第222章 速度已堪稱快速
盜墓：我，茅山煉氣士！ 作者：天麻麻 投票推薦 加入書簽 留言反饋
整個神州大地，大概再也找不出幾個比昨日一起遊玩的那幾位更為匹配的朋友了。
還能有什麽貴公子，更能代表這個群體的風采？
友情，究竟意味著什麽呢？
真正的友誼，是在關鍵時刻可以互相助力的存在。
隻是一同嬉戲的人，根本談不上真友誼，真正的情誼是經曆風雨之後還能堅定站在身邊的支持。
另外幾人，看似每日悠閑自在，並無要事纏身，若是拜托他們幫助宣傳一番，似乎也不算困難。
如此一想，趙明毫不猶豫地將自己的主意告訴了公關部門的主管。
“比如校長那樣的人物，合適嗎？”
“自然非常適合！這樣的人物更容易說服人，不過，恐怕對方不太會願意做宣傳吧，畢竟他們又不是明星。”
“隻需要幫忙宣傳一下即可，並非什麽大事。”
“雖然這樣講沒錯，但是總裁大人，人家也沒有義務替我們做宣傳啊。再說，宣傳費用怎麽解決呢？”
“無需付費，不用擔心，我與他有些交情，他會幫忙的。放心吧，此事交給我。”
趙明自行承擔起了這個宣傳的小任務。
若完全依賴公關部自行尋人幫忙，成本可能會很高。
但自己直接出麵聯絡，或許更高效便捷。
更何況，自己並不隻是認識一位校長，李威鬆比校長還要難請，但這幾人現在已是自己的人脈，有用之財當然要用起來。
還有，前夜大家酒酣耳熱之後，還是自己掏腰包結的賬。
當時校長口口聲聲說自己會買單，可半路醉倒，最後還是由自己支付了費用。這筆賬自然是要討回來的。
讓校長幫助宣傳自己的新車，想必並無不妥。
趙明暗自思量。
最重要的當務之急，當然是要完成新車的設計與生產。
不過，在此之前，也可以提前預熱，營造出一些市場期待感。
“新車預計何時能夠麵世？”
這個問題最為關鍵。
假如隻是一味宣傳卻沒有實體車輛推出，豈不顯得有些虛張聲勢。
“總裁先生，請放心，保證在一個月內交付！”
看到負責人們協商的結果，趙明心裏略顯滿意。
從概念到產品，在短短一個月間成型，速度已堪稱快速。
隨後趙明還與各部門負責人商討了發行計劃的一些細節，便宣告了會議結束。
散會後，研發部的一位主管熱情高漲地發出邀請。
邀其視察華為合作實驗室的運作情況，這既是一種檢查工作也是一種鼓勵。
趙明不禁憶起求學時代屢屢麵對上級蒞臨視察的情形，
每逢檢查來臨之際總需要突擊清理現場，雖勞累但也不乏趣味。
如今研發部領導請求巡視，則是另一種意義的自我展示。
近期與華為研發團隊攜手取得的成績相當矚目。
僅這數日內，公司就提交了共計17項外觀及技術專利，這是一項驚人的成就，需要趙明親自讚揚一下。
考慮到近來團隊工作積極性有待提升，
而激勵手段中最直接有效的方式，無疑是——加薪！
所以不必等負責人宣示好消息，趙明可以直接公布這一振奮人心的信息。
技術部眾人聽聞同意後，立即簇擁趙明參觀實驗室。
實驗室內的場景與預期相符，身穿白色實驗服的研究人員正專心致誌地工作。
實驗室中正停放著趙明新開發汽車的底盤。
這輛車已經幾乎被拆解成了零散狀態，但趙明顯然早有預料，甚至曾為車輛被拆感到難過。
“諸位暫停一下手中的事務吧，五菱集團董事長有要事相告！”主管話音一落，全體職員停下忙碌，目光炯炯注視趙明。
從他們的眼神裏，趙明讀懂了對好信息的渴求而非索取獎賞的心態。
自己首次踏入職場時也曾這般期盼上司的消息，然而隻收獲了口頭嘉獎，
今時今日，決不允許同樣的情形出現在自己的團隊中。
不能讓手下失望，必須給予應得的認可與物質獎勵。
