第210章 含金量不高
四合院：開局就帶妹妹搬房 作者：易夫夫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
至於如何培養和重用這些知青，單靠現有的紅星軋鋼廠是不夠的，盡管他們的成就讓軋鋼廠一夜成名。
畢竟，煤氣罐與無縫管雖然帶來了名氣，但這些技術含金量不高，將他們的才華用在這種地方未免大材小用。
並且，何雨柱深思熟慮之後意識到，不能僅僅滿足於坐享其成，不能隻寄托於燒氧罐和無縫鋼管這兩項成就上。
他認為，應該趁著手中的資金充裕，高層的支持依然穩固時，努力開發新品和擴展業務，爭取讓煉鋼廠擁有更多核心競爭力產品。
隻有煉鋼廠能創造利潤的產品越來越多，領導層自會傾向於支持規模擴張。
這樣一來，不僅能增加紅旗煉鋼廠對勞動力的需求，並帶來寶貴的外匯收益，同時何雨柱也能借此機會逐步培養和任用那些出類拔萃，才華出眾的知識青年，一舉多得。
正因為抱持這樣的打算，何雨柱近來忙得無暇他顧，繁多的事務使他感到疲憊難當，然而心中滿是成就感。
老實說，若非是何雨柱出於探索之心，想知道現實中的蘇萌是不是某個時代劇裏的角色，看看相見是否能勾起他的回憶，他絕不會有空專門安排時間，讓兒子帶那位姑娘來他辦公室。
在幾天苦思冥想後，何雨柱終於醞釀出新方案：除了精選廠內技術精湛的技工，他還特別向高層懇請，從其他單位調動了幾位工程師，組成一支全新科研團隊，並交給大兒子何瑾瑜管理，計劃由他們來研究和開發他設想中的創新產品。
關於這個新團隊，上層管理人員密切關注，但由於何雨柱嚴謹保密，沒人知道它的目標何在，包括隊員們也不例外。
作為負責人，何瑾瑜自然略知一二，作為何雨柱的孩子，他行事謹慎且知情。
畢竟何雨柱無法事無巨細地監控團隊的工作，關鍵還得靠兒子親自指導團隊，並借此機會讓其獲取經驗、為升職鋪平道路。
為此，何雨柱願意適度透露相關信息給何瑾瑜。
身為父親，何雨柱對兒子充滿信任，相信在沒有獲得他的許可之前，何瑾瑜必定會嚴守機密。
至於何雨柱這次提出讓研發的新產品，與軍事並無緊密聯係。
畢竟改造過的無縫鋼管與燒氧罐這類物美價廉的潛在\"戰爭工具\"已算得上稀罕了，在中東地區尤其如此，除此之外，他暫時想不出更好的例子。
他的上一世並不熱衷於軍事技術，對武器裝備了解有限，多數知識都來自於互聯網的隨意搜索。
除了一些基礎的如無縫鋼管與燃氣罐之類的先進武器，其餘他所了解的產品他甚至連工作原理都不甚明晰，因此幾乎不可能簡單描述出來，就能指望研究人員完全照此研發出新成果。
這種技術難度，對於當前的紅旗煉鋼廠或甚至整個國度的工業力量來說，都不是易事，因此他很難通過這次合作，將煉鋼廠直接轉型為專注生產武器的機構。
紅旗煉鋼廠未來依然需要紮根於民用產業。
考慮到煉鋼廠的屬性與何雨柱得到的資源，生產罐頭、衣物之類的產品顯然不在他們的業務範圍內，這些在他人眼中可能是閑來玩鬧，偏離主業的行為，會引來質疑甚至是大領導的幹預，所以何雨柱絕對避免任何非議。
因此，何雨柱允許的研發項目必須是實實在在，符合工業生產的範疇才行。
最初，何雨柱確曾設想讓研發團隊研究彩電或更小巧的便攜式收音機這類家用產品。
然而，他自己對這類輕巧的商品了解不深，投資讓研發團隊去摸索的話，怕是要耗費較長的時間。
再者，即使研發出這樣的產品，在國際市場上根本競爭不過發達國家，因此賺取外匯是不可能的。
對於當前的鋼鐵廠來說，這些產品並不符合發展的需要，也不符合理想中的期許。
實際上，何雨柱意識到他之前的設想過於單純。
初衷是要通過售賣無縫鋼管和煤氣罐換得外匯，為鋼鐵廠積累大量資金，進而讓它重生，借此積累資本對鋼鐵廠進行改造和優化。
接著再製造民用商品滿足人們的需求，一步步提升鋼產量廠的競爭能力。
