第377章 殺雞儆猴
不回城了，老婆孩子熱炕頭更香 作者：AI吃魚的貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第三百七十七章 殺雞儆猴
孫經在絕望中，開始盤算著最後的瘋狂之舉。他想著，既然橫豎都是死，不如拉幾個墊背的。就在這時，李鬆的母親白念心也得知了這件事。她擔心兒子會因為此事受到傷害，勸李鬆要小心行事。
李鬆安慰母親道：“媽，您放心，我早就有所準備了。”
隨後，孫經的行動愈發瘋狂，竟然開始四處散播謠言，說李鬆白念心，貪汙受賄，公權私用，試圖抹黑李鬆和白念心。
廠裏的員工們聽到這些謠言，一開始有些將信將疑，但是聽得多了竟然真的開始懷疑起來。這個時候李鬆站出來，將事情的真相一一告知大家，讓大家明白孫經的真麵目。
解決了廠子裏的流言蜚語問題之後，李鬆決定加快對付孫經的步伐。既然他都急著找死了，李鬆自然不好意思不成全他。
第二天李鬆便成功地將證據提交，相關部門得到材料之後立即展開調查，因為李鬆提供的證據實在太充分了，所以很多問題都不需要調查便可以定性。孫經當天就因為貪汙受賄被雙規，就連王部長都受到牽連。
王部長此時懊悔不已，恨自己當初被孫經蒙蔽，還試圖為他求情，以致自己也陷入了困境。
而李鬆因為成功揭露了孫經的罪行，一時間名聲大噪！但李鬆的內心深處卻如同一麵平靜的湖麵沒有絲毫波瀾。李鬆不但沒有因此而驕傲自滿，反而更加努力地投入到工作中，輔佐母親致力於改善工廠的經營狀況。
白念心為兒子感到驕傲的同時，也不忘提醒他要保持初心，不能被權力和利益衝昏頭腦。
很快孫經被批捕，但事情並沒有完全結束。因為孫經雖然被抓了，但他在造紙廠外掌權多年，廠內很多人都是他的心腹，餘黨，這些人多多少少也有些問題，一旦展開調查，他們也跑不了。為了對抗調查，他們不甘心就此失敗，試圖暗中破壞工廠的生產，阻止有關部門繼續調查下去。
李鬆早就猜到這些人會如此瘋狂，所以提前讓母親通知嚴副市長做了準備。嚴副市長親自下令，不但加強了工廠的安保措施，還與警方合作，將這些餘黨一一鏟除。
經過這一係列的波折，孫經的勢力被連根拔起，李鬆終於可以放心了。
孫經被抓後，整日在獄中懊悔不已，他深知自己的罪行深重，再無翻身之日。王部長被談話後，也是惶惶不可終日，擔心自己的政治生涯就此終結。
而這一切，都在李鬆的計劃之中。他深知，孫經的落馬隻是一個開始，真正的目的是要借此殺雞儆猴，讓那些對化肥廠有想法的人望而卻步。
統戰部長李部長和市委秘書長原本都對化肥廠虎視眈眈，就等著白念心犯錯，然後想辦法將她從化肥廠趕走，好讓他們的人補上。當他們看到孫經的下場和王部長的困境時，心中不禁打起了退堂鼓。
李鬆還讓母親白念心趁機召開了一次全廠大會，在會上，身為廠長的母親在大會嚴肅講述了孫經的貪汙腐敗行為，以及給造紙廠帶來的巨大損失。她強調，法律不會容忍任何違法亂紀的行為，化肥廠任何人膽敢如此，她絕對不會放過。
會後，白念心又分別與李部長和市委秘書長進行了私下的談話。她語氣堅定但態度誠懇地表示，化肥廠的發展需要一個公正、透明的環境，希望他們能夠支持化肥廠的改革和發展，而不是試圖從中作梗。
李部長和市委秘書長自然明白白念心的言外之意，他們紛紛表態以後會支持化肥廠的工作，不再有非分之想。
為了鞏固成果，李鬆指點母親進一步加強了化肥廠的內部管理，建立了嚴格的監督機製和財務製度，確保每一筆資金的使用都透明公開。同時，他積極與上級部門溝通協調，爭取更多的政策支持和資源投入。