“不多繞遠，直截了當地說吧。今天帶來的好消息概括起來僅有六字——‘提高工資！發放獎金！’”
話剛落音即刻引起了眾人的極大興趣，不僅僅是承諾獎金分配，還包括實質性的長期待遇提升，員工們迅速評估出這對他們的益處。
其中特別提到，在接下來一個月內完成新一代超級轎車項目的全體員工將獲得人民幣兩萬元獎金，
相比於口頭讚譽，這一舉措顯然更加鼓舞人心。既然已有月內完成項目的目標設定，不需額外負擔即可達成目標，
憑借團隊現有能力實現該計劃並非不可能完成的任務。
其次就是全麵調整薪酬製度，確保所有正式職工達到甚至超越業界最佳薪資水平，
此前因公司業務波動員工待遇有所下降，這次不僅恢複正常
如今的李明仿佛一個吉祥物般存在。
走到哪裏幾乎就把喜悅帶到哪裏。
即將加薪、派發獎金等好消息接踵而至。
因此無論李明去哪裏，總是受到熱烈歡迎。
他的腳步到哪兒，哪兒的員工便會笑逐顏開，整日的工作熱情明顯高漲。
巡視一圈下來，李明也感到了滿滿的成就感。
盡管不確定為此需花費多少以填平加薪及獎金帶來的財務缺口，但這讓他感到非常愉悅。
無疑他也大大提升了整個集團內部的幸福感。
此次巡視曆時五個小時以上，幾乎在每一個角落留下了足跡。
起初，即便僅參觀了兩個部門他已經有些疲憊，但不能厚此薄彼，最終硬撐著檢查了整個集團總部。
結束視察後，他回到了董事長辦公室，這裏以前從未去過，不過如此精美的辦公室居然長期閑置著，而且每天都有人為保持其清潔而辛勤勞作。
這樣的細微處或許便是大型企業與眾不同之處。
進入辦公室後，站在高處透過大窗戶遠望，心中不由得生出一種指點江山的情懷。
明白了為何影視劇中的霸道總裁們總是喜歡立於落地窗旁。
透過玻璃觀察外界，向下屬發出指令，隻為了那瞬間帶來的成就感與滿足。
但這一次，除了滿足虛榮心外，他更需要同王博他們溝通關於宣傳事宜的方案。
還能有什麽貴公子，更能代表這個群體的風采？
友情，究竟意味著什麽呢？
真正的友誼，是在關鍵時刻可以互相助力的存在。
隻是一同嬉戲的人，根本談不上真友誼，真正的情誼是經曆風雨之後還能堅定站在身邊的支持。
另外幾人，看似每日悠閑自在，並無要事纏身，若是拜托他們幫助宣傳一番，似乎也不算困難。
如此一想，趙明毫不猶豫地將自己的主意告訴了公關部門的主管。
“比如校長那樣的人物，合適嗎？”
“自然非常適合！這樣的人物更容易說服人，不過，恐怕對方不太會願意做宣傳吧，畢竟他們又不是明星。”
“隻需要幫忙宣傳一下即可，並非什麽大事。”
“雖然這樣講沒錯，但是總裁大人，人家也沒有義務替我們做宣傳啊。再說，宣傳費用怎麽解決呢？”
“無需付費，不用擔心，我與他有些交情，他會幫忙的。放心吧，此事交給我。”
趙明自行承擔起了這個宣傳的小任務。
若完全依賴公關部自行尋人幫忙，成本可能會很高。
但自己直接出麵聯絡，或許更高效便捷。
更何況，自己並不隻是認識一位校長，李威鬆比校長還要難請，但這幾人現在已是自己的人脈，有用之財當然要用起來。
還有，前夜大家酒酣耳熱之後，還是自己掏腰包結的賬。
當時校長口口聲聲說自己會買單，可半路醉倒，最後還是由自己支付了費用。這筆賬自然是要討回來的。
讓校長幫助宣傳自己的新車，想必並無不妥。
趙明暗自思量。
最重要的當務之急，當然是要完成新車的設計與生產。
不過，在此之前，也可以提前預熱，營造出一些市場期待感。
“新車預計何時能夠麵世？”
這個問題最為關鍵。
假如隻是一味宣傳卻沒有實體車輛推出，豈不顯得有些虛張聲勢。
