隨著許秋聲音落下,一道機械嗓音也在他腦中響起。


    “恭喜你完成簽到!”


    “你在天都協和醫院的影響因子為5.9,獎勵獲得中幅加成!”


    “你獲得:大師級罕見病診療經驗!”


    這個獎勵讓許秋有些驚喜。


    協和的綜合實力無疑是全國第一,像婦產科、消化科、內分泌科等等十幾個科室,同樣是單科室的第一名。


    當然,其他醫院也不是吃素的。


    比如呼吸科第一是中日友好醫院;眼科第一是同仁醫院,血液病則是血研所。


    還有一些科室,協和甚至都沒法上榜。


    如心外科,最強科室在楊晨曦所屬的阜外醫院……


    不同排名榜單的統計標準有差別,會導致醫院排名存在各種爭議。


    然而,有一點卻毋庸置疑。


    論起處理各種疑難雜症、罕見病的能力,所有人、所有醫院,都會默認一個名字——


    協和!


    此刻許秋在初到協和的新手簽到加成+高額影響因子的增幅下,硬生生地拿到了協和最有含金量的一項能力。


    罕見病診斷與治療經驗!


    ……


    “呼。”


    隨著代表著經驗的光團融入腦海,許秋隻覺得大腦發脹。


    片刻後,大量罕見病的典型表現、病人體征等浮現在腦海中。


    仿佛他真真實實地接觸過這些罕見病病人,又從頭到尾接受了病人的診斷、治療。


    “好真實的感覺。”


    許秋有些驚喜。


    再詳細的專業知識、經驗,乃至於照片、視頻,都比不上親身經曆一位病人更能理解某個罕見病。


    當下的他,就像是親身接觸了所有罕見病病人。


    這無疑會讓許秋對稀有疾病的診斷能力進一步提升。


    ……


    而此時。


    協和醫院,院長辦公室。


    協和院長翻閱著一份文件,這是手外科方碧玉的資料。


    辦公桌對麵還有一位神態莊重、一絲不苟的女人。


    “方主任,手外科的大主任前幾年就提出要休息了,今年我們決定安排大主任退休。你們這些個主任,都有什麽想法?”協和院長開口,聲音和藹。


    事實上,大主任今年都快八十歲了。


    早就過了退休的年齡。


    但協和的醫生,哪一個不是特殊人才?


    隻要願意,他們都能一直幹下去,根本不會受到退休年齡的限製。


    如今大主任終於動了安享晚年的心思,打算退位,把崗位留給四五十歲的小孩們坐坐。


    對麵的女人表麵上沒有什麽波動,正是方碧玉。


    沉凝片刻,她滴水不漏地道:“我肯定也想要爭一爭,不過我尊重院方的決定,不論是誰,我都會欣然接受。”


    主任醫師,是醫生職業生涯的頂點。


    但對於醫生來說,卻遠不是終點。


    譬如大主任。


    這並非職稱評級,更像是行政崗位。


    一個科室裏,可以有五位,十位,甚至二十位主任醫師。


    但,統領這些主任的,一定是隻有一位的大主任。


    老大主任退休,他們這些被壓了十幾年的主任,豈能沒有心思?


    協和院長也清楚這一點,他合上了手裏邊的資料,打算縮短談話流程,直截了當地道:“方主任,我沒記錯的話,你的丈夫,應該去了臨海一院?”


    “臨海一院……對。”


    聽到這四個字,方碧玉眼裏閃過一抹錯愕。


    她這幾天也聽說了臨海一院的事跡,不敢相信小醫院竟然也有那樣驚才絕豔的人物。


    協和院長道:“其實,這些年來,協和這邊的管理層也換了一批了,我們新一屆的高層普遍認為,王晟德是一位天才……”


    方碧玉聽到這裏,表情有些古怪了。


    提這個幹什麽?


    協和院長:“方主任,你去問問王院長的意見,他願不願意回協和來!”


    果然如此……


    方碧玉皺著眉頭。


    她和丈夫素來是相敬如賓的關係,這些年來,兩人也都各自分居兩地。


    相比夫妻,其實更像是朋友。


    彼此尊重、也不會做出違背感情的事情。


    讓她去勸王晟德回協和,並不合適。


    況且,


    協和對王晟德來說,是一個傷心地!


    當年醫療體製非常不健全,基本上發生醫患矛盾,不論是哪邊的問題,醫院方都會想著盡快息事寧人。


    王晟德被砍斷手時,鬧得很大,但協和方麵擔心影響醫院名聲,再加上其他各種原因,最後還是冷處理了。


    這件事差點讓王晟德從此退出醫療行業。


    後來還是方碧玉勸阻,再加上協和這邊的補償,才把王晟德送去了白雲省,在省人民醫院當了四五年的副院長,最後混夠了資曆,送到了老家臨海市,當了臨海一院院長。


    除了這些內情,讓方碧玉更無法理解的是……協和院長為什麽會執著於王晟德。


    哪怕臨海一院厲害,那也是許秋帶隊的功勞,莫非他們以為這是王晟德調校出來的?


    協和院長笑眯眯地給出了解釋,“我們當然也知道這一點,所以,希望許秋醫生和王晟德一起來我們醫院。


    協和,可以給許秋新開一個科室,讓他直接擔任大主任。


    王晟德呢,我們願意給他提供實驗室,讓他可以專注在自己對手外科的理論研究上。”


    協和院長端正了下坐姿,道:“如果許秋能來,那協和醫院能一下子多出兩位大主任,以後就要叫你方大主任了……”


    方碧玉驚愕不已。


    此刻她才明白這場談話的目的。


    她、王晟德,都隻不過是協和想招攬許秋的幌子罷了。


    為了這位天才,協和管理層付出了很大的代價。


    協和的大主任地位有多高?


    光是協和主任,基本上就可以在全國橫著走了,想去哪裏當個醫學院院長,輕輕鬆鬆。


    而大主任,基本上已經有能影響一個行業的能力……


    一個二十四歲的協會大主任,想想就不可思議!


    “院長,我和王晟德談一談。”


    方碧玉思索良久,最終起身說道。


    ……

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