第554章 優秀員工獎
不回城了，老婆孩子熱炕頭更香 作者：AI吃魚的貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第五百五十四章 優秀員工獎
李鬆得知周雲鵬成功拿下一個縣城的市場之後，便對他產生了濃厚的興趣。本來他以為周秘書安排進來的人是來混日子拿工資的，沒想到竟是個人才。他特意把周雲鵬的工作表現和相關資料仔細研究了一番，愈發覺得周雲鵬值得好好培養一番。
俗話說得好，一個好漢三個幫。他要開創屬於自己的商業帝國，隻靠自己肯定不行，還需要一幫有能力的屬下。周雲鵬敢闖敢拚，是個開疆拓土的大將之才，若能好好培養，日後必能成為他的得力助手。
於是，李鬆決定找周雲鵬好好談一談。
“雲鵬啊，來，坐。”李鬆親切地招呼著周雲鵬。
周雲鵬有些受寵若驚，自從知道李鬆的光輝事跡之後，他就把李鬆當成自己的偶像。現在偶像找他見麵，難怪他會如此激動。
“李……李廠長，您找我？”
李鬆微笑著說：“雲鵬，最近你的表現我都看在眼裏，很不錯。我覺得你是個可造之材，想好好培養培養你。”
周雲鵬聽了，激動得差點站起來，“李廠長，真的嗎？那太感謝您了！”
李鬆接著說：“我打算將你派到津門去，讓你負責整個津門地區的市場開發。但是，這也意味著你要麵臨更大的挑戰和壓力，你有信心嗎？”
周雲鵬毫不猶豫地回答：“李廠長，您放心，我絕對不會讓您失望！再大的困難我也不怕。”
李鬆滿意地點點頭，“好，有你這句話我就放心了。你敢打敢拚，膽子大，腦子靈活，這是你的優勢。但你畢竟從事銷售時間不長，到了津門那邊之後要多聽取其他人的意見，遇到困難可以聯係我。”
周雲鵬激動得連連點頭，“李廠長，您放心，我一定不會讓您失望的。”
秦岩廠長得知李鬆將開拓津門市場的任務交給了一個剛剛加入第九電子廠的周雲鵬，立即過來找他。
“李廠長，您把這麽艱巨的任務交給一個新人，是不是太冒險了？”秦岩一臉擔憂地問道。
李鬆笑了笑，說：“老秦，我知道這個決定看起來有些冒險，但周雲鵬這小子敢闖敢拚，我相信他能行。”
秦岩還是有些不放心：“可這畢竟是津門市場啊，萬一搞砸了，對第九電子廠來說可是不小的影響。”
“最壞也就津門市場開拓慢一些而已，沒什麽大不了的。”
李鬆拍了拍秦岩的肩膀：“老秦，我心裏有數，放心吧。而且咱們得給新人機會，熱得快的市場會越來越大，現在的銷售科人手有限，我們總得培養些新人為將來做準備。”
秦岩廠長點點頭，覺得李鬆所言很有道理！
“既然老板您都這樣說了，那我就不說什麽了。”
“對了老秦，李偉購買設備的進度怎麽樣了？”
秦岩歎了口氣，有些無奈地說道：“老李昨天打來電話說他已經和設備廠聯係上了，隻不過據他說，前麵有幾個廠子在排隊，估計輪到我們廠要等到六月份了。”
李鬆眉頭微皺：“六月份，到時候黃花菜都涼了！通知李偉讓他想辦法接觸一下機械廠的領導，想辦法讓他們先給我們供貨，你派人給李偉送去兩千元現金過去。”
李鬆的意思秦岩明白，不由麵露難色：“李廠長，這樣做是不是不太好，萬一被發現了……”
李鬆打斷他：“老秦，我知道你原則性強。但是第九電子廠必須盡快拿到設備。要是真等到六月份，天氣炎熱，那個時候誰還喝熱水，我們的熱得快就算是增加了產能賣給誰去。”
秦岩雖然依然不太情願，但最終沒有再反駁。
“李鬆，我明白了，我這就派人去給李偉送錢。”
李鬆點了點頭，就在秦岩廠長準備離開的時候，李鬆再次喊住了他。
“老秦，新人招得怎麽樣了？”
