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[日韓同人]成為霸總兒子之後[娛樂圈] 作者：筆下超生 投票推薦 加入書簽 留言反饋
再這樣下去，李賢因懷疑吳智彬的母親得找自己算帳，就這種工作強度，怕是一輩子都結不了婚。
說起來，他還有個一直以來被選擇性遺忘的社長秘書室，這個季度招聘的時候人事部又往秘書室塞了兩個新人，以至於這個幾乎接觸不到什麽大事兒的地方愣是加塞了六個人，這還不算吳智彬呢。
在這之前，吳智彬一般也就讓他們幫忙跑跑腿，工作量不大不說，這跑腿的人中還不包括原本的秘書室室長崔瑉宇，兩個人正處於長久的尷尬期，彼此之間幾乎是互不搭理。
崔瑉宇的能力肯定是有的，隻是李賢因到現在為止依舊不打算用他，準備另外提拔一個新人和一個老員工當做吳智彬的左右手，他可以適當得把一些需要耗費大量時間的事兒交出去給別人做，以達到減緩忙碌程度的目的。
就為了選出這兩個助理的助理，李賢因許久之前就有意無意的往秘書室投入了部分注意力，也藉機做了一些小測試。
比如上次和cj談話時帶去的那個新進職員，就在回公司後遭到了排擠。
這也算是韓國職場的真實寫照之一，由於嚴苛的前後輩製度，新入社的年輕職員往往會被前輩們分配一些雜活，什麽大案子根本不可能輪到他們，更別說在上司麵前出風頭的活計了，可以說後輩們隻有乖乖縮在後麵吃灰的份兒，老員工和新員工之間有肉眼可見的階級差距。
結果原本處在鄙視鏈最底端的小年輕突然被看重，就算沒有職位等級上的變動，也足夠讓老員工感到不爽。
很多年輕人可能會覺得不公平，認為職場上應該靠實力說話，也對如此有針對性的冷暴力深惡痛絕，可事實是，許多人最後都變成了自己曾經最討厭的人，在熬到足夠的資歷之後，仿佛人生循環一般的壓製著新一代的年輕職員。
到那時候他們才會懂，之所以這樣做，除了感覺地位受到威脅之外，還出於一種自我承認般的救贖心理。
工作這麽多年的他們如果輕易輸給小年輕，不就間接證明了他們能力平庸、甚至有些糟糕嘛，心胸不寬廣的人會因此而產生負麵情緒可太正常了，隻是有的人會表現出來，以至於給新人使絆子，有的人隻是單純不待見，也就產生了冷暴力。
在李賢因看來，這種狀況沒有多難理解，也不認為他能夠完全杜絕老員工和新員工的摩擦，和睦到像是一家人的部門興許是有的，但他沒見過。
當然，理解歸理解，但他不怎麽喜歡就是了，在韓國的前後輩製度影響下，對新進職員和女性的工作環境造成極大壓迫，說白了就是有些過火，不是一句「理解」能夠開脫的。
這是他特地點了之前那名開車的新人當吳智彬助理的主要原因，就連另一位老員工都算是給他打掩護，不至於一下子風頭出的太大遭人記恨。
還真有點好奇那群原本就心裏不舒服的老員工聽到這個消息之後是什麽表情，可能和第一次聽說他要繼任社長時的s.m管理層差不多？
李賢因才不會承認自己有點惡趣味呢，反正這一幕在短時間內會經常在s.m上演，那些老員工要明白，如果自己沒有能力，不管有沒有新人進場，他們都會被淘汰，更何況有些人還和理事們勾勾搭搭，一副找了靠山就可以無視他的模樣。
他能忍著這群人才有鬼了。
李賢因：隻要我還在社長的位置上一天，你們就都是弟弟！
這股子改革的風吹醒了很多人，不過目前為止，還沒有哪個高級管理層到他麵前來說什麽，不知道是已經認命了，還是在等李繡滿回來收拾他。
老李本來說了會在一兩周之內回國，可現在已經快要超過兩周了，也沒聽金女士再提起這件事兒，李賢因想了想，還是沒有打電話過去詢問。
別待會兒他一個電話反而把人催回來了，那可真是搬起石頭砸自己的腳，怎麽說也得等三星的事兒徹底解決了才行。
不過也快了，按理來說應該就在這幾天。
八月初，作為這個月的開月大戲，首當其衝的就是青.瓦台現如今的主人、韓國第十六任總.統盧武鉉正式對最近醜.聞纏身的三星下達了最高級別的搜查令，拉開了針對財閥的序幕。
盧武鉉其人還挺傳奇的，在那麽多任總.統中，一直是清廉公正的代表，壓製財閥是他一直在做的事兒，以至於在他就任的五年間深受民眾愛戴，就算是08年卸任了也依舊是大眾紅人，大家也一直覺得他會是那個逃脫「青.瓦台魔咒」的人。
所謂青.瓦台魔咒的意思就是曾經入主過青.瓦台的總.統們都沒什麽好下場，不是坐牢就是慘死，卸任後能夠和家人好好生活的盧武鉉好像是最有希望打破這個魔咒的人。
然而卻也隻是好像罷了。
在韓國奇葩的財閥當道社會下，總.統實在不好當，想把財閥、美國和民眾都照顧好實在太難了，幾乎是不可完成的任務，更何況盧武鉉還曾經針對過以三星為代表的財閥群體，也就埋下了隱患。