他並沒打算做大規模的擴張，僅想將鋼鐵廠帶到穩定發展的軌道，並成為全國領先的大國有企業。
作為一個有後世人記憶的個體，他確信，在獲得上層支持的前提下，這個目標並不遙遠。
但當他真正為國創收，個人職位也得以晉升後，卻發現同僚們似乎對他抱有更多的期望，期望他能在國際市場取得更大的突破，讓鋼鐵廠能獲取更多的外匯，而非僅僅在國內立足。
對此，何雨柱壓力巨大，但轉瞬他就清晰了自己的兩條可能路徑：要麽安享當前的榮譽，坐視時間流逝，等到上層領導對他失望，他則開啟新的篇章；要麽繼續推動鋼鐵廠進行能帶來外匯的工業產品研究，不辜負上層給予他的貢獻期待。
經過深思熟慮，結合前世的記憶，在這一代什麽產業能在國際舞台脫穎而出、帶來大量外匯，並且基於鋼鐵廠的條件，何雨柱最終選擇了電子信息產業，特別是遊戲電子產品。
要知道，未來的二十多年，東瀛的任天堂正是憑借著電子遊戲和主機，成為全球最大的遊戲帝國，不僅賺取海量美元，還成功擠進全球五百強公司之列。
任天堂此時涉足遊戲產業時間不長，距離巔峰還需一些年頭。
如果在這期間，何雨柱引領鋼鐵廠研發家用遊戲機，或許有機會搶到先機，成為全球領先的電子遊戲公司，從而通過電子產品和遊戲為國賺取外匯。
畢竟，何雨柱熟知未來的遊戲趨勢，以及各類流行和賺錢的遊戲設備。
就算他在電子科技上不夠專業，仍可通過團隊的力量，依據他對未來的描述進行技術研發。
他堅信，這麽龐大的一個國家必然存在足夠優秀且能滿足他需求的技術人才，哪怕經曆過戰亂後的種種變革，國內依然不乏具備研發電子產品能力的人才。
事實上，何雨柱的想法得到了驗證。
在向高層領導申請之後，高層確實設法調度了一些急需的技術人員和工程師給他。
然而，在目前的情況下，所能召集的人手就是極限，數量擴充短期內是無法實現的。
除去電子遊戲領域，何雨柱前世也熟悉了未來幾十年會出現的各種經典遊戲，大部分的內容都印刻在他記憶裏。
在遊戲還沒有被開發出來之前，這些都是可以作為他的創新來源的。
他相信，隻要他妥善規劃並委托他人去開發這些經典遊戲，配上世界級的遊戲硬件，一定能席卷遊戲市場。
到時候，這無疑能為國家賺取大量外匯，同時極大可能促使煉鋼廠轉型成為全球規模最大的遊戲公司。
除了遊戲機和遊戲，何雨柱深知即將出現的街機、抓娃娃機以及vcd、dvd等領域都將有著廣闊的前景。
若按照他的規劃前行，對國家產生的長遠收益之深遠就連他自己也無法準確估量。
說真話，麵對遊戲行業可能帶來的巨大利益和前途，何雨柱心動之餘曾考慮辭去廠長職位，創立自己的遊戲公司發展。
有了領導層的支持，他有可能成為一個頂級富豪。
但經過反複權衡，他最後決定放棄這個誘人之念。
考慮到大領導及同僚們的期待和支持，何雨柱實在難以接受個人私利的驅使。
一方麵，這可能會讓他對未來難以向他們交待；另一方麵，即便他們不在意，何雨柱自己也無法釋懷內心的道德束縛。
因為他本質上並非貪婪之人，也不追求過度財富。
對他而言，隻要能讓親人過得寬裕，足夠的錢財便足矣，更多則是無用之財。
隻要他願付出努力，確保家族幾代都能富裕，就沒必要緊緊抓住遊戲產業不放。
此外，他深知如果獨享遊戲行業的收益，也許數年甚至十多年以後才能明顯感受到成果。
然而，如果是依托現在的煉鋼廠來推動，借助其力量與支持，也許隻要短短兩三年，技術人員就能推出目標遊戲機和遊戲。
這樣就能盡早為國家貢獻財富，促進國家的建設和繁榮。
因此，在國家利益和個人願望之間，何雨柱始終堅持國家至上。
盡管如此，何雨柱相信，當他真正通過遊戲產業為國家積累巨額外匯，並且提供大量發展資金時，國家絕不會虧待他和他家人。
雖然在物質方麵不能回報過多，但在精神或其他方麵必定會給予極大的補償。
也許他本人和他的孩子能夠因這次成功走上政界的高位，從而讓何家世代享受政治影響力帶來的福祉。