“上個月第九電子廠工人發了五十元的工資的事情在周邊傳開了，我們廠一發布招工人的消息，周邊十幾個村子的人都過來報名，足足有一千多人，現在人事科還在發愁該怎麽篩選呢。”秦岩廠長一臉無奈。
之前第九電子廠發不出工資的時候，人嫌狗厭，周邊村子的人看到第九電子廠都繞著走，生怕被沾染了黴運。但現在第九電子廠工資高，夥食好，大家又一窩蜂地想要進來！
“這有什麽難的，在招人條件中加一條，必須擁有初中畢業證，年齡在二十到四十五歲之間。”
“老板，初中畢業證……這個是不是要求有點高了。要不還是小學畢業證吧。”
建國之後國內進行過掃盲運動，但是很多人的水平還是隻勉強不算是睜眼瞎，隻會寫自己的名字和簡單的幾個字，小學畢業已經算是不錯了，有些初中畢業之後都能在村裏當民辦教師了。
李鬆想了想，“老秦，就按照你說的，就小學畢業。不過告訴人事科，選人的時候一定要注意，盡量選一些老實肯幹、能吃苦受累的人進來。至於待遇，試用期一個月，工資為三十元。過了試用期，考核合格正式加入第九電子廠之後按照正常發放工資。”
秦岩應了一聲，轉身離開去安排。李鬆坐在椅子上，思索著第九電子廠未來的規劃。
轉眼間半個月過去，新招進來的一百名工人已經培訓結束，正式進入第九電子廠工作。
李鬆下課之後來到第九電子廠，秦岩聽到門衛說老板來了，急忙跑了過來。
“老板，您今天不是上午有課嗎？怎麽有時間來廠裏了？”
“新員工培訓結束，即將入職第九電子廠，作為老板自然要來看看。還有，為了激起新員工們的工作熱情，我準備開一個表彰大會，表彰最近一個月來表現優異的員工。”
“表彰大會？”秦岩有些意外。
“對，就是表彰大會。我準備在大會上，給表現優異的員工頒發獎狀、獎金。並且以後廠裏會設置優秀員工獎，每個月十人，獎金暫定為五十元。要讓新員工清楚明白，在第九電子廠隻要你好好幹，你的成績會被看到，你的付出會有回報。”
李鬆得知周雲鵬成功拿下一個縣城的市場之後，便對他產生了濃厚的興趣。本來他以為周秘書安排進來的人是來混日子拿工資的，沒想到竟是個人才。他特意把周雲鵬的工作表現和相關資料仔細研究了一番，愈發覺得周雲鵬值得好好培養一番。
俗話說得好，一個好漢三個幫。他要開創屬於自己的商業帝國，隻靠自己肯定不行，還需要一幫有能力的屬下。周雲鵬敢闖敢拚，是個開疆拓土的大將之才，若能好好培養，日後必能成為他的得力助手。
於是，李鬆決定找周雲鵬好好談一談。
“雲鵬啊，來，坐。”李鬆親切地招呼著周雲鵬。
周雲鵬有些受寵若驚，自從知道李鬆的光輝事跡之後，他就把李鬆當成自己的偶像。現在偶像找他見麵，難怪他會如此激動。
“李……李廠長，您找我？”
李鬆微笑著說：“雲鵬，最近你的表現我都看在眼裏，很不錯。我覺得你是個可造之材，想好好培養培養你。”
周雲鵬聽了，激動得差點站起來，“李廠長，真的嗎？那太感謝您了！”
李鬆接著說：“我打算將你派到津門去，讓你負責整個津門地區的市場開發。但是，這也意味著你要麵臨更大的挑戰和壓力，你有信心嗎？”
周雲鵬毫不猶豫地回答：“李廠長，您放心，我絕對不會讓您失望！再大的困難我也不怕。”
李鬆滿意地點點頭，“好，有你這句話我就放心了。你敢打敢拚，膽子大，腦子靈活，這是你的優勢。但你畢竟從事銷售時間不長，到了津門那邊之後要多聽取其他人的意見，遇到困難可以聯係我。”
周雲鵬激動得連連點頭，“李廠長，您放心，我一定不會讓您失望的。”
秦岩廠長得知李鬆將開拓津門市場的任務交給了一個剛剛加入第九電子廠的周雲鵬，立即過來找他。
