第374章 背景資料
四合院：開局就帶妹妹搬房 作者：易夫夫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“那什麽時候可以給我確切的回複？” 林建國追問道。
“你看這樣好不好，我先了解下您的背景資料，我們會進行一番考察。下周這個時候，我會再和你聯係並詳談。” 張主任建議道。
“好的，那就讓我先簡單自我介紹一下吧。” 林建國隨即簡要概述了自己的事業狀況，包括在古城的幾家成功收購案例及其管理成果。
聽完林建國的介紹後，張主任對這個人更加關注起來。
一方麵，連續幾次成功的收購顯示了林建國的實力；另一方麵，林建國展現出的企業收購經驗和管理技巧也讓張主任覺得他是真心實意想做這項收購，而不是一時衝動。
兩人交談了一個多小時，張主任盡可能多的了解了關於林建國的信息。
林建國離開後，張主任立刻指示秘書收集有關林建國的所有資料供他查閱。
仔細研究了所有信息後，張主任陷入了深思。
實際上，出售如此規模的企業並不是他的初衷。因為紡紗廠擁有將近一萬多名員工，出售可能會影響他們的未來。
新的老板可能會裁減大量工作崗位，這對社會穩定無疑是一個重大挑戰。
但如果不采取任何行動，紡紗廠現有的問題又該如何解決呢？
設備維修的資金問題，還有近期因質量問題導致的巨大經濟損失都是亟待解決的難題。
此時，林建國的出現似乎給張主任提供了一個解決方案。
回顧林建國以往的收購經曆，可以看出他對員工問題非常慎重，幾乎未發生大規模裁員事件。甚至在一些情況下，他還增加了工作機會，改善了當地的就業狀況。
顯然，如果能找到既解決工廠財務困境，又保障工人就業的新路子，這一切都是可以接受的。
明白了這一點，張主任開始撥打幾通重要電話，計劃安排次日召開工作會議，集中討論解決紡紗廠問題的策略。
次日，在 ** 辦公樓的一間會議室內，張主任及相關部門負責人都已到席。
“同誌們，紡紗廠目前的情況十分危急，僅僅是由於那次不合格布料引發的經濟損就有上千萬！更不用說它對公司名譽的影響，後果更是嚴重。” 張主任端起桌上的水杯喝了一口，然後繼續說道，
“即使我們這次順利過關，那接下來呢？客戶還會像過去一樣信任我們購買這裏的布料嗎？”
“我們需要投入大量的資金用於機器設備的維護，還要保證下個月的工資發放問題。這些問題僅憑工廠自己是無法獨自麵對的！現在擺在我們麵前的是關乎上萬人命運的重要決策！”
“所以我今天請大家到這裏，希望大家能夠群策群力，找出一個行之有效的解決方案。老劉，作為現任的紡紗廠廠長，能否首先分享一下你的想法，關於當前的困境，你怎麽看待？”
麵對張主任的提問，老劉站了起來，他的表情沉重不堪。
所有人都了解這家工廠的情況，設備陳舊已是個不容忽視的問題，要更新換代和維修，需要投入大量資金。
然而，關鍵在於工廠本身的經濟狀況並不寬裕，所需巨款必須依賴上級的撥付。
在這個緊縮開支的階段，各地需求迫切，怎麽可能輕易調集這麽多資金？
若是撥款數額有限，則起不了實質性的改善，反而徒勞無功。
寧局長再次詢問眾人：“你們沒有解決方案了嗎？”
一位科長站起身回答道：“局長，我們的解決辦法就是申請上級資金支持。這項提議過去曾提出，卻因種種理由未被采納。如今，工廠正處於危難之時，建議我們再次向高層提交請求，看看這次是否有不同的回應。”
“我認為不應再提此事。”另一位工作人員起身反駁：“先前已討論多次並遭到拒絕。我認為再提也無濟於事。”
“情況不同了。”科長堅持道。
