第379章 國營廠的困境(2)
不回城了，老婆孩子熱炕頭更香 作者：AI吃魚的貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第三百七十九章 國營廠的困境（2）
白宇廠長皺著眉頭，一臉嚴肅地說道：“省長，我感覺省裏可以下達一個命令，讓各縣市公社有關部門，加強對投機倒把的打擊力度。隻要沒有這些小作坊，食品廠的效益很快便能提升上去。”
李康省長聽了白宇的話，震驚地看向他。他沒想到白宇竟然提出這樣一個依賴行政手段打壓競爭對手的建議。在他看來，白宇的思維方式太過陳舊，已經跟不上時代的發展，思想固化十分嚴重，或許已經不太適合在新時代下繼續領導食品廠了。
這樣想著，李康省長在白宇廠長的名字後麵默默地畫了一個 x！隨後，他將目光轉向白宇旁邊的省鋼鐵廠廠長侯鵬。
“候廠長，你來說說吧？”
侯鵬清了清嗓子，說道：“最近我們廠的效益基本和前幾年持平，不過鋼鐵廠也同樣麵臨不少問題。例如，技術更新跟不上，設備老化，生產效率低，成本卻越來越高等。”
李省長微微點頭，問道：“那針對這些問題，你們有什麽具體的解決措施或者想法嗎？”
侯鵬廠長思索片刻，目光堅定地說道：“省長，我們打算籌集資金進行設備更新，同時加強內部管理，優化生產流程，降低不必要的成本消耗，提升生產效率。”
李省長在筆記本上記錄著，表情嚴肅地說：“想法不錯，鋼鐵廠準備籌集多少資金，準備更換什麽設備？”
侯鵬廠長有些猶豫地回答：“目前還在考察中，不過很快就能完成。我和廠裏的幾個領導討論過，我們準備引進世界上最先進的煉鋼生產線。”
李省長微微皺起眉頭，說道：“我聽說世界上最新的煉鋼設備隻有德國和美國有，每一台都是天價。鋼鐵廠雖然效益還不錯，買下最新的煉鋼設備應該也十分吃力吧？”
侯鵬廠長重重點點頭，語氣堅決地說道：“資金的確吃力，但我和廠子裏的領導們已經商議過了。就算是再苦再難也要咬牙買下來，我們已經做好了吃糠咽菜的準備。”
正在筆記本上快速書寫著什麽的李康省長心中觸動很大，他停下筆意外地看向侯鵬，“你們為何要這樣做？”
侯鵬廠長目光堅定，說道：“省長，我和廠裏的領導討論過，如果廠子跟不上世界先進水平，我們遲早會被淘汰。現在吃苦受累，是為了工廠的長遠發展，為了廠裏的工人能有更穩定的未來。”
李省長聽了侯鵬的話，心中不禁為他的決心所觸動！因為剛剛侯鵬的話讓他想到在那烽火連天的歲月裏，先烈們懷著堅定的信念挺身而出。他們前赴後繼，奮勇當先。無數英勇的戰士，在槍林彈雨中衝鋒陷陣，毫不退縮。為了新華夏的建立，他們拋頭顱、灑熱血。哪怕前路艱險，哪怕生死未卜，也義無反顧。他們用鮮血染紅了旗幟，用生命鑄就了長城。他們的英勇無畏，他們的無私奉獻，讓我們能在和平的陽光下自由地呼吸。
而侯鵬所做的事情便是先烈們曾經做過的事情，寧願自己這一代吃苦受累，也要鋼鐵廠的發展趕上世界先進水平。
但這一條路注定不會一帆風順，道路之上艱難險阻不斷，困難重重。李生長沉默片刻後說道：“好，很好，是個有擔當的廠長。不過鋼鐵廠盤子大，職工多，你們也不要好高騖遠，要腳踏實地，要有計劃地推進設備更新。在行動之前要考慮好可能出現的問題並想好應對之法。”
侯鵬廠長連忙應道：“省長，您放心，這些我們都有考慮。而且在行動之前會請專家進行評估，用數據，用事實說話。”
李省長微微頷首：“那好，你們盡快拿出詳細的方案和預算，省政府會酌情給予支持。”
