第321章 風光的日子
四合院：開局就帶妹妹搬房 作者：易夫夫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
文瑾言的態度給了蘇萌莫大的滿足感與歡樂，她再次在心中感謝當年父母將這樣一個品質良好且家庭條件更好的文瑾言介紹給她，不然怎麽可能擁有現在這樣幸福且風光的日子。
而未來的光輝更是值得期待的；她無疑將會成為很多人仰慕與忌妒的對象！至於文瑾言那邊，僅用了短短數日便完成了所有的辭職流程並整理了相關檔案，隨後在何雨柱的帶領之下正式加入天工集團。
雖然他的頭銜僅僅是總部辦公廳的一名職員或可以說是一名助手—何雨柱助手中的一個。但這一“員工”頭銜更多的是一種對外的身份掩飾。
何雨柱之所以做出這樣的安排，將兒子文瑾言放到身邊擔任秘書一職，實際上是經過了深思熟慮的結果。他認為文瑾言初入職場時，安排一個高位並不合適，與其把他放在任何底層崗位，還不如直接讓他成為自己的助手，因為這樣一來可以讓文瑾言親身接觸到公司的諸多業務，便於自己親自教授與引導，從而更快地培養起兒子。
不過，擔任董事長的秘書顯然不是個平凡的角色，這樣的調整可能會引發不必要的議論和誤解。因此，何雨柱隻讓文瑾言掛了一個普通文職員工的身份加入公司。這樣做的話即使有人知道了，大家也會認同這種合情合理的安排，畢竟沒人會覺得不合理；反而，這還能增加其他人對何雨柱公平公正的尊重度——認為文瑾言盡管是董事長的獨子，也隻是普通的文書工作人員而已，體現了他非同一般的價值觀。
自然，總有一些敏銳之士看出其中奧妙。但對於這些聰慧的人來說，即便心中有了理解，亦是不會輕易表露出來的，反而會選擇沉默不言。至於將來怎樣穩步把兒子推至高位，何雨柱心裏早就規劃好了：一旦時機成熟，他將安排文瑾言到其他部門，並逐步將其提拔。作為天宮集團的實際掌控者，何雨柱有著諸多機會可以巧妙地讓文瑾言憑借自身的努力積累業績，逐漸獲得同事的認可和支持。
對這種安排方案，文瑾言本人感到非常滿意。他深知，在踏入天工集團之初能隨同父親學習是最好的起點。
蘇萌了解了這件事情之後，也非常高興，這使得她對未來充滿了信心，也更堅定了自己對公公何雨柱的尊重與認可，心情更加舒暢。而在天工集團內部，則有眾多高層對於文瑾言僅得到普通文職這樣的初步職務感到意外，但這反而進一步增加了對董事長何雨柱的好感。有些人更是主動提議應當給文瑾言更高的位置，至少應該是中層領導的位置才更為適合。
麵對那些人的明顯獻媚，何雨柱先是表情嚴肅地表明，公司有自身的規章製度，任何人都不得隨意違反，接著又低調地提到，需要先磨練一下文瑾言，等他將來具備了足夠的能力，再去安排到更適合他的工作崗位。
對於何雨柱這番表態，眾人隻是更加感歎不已，卻無人再多言。一些明智的管理層不僅沒有找何雨柱談話，也沒有在外多說什麽。
最終，文瑾言非常順利地進入了天工集團，一切波瀾不驚。
正當何雨柱安排妥當文瑾言之際，大兒子何瑾瑜和他的懷孕妻徐靜理突然返回。這一消息讓何雨柱既驚喜又擔憂，甚至沒空詢問何瑾瑜原因便立刻送徐靜理前往醫院進行全麵檢查。
幸而，一切正常，徐靜理和她的胎兒都很健康，這才讓緊張萬分的何雨柱及文麗如釋重負。
