下高分,曆史上更是未見一次滿分。


    許秋從省內賽,一直橫掃全國,這件事比研究生考試不錯一題難多了。


    再者。


    以許秋的能力,參加研究生考試,多少有點降維打擊。


    因此,他沒過多關注這份榮譽。


    至於各個教輔機構拋來的橄欖枝,他一概拒絕。


    教人考研,救不了大夏。


    還得是搞醫學!


    ……


    事件的熱度一直持續了幾天,二月底時,才逐漸平息。


    此時,臨海一院也逐漸恢複了往日的平靜。


    不過也就是在這段時間,醫院內,一場年終總結表彰會議即將召開。


    理論上,十一月下旬就已經出了表彰名單。


    但,在臨海一院這邊,相關的獎金等,以及年終獎,都是在二月份才發放。


    這牽扯到醫院內的資金流入支出規律周期。


    譬如,衛健委什麽時候給醫院付錢。


    醫保這玩意兒,報銷的這部分,初期是由醫院墊付的。


    之後再統一上報給衛健委,分為上半年、下半年兩次。


    層層審批後,才能下發墊付的這部分報銷費用。


    發了錢,醫院才有錢發福利。


    現在醫院賣藥不掙錢,國家規定必須成本價賣出,價格不得上漲一分。


    這也是導致全國將近一半的醫院持續虧損,隻能靠補貼撐下去的一大原因。


    中午十二點。


    表彰大會上,王晟德上台致辭。


    “為表彰先進、鼓舞幹勁,醫院對臨海優秀醫生、特殊貢獻集體、特殊貢獻個人、醫院先進集體、科研先進集體、科研先進個人、優秀中層幹部……等十八個獎項予以表彰!


    以身邊的先進為榜樣,在闊步邁向南部第一、全國強院的新時代征程中,奮力拚搏,再創佳績!”


    啪啪——


    台下,許多醫生擠出了自己中午的 休息時間來參會,此刻都麵色漲紅地鼓著掌。


    他們興奮的點在於,去年一年,臨海一院的財報非常好看。


    而一院,向來又是以醫生為本的醫院。


    隻要有餘錢,王晟德都不會太吝嗇,年終獎會給得很高。


    也就是說,這次的表彰大會,哪怕沒有他們的份,年終獎肯定也是奔著小翻倍去的!


    “下麵宣布臨海優秀醫生名單!


    第一位:急診科許秋。職位:主治醫師!”


    啪啪——


    急診科三個字剛出,會場響徹著如雷鳴般的掌聲。


    所有醫生都激動不已。


    正是許秋,為臨海一院帶來了遠超以往的名氣,同時也帶來了各種投資。


    他們多拿的每一分錢,都有許秋的功勞。


    因此,一院眾人怎麽可能不激動,不認可許秋?


    “第二位:急診科何海。職位:主任醫師!”


    從某種意義上來說,這個名額也是給許秋的。


    何海去年一年沒幹什麽大事,表現也是平平無奇。


    但他做了一件事。


    把許秋特聘入院,開啟了臨海一院的傳奇一年。


    而這,也是何海全票競選優秀醫生,唯一也是最有力的依仗!


    除此之外。


    跟隨許秋在名刀大賽奪下冠軍,名字永久記錄在名刀大賽冠軍隊伍名錄中的雲梅、黎雪、王凡、秦祈音、嚴娜、劉素素等人,同樣獲得了今年的優秀醫生、優秀護士。


    這同樣毋庸置疑。


    臨海一院建院以來,連省內賽都沒有闖出去過。


    今年是唯一一次進正賽。


    卻直接成為年度最強黑馬,碾壓協和、華西等一眾頂尖醫院,拿下第一。


    如果連雲梅等人都拿不到優秀醫生,其他人根本沒臉要……


    之後,表彰繼續。


    “第二個獎項,特殊貢獻集體:授予急診科王平、許秋領導的醫生團隊!”


    “……”


    “第三個獎項,特殊貢獻個人,醫院授予急診科許秋醫生、急診科王平教授、婦產科孔慧霞教授、心外科鄭教書、皮膚學專家洪教授、消化外科吳教授等十位專家年度傑出貢獻獎榮譽稱號!”


    眾人歡呼。


    一眾主任、教授中,許秋直接冠絕第一。


    而且,是沒有任何人有異議的第一!


    “醫院先進集體:急診科……”


    “科研先進個人:急診科許秋、急診科雲梅……”


    “個人三等功:許秋……”


    隨著許秋的名字一次次出現,會場的氣氛也是越來越高漲。


    按理來說,表彰大會,都會刻意防止同一個人拿多個獎項。


    但,此時沒有人質疑這份名單。


    許秋用實力和能力,征服了臨海一院的所有醫生。


    表彰大會接近尾聲之時。


    王晟德清了清嗓子,示意會場安靜,繼續說道:


    “最後,還有對許秋醫生的單獨表彰。”


    眾人驚訝,往年可都沒有這個環節!


    “建立腦外科人才培養基地,臨海市獎勵五十萬。臨海一院獎勵二十萬。


    拿下名刀大賽冠軍,白雲省獎勵八十萬。臨海一院獎勵五十萬!


    ……”


    一項項榮譽,讓許秋在臨海一院的聲望再次提升。


    這一刻,係統聲音突然響起。


    “叮!恭喜您在任一地點影響因子達到20.0!”


    “係統升級!解鎖新功能!”

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