侯鵬廠長激動地說道：“感謝李省長，我們一定不辜負您的期望！”
會議在沉重的氛圍中繼續進行著，各個廠長紛紛闡述著各自工廠所麵臨的問題和困境。而李省長則認真傾聽，不時記錄，並思考著應對之策。
這場會議或許沒有當場給出所有問題的完美解決方案，但卻非常有意義。因為他為後續山南省內的國企的改革和發展指明了方向，吹響了號角，也讓各個國營廠的負責人更加明確了自己的廠子所麵臨的問題和困難。
會議繼續，大家紛紛倒起了苦水，會議室裏彌漫著一股壓抑的氣氛。
李省長聽著眾人的發言，臉色愈發陰沉。因為省內這幾個國營大廠的實際情況比他想象的更加嚴重。
“我知道大家都各有難處，但我們不能一直這樣下去。省拖拉機廠現在已經連工資都發不出來了，如果你們的問題不解決，用不了多久你們也會淪落到和拖拉機廠一樣。”
這時，省紡織廠廠長宋雲站了起來，她是京都大學的高材生，是幾年前省紡織廠花費大力氣從京都大學引進的高端人才。
“李省長，現在省內的幾個國營工廠普遍存在設備落後，人員冗餘，生產效率低下等問題。人員冗餘是曆史遺留問題，短時間內難以解決。但我們可以引進新的生產設備和技術以及先進管理經驗，提高我們的生產效率和產品質量。”
“宋廠長你說得容易，引進新設備，資金從哪裏來？技術人才怎麽引進？”另一位廠長反駁道。
李省長敲了敲桌子，示意剛剛開口之人先住口。
“宋廠長提出了解決問題辦法，這很好。就算有各種難題，但大家不要光抱怨，要想辦法拿出實際的解決方案。例如可以向銀行貸款，爭取政策支持等措施。”
接下來省糖廠、省服裝廠、省電線廠的廠長先後發言，大家存在的問題都差不多。眾人又討論了許久，會議才終於結束，但大家的心情不但沒有絲毫放鬆，反而愈發沉重。因為大家都發現自己廠子的問題嚴重程度已經超乎他們的想象
白宇廠長皺著眉頭，一臉嚴肅地說道：“省長，我感覺省裏可以下達一個命令，讓各縣市公社有關部門，加強對投機倒把的打擊力度。隻要沒有這些小作坊，食品廠的效益很快便能提升上去。”
李康省長聽了白宇的話，震驚地看向他。他沒想到白宇竟然提出這樣一個依賴行政手段打壓競爭對手的建議。在他看來，白宇的思維方式太過陳舊，已經跟不上時代的發展，思想固化十分嚴重，或許已經不太適合在新時代下繼續領導食品廠了。
這樣想著，李康省長在白宇廠長的名字後麵默默地畫了一個 x！隨後，他將目光轉向白宇旁邊的省鋼鐵廠廠長侯鵬。
“候廠長，你來說說吧？”
侯鵬清了清嗓子，說道：“最近我們廠的效益基本和前幾年持平，不過鋼鐵廠也同樣麵臨不少問題。例如，技術更新跟不上，設備老化，生產效率低，成本卻越來越高等。”
李省長微微點頭，問道：“那針對這些問題，你們有什麽具體的解決措施或者想法嗎？”
侯鵬廠長思索片刻，目光堅定地說道：“省長，我們打算籌集資金進行設備更新，同時加強內部管理，優化生產流程，降低不必要的成本消耗，提升生產效率。”
李省長在筆記本上記錄著，表情嚴肅地說：“想法不錯，鋼鐵廠準備籌集多少資金，準備更換什麽設備？”
侯鵬廠長有些猶豫地回答：“目前還在考察中，不過很快就能完成。我和廠裏的幾個領導討論過，我們準備引進世界上最先進的煉鋼生產線。”
李省長微微皺起眉頭，說道：“我聽說世界上最新的煉鋼設備隻有德國和美國有，每一台都是天價。鋼鐵廠雖然效益還不錯，買下最新的煉鋼設備應該也十分吃力吧？”
