第374章 白念心改革
不回城了,老婆孩子熱炕頭更香 作者:AI吃魚的貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第三百七十四章 白念心改革
白念心上任後,本來想對化肥廠的管理和生產進行大刀闊斧的改革,不過被李鬆勸停了。看到老媽有些疑惑,似乎不太明白李鬆為何要阻止她。
李鬆笑著解釋道:“媽,您現在剛剛上任化肥廠廠長,市裏有很多雙眼睛在盯著您。您無論做什麽事情都必須小心謹慎,一旦讓人抓住小辮子,他們便會像瘋狗一樣撲上來!”
聽到稱呼那些人為瘋狗,白念心忍不住噗嗤一下笑出聲來。
“臭小子,胡說什麽