清晨,當夜色還未完全褪去,天邊初露魚肚白,林軒便已經迫不及待地踏上了前往公司的路途。


    抵達廠區門口時,四周還沉浸在一片寧靜之中,隻有偶爾傳來的鳥鳴聲打破了這份寂靜。


    林軒站在那裏,身姿挺拔,眼神中透露出堅定與期待。


    每當有同事的身影出現在視線中,他都會立刻迎上前去,用那溫暖而親切的笑容,一一向他們打招呼。


    無論是熟悉的老同事,還是新加入的成員,都能感受到林軒那份真摯的關懷與歡迎。


    除了這份熱情的問候,林軒還肩負著一項特殊的任務。


    每當有員工進入公司,林軒都會利用係統,一一觀察他們的忠誠杆菌顏色。


    他的眼神中透露出專注與認真。


    隨著最後一個人進入園區後,他對於結果感到由衷的滿意。


    大多數人體內的忠誠杆菌都呈現出鮮亮的綠色。


    隻有極少數人的數據是紅色。


    林軒仔細地觀察並記下他們的模樣。


    林軒沒有耽誤時間,直接找到了人力資源部的蔣欣。


    他手裏緊緊握著一份名單。


    走進蔣欣的辦公室,林軒將名單遞給了她,神色嚴肅地說。


    “這上麵的幾個人,都需要辦理離職手續。”


    蔣欣接過名單,眉頭不禁微微一皺。她沒想到林軒這麽早來找她,竟然是為了開除員工。


    在她看來,林軒一直是個溫和且注重團隊氛圍的人,這樣的決定顯然有些出乎意料。


    於是,她好奇地詢問起緣由。


    “林軒,這是怎麽回事?為什麽要開除他們?”


    麵對蔣欣的詢問,林軒心中一陣苦笑。


    他當然不能直接說出這些人是潛在的間諜或者對公司不忠,那樣隻會引起不必要的恐慌和麻煩。


    於是,他隻能隨便找了個相對合理的理由。


    “他們的工作能力有問題,與崗位要求不匹配。為了避免影響團隊的整體效率和氛圍,我們還是協商讓他們離職吧!”


    說完這番話,林軒沒有再多做停留,轉身回到了自己的辦公室。


    他坐在辦公桌前,深吸了一口氣,試圖平複內心的波瀾。


    係統的消息如同往常一般,再一次在林軒的眼前悄然彈出,帶著一絲不易察覺的儀式感。


    【恭喜宿主完成係統任務。】


    這行字仿佛帶著某種魔力,讓林軒的心跳不禁加速。


    緊接著,下一行字映入眼簾。


    【任務獎勵:蜂衛細菌】


    他的目光瞬間被吸引,心中湧起一股難以言喻的興奮。


    【蜂衛細菌可在空氣中迅速移動,敵人吸入後立刻全身麻痹,失去行動能力,陷入昏迷。】


    係統的描述簡潔明了,卻透露出這種細菌的強大能力。


    林軒的腦海中立刻浮現出種種應用場景,心中暗自盤算著如何最大化地利用這份獎勵。


    就在這時,他的手中突然憑空出現了一隻裝滿褐色粉末的玻璃瓶,那正是蜂衛細菌的實體形態。


    林軒小心翼翼地接過玻璃瓶,仿佛捧著一件稀世珍寶。


    他十分滿意地端詳著手中的蜂衛細菌,眼神中閃爍著期待與決心。


    對於林軒來說,他最需要的就是能夠增強自己的防衛力量,以應對那些潛在的威脅。


    而蜂衛細菌的出現,無疑為他提供了一個絕佳的解決方案。


    他可以將這些細菌布置在一些機密的場所,作為一道隱形的防線,保護公司的安全。


    公司中有一些地方是明令禁止所有人進入的,違者將麵臨開除的嚴厲懲罰。


    比如那神秘的電藻母池,那裏藏著可以無限繁殖的電藻母本,是公司的核心機密之一。


    如果有人膽敢潛入,就會立刻受到蜂衛細菌的攻擊,陷入昏迷,從而有效地防止了機密泄露的風險。


    想到這些,林軒立刻行動起來。


    他小心翼翼地將蜂衛細菌散布在一些隻有他能夠進入的地方,確保這些重要的區域得到了充分的保護。


    完成這些布置後,他才稍稍鬆了一口氣,心中湧起一股成就感。


    回到辦公室後,林軒並沒有停下手中的工作。


    他將剩餘的蜂衛細菌裝入了一個個精致的小膠囊內,這些膠囊小巧玲瓏,便於攜帶。


    如果遇到危險情況,他隻需要輕輕捏破膠囊,就能讓敵人立刻陷入昏迷,從而保護自己和公司的安全。


    看著這些裝滿蜂衛細菌的小膠囊,林軒的眼中閃爍著堅定的光芒。


    他知道,有了這份強大的防衛力量,他將更加自信地麵對未來的挑戰。


    林軒正沉浸在日常的工作與思索中,突然,熟悉的係統提示音再次在耳畔響起,將他從紛繁的思緒中拉回。


    屏幕一亮,新的係統消息躍然眼前,帶著不容忽視的緊迫感。


    【係統任務:建立100個人的安保公司,提高防衛力量。】


    這行字如同一道指令,清晰地傳達了接下來的目標與方向。


    緊接著,下一行字緊隨其後,給出了完成任務的時間框架。


    【任務時間:一個月。】


    這個時間限製讓林軒不禁微微皺眉,心中迅速盤算起如何在有限的時間內完成這一艱巨的任務。


    他知道,建立一家安保公司並非易事,更何況是要在一個月內招募並培訓出100名合格的安保人員,這無疑是一項巨大的挑戰。


    然而,麵對係統的任務,林軒並沒有退縮。


    他深知,提高防衛力量對於公司乃至整個團隊的重要性。


    於是,他迅速調整心態,開始製定詳細的計劃。


    他要利用手頭的一切資源,包括人脈、資金以及公司的支持,來全力推進這項任務的完成。


    除此之外,林軒還考慮到了團隊的管理和協作問題。


    他知道,一支高效的安保團隊不僅需要優秀的個人素質,更需要良好的團隊協作和溝通能力。


    因此,他計劃在新員工入職後,組織一係列的團隊建設和拓展訓練活動,以增強團隊凝聚力和戰鬥力。


    在接下來的日子裏,林軒將全身心投入到這項任務中,與時間賽跑,與困難鬥爭。


    他相信,在大家的共同努力下,一定能夠在一個月內成功建立起一支100人的安保公司,為公司的安全和發展貢獻自己的力量。

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