“李廠長，您把這麽艱巨的任務交給一個新人，是不是太冒險了？”秦岩一臉擔憂地問道。
李鬆笑了笑，說：“老秦，我知道這個決定看起來有些冒險，但周雲鵬這小子敢闖敢拚，我相信他能行。”
秦岩還是有些不放心：“可這畢竟是津門市場啊，萬一搞砸了，對第九電子廠來說可是不小的影響。”
“最壞也就津門市場開拓慢一些而已，沒什麽大不了的。”
李鬆拍了拍秦岩的肩膀：“老秦，我心裏有數，放心吧。而且咱們得給新人機會，熱得快的市場會越來越大，現在的銷售科人手有限，我們總得培養些新人為將來做準備。”
秦岩廠長點點頭，覺得李鬆所言很有道理！
“既然老板您都這樣說了，那我就不說什麽了。”
“對了老秦，李偉購買設備的進度怎麽樣了？”
秦岩歎了口氣，有些無奈地說道：“老李昨天打來電話說他已經和設備廠聯係上了，隻不過據他說，前麵有幾個廠子在排隊，估計輪到我們廠要等到六月份了。”
李鬆眉頭微皺：“六月份，到時候黃花菜都涼了！通知李偉讓他想辦法接觸一下機械廠的領導，想辦法讓他們先給我們供貨，你派人給李偉送去兩千元現金過去。”
李鬆的意思秦岩明白，不由麵露難色：“李廠長，這樣做是不是不太好，萬一被發現了……”
李鬆打斷他：“老秦，我知道你原則性強。但是第九電子廠必須盡快拿到設備。要是真等到六月份，天氣炎熱，那個時候誰還喝熱水，我們的熱得快就算是增加了產能賣給誰去。”
秦岩雖然依然不太情願，但最終沒有再反駁。
“李鬆，我明白了，我這就派人去給李偉送錢。”
李鬆點了點頭，就在秦岩廠長準備離開的時候，李鬆再次喊住了他。
“老秦，新人招得怎麽樣了？”
“上個月第九電子廠工人發了五十元的工資的事情在周邊傳開了，我們廠一發布招工人的消息，周邊十幾個村子的人都過來報名，足足有一千多人，現在人事科還在發愁該怎麽篩選呢。”秦岩廠長一臉無奈。
之前第九電子廠發不出工資的時候，人嫌狗厭，周邊村子的人看到第九電子廠都繞著走，生怕被沾染了黴運。但現在第九電子廠工資高，夥食好，大家又一窩蜂地想要進來！
“這有什麽難的，在招人條件中加一條，必須擁有初中畢業證，年齡在二十到四十五歲之間。”
“老板，初中畢業證……這個是不是要求有點高了。要不還是小學畢業證吧。”
建國之後國內進行過掃盲運動，但是很多人的水平還是隻勉強不算是睜眼瞎，隻會寫自己的名字和簡單的幾個字，小學畢業已經算是不錯了，有些初中畢業之後都能在村裏當民辦教師了。
李鬆想了想，“老秦，就按照你說的，就小學畢業。不過告訴人事科，選人的時候一定要注意，盡量選一些老實肯幹、能吃苦受累的人進來。至於待遇，試用期一個月，工資為三十元。過了試用期，考核合格正式加入第九電子廠之後按照正常發放工資。”
秦岩應了一聲，轉身離開去安排。李鬆坐在椅子上，思索著第九電子廠未來的規劃。
轉眼間半個月過去，新招進來的一百名工人已經培訓結束，正式進入第九電子廠工作。
李鬆下課之後來到第九電子廠，秦岩聽到門衛說老板來了，急忙跑了過來。
“老板，您今天不是上午有課嗎？怎麽有時間來廠裏了？”
“新員工培訓結束，即將入職第九電子廠，作為老板自然要來看看。還有，為了激起新員工們的工作熱情，我準備開一個表彰大會，表彰最近一個月來表現優異的員工。”
“表彰大會？”秦岩有些意外。
“對，就是表彰大會。我準備在大會上，給表現優異的員工頒發獎狀、獎金。並且以後廠裏會設置優秀員工獎，每個月十人，獎金暫定為五十元。要讓新員工清楚明白，在第九電子廠隻要你好好幹，你的成績會被看到，你的付出會有回報。”