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[日韓同人]成為霸總兒子之後[娛樂圈] 作者：筆下超生 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一句話，李美敬真不值得他這麽付出，還是哪兒涼快哪呆著去吧，誰想哄她啊。
簽完合同之後，李賢因並沒有著急把電視台當做s.m的子公司公布出來，現在還沒有達到穩定控股是一方麵，他也確實想等一個適合造勢的時機。
一直在追求利益最大化的他相當明白，如果是在平時，韓國境內任何一家經紀公司旗下突然多了一棟電視台，那都是讓人震驚的消息。
這種震驚會轉化為熱度與流量，也會讓大眾自然的給這家經紀公司的打上一些標籤，比如「有錢」「有人脈」「有上進心」，一個電視台的成立能給經紀公司帶來太多的正麵影響，而為了讓這種正麵影響發揮到最大，自然就得讓更多人知道電視台的事兒，單純隻在粉絲圈子裏傳播不是他想要的。
如今大新聞不斷，三星和cj的最高領導人都深陷法律的泥澤，大家的注意力相當分散，原本值得討論的事兒也會很快消失在大眾視野中，這不符合利益最大化的特點。
李賢因準備等這些事兒都告一段落之後，選一個極為平常且平靜的日子宣布電視台的所屬權更為合適，那時候他手上的股份也應該超過50%了。
不過就算沒有官宣，電視台管理者的變更卻是不可辯駁的事實，李賢因肯定得親自去一趟電視台，見一見如今的台長，穩定大家的情緒，不然下麵的員工很容易人心惶惶。
他目前還不打算大批量的更換電視台員工，開播在即不適合大動幹戈是一方麵，主要也是新電視台的在職員工數量雖然過千，可是和三大台比，人還是相對較少的。
當然，三大台都有不止一個頻道，員工數量多很正常，但新電視台在基本框架上已經非常完整，電視劇部門、綜藝部門、後勤部門……幾乎是一個不缺，一千多人分散到各個科室也就沒多少了，再加上當初做電視台策劃的李美敬野心勃勃，還配備了專門的攝製部，就顯得平均人數愈加緊張。
韓國從很早之前就開始實行製播分離的製度，電視劇和綜藝可以由電視台自己製作並排期播出，也可以把策劃案出給第三方製作機構，讓其負責跟拍及後期製作，這樣電視台就不用出人出器材，也不用擔心這其中會出現什麽意外。
反正就算出了意外，電視台也隻需要換另外一家製作公司就是了，所需要付出的額外成本很低。
不過這種模式也不是十全十美，被委託拍攝的機構要是一直以來都做的不錯，是可以藉機講價的，最後的單集成本也沒低到哪兒去，所以大型電視台在人力物力並不緊張的情況下大多還是自主拍攝，隻有一些小電視台才常年採用合作模式。
李美敬給電視台配備了所有常用類型的拍攝設備與人員，還專門成立了一個中間部門，無論是電視劇還是綜藝部門想要拍攝新的企劃案，都得往攝製部借人，然後一起搭建一個新的節目組，在節目播出期間，這些攝製部的人是屬於節目組的內部人員，全聽節目總pd的指令。
所以攝製部的職工數量其實是最多的，而且大多為有拍攝經驗的專業人士，李美敬從其他電視台或者知名pd們的攝製團隊中挖來的，為了照顧到這群人的情緒，李賢因還在台長的陪同下會見了攝製部本部長和兩個副部長。
所有人都表現得相當恭敬，也沒哪個傻缺在他麵前說什麽隻為cj工作，頂頭上司都換了，擺明了他們都是被李美敬放棄的群體，這時候還為舊主搖旗吶喊，說句腦子有問題都不算罵人。
而且現如今距離頻道開播隻有半個多月，大家都很忙碌，在得知開播日期不變之後，根本沒空產生什麽胡思亂想的低落情緒，先把手頭上的工作做好才是正途，在這種時候出錯，以至於拖慢了大家的進度，是真的會被上司罵得狗血淋頭。
第95章
因為最近在韓國準備新專輯，東方神起待在公司練習加錄音的時間格外長，前陣子還在討論會社內部整體氣氛不好，好像烏雲壓頂一樣讓人喘不過氣兒，結果最近兩天突然發現……哥哥們好像又活過來了？
這句昌瑉貢獻的「又活過來了」著實靈性，一隊人外加編舞老師差點兒都讓他說笑了，仔細想想又覺得很對，之前不知道為什麽嚴肅的高層們這兩天還是不知道為什麽，突然就集體鬆了口氣，並且迅速把這種情緒吹往中下層。
如此劇烈的情緒轉變倒也沒人閃著腰，用經紀人哥哥的話說，身為社畜就要有社畜的自覺，閃著腰那是高層才有的特權，他們還要努力的工作，就算有點不適應也要忍著。
而且比起情緒上的轉變，大家更要注意「禍從口出」，藝人們成天在外邊兒跑感受還不那麽強烈，經紀人作為李賢因針對性調整的第一梯隊，對於公司改.革的認知更為清晰。
最近上頭估計又在搞大動作，作為員工，這時候最好自覺閉麥，隨便把公司內部的情況往外倒騰的事兒最好不要做，哪怕初衷隻是為了和朋友吹牛聊天，或者和什麽人抱怨兩句工作環境，一旦鬧大了都沒什麽好果子吃。
別以為一兩句不涉及公司機密的話沒什麽重要的，他們做的可是娛樂業，連部分官方發言都能被大眾逐行逐句的過度解讀，以至於引發一些意料之外的爭議。
