二七年,一月中旬,天氣晴朗但寒冷。我看著公司窗外的街道,樹葉們隨著寒風飄起,但又被環衛工人打下,最後進了黃色垃圾袋裏。這是樹葉的歸宿,從一根枝丫上長出來,最後落下被掃進黃色垃圾袋裏。


    我不知道靜銘的歸宿在哪,是不是像這樹葉一樣最後被掃進垃圾袋。


    從元旦開始,愛和米公司開始了半個月的價格戰,在政策的強壓下,價格還往下調整了一半。最後價格相當於靜銘公司的四分之一。


    跟著這場寒冬的,還有這極其嚴寒的價格戰!這讓靜銘本就下滑的業績雪上加霜。我在思考著要不要放棄機械貓產品,深圳乃至整個珠三角的市場都被搶了大頭。


    “老大,你在思考什麽?”曾嚴麗跑了過來,丟給我一本公司財報。


    我瞄了一眼財報,知道業績肯定下滑極其嚴重。短短半個月,足夠讓我沒信心翻開。我看了一眼曾嚴麗,點點頭,招呼她先忙自己的事情,往後再說。


    作為老板的我,再怎麽樣,都不能讓員工看出無奈。老板都沒有辦法,那員工更沒辦法了。


    我內心感慨養活三十多號員工真不容易,每天兩眼一睜,錢就嘩嘩地流走了。坐在旁邊的謝俊東看我愁眉不展,他也歎了一口氣,感慨二七年將是中國消費市場的大寒冬!不管是什麽東西,老百姓都講究三個字——性價比。


    我跟他聊過一陣子,他跟我說現在幾乎一半以上的學者都表現出極其悲觀的態度!他們的老師發現甚至一些國企帶頭去適配低欲望市場,帶頭去做低消費市場。


    我心想不愧是清本哥,講得還挺有道理的。從他講出來,可見環境已經惡劣到非常嚴重的地步,生意越來越不好做。


    我抓起桌子上的一包紙巾,問清本哥:“俊東,你說這兩塊錢一包的紙巾和一塊錢一包的紙巾能一樣嘛?”


    “從生產成本和價格成正比的理論上來講,肯定不一樣。一塊錢一包的紙巾要生產出來,如果我是老板,我會選擇壓低員工工資、會在紙漿上麵動手腳、會在抽取數量上麵動手腳、會在機器供應商上麵動手腳、會在質量檢測報告上麵動手腳、最後在營銷方麵宣傳得跟兩塊錢一包的紙巾一樣,隻要招幾個網紅主播在那裏叫喊就好。反正老百姓是傻子!便宜嘛。老百姓就喜歡吃這套。”


    謝俊東繼續說:“還有呢,我還可以換包裝,搞貼牌,掛羊頭賣狗肉……便宜嘛,讓老百姓吃到便宜的羊肉,我多為家人們著想啊……”


    我感慨不愧是清北的,思維敢跟趨勢逆著來。這話說出去不知道會挨罵多少。


    現在的消費趨勢都是“講究性價比、講究低消費”。但一旦圈死“性價比”,卻往往會被惡劣的商家坑騙。


    我放下紙巾,拿起財報,說道:“你這犯了政治思想的錯誤,人民群眾是智慧的,有多少傑作是人民智慧的結晶,我看你是在侮辱他們。還是個精明的利己主義者。”


    清本哥擺擺手笑著說道:“哥,你是聰明人,就別調侃我了。兩大帽子扣我頭上哈哈,遭不住哈……不過習慣了,書呆子、沒耐心、利己主義、沒情商、外國走狗、沒人情味、理工男、怪癖無聊……這麽多帽子,早就習慣了。”


    我嗬嗬笑著,心想這清本哥真實在。不過拿起財報,繼續愁眉苦臉,讓我直接放棄項目,又心有不甘……


    在掙紮了整整一天之後,我最後拍板決定放棄機械貓項目。我長歎一口氣,起身招呼了所有員工,打算做我最不願意做的事情——降薪或裁員。


    我將含有三十多個人信息的表格打印出來,琢磨了好一會,想著員工離開的話,就拿補償n+3,不離開會降低百分之二十的工資。


    智能屏項目剛剛在十幾家幼兒園落地,極大一部分的尾款還未進賬,算起來要收回將近八百來萬的尾款。而機械貓的低價處理還要虧損將近兩百來萬,甚至因為中途工廠停工,還要賠五十萬……


    “怎麽哪哪都是錢啊!”


    我內心無限感慨,怎麽創個業把自己搞得這麽苦逼呢,不是說好的當老板就輕鬆了?


    小小的辦公區很是嘈雜,熱鬧非凡,但現在公布的事情不是好事情。為了靜銘和對自己負責,我不得不這麽做。


    “陳總,怎麽了?”有員工嬉皮笑臉地問我。


    周圍很是嘈雜,不大的會議室裏麵集滿了好多員工,讓本就不怎麽透氣的會議室更加沉悶。我沒有說話,至少得等所有員工的到來。


    “陳總,怎麽了?是有什麽新的項目安排嗎?”


    “等會說。我站著,椅子裏麵坐吧。緊急事情。”


    我將椅子騰空出來,將小小的白板擦幹淨,會議桌麵上放著的是我整理出來的各種數據表格。


    過了五分鍾,大夥都到齊了了,我很不願意地喝了一口水,簡短地說道:“公司要降薪了,情況不是很好,加上大環境和競爭對手影響。留下降薪百分之二十,離開補償n+3。很遺憾,我也不想阿……”


    “啊……”


    “陳總,你不要開玩笑了……”


    我搖搖頭,將本來打印好的文件發給每一個人,說道:“做生意有這些風險的。我很遺憾會出現這種情況。”


    其中一個員工質問我:“陳總,你不是說公司會越來越好的嗎?”


    我抬起頭看了他一眼,堅定了我的眼神,回道:“我知道,這事我想了許久,沒得談。”


    “那……那好吧。”


    我看向曾嚴麗和張大千等一行組長,他們倒是沒有說什麽,因為我沒有給他們降薪。


    核心員工能不降低薪資就不降低薪資,因為他們熟悉公司的業務。


    這也是一些廠子不願意降低高管以及一些領導者薪資的原因,當然也有特殊情況,比如拿空降的管理者開刀。


    我的思緒回到手裏麵拿著的財報上。整個會議室裏麵擠滿了各個小群體開小差的聲音,我站在白板麵前,站直身子,等待著員工們的詢問。


    ……

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