“何瑾瑜啊，我和你爸爸反複叮囑，要在 ** 安心地陪靜理養胎，等到孩子出生後再回家。你怎麽就這麽任性和不聽話，偏偏現在趕回來。幸好一切順利，如果出了狀況，我絕不會認你這個兒子的。”文麗內心的欣喜難掩，卻還是心有餘悸，並教訓了大兒子幾句來提醒。
站在一旁的何雨柱看出文麗臉色不佳，雖自己未覺憤怒，但仍立即繃起了臉：“說得沒錯，這麽大了還這般讓大人操心，你媽媽有多擔心你也看到的吧。”
對何瑾瑜的嗬責之後，他又轉向旁邊的徐靜理：“靜理，你自己也是如此，他急匆匆地非要回，你怎能跟著冒險？”
實際上，盡管何雨柱外表上表現得嚴詞厲色地指責二人，實際這樣做隻是為了寬慰妻子並減少她的憂慮。果然不出何雨柱預料，聽了他的話，文麗的態度即刻溫和許多，轉頭輕瞪了何雨柱一眼：“你說誰呢，這不是你兒子自己的主意麽？靜理多體貼，你能指望他服從於別人的意見？這麽乖巧的兒媳我才舍不得罵，你也休想指責她。錯都在瑾瑜身上，看看你教育出來的大兒子。”
看到妻子全力護著徐靜理的樣子以及眼中略帶感動之色的徐靜理和滿臉無辜的兒子，何雨柱忍住內心的笑意向文麗說道：“行，是兒子不對。我錯了，我不該提靜理。放心吧，一會兒我會狠狠批評他一頓，好讓他知道自己哪些事情不可以做。”
聽到這話，文麗並沒有察覺到何雨柱是在應付她，而是認為丈夫可能真的為了她的緣故教訓了大兒子。畢竟，這些年來，何雨柱一直對她深情款款，也曾多次因為在孩子的事情上惹惱她而嚴厲管教孩子們。
文麗在感到溫暖與喜悅之餘，也有些尷尬與不舍。事實上，她責怪大兒子主要是為了表現出對兒媳婦的關懷，並不真的是因為太擔心孩子。同時，她覺得訓斥幾聲並不會給大兒子帶來實質性的傷害，相信兒子也不會為此心存怨氣。
但如果真的因為他的話讓丈夫嚴厲懲戒大兒子，這絕非她所希望見到的。於是，文麗思索片刻，向何雨柱說道：“柱子，瑾瑜這回確實是犯了錯，但是咱們稍微數落他幾句也就罷了，不能處罰得太重，他還得照看靜理呢。”
而未來的光輝更是值得期待的；她無疑將會成為很多人仰慕與忌妒的對象！至於文瑾言那邊，僅用了短短數日便完成了所有的辭職流程並整理了相關檔案，隨後在何雨柱的帶領之下正式加入天工集團。
雖然他的頭銜僅僅是總部辦公廳的一名職員或可以說是一名助手—何雨柱助手中的一個。但這一“員工”頭銜更多的是一種對外的身份掩飾。
何雨柱之所以做出這樣的安排，將兒子文瑾言放到身邊擔任秘書一職，實際上是經過了深思熟慮的結果。他認為文瑾言初入職場時，安排一個高位並不合適，與其把他放在任何底層崗位，還不如直接讓他成為自己的助手，因為這樣一來可以讓文瑾言親身接觸到公司的諸多業務，便於自己親自教授與引導，從而更快地培養起兒子。
不過，擔任董事長的秘書顯然不是個平凡的角色，這樣的調整可能會引發不必要的議論和誤解。因此，何雨柱隻讓文瑾言掛了一個普通文職員工的身份加入公司。這樣做的話即使有人知道了，大家也會認同這種合情合理的安排，畢竟沒人會覺得不合理；反而，這還能增加其他人對何雨柱公平公正的尊重度——認為文瑾言盡管是董事長的獨子，也隻是普通的文書工作人員而已，體現了他非同一般的價值觀。
自然，總有一些敏銳之士看出其中奧妙。但對於這些聰慧的人來說，即便心中有了理解，亦是不會輕易表露出來的，反而會選擇沉默不言。至於將來怎樣穩步把兒子推至高位，何雨柱心裏早就規劃好了：一旦時機成熟，他將安排文瑾言到其他部門，並逐步將其提拔。作為天宮集團的實際掌控者，何雨柱有著諸多機會可以巧妙地讓文瑾言憑借自身的努力積累業績，逐漸獲得同事的認可和支持。