盧武鉉是08年卸任的，然而就在08年底，韓國財閥樸淵次因涉嫌偷稅漏稅和行賄罪被捕，樸淵次和盧武鉉的家人們可一直保持著相當親密的關係，這讓繼任盧武鉉成為下一任總.統的李明博相當興奮，他和盧武鉉一直是死對頭，正愁找不到機會整死對方呢，一看見切入點，幾乎沒有猶豫，當場就是一張調查令。
說起來，他還有個一直以來被選擇性遺忘的社長秘書室，這個季度招聘的時候人事部又往秘書室塞了兩個新人，以至於這個幾乎接觸不到什麽大事兒的地方愣是加塞了六個人，這還不算吳智彬呢。
在這之前，吳智彬一般也就讓他們幫忙跑跑腿，工作量不大不說，這跑腿的人中還不包括原本的秘書室室長崔瑉宇，兩個人正處於長久的尷尬期，彼此之間幾乎是互不搭理。
崔瑉宇的能力肯定是有的，隻是李賢因到現在為止依舊不打算用他，準備另外提拔一個新人和一個老員工當做吳智彬的左右手，他可以適當得把一些需要耗費大量時間的事兒交出去給別人做，以達到減緩忙碌程度的目的。
就為了選出這兩個助理的助理，李賢因許久之前就有意無意的往秘書室投入了部分注意力，也藉機做了一些小測試。
比如上次和cj談話時帶去的那個新進職員，就在回公司後遭到了排擠。
這也算是韓國職場的真實寫照之一，由於嚴苛的前後輩製度，新入社的年輕職員往往會被前輩們分配一些雜活，什麽大案子根本不可能輪到他們，更別說在上司麵前出風頭的活計了，可以說後輩們隻有乖乖縮在後麵吃灰的份兒，老員工和新員工之間有肉眼可見的階級差距。
結果原本處在鄙視鏈最底端的小年輕突然被看重，就算沒有職位等級上的變動，也足夠讓老員工感到不爽。
很多年輕人可能會覺得不公平，認為職場上應該靠實力說話，也對如此有針對性的冷暴力深惡痛絕，可事實是，許多人最後都變成了自己曾經最討厭的人，在熬到足夠的資歷之後，仿佛人生循環一般的壓製著新一代的年輕職員。
到那時候他們才會懂，之所以這樣做，除了感覺地位受到威脅之外，還出於一種自我承認般的救贖心理。
工作這麽多年的他們如果輕易輸給小年輕，不就間接證明了他們能力平庸、甚至有些糟糕嘛，心胸不寬廣的人會因此而產生負麵情緒可太正常了，隻是有的人會表現出來，以至於給新人使絆子，有的人隻是單純不待見，也就產生了冷暴力。
在李賢因看來，這種狀況沒有多難理解，也不認為他能夠完全杜絕老員工和新員工的摩擦，和睦到像是一家人的部門興許是有的，但他沒見過。
當然，理解歸理解，但他不怎麽喜歡就是了，在韓國的前後輩製度影響下，對新進職員和女性的工作環境造成極大壓迫，說白了就是有些過火，不是一句「理解」能夠開脫的。
這是他特地點了之前那名開車的新人當吳智彬助理的主要原因，就連另一位老員工都算是給他打掩護，不至於一下子風頭出的太大遭人記恨。
還真有點好奇那群原本就心裏不舒服的老員工聽到這個消息之後是什麽表情，可能和第一次聽說他要繼任社長時的s.m管理層差不多？
李賢因才不會承認自己有點惡趣味呢，反正這一幕在短時間內會經常在s.m上演，那些老員工要明白，如果自己沒有能力，不管有沒有新人進場，他們都會被淘汰，更何況有些人還和理事們勾勾搭搭，一副找了靠山就可以無視他的模樣。
他能忍著這群人才有鬼了。
李賢因：隻要我還在社長的位置上一天，你們就都是弟弟！
這股子改革的風吹醒了很多人，不過目前為止，還沒有哪個高級管理層到他麵前來說什麽，不知道是已經認命了，還是在等李繡滿回來收拾他。
老李本來說了會在一兩周之內回國，可現在已經快要超過兩周了，也沒聽金女士再提起這件事兒，李賢因想了想，還是沒有打電話過去詢問。
別待會兒他一個電話反而把人催回來了，那可真是搬起石頭砸自己的腳，怎麽說也得等三星的事兒徹底解決了才行。
不過也快了，按理來說應該就在這幾天。
八月初，作為這個月的開月大戲，首當其衝的就是青.瓦台現如今的主人、韓國第十六任總.統盧武鉉正式對最近醜.聞纏身的三星下達了最高級別的搜查令，拉開了針對財閥的序幕。
盧武鉉其人還挺傳奇的，在那麽多任總.統中，一直是清廉公正的代表，壓製財閥是他一直在做的事兒，以至於在他就任的五年間深受民眾愛戴，就算是08年卸任了也依舊是大眾紅人，大家也一直覺得他會是那個逃脫「青.瓦台魔咒」的人。
所謂青.瓦台魔咒的意思就是曾經入主過青.瓦台的總.統們都沒什麽好下場，不是坐牢就是慘死，卸任後能夠和家人好好生活的盧武鉉好像是最有希望打破這個魔咒的人。
然而卻也隻是好像罷了。
在韓國奇葩的財閥當道社會下，總.統實在不好當，想把財閥、美國和民眾都照顧好實在太難了，幾乎是不可完成的任務，更何況盧武鉉還曾經針對過以三星為代表的財閥群體，也就埋下了隱患。
盧武鉉是08年卸任的，然而就在08年底，韓國財閥樸淵次因涉嫌偷稅漏稅和行賄罪被捕，樸淵次和盧武鉉的家人們可一直保持著相當親密的關係，這讓繼任盧武鉉成為下一任總.統的李明博相當興奮，他和盧武鉉一直是死對頭，正愁找不到機會整死對方呢，一看見切入點，幾乎沒有猶豫，當場就是一張調查令。