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[日韓同人]成為霸總兒子之後[娛樂圈] 作者：筆下超生 投票推薦 加入書簽 留言反饋
所以這種事情並非s.m專屬，隻要不擺在明麵上，其實根本無人在意，真正管理公司的ceo自己會看著辦，最後也就是比拚誰的安插手段更高明、更讓人挑不出毛病，當然，還得被安進去的人有腦子，不然什麽用都沒有。
身為ceo，如果這部分事務都沒辦法處理清楚，那幾乎是從一開始就把主動權交了出去，偶爾會有的小麻煩也就是預期內的事兒。
但如果把這種行為攤到所有當事人麵前，性質就不一樣了，潛.規則之所以是潛.規則，就是因為一旦擺上檯麵，事情就會充滿挑釁意味，李賢因這個名義上的最高管理者會丟麵子、會被影響權威，也就會因此而鬧大。
實話講，事情發展到這個程度李賢因才準備出手治理，已經算是反應非常慢了，一般是沒經驗的新手管理者才會犯的錯誤，而這種狀況之所以會發生在他身上，完全是李賢因自己不在乎罷了，從頭到尾都是放養政策，等到這群人觸碰到他底線的時候再一鍋端，懶得和他們說那麽多有的沒的。
「我沒記錯的話，公司內部的大部分職位都需要公開招聘和麵試吧？原來還有內部推薦這一說啊，看來我這個社長做的還是不夠好，連這都不知道呢~」
徐誌元現在看到社長這副似笑非笑的表情就覺得厭煩，對方的諷刺意味過於濃厚，以至於除了惶恐之外，他心裏還有股無名的火氣想發泄出來，但他不能那麽做，否則他就可以直接滾蛋了，董事會所有成員加起來都保不住他。
「嗬嗬，那是很久之前的事兒了，那時候公司規模不大，大家都是兢兢業業為公司工作的元老，推薦一兩個懂行的財務也很正常嘛，會長也是知道這件事的，要是一下子把他們都開除了，董事會成員們也是會寒心的……」
勉強找回一些理智的徐誌元也掛起了笑容，盡管有些難看，但他不想在氣勢上認輸，誰還不會假笑不成？
可話音剛落，一直笑著的李賢因卻突然變臉，頃刻間從假客氣變成了真嚴肅，「徐室長，會說話就好好說，陰陽怪氣的各種暗示也不會改變我要裁員的決定，還有……我最討厭別人拿我爸壓我，他知道這件事又怎樣？要不要我現在打電話把他叫過來，看他會支持裁員，還是保下現有的財務人員？」
說著，李賢因無語地撇了撇嘴，「至於董事會成員，他們寒心也好，生氣也罷，又關我什麽事，不服憋著，我沒空就僱傭員工的事兒和每個人都掰扯一遍！實在受不了就滾蛋！多得是人能頂替他們的位置！」
這話已經不能稱之為不客氣了，簡直觸摸到了言語鄙視的邊緣，想表達的中心含義就是：愛幹不幹！不幹滾蛋！
徐誌元沒想到剛才還有心情和他假客氣的人突然就翻臉了，被噎得臉龐通紅，誰陰陽怪氣兒了？陰陽怪氣的明明是你好不好？！
可李賢因之前似乎是純粹的心情好才陪他嘮了那麽多句，一旦耐心耗盡，多難聽的話都有可能從他的嘴裏蹦出來，也不再給徐誌元開口反駁的機會。
到了這會兒，他才想起社長來公司上任的第一天就已經給過下馬威了，隻是許多人總是不長記性，要等到再次犯錯的時候才能明白人家已經給過機會。
「徐室長，你平時工作是什麽狀態你自己清楚，最近又在和哪位本部長打得火熱我也不想管，但你必須得明白，我今天之所以給你裁員名單，之所以還算客氣地和你說話，而不是直接開掉你，已經是看在我爸給你說過話的份兒上了。」
作為一名需要靠輪椅出行的傷患，不了解清楚他的行程，金女士絕對不會那麽輕易地放他出門，所以家裏人都知道他今早要來公司，還很清楚他是來搞事的。
而徐誌元作為一個元老級員工，和老李的私交其實不錯，所以今早吃飯的時候，老李非常委婉地替徐誌元求了情，讓他稍微給人家留點麵子，別一下子戳太狠了。
這倒不是讓他別開除徐誌元的意思，老李既然想讓他繼續在社長的位置上坐下去，自然會尊重他在公司內的決策。
求情的內容隻是想讓李賢因別直愣愣地衝到公司就懟徐誌元，否則被開除後他會很難再找到其他工作，最好是先弄點別的事兒出來——比如裁員——再以對方不配合公司決策的藉口開除，這樣就不會讓外人懷疑徐誌元是因為金錢問題才被踢走的。
講真的，李賢因覺得有點麻煩，他是去找事兒的，是去吵架的！難道在開幹之前還得先為對方著想一波？
這難道不是腦子有坑嗎……
是，老李說的沒錯，財務相關的工作，管理者往往會對求職者的過往工作歷程有些在意，了解到求職者曾經有過莫名其妙被開除的經歷，比較敏.感的人總會有些心裏犯嘀咕，從而降低就職率。
何況徐誌元都多少歲了，中年胖大叔一個，哪怕經驗豐富，很多企業也不願意要這種老油條。
畢竟中大型企業都是一個蘿蔔一個坑，招他進去基本沒可能給到室長及以上的位置，在原有財務主管不離職的前提下，他最高隻能做到次長的職位，甚至成為一個普通的小職員，而這部分職位日常有很多雜務要處理，其實更適合年輕人去做，徐誌元並不在招聘範圍。