對這種安排方案，文瑾言本人感到非常滿意。他深知，在踏入天工集團之初能隨同父親學習是最好的起點。
蘇萌了解了這件事情之後，也非常高興，這使得她對未來充滿了信心，也更堅定了自己對公公何雨柱的尊重與認可，心情更加舒暢。而在天工集團內部，則有眾多高層對於文瑾言僅得到普通文職這樣的初步職務感到意外，但這反而進一步增加了對董事長何雨柱的好感。有些人更是主動提議應當給文瑾言更高的位置，至少應該是中層領導的位置才更為適合。
麵對那些人的明顯獻媚，何雨柱先是表情嚴肅地表明，公司有自身的規章製度，任何人都不得隨意違反，接著又低調地提到，需要先磨練一下文瑾言，等他將來具備了足夠的能力，再去安排到更適合他的工作崗位。
對於何雨柱這番表態，眾人隻是更加感歎不已，卻無人再多言。一些明智的管理層不僅沒有找何雨柱談話，也沒有在外多說什麽。
最終，文瑾言非常順利地進入了天工集團，一切波瀾不驚。
正當何雨柱安排妥當文瑾言之際，大兒子何瑾瑜和他的懷孕妻徐靜理突然返回。這一消息讓何雨柱既驚喜又擔憂，甚至沒空詢問何瑾瑜原因便立刻送徐靜理前往醫院進行全麵檢查。
幸而，一切正常，徐靜理和她的胎兒都很健康，這才讓緊張萬分的何雨柱及文麗如釋重負。
“何瑾瑜啊，我和你爸爸反複叮囑，要在 ** 安心地陪靜理養胎，等到孩子出生後再回家。你怎麽就這麽任性和不聽話，偏偏現在趕回來。幸好一切順利，如果出了狀況，我絕不會認你這個兒子的。”文麗內心的欣喜難掩，卻還是心有餘悸，並教訓了大兒子幾句來提醒。
站在一旁的何雨柱看出文麗臉色不佳，雖自己未覺憤怒，但仍立即繃起了臉：“說得沒錯，這麽大了還這般讓大人操心，你媽媽有多擔心你也看到的吧。”
對何瑾瑜的嗬責之後，他又轉向旁邊的徐靜理：“靜理，你自己也是如此，他急匆匆地非要回，你怎能跟著冒險？”
實際上，盡管何雨柱外表上表現得嚴詞厲色地指責二人，實際這樣做隻是為了寬慰妻子並減少她的憂慮。果然不出何雨柱預料，聽了他的話，文麗的態度即刻溫和許多，轉頭輕瞪了何雨柱一眼：“你說誰呢，這不是你兒子自己的主意麽？靜理多體貼，你能指望他服從於別人的意見？這麽乖巧的兒媳我才舍不得罵，你也休想指責她。錯都在瑾瑜身上，看看你教育出來的大兒子。”
看到妻子全力護著徐靜理的樣子以及眼中略帶感動之色的徐靜理和滿臉無辜的兒子，何雨柱忍住內心的笑意向文麗說道：“行，是兒子不對。我錯了，我不該提靜理。放心吧，一會兒我會狠狠批評他一頓，好讓他知道自己哪些事情不可以做。”
聽到這話，文麗並沒有察覺到何雨柱是在應付她，而是認為丈夫可能真的為了她的緣故教訓了大兒子。畢竟，這些年來，何雨柱一直對她深情款款，也曾多次因為在孩子的事情上惹惱她而嚴厲管教孩子們。
文麗在感到溫暖與喜悅之餘，也有些尷尬與不舍。事實上，她責怪大兒子主要是為了表現出對兒媳婦的關懷，並不真的是因為太擔心孩子。同時，她覺得訓斥幾聲並不會給大兒子帶來實質性的傷害，相信兒子也不會為此心存怨氣。
但如果真的因為他的話讓丈夫嚴厲懲戒大兒子，這絕非她所希望見到的。於是，文麗思索片刻，向何雨柱說道：“柱子，瑾瑜這回確實是犯了錯，但是咱們稍微數落他幾句也就罷了，不能處罰得太重，他還得照看靜理呢。”