按照她自己的計劃，產假第一個月肯定是以絕對恢復和適應為主，第二個月和第三個月開始逐漸鍛鍊，恢復身體機能，後麵三個月，除了鍛鍊，自己的學習計劃也要提上日程。
她把自己的工作，在休假之前分擔給了平帥林和小魏。
等到她再回去的時候，兩人已經做了這麽久的工作，她不可能再從他們手裏要回來，然後讓他們重新去做以前的工作內容。
人往高處走，水向低處流。一旦付出了努力向上走了一步，誰也不想無緣無故再退回去。
所以，她必須也繼續向上走。
第39章 復工
到小糖豆滿3個月的時候，白晴照料孩子之餘，每日按規劃做著鍛鍊，身體基本恢復了，產後一直鼓起的小肚子，也消失不見，一眼看去，已經和孕前的狀態沒差了。
她之前在網上購買的書籍，以及網絡課程都即將開課。關於產後如何返崗，她也在之前就和許同啟討論過，不再回到原來的崗位，這是他們兩個都一致認同的。
「既然已經交給別人做了幾個月，不如順水推舟正式讓他接替這個崗位，我們自己再另謀出路。」許同啟說。
「對，我也是這麽想的。」
「那你自己回去以後打算怎麽辦有想法嗎？」
「嗯，我想嚐試做新技術試點和培訓推廣，前期大概會和你之前做的那種類似，隻是以後會朝推廣培訓的方向。」
「噢？那就是培訓講師？可以啊，現在公司不就有學院嗎？」
「是。你覺得怎麽樣？現在公司裏的主要培訓方式，主要還是全國各地的員工出差到京城和海城兩個大辦公中心做現場脫產培訓，雖然確實這種培訓效果相對會更好，但成本高、普及率低。所以我比較看好線上培訓，復工後，想做一段時間新技術試點過渡，然後申請調崗做培訓和推廣，並且主要做遠程在線形式。」
白晴說完，就靜靜地看著許同啟。
她每次在做重要決定之前，往往都會徵求多方意見，結合自己的想法多方考量，再最終形成執行計劃。
許同啟的意見她自然首先會問，也會重點考慮。
然後她就看到了許同啟露出的讚賞的目光，隻聽他緩緩的說，「首先，現在玫城辦公室已經一個蘿蔔一個坑，你回去會受到很大的限製，這時候就要走奇路才有新局麵。你說的這個線上培訓教學方向，我也很認同，並且以後會很有發展空間，你能看到這點我真挺意外的。」說到這裏，他不禁帶上了笑意，「其次，你今天不說我還沒發現，你真的很適合做新技術培訓和推廣啊。你對於新知識點的掌握速度還有理解的深度，都很拔尖，並且很懂得融會貫通，這種情況下就可以很容易做到深入淺出的給其他人講述清楚。所以，你看，我不得不給你點讚哪。」
說著還真的順手拿起書桌上的紅色白板筆，畫了一個大大的贊，雙手呈給了白晴。
「但還有最後也是最重要的一點，」還沒等白晴開口說什麽，他又繼續接上，「不管你決定好做什麽，不要給自己太大壓力，記得有問題找啟哥。」
白晴剛剛玩笑著接過他的贊，聽到這裏就又認真起來，「嗯，謝謝啟哥。」
又經過三個月有計劃的學習和鍛鍊，小糖豆快六個月的時候，白晴順利結束產假復工了。
走進辦公室，簡直有種多年前正式入職第一天來玫城辦公室報到的感覺。
鍾海寧仍貫徹他廢話懶講的風格，召集陸鳴和辦公室幾位負責人做了簡短的歡迎，大家閑話幾句就把白晴單獨留了下來。
和白晴溝通過復工計劃後，白晴的選擇也基本不出他的意料，因此兩人商定等白晴適應一周後，就正式announce平帥林及白晴的新任命。
白晴出了會議室，就見平帥林小魏幾人已經在她座位旁等著了，看到了她走過來，小魏立馬一個手勢，就聽幾人響亮的巴掌聲響起來，「歡迎白姐/白晴回歸！」
小魏自然是對白晴正式復工萬般期待，呱唧呱唧拍巴掌的同時還不停誇著，「白姐白姐，你比從前更美麗！」「白姐白姐，你的回歸必將帶領我們再創輝煌！」
平帥林心情其實是很複雜的，這半年多裏，他從剛開始的忙亂，到現在已經將這個崗位的工作基本熟悉起來，剛剛有點得心應手的感覺。
此時白晴的回歸，也意味著自己要退出這個角色還回去。
即使有多年前曾經有過的心動，以及白晴真誠待他的過往經歷，仍然敵不過此刻，讓他心甘情願的後退。
所以在這熱鬧的歡迎氛圍裏，他表麵歡欣，內心卻著實有種複雜的情緒在作祟。
這時，他發現白晴也將目光轉向了他這裏，那眼神似乎一瞬間就把他此時的心思看透了。
他不禁凜然，趕緊斂去這些情緒，就見白晴沖他一點頭，他也立刻做了回應。
另一邊許同啟也在小糖豆三個月時，看到白晴在生活和身體上，都恢復良好，就摩拳擦掌，準備拿下並全程參與交付保龍集團的二期項目。
接下來這三個月時間裏，他帶領團隊成功交付了這期項目。
在這個項目裏，不僅讓他聚攏和鍛鍊了一支專業技術能力強的大數據分析變現團隊，也試探了新的團隊開發管理模式。