更別說不論哪個國家的民眾對於所謂的「內部消息」都迷之推崇，隻要不是太假的爆料，都會占據一定的市場，更別說還會有利益相關者在背後推波助瀾。
簽完合同之後，李賢因並沒有著急把電視台當做s.m的子公司公布出來，現在還沒有達到穩定控股是一方麵，他也確實想等一個適合造勢的時機。
一直在追求利益最大化的他相當明白，如果是在平時，韓國境內任何一家經紀公司旗下突然多了一棟電視台，那都是讓人震驚的消息。
這種震驚會轉化為熱度與流量，也會讓大眾自然的給這家經紀公司的打上一些標籤，比如「有錢」「有人脈」「有上進心」，一個電視台的成立能給經紀公司帶來太多的正麵影響，而為了讓這種正麵影響發揮到最大，自然就得讓更多人知道電視台的事兒，單純隻在粉絲圈子裏傳播不是他想要的。
如今大新聞不斷，三星和cj的最高領導人都深陷法律的泥澤，大家的注意力相當分散，原本值得討論的事兒也會很快消失在大眾視野中，這不符合利益最大化的特點。
李賢因準備等這些事兒都告一段落之後，選一個極為平常且平靜的日子宣布電視台的所屬權更為合適，那時候他手上的股份也應該超過50%了。
不過就算沒有官宣，電視台管理者的變更卻是不可辯駁的事實，李賢因肯定得親自去一趟電視台，見一見如今的台長，穩定大家的情緒，不然下麵的員工很容易人心惶惶。
他目前還不打算大批量的更換電視台員工，開播在即不適合大動幹戈是一方麵，主要也是新電視台的在職員工數量雖然過千，可是和三大台比，人還是相對較少的。
當然，三大台都有不止一個頻道，員工數量多很正常，但新電視台在基本框架上已經非常完整，電視劇部門、綜藝部門、後勤部門……幾乎是一個不缺，一千多人分散到各個科室也就沒多少了，再加上當初做電視台策劃的李美敬野心勃勃，還配備了專門的攝製部，就顯得平均人數愈加緊張。
韓國從很早之前就開始實行製播分離的製度，電視劇和綜藝可以由電視台自己製作並排期播出，也可以把策劃案出給第三方製作機構，讓其負責跟拍及後期製作，這樣電視台就不用出人出器材，也不用擔心這其中會出現什麽意外。
反正就算出了意外，電視台也隻需要換另外一家製作公司就是了，所需要付出的額外成本很低。
不過這種模式也不是十全十美，被委託拍攝的機構要是一直以來都做的不錯，是可以藉機講價的，最後的單集成本也沒低到哪兒去，所以大型電視台在人力物力並不緊張的情況下大多還是自主拍攝，隻有一些小電視台才常年採用合作模式。
李美敬給電視台配備了所有常用類型的拍攝設備與人員，還專門成立了一個中間部門，無論是電視劇還是綜藝部門想要拍攝新的企劃案，都得往攝製部借人，然後一起搭建一個新的節目組，在節目播出期間，這些攝製部的人是屬於節目組的內部人員，全聽節目總pd的指令。
所以攝製部的職工數量其實是最多的，而且大多為有拍攝經驗的專業人士，李美敬從其他電視台或者知名pd們的攝製團隊中挖來的，為了照顧到這群人的情緒，李賢因還在台長的陪同下會見了攝製部本部長和兩個副部長。
所有人都表現得相當恭敬，也沒哪個傻缺在他麵前說什麽隻為cj工作，頂頭上司都換了，擺明了他們都是被李美敬放棄的群體，這時候還為舊主搖旗吶喊，說句腦子有問題都不算罵人。
而且現如今距離頻道開播隻有半個多月，大家都很忙碌，在得知開播日期不變之後，根本沒空產生什麽胡思亂想的低落情緒，先把手頭上的工作做好才是正途，在這種時候出錯，以至於拖慢了大家的進度，是真的會被上司罵得狗血淋頭。
第95章
因為最近在韓國準備新專輯，東方神起待在公司練習加錄音的時間格外長，前陣子還在討論會社內部整體氣氛不好，好像烏雲壓頂一樣讓人喘不過氣兒，結果最近兩天突然發現……哥哥們好像又活過來了？
這句昌瑉貢獻的「又活過來了」著實靈性，一隊人外加編舞老師差點兒都讓他說笑了，仔細想想又覺得很對，之前不知道為什麽嚴肅的高層們這兩天還是不知道為什麽，突然就集體鬆了口氣，並且迅速把這種情緒吹往中下層。
如此劇烈的情緒轉變倒也沒人閃著腰，用經紀人哥哥的話說，身為社畜就要有社畜的自覺，閃著腰那是高層才有的特權，他們還要努力的工作，就算有點不適應也要忍著。
而且比起情緒上的轉變，大家更要注意「禍從口出」，藝人們成天在外邊兒跑感受還不那麽強烈，經紀人作為李賢因針對性調整的第一梯隊，對於公司改.革的認知更為清晰。
最近上頭估計又在搞大動作，作為員工，這時候最好自覺閉麥，隨便把公司內部的情況往外倒騰的事兒最好不要做，哪怕初衷隻是為了和朋友吹牛聊天，或者和什麽人抱怨兩句工作環境，一旦鬧大了都沒什麽好果子吃。
別以為一兩句不涉及公司機密的話沒什麽重要的，他們做的可是娛樂業，連部分官方發言都能被大眾逐行逐句的過度解讀，以至於引發一些意料之外的爭議。
更別說不論哪個國家的民眾對於所謂的「內部消息」都迷之推崇，隻要不是太假的爆料，都會占據一定的市場，更別說還會有利益相關者在背後推波助瀾。