在李鬆的努力下，化肥廠的管理製度不斷改善。
然而，李鬆並沒有放鬆警惕。他知道，前進的道路上還可能會有新的挑戰和困難，但他堅信，隻要堅守正義和原則，就沒有克服不了的難關。
隨著時間的推移，化肥廠的發展蒸蒸日上，成為了當地的明星企業。白念心的名字也被人們傳頌，她用自己的智慧和勇氣帶著化肥廠騰飛。
而李部長和市委秘書長，在之前的警示下，也始終謹守本分，不敢再有絲毫的貪念和非分之想。
化肥廠獎懲製度改革之後效果明顯，不但產能提升，效率也比之前大大提高了不少。趙忠市長看到化肥廠新的獎懲製度的作用，便邀請白念心去匯報獎懲製度的事情，如果有可能，他希望能逐步在全市範圍內推廣。
白念心精心準備了匯報材料，在匯報中詳細闡述了化肥廠獎懲製度的原則和具體實施辦法。新的獎懲製度核心是“多勞多得，少勞少得”的原則，這極大地激發了員工的積極性和創造力，不僅提高了生產效率，還提升了產品質量。
在向市長匯報的時候，白念心侃侃而談。趙忠市長認真聆聽，不時點頭表示認可。他認為這種製度公平合理，能夠充分調動員工的工作熱情，對於全市其他企業具有很好的借鑒意義。
匯報結束後，趙忠市長召集常委們進行商議，經過一番討論之後，一致決定先在幾個重點企業進行試點推廣。
因為這種獎懲製度是白念心發明的，到時候需要她積極配合。對此白念心十分支持，不僅提供了詳細的操作指南，還分享了經驗。
在試點企業推行的過程中，李鬆也沒有閑著，他代表母親深入這些企業，幫助解決遇到的問題和困難。經過一段時間的努力，試點企業都取得了顯著的成效，員工的工作態度有了明顯轉變，企業的效益也逐步提升。
隨著試點的成功，化肥廠獎懲製度在全市範圍內全麵鋪開。這一舉措為城市的經濟發展注入了新的活力，眾多企業紛紛效仿，形成了良好的競爭氛圍。
而化肥廠在白念心和李鬆的帶領下，繼續保持領先地位，不斷創新發展，成為了所有國營企業中的標杆。
孫經在絕望中，開始盤算著最後的瘋狂之舉。他想著，既然橫豎都是死，不如拉幾個墊背的。就在這時，李鬆的母親白念心也得知了這件事。她擔心兒子會因為此事受到傷害，勸李鬆要小心行事。
李鬆安慰母親道：“媽，您放心，我早就有所準備了。”
隨後，孫經的行動愈發瘋狂，竟然開始四處散播謠言，說李鬆白念心，貪汙受賄，公權私用，試圖抹黑李鬆和白念心。
廠裏的員工們聽到這些謠言，一開始有些將信將疑，但是聽得多了竟然真的開始懷疑起來。這個時候李鬆站出來，將事情的真相一一告知大家，讓大家明白孫經的真麵目。
解決了廠子裏的流言蜚語問題之後，李鬆決定加快對付孫經的步伐。既然他都急著找死了，李鬆自然不好意思不成全他。
第二天李鬆便成功地將證據提交，相關部門得到材料之後立即展開調查，因為李鬆提供的證據實在太充分了，所以很多問題都不需要調查便可以定性。孫經當天就因為貪汙受賄被雙規，就連王部長都受到牽連。
王部長此時懊悔不已，恨自己當初被孫經蒙蔽，還試圖為他求情，以致自己也陷入了困境。
而李鬆因為成功揭露了孫經的罪行，一時間名聲大噪！但李鬆的內心深處卻如同一麵平靜的湖麵沒有絲毫波瀾。李鬆不但沒有因此而驕傲自滿，反而更加努力地投入到工作中，輔佐母親致力於改善工廠的經營狀況。
白念心為兒子感到驕傲的同時，也不忘提醒他要保持初心，不能被權力和利益衝昏頭腦。
很快孫經被批捕，但事情並沒有完全結束。因為孫經雖然被抓了，但他在造紙廠外掌權多年，廠內很多人都是他的心腹，餘黨，這些人多多少少也有些問題，一旦展開調查，他們也跑不了。為了對抗調查，他們不甘心就此失敗，試圖暗中破壞工廠的生產，阻止有關部門繼續調查下去。