“有何變化？生產效率依然低下，利潤不高。表麵看來雖在盈利，但實際上很多產品無償供應給其他地區，有些應收賬款至今未回籠。”
“這樣一來，即使此時撥款也無法解決問題，隻能勉強應付一時。”
“後續如何？長期下去，無論投入多少都將消耗殆盡。”
“因此，之前遭到駁回。”
“多次會議均已證明此路不通，高層肯定不會批準撥款。”
言罷，他回到座位。
眾人紛紛議論，大多同意此人觀點。
近年來工廠並無顯著盈餘，賬款難收，整體仍處於虧損狀態。
若現狀無法扭轉，投入的資金將隻是無底洞。
見氣氛熱絡，寧局長抓住機會開口：
“請靜聽，我有個建議，希望聽聽你們的看法。”會場漸安靜。
“近期因工廠產品質量下滑引發係列負麵影響，某客戶受損甚重，正是本市一家民營製衣企業，其負責人李為民，不久前聯係我，提出一個解決方案——願意接手該廠。”
此話一出，眾人震驚，會議室安靜至極。
該工廠員工數眾多，涉及萬餘生計！
這種大工廠，能交予私人之手嗎？
員工安置如何？
“我認為李總的提議有可考慮之處。”寧局長停頓後繼續，“李總乃當地知名商人，管理才能出眾，其公司運營得風生水起，且有過成功並購經曆。例如，他將棉花坊改造成高效運行的生產基地，並順利整合了石城的一家大型服裝廠。”
“既然我們難以 ** 困境，不如交由專業人士。李為民即此類專家。”
言畢，寧局長輕啜了一口茶：“今日召集大家共商解決辦法。接下來，希望大家就李總的提案進行深入討論，如有共識，將即刻聯絡他具體洽談。”
會議室隨即陷入討論。
有些人擔心，工廠是城市的支柱，不應為個人所有；另一方認為，鑒於石城的成功案例，何不讓步試試？
熱烈討論了一個多小時後，仍未形成一致看法。
“大家先平靜下來，讓我發表幾點意見。”寧局長平息爭論。“你們主要分歧在於支持和反對。前者無需贅述，我談談反對方的顧慮。”
“一是擔心李總會占便宜，二是員工出路。”
“你看這樣好不好，我先了解下您的背景資料，我們會進行一番考察。下周這個時候，我會再和你聯係並詳談。” 張主任建議道。
“好的，那就讓我先簡單自我介紹一下吧。” 林建國隨即簡要概述了自己的事業狀況，包括在古城的幾家成功收購案例及其管理成果。
聽完林建國的介紹後，張主任對這個人更加關注起來。
一方麵，連續幾次成功的收購顯示了林建國的實力；另一方麵，林建國展現出的企業收購經驗和管理技巧也讓張主任覺得他是真心實意想做這項收購，而不是一時衝動。
兩人交談了一個多小時，張主任盡可能多的了解了關於林建國的信息。
林建國離開後，張主任立刻指示秘書收集有關林建國的所有資料供他查閱。
仔細研究了所有信息後，張主任陷入了深思。
實際上，出售如此規模的企業並不是他的初衷。因為紡紗廠擁有將近一萬多名員工，出售可能會影響他們的未來。
新的老板可能會裁減大量工作崗位，這對社會穩定無疑是一個重大挑戰。
但如果不采取任何行動，紡紗廠現有的問題又該如何解決呢？
設備維修的資金問題，還有近期因質量問題導致的巨大經濟損失都是亟待解決的難題。
此時，林建國的出現似乎給張主任提供了一個解決方案。
回顧林建國以往的收購經曆，可以看出他對員工問題非常慎重，幾乎未發生大規模裁員事件。甚至在一些情況下，他還增加了工作機會，改善了當地的就業狀況。
顯然，如果能找到既解決工廠財務困境，又保障工人就業的新路子，這一切都是可以接受的。
明白了這一點，張主任開始撥打幾通重要電話，計劃安排次日召開工作會議，集中討論解決紡紗廠問題的策略。
次日，在 ** 辦公樓的一間會議室內，張主任及相關部門負責人都已到席。