在這個過程裏，驗證了他心中的預期模式，遠程交付。
她把自己的工作，在休假之前分擔給了平帥林和小魏。
等到她再回去的時候，兩人已經做了這麽久的工作，她不可能再從他們手裏要回來，然後讓他們重新去做以前的工作內容。
人往高處走，水向低處流。一旦付出了努力向上走了一步，誰也不想無緣無故再退回去。
所以，她必須也繼續向上走。
第39章 復工
到小糖豆滿3個月的時候，白晴照料孩子之餘，每日按規劃做著鍛鍊，身體基本恢復了，產後一直鼓起的小肚子，也消失不見，一眼看去，已經和孕前的狀態沒差了。
她之前在網上購買的書籍，以及網絡課程都即將開課。關於產後如何返崗，她也在之前就和許同啟討論過，不再回到原來的崗位，這是他們兩個都一致認同的。
「既然已經交給別人做了幾個月，不如順水推舟正式讓他接替這個崗位，我們自己再另謀出路。」許同啟說。
「對，我也是這麽想的。」
「那你自己回去以後打算怎麽辦有想法嗎？」
「嗯，我想嚐試做新技術試點和培訓推廣，前期大概會和你之前做的那種類似，隻是以後會朝推廣培訓的方向。」
「噢？那就是培訓講師？可以啊，現在公司不就有學院嗎？」
「是。你覺得怎麽樣？現在公司裏的主要培訓方式，主要還是全國各地的員工出差到京城和海城兩個大辦公中心做現場脫產培訓，雖然確實這種培訓效果相對會更好，但成本高、普及率低。所以我比較看好線上培訓，復工後，想做一段時間新技術試點過渡，然後申請調崗做培訓和推廣，並且主要做遠程在線形式。」
白晴說完，就靜靜地看著許同啟。
她每次在做重要決定之前，往往都會徵求多方意見，結合自己的想法多方考量，再最終形成執行計劃。
許同啟的意見她自然首先會問，也會重點考慮。
然後她就看到了許同啟露出的讚賞的目光，隻聽他緩緩的說，「首先，現在玫城辦公室已經一個蘿蔔一個坑，你回去會受到很大的限製，這時候就要走奇路才有新局麵。你說的這個線上培訓教學方向，我也很認同，並且以後會很有發展空間，你能看到這點我真挺意外的。」說到這裏，他不禁帶上了笑意，「其次，你今天不說我還沒發現，你真的很適合做新技術培訓和推廣啊。你對於新知識點的掌握速度還有理解的深度，都很拔尖，並且很懂得融會貫通，這種情況下就可以很容易做到深入淺出的給其他人講述清楚。所以，你看，我不得不給你點讚哪。」
說著還真的順手拿起書桌上的紅色白板筆，畫了一個大大的贊，雙手呈給了白晴。
「但還有最後也是最重要的一點，」還沒等白晴開口說什麽，他又繼續接上，「不管你決定好做什麽，不要給自己太大壓力，記得有問題找啟哥。」
白晴剛剛玩笑著接過他的贊，聽到這裏就又認真起來，「嗯，謝謝啟哥。」
又經過三個月有計劃的學習和鍛鍊，小糖豆快六個月的時候，白晴順利結束產假復工了。
走進辦公室，簡直有種多年前正式入職第一天來玫城辦公室報到的感覺。
鍾海寧仍貫徹他廢話懶講的風格，召集陸鳴和辦公室幾位負責人做了簡短的歡迎，大家閑話幾句就把白晴單獨留了下來。
和白晴溝通過復工計劃後，白晴的選擇也基本不出他的意料，因此兩人商定等白晴適應一周後，就正式announce平帥林及白晴的新任命。
白晴出了會議室，就見平帥林小魏幾人已經在她座位旁等著了，看到了她走過來，小魏立馬一個手勢，就聽幾人響亮的巴掌聲響起來，「歡迎白姐/白晴回歸！」
小魏自然是對白晴正式復工萬般期待，呱唧呱唧拍巴掌的同時還不停誇著，「白姐白姐，你比從前更美麗！」「白姐白姐，你的回歸必將帶領我們再創輝煌！」
平帥林心情其實是很複雜的，這半年多裏，他從剛開始的忙亂，到現在已經將這個崗位的工作基本熟悉起來，剛剛有點得心應手的感覺。
此時白晴的回歸，也意味著自己要退出這個角色還回去。
即使有多年前曾經有過的心動，以及白晴真誠待他的過往經歷，仍然敵不過此刻，讓他心甘情願的後退。
所以在這熱鬧的歡迎氛圍裏，他表麵歡欣，內心卻著實有種複雜的情緒在作祟。
這時，他發現白晴也將目光轉向了他這裏，那眼神似乎一瞬間就把他此時的心思看透了。
他不禁凜然，趕緊斂去這些情緒，就見白晴沖他一點頭，他也立刻做了回應。
另一邊許同啟也在小糖豆三個月時，看到白晴在生活和身體上，都恢復良好，就摩拳擦掌，準備拿下並全程參與交付保龍集團的二期項目。
接下來這三個月時間裏，他帶領團隊成功交付了這期項目。
在這個項目裏，不僅讓他聚攏和鍛鍊了一支專業技術能力強的大數據分析變現團隊，也試探了新的團隊開發管理模式。
在這個過程裏，驗證了他心中的預期模式，遠程交付。