李鬆早就猜到這些人會如此瘋狂，所以提前讓母親通知嚴副市長做了準備。嚴副市長親自下令，不但加強了工廠的安保措施，還與警方合作，將這些餘黨一一鏟除。
經過這一係列的波折，孫經的勢力被連根拔起，李鬆終於可以放心了。
孫經被抓後，整日在獄中懊悔不已，他深知自己的罪行深重，再無翻身之日。王部長被談話後，也是惶惶不可終日，擔心自己的政治生涯就此終結。
而這一切，都在李鬆的計劃之中。他深知，孫經的落馬隻是一個開始，真正的目的是要借此殺雞儆猴，讓那些對化肥廠有想法的人望而卻步。
統戰部長李部長和市委秘書長原本都對化肥廠虎視眈眈，就等著白念心犯錯，然後想辦法將她從化肥廠趕走，好讓他們的人補上。當他們看到孫經的下場和王部長的困境時，心中不禁打起了退堂鼓。
李鬆還讓母親白念心趁機召開了一次全廠大會，在會上，身為廠長的母親在大會嚴肅講述了孫經的貪汙腐敗行為，以及給造紙廠帶來的巨大損失。她強調，法律不會容忍任何違法亂紀的行為，化肥廠任何人膽敢如此，她絕對不會放過。
會後，白念心又分別與李部長和市委秘書長進行了私下的談話。她語氣堅定但態度誠懇地表示，化肥廠的發展需要一個公正、透明的環境，希望他們能夠支持化肥廠的改革和發展，而不是試圖從中作梗。
李部長和市委秘書長自然明白白念心的言外之意，他們紛紛表態以後會支持化肥廠的工作，不再有非分之想。
為了鞏固成果，李鬆指點母親進一步加強了化肥廠的內部管理，建立了嚴格的監督機製和財務製度，確保每一筆資金的使用都透明公開。同時，他積極與上級部門溝通協調，爭取更多的政策支持和資源投入。
在李鬆的努力下，化肥廠的管理製度不斷改善。
然而，李鬆並沒有放鬆警惕。他知道，前進的道路上還可能會有新的挑戰和困難，但他堅信，隻要堅守正義和原則，就沒有克服不了的難關。
隨著時間的推移，化肥廠的發展蒸蒸日上，成為了當地的明星企業。白念心的名字也被人們傳頌，她用自己的智慧和勇氣帶著化肥廠騰飛。
而李部長和市委秘書長，在之前的警示下，也始終謹守本分，不敢再有絲毫的貪念和非分之想。
化肥廠獎懲製度改革之後效果明顯，不但產能提升，效率也比之前大大提高了不少。趙忠市長看到化肥廠新的獎懲製度的作用，便邀請白念心去匯報獎懲製度的事情，如果有可能，他希望能逐步在全市範圍內推廣。
白念心精心準備了匯報材料，在匯報中詳細闡述了化肥廠獎懲製度的原則和具體實施辦法。新的獎懲製度核心是“多勞多得，少勞少得”的原則，這極大地激發了員工的積極性和創造力，不僅提高了生產效率，還提升了產品質量。
在向市長匯報的時候，白念心侃侃而談。趙忠市長認真聆聽，不時點頭表示認可。他認為這種製度公平合理，能夠充分調動員工的工作熱情，對於全市其他企業具有很好的借鑒意義。
匯報結束後，趙忠市長召集常委們進行商議，經過一番討論之後，一致決定先在幾個重點企業進行試點推廣。
因為這種獎懲製度是白念心發明的，到時候需要她積極配合。對此白念心十分支持，不僅提供了詳細的操作指南，還分享了經驗。
在試點企業推行的過程中，李鬆也沒有閑著，他代表母親深入這些企業，幫助解決遇到的問題和困難。經過一段時間的努力，試點企業都取得了顯著的成效，員工的工作態度有了明顯轉變，企業的效益也逐步提升。
隨著試點的成功，化肥廠獎懲製度在全市範圍內全麵鋪開。這一舉措為城市的經濟發展注入了新的活力，眾多企業紛紛效仿，形成了良好的競爭氛圍。
而化肥廠在白念心和李鬆的帶領下，繼續保持領先地位，不斷創新發展，成為了所有國營企業中的標杆。