侯鵬廠長重重點點頭，語氣堅決地說道：“資金的確吃力，但我和廠子裏的領導們已經商議過了。就算是再苦再難也要咬牙買下來，我們已經做好了吃糠咽菜的準備。”
正在筆記本上快速書寫著什麽的李康省長心中觸動很大，他停下筆意外地看向侯鵬，“你們為何要這樣做？”
侯鵬廠長目光堅定，說道：“省長，我和廠裏的領導討論過，如果廠子跟不上世界先進水平，我們遲早會被淘汰。現在吃苦受累，是為了工廠的長遠發展，為了廠裏的工人能有更穩定的未來。”
李省長聽了侯鵬的話，心中不禁為他的決心所觸動！因為剛剛侯鵬的話讓他想到在那烽火連天的歲月裏，先烈們懷著堅定的信念挺身而出。他們前赴後繼，奮勇當先。無數英勇的戰士，在槍林彈雨中衝鋒陷陣，毫不退縮。為了新華夏的建立，他們拋頭顱、灑熱血。哪怕前路艱險，哪怕生死未卜，也義無反顧。他們用鮮血染紅了旗幟，用生命鑄就了長城。他們的英勇無畏，他們的無私奉獻，讓我們能在和平的陽光下自由地呼吸。
而侯鵬所做的事情便是先烈們曾經做過的事情，寧願自己這一代吃苦受累，也要鋼鐵廠的發展趕上世界先進水平。
但這一條路注定不會一帆風順，道路之上艱難險阻不斷，困難重重。李生長沉默片刻後說道：“好，很好，是個有擔當的廠長。不過鋼鐵廠盤子大，職工多，你們也不要好高騖遠，要腳踏實地，要有計劃地推進設備更新。在行動之前要考慮好可能出現的問題並想好應對之法。”
侯鵬廠長連忙應道：“省長，您放心，這些我們都有考慮。而且在行動之前會請專家進行評估，用數據，用事實說話。”
李省長微微頷首：“那好，你們盡快拿出詳細的方案和預算，省政府會酌情給予支持。”
侯鵬廠長激動地說道：“感謝李省長，我們一定不辜負您的期望！”
會議在沉重的氛圍中繼續進行著，各個廠長紛紛闡述著各自工廠所麵臨的問題和困境。而李省長則認真傾聽，不時記錄，並思考著應對之策。
這場會議或許沒有當場給出所有問題的完美解決方案，但卻非常有意義。因為他為後續山南省內的國企的改革和發展指明了方向，吹響了號角，也讓各個國營廠的負責人更加明確了自己的廠子所麵臨的問題和困難。
會議繼續，大家紛紛倒起了苦水，會議室裏彌漫著一股壓抑的氣氛。
李省長聽著眾人的發言，臉色愈發陰沉。因為省內這幾個國營大廠的實際情況比他想象的更加嚴重。
“我知道大家都各有難處，但我們不能一直這樣下去。省拖拉機廠現在已經連工資都發不出來了，如果你們的問題不解決，用不了多久你們也會淪落到和拖拉機廠一樣。”
這時，省紡織廠廠長宋雲站了起來，她是京都大學的高材生，是幾年前省紡織廠花費大力氣從京都大學引進的高端人才。
“李省長，現在省內的幾個國營工廠普遍存在設備落後，人員冗餘，生產效率低下等問題。人員冗餘是曆史遺留問題，短時間內難以解決。但我們可以引進新的生產設備和技術以及先進管理經驗，提高我們的生產效率和產品質量。”
“宋廠長你說得容易，引進新設備，資金從哪裏來？技術人才怎麽引進？”另一位廠長反駁道。
李省長敲了敲桌子，示意剛剛開口之人先住口。
“宋廠長提出了解決問題辦法，這很好。就算有各種難題，但大家不要光抱怨，要想辦法拿出實際的解決方案。例如可以向銀行貸款，爭取政策支持等措施。”
接下來省糖廠、省服裝廠、省電線廠的廠長先後發言，大家存在的問題都差不多。眾人又討論了許久，會議才終於結束，但大家的心情不但沒有絲毫放鬆，反而愈發沉重。因為大家都發現自己廠子的問題嚴重程度已經超乎他們的想象