可問題徐誌元是一名財會人員，越老越吃香這個定理在世界上超過一半的國家都是行得通的，雖然中大型企業可能不待見他，但光是給小企業代理記帳就夠他賺的了，除了很難再入職大企業之外，基本不影響他的生活。
身為ceo，如果這部分事務都沒辦法處理清楚，那幾乎是從一開始就把主動權交了出去，偶爾會有的小麻煩也就是預期內的事兒。
但如果把這種行為攤到所有當事人麵前，性質就不一樣了，潛.規則之所以是潛.規則，就是因為一旦擺上檯麵，事情就會充滿挑釁意味，李賢因這個名義上的最高管理者會丟麵子、會被影響權威，也就會因此而鬧大。
實話講，事情發展到這個程度李賢因才準備出手治理，已經算是反應非常慢了，一般是沒經驗的新手管理者才會犯的錯誤，而這種狀況之所以會發生在他身上，完全是李賢因自己不在乎罷了，從頭到尾都是放養政策，等到這群人觸碰到他底線的時候再一鍋端，懶得和他們說那麽多有的沒的。
「我沒記錯的話，公司內部的大部分職位都需要公開招聘和麵試吧？原來還有內部推薦這一說啊，看來我這個社長做的還是不夠好，連這都不知道呢~」
徐誌元現在看到社長這副似笑非笑的表情就覺得厭煩，對方的諷刺意味過於濃厚，以至於除了惶恐之外，他心裏還有股無名的火氣想發泄出來，但他不能那麽做，否則他就可以直接滾蛋了，董事會所有成員加起來都保不住他。
「嗬嗬，那是很久之前的事兒了，那時候公司規模不大，大家都是兢兢業業為公司工作的元老，推薦一兩個懂行的財務也很正常嘛，會長也是知道這件事的，要是一下子把他們都開除了，董事會成員們也是會寒心的……」
勉強找回一些理智的徐誌元也掛起了笑容，盡管有些難看，但他不想在氣勢上認輸，誰還不會假笑不成？
可話音剛落，一直笑著的李賢因卻突然變臉，頃刻間從假客氣變成了真嚴肅，「徐室長，會說話就好好說，陰陽怪氣的各種暗示也不會改變我要裁員的決定，還有……我最討厭別人拿我爸壓我，他知道這件事又怎樣？要不要我現在打電話把他叫過來，看他會支持裁員，還是保下現有的財務人員？」
說著，李賢因無語地撇了撇嘴，「至於董事會成員，他們寒心也好，生氣也罷，又關我什麽事，不服憋著，我沒空就僱傭員工的事兒和每個人都掰扯一遍！實在受不了就滾蛋！多得是人能頂替他們的位置！」
這話已經不能稱之為不客氣了，簡直觸摸到了言語鄙視的邊緣，想表達的中心含義就是：愛幹不幹！不幹滾蛋！
徐誌元沒想到剛才還有心情和他假客氣的人突然就翻臉了，被噎得臉龐通紅，誰陰陽怪氣兒了？陰陽怪氣的明明是你好不好？！
可李賢因之前似乎是純粹的心情好才陪他嘮了那麽多句，一旦耐心耗盡，多難聽的話都有可能從他的嘴裏蹦出來，也不再給徐誌元開口反駁的機會。
到了這會兒，他才想起社長來公司上任的第一天就已經給過下馬威了，隻是許多人總是不長記性，要等到再次犯錯的時候才能明白人家已經給過機會。
「徐室長，你平時工作是什麽狀態你自己清楚，最近又在和哪位本部長打得火熱我也不想管，但你必須得明白，我今天之所以給你裁員名單，之所以還算客氣地和你說話，而不是直接開掉你，已經是看在我爸給你說過話的份兒上了。」
作為一名需要靠輪椅出行的傷患，不了解清楚他的行程，金女士絕對不會那麽輕易地放他出門，所以家裏人都知道他今早要來公司，還很清楚他是來搞事的。
而徐誌元作為一個元老級員工，和老李的私交其實不錯，所以今早吃飯的時候，老李非常委婉地替徐誌元求了情，讓他稍微給人家留點麵子，別一下子戳太狠了。
這倒不是讓他別開除徐誌元的意思，老李既然想讓他繼續在社長的位置上坐下去，自然會尊重他在公司內的決策。
求情的內容隻是想讓李賢因別直愣愣地衝到公司就懟徐誌元，否則被開除後他會很難再找到其他工作，最好是先弄點別的事兒出來——比如裁員——再以對方不配合公司決策的藉口開除，這樣就不會讓外人懷疑徐誌元是因為金錢問題才被踢走的。
講真的，李賢因覺得有點麻煩，他是去找事兒的，是去吵架的！難道在開幹之前還得先為對方著想一波？
這難道不是腦子有坑嗎……
是，老李說的沒錯，財務相關的工作，管理者往往會對求職者的過往工作歷程有些在意，了解到求職者曾經有過莫名其妙被開除的經歷，比較敏.感的人總會有些心裏犯嘀咕，從而降低就職率。
何況徐誌元都多少歲了，中年胖大叔一個，哪怕經驗豐富，很多企業也不願意要這種老油條。
畢竟中大型企業都是一個蘿蔔一個坑，招他進去基本沒可能給到室長及以上的位置，在原有財務主管不離職的前提下，他最高隻能做到次長的職位，甚至成為一個普通的小職員，而這部分職位日常有很多雜務要處理，其實更適合年輕人去做，徐誌元並不在招聘範圍。
可問題徐誌元是一名財會人員，越老越吃香這個定理在世界上超過一半的國家都是行得通的，雖然中大型企業可能不待見他，但光是給小企業代理記帳就夠他賺的了，除了很難再入職大企業之外，基本不影響他的生活。