何雨柱高度重視負責研發工作的長子何瑾瑜領導的團隊，他知道僅憑這些力量不可能迅速達成目標。
但對於人才儲備，何雨柱理解需要穩步進行，先打下穩固的基礎。
畢竟，煤氣罐與無縫管雖然帶來了名氣，但這些技術含金量不高，將他們的才華用在這種地方未免大材小用。
並且，何雨柱深思熟慮之後意識到，不能僅僅滿足於坐享其成，不能隻寄托於燒氧罐和無縫鋼管這兩項成就上。
他認為，應該趁著手中的資金充裕，高層的支持依然穩固時，努力開發新品和擴展業務，爭取讓煉鋼廠擁有更多核心競爭力產品。
隻有煉鋼廠能創造利潤的產品越來越多，領導層自會傾向於支持規模擴張。
這樣一來，不僅能增加紅旗煉鋼廠對勞動力的需求，並帶來寶貴的外匯收益，同時何雨柱也能借此機會逐步培養和任用那些出類拔萃，才華出眾的知識青年，一舉多得。
正因為抱持這樣的打算，何雨柱近來忙得無暇他顧，繁多的事務使他感到疲憊難當，然而心中滿是成就感。
老實說，若非是何雨柱出於探索之心，想知道現實中的蘇萌是不是某個時代劇裏的角色，看看相見是否能勾起他的回憶，他絕不會有空專門安排時間，讓兒子帶那位姑娘來他辦公室。
在幾天苦思冥想後，何雨柱終於醞釀出新方案：除了精選廠內技術精湛的技工，他還特別向高層懇請，從其他單位調動了幾位工程師，組成一支全新科研團隊，並交給大兒子何瑾瑜管理，計劃由他們來研究和開發他設想中的創新產品。
關於這個新團隊，上層管理人員密切關注，但由於何雨柱嚴謹保密，沒人知道它的目標何在，包括隊員們也不例外。
作為負責人，何瑾瑜自然略知一二，作為何雨柱的孩子，他行事謹慎且知情。
畢竟何雨柱無法事無巨細地監控團隊的工作，關鍵還得靠兒子親自指導團隊，並借此機會讓其獲取經驗、為升職鋪平道路。
為此，何雨柱願意適度透露相關信息給何瑾瑜。
身為父親，何雨柱對兒子充滿信任，相信在沒有獲得他的許可之前，何瑾瑜必定會嚴守機密。
至於何雨柱這次提出讓研發的新產品，與軍事並無緊密聯係。
畢竟改造過的無縫鋼管與燒氧罐這類物美價廉的潛在\"戰爭工具\"已算得上稀罕了，在中東地區尤其如此，除此之外，他暫時想不出更好的例子。
他的上一世並不熱衷於軍事技術，對武器裝備了解有限，多數知識都來自於互聯網的隨意搜索。
除了一些基礎的如無縫鋼管與燃氣罐之類的先進武器，其餘他所了解的產品他甚至連工作原理都不甚明晰，因此幾乎不可能簡單描述出來，就能指望研究人員完全照此研發出新成果。
這種技術難度，對於當前的紅旗煉鋼廠或甚至整個國度的工業力量來說，都不是易事，因此他很難通過這次合作，將煉鋼廠直接轉型為專注生產武器的機構。
紅旗煉鋼廠未來依然需要紮根於民用產業。
考慮到煉鋼廠的屬性與何雨柱得到的資源，生產罐頭、衣物之類的產品顯然不在他們的業務範圍內，這些在他人眼中可能是閑來玩鬧，偏離主業的行為，會引來質疑甚至是大領導的幹預，所以何雨柱絕對避免任何非議。
因此，何雨柱允許的研發項目必須是實實在在，符合工業生產的範疇才行。
最初，何雨柱確曾設想讓研發團隊研究彩電或更小巧的便攜式收音機這類家用產品。
然而，他自己對這類輕巧的商品了解不深，投資讓研發團隊去摸索的話，怕是要耗費較長的時間。
再者，即使研發出這樣的產品，在國際市場上根本競爭不過發達國家，因此賺取外匯是不可能的。
對於當前的鋼鐵廠來說，這些產品並不符合發展的需要，也不符合理想中的期許。
實際上，何雨柱意識到他之前的設想過於單純。
初衷是要通過售賣無縫鋼管和煤氣罐換得外匯，為鋼鐵廠積累大量資金，進而讓它重生，借此積累資本對鋼鐵廠進行改造和優化。
接著再製造民用商品滿足人們的需求，一步步提升鋼產量廠的競爭能力。
他並沒打算做大規模的擴張，僅想將鋼鐵廠帶到穩定發展的軌道，並成為全國領先的大國有企業。
作為一個有後世人記憶的個體，他確信，在獲得上層支持的前提下，這個目標並不遙遠。