“同誌們，紡紗廠目前的情況十分危急，僅僅是由於那次不合格布料引發的經濟損就有上千萬！更不用說它對公司名譽的影響，後果更是嚴重。” 張主任端起桌上的水杯喝了一口，然後繼續說道，
“即使我們這次順利過關，那接下來呢？客戶還會像過去一樣信任我們購買這裏的布料嗎？”
“我們需要投入大量的資金用於機器設備的維護，還要保證下個月的工資發放問題。這些問題僅憑工廠自己是無法獨自麵對的！現在擺在我們麵前的是關乎上萬人命運的重要決策！”
“所以我今天請大家到這裏，希望大家能夠群策群力，找出一個行之有效的解決方案。老劉，作為現任的紡紗廠廠長，能否首先分享一下你的想法，關於當前的困境，你怎麽看待？”
麵對張主任的提問，老劉站了起來，他的表情沉重不堪。
所有人都了解這家工廠的情況，設備陳舊已是個不容忽視的問題，要更新換代和維修，需要投入大量資金。
然而，關鍵在於工廠本身的經濟狀況並不寬裕，所需巨款必須依賴上級的撥付。
在這個緊縮開支的階段，各地需求迫切，怎麽可能輕易調集這麽多資金？
若是撥款數額有限，則起不了實質性的改善，反而徒勞無功。
寧局長再次詢問眾人：“你們沒有解決方案了嗎？”
一位科長站起身回答道：“局長，我們的解決辦法就是申請上級資金支持。這項提議過去曾提出，卻因種種理由未被采納。如今，工廠正處於危難之時，建議我們再次向高層提交請求，看看這次是否有不同的回應。”
“我認為不應再提此事。”另一位工作人員起身反駁：“先前已討論多次並遭到拒絕。我認為再提也無濟於事。”
“情況不同了。”科長堅持道。
“有何變化？生產效率依然低下，利潤不高。表麵看來雖在盈利，但實際上很多產品無償供應給其他地區，有些應收賬款至今未回籠。”
“這樣一來，即使此時撥款也無法解決問題，隻能勉強應付一時。”
“後續如何？長期下去，無論投入多少都將消耗殆盡。”
“因此，之前遭到駁回。”
“多次會議均已證明此路不通，高層肯定不會批準撥款。”
言罷，他回到座位。
眾人紛紛議論，大多同意此人觀點。
近年來工廠並無顯著盈餘，賬款難收，整體仍處於虧損狀態。
若現狀無法扭轉，投入的資金將隻是無底洞。
見氣氛熱絡，寧局長抓住機會開口：
“請靜聽，我有個建議，希望聽聽你們的看法。”會場漸安靜。
“近期因工廠產品質量下滑引發係列負麵影響，某客戶受損甚重，正是本市一家民營製衣企業，其負責人李為民，不久前聯係我，提出一個解決方案——願意接手該廠。”
此話一出，眾人震驚，會議室安靜至極。
該工廠員工數眾多，涉及萬餘生計！
這種大工廠，能交予私人之手嗎？
員工安置如何？
“我認為李總的提議有可考慮之處。”寧局長停頓後繼續，“李總乃當地知名商人，管理才能出眾，其公司運營得風生水起，且有過成功並購經曆。例如，他將棉花坊改造成高效運行的生產基地，並順利整合了石城的一家大型服裝廠。”
“既然我們難以 ** 困境，不如交由專業人士。李為民即此類專家。”
言畢，寧局長輕啜了一口茶：“今日召集大家共商解決辦法。接下來，希望大家就李總的提案進行深入討論，如有共識，將即刻聯絡他具體洽談。”
會議室隨即陷入討論。
有些人擔心，工廠是城市的支柱，不應為個人所有；另一方認為，鑒於石城的成功案例，何不讓步試試？
熱烈討論了一個多小時後，仍未形成一致看法。
“大家先平靜下來，讓我發表幾點意見。”寧局長平息爭論。“你們主要分歧在於支持和反對。前者無需贅述，我談談反對方的顧慮。”
“一是擔心李總會占便宜，二是員工出路。”