“總裁先生，請放心，保證在一個月內交付！”
看到負責人們協商的結果，趙明心裏略顯滿意。
從概念到產品，在短短一個月間成型，速度已堪稱快速。
隨後趙明還與各部門負責人商討了發行計劃的一些細節，便宣告了會議結束。
散會後，研發部的一位主管熱情高漲地發出邀請。
邀其視察華為合作實驗室的運作情況，這既是一種檢查工作也是一種鼓勵。
趙明不禁憶起求學時代屢屢麵對上級蒞臨視察的情形，
每逢檢查來臨之際總需要突擊清理現場，雖勞累但也不乏趣味。
如今研發部領導請求巡視，則是另一種意義的自我展示。
近期與華為研發團隊攜手取得的成績相當矚目。
僅這數日內，公司就提交了共計17項外觀及技術專利，這是一項驚人的成就，需要趙明親自讚揚一下。
考慮到近來團隊工作積極性有待提升，
而激勵手段中最直接有效的方式，無疑是——加薪！
所以不必等負責人宣示好消息，趙明可以直接公布這一振奮人心的信息。
技術部眾人聽聞同意後，立即簇擁趙明參觀實驗室。
實驗室內的場景與預期相符，身穿白色實驗服的研究人員正專心致誌地工作。
實驗室中正停放著趙明新開發汽車的底盤。
這輛車已經幾乎被拆解成了零散狀態，但趙明顯然早有預料，甚至曾為車輛被拆感到難過。
“諸位暫停一下手中的事務吧，五菱集團董事長有要事相告！”主管話音一落，全體職員停下忙碌，目光炯炯注視趙明。
從他們的眼神裏，趙明讀懂了對好信息的渴求而非索取獎賞的心態。
自己首次踏入職場時也曾這般期盼上司的消息，然而隻收獲了口頭嘉獎，
今時今日，決不允許同樣的情形出現在自己的團隊中。
不能讓手下失望，必須給予應得的認可與物質獎勵。
“不多繞遠，直截了當地說吧。今天帶來的好消息概括起來僅有六字——‘提高工資！發放獎金！’”
話剛落音即刻引起了眾人的極大興趣，不僅僅是承諾獎金分配，還包括實質性的長期待遇提升，員工們迅速評估出這對他們的益處。
其中特別提到，在接下來一個月內完成新一代超級轎車項目的全體員工將獲得人民幣兩萬元獎金，
相比於口頭讚譽，這一舉措顯然更加鼓舞人心。既然已有月內完成項目的目標設定，不需額外負擔即可達成目標，
憑借團隊現有能力實現該計劃並非不可能完成的任務。
其次就是全麵調整薪酬製度，確保所有正式職工達到甚至超越業界最佳薪資水平，
此前因公司業務波動員工待遇有所下降，這次不僅恢複正常
如今的李明仿佛一個吉祥物般存在。
走到哪裏幾乎就把喜悅帶到哪裏。
即將加薪、派發獎金等好消息接踵而至。
因此無論李明去哪裏，總是受到熱烈歡迎。
他的腳步到哪兒，哪兒的員工便會笑逐顏開，整日的工作熱情明顯高漲。
巡視一圈下來，李明也感到了滿滿的成就感。
盡管不確定為此需花費多少以填平加薪及獎金帶來的財務缺口，但這讓他感到非常愉悅。
無疑他也大大提升了整個集團內部的幸福感。
此次巡視曆時五個小時以上，幾乎在每一個角落留下了足跡。
起初，即便僅參觀了兩個部門他已經有些疲憊，但不能厚此薄彼，最終硬撐著檢查了整個集團總部。
結束視察後，他回到了董事長辦公室，這裏以前從未去過，不過如此精美的辦公室居然長期閑置著，而且每天都有人為保持其清潔而辛勤勞作。
這樣的細微處或許便是大型企業與眾不同之處。
進入辦公室後，站在高處透過大窗戶遠望，心中不由得生出一種指點江山的情懷。
明白了為何影視劇中的霸道總裁們總是喜歡立於落地窗旁。
透過玻璃觀察外界，向下屬發出指令，隻為了那瞬間帶來的成就感與滿足。
但這一次，除了滿足虛榮心外，他更需要同王博他們溝通關於宣傳事宜的方案。