但當他真正為國創收，個人職位也得以晉升後，卻發現同僚們似乎對他抱有更多的期望，期望他能在國際市場取得更大的突破，讓鋼鐵廠能獲取更多的外匯，而非僅僅在國內立足。
對此，何雨柱壓力巨大，但轉瞬他就清晰了自己的兩條可能路徑：要麽安享當前的榮譽，坐視時間流逝，等到上層領導對他失望，他則開啟新的篇章；要麽繼續推動鋼鐵廠進行能帶來外匯的工業產品研究，不辜負上層給予他的貢獻期待。
經過深思熟慮，結合前世的記憶，在這一代什麽產業能在國際舞台脫穎而出、帶來大量外匯，並且基於鋼鐵廠的條件，何雨柱最終選擇了電子信息產業，特別是遊戲電子產品。
要知道，未來的二十多年，東瀛的任天堂正是憑借著電子遊戲和主機，成為全球最大的遊戲帝國，不僅賺取海量美元，還成功擠進全球五百強公司之列。
任天堂此時涉足遊戲產業時間不長，距離巔峰還需一些年頭。
如果在這期間，何雨柱引領鋼鐵廠研發家用遊戲機，或許有機會搶到先機，成為全球領先的電子遊戲公司，從而通過電子產品和遊戲為國賺取外匯。
畢竟，何雨柱熟知未來的遊戲趨勢，以及各類流行和賺錢的遊戲設備。
就算他在電子科技上不夠專業，仍可通過團隊的力量，依據他對未來的描述進行技術研發。
他堅信，這麽龐大的一個國家必然存在足夠優秀且能滿足他需求的技術人才，哪怕經曆過戰亂後的種種變革，國內依然不乏具備研發電子產品能力的人才。
事實上，何雨柱的想法得到了驗證。
在向高層領導申請之後，高層確實設法調度了一些急需的技術人員和工程師給他。
然而，在目前的情況下，所能召集的人手就是極限，數量擴充短期內是無法實現的。
除去電子遊戲領域，何雨柱前世也熟悉了未來幾十年會出現的各種經典遊戲，大部分的內容都印刻在他記憶裏。
在遊戲還沒有被開發出來之前，這些都是可以作為他的創新來源的。
他相信，隻要他妥善規劃並委托他人去開發這些經典遊戲，配上世界級的遊戲硬件，一定能席卷遊戲市場。
到時候，這無疑能為國家賺取大量外匯，同時極大可能促使煉鋼廠轉型成為全球規模最大的遊戲公司。
除了遊戲機和遊戲，何雨柱深知即將出現的街機、抓娃娃機以及vcd、dvd等領域都將有著廣闊的前景。
若按照他的規劃前行，對國家產生的長遠收益之深遠就連他自己也無法準確估量。
說真話，麵對遊戲行業可能帶來的巨大利益和前途，何雨柱心動之餘曾考慮辭去廠長職位，創立自己的遊戲公司發展。
有了領導層的支持，他有可能成為一個頂級富豪。
但經過反複權衡，他最後決定放棄這個誘人之念。
考慮到大領導及同僚們的期待和支持，何雨柱實在難以接受個人私利的驅使。
一方麵，這可能會讓他對未來難以向他們交待；另一方麵，即便他們不在意，何雨柱自己也無法釋懷內心的道德束縛。
因為他本質上並非貪婪之人，也不追求過度財富。
對他而言，隻要能讓親人過得寬裕，足夠的錢財便足矣，更多則是無用之財。
隻要他願付出努力，確保家族幾代都能富裕，就沒必要緊緊抓住遊戲產業不放。
此外，他深知如果獨享遊戲行業的收益，也許數年甚至十多年以後才能明顯感受到成果。
然而，如果是依托現在的煉鋼廠來推動，借助其力量與支持，也許隻要短短兩三年，技術人員就能推出目標遊戲機和遊戲。
這樣就能盡早為國家貢獻財富，促進國家的建設和繁榮。
因此，在國家利益和個人願望之間，何雨柱始終堅持國家至上。
盡管如此，何雨柱相信，當他真正通過遊戲產業為國家積累巨額外匯，並且提供大量發展資金時，國家絕不會虧待他和他家人。
雖然在物質方麵不能回報過多，但在精神或其他方麵必定會給予極大的補償。
也許他本人和他的孩子能夠因這次成功走上政界的高位，從而讓何家世代享受政治影響力帶來的福祉。
何雨柱高度重視負責研發工作的長子何瑾瑜領導的團隊，他知道僅憑這些力量不可能迅速達成目標。
但對於人才儲備，何雨柱理解需要穩步進行，先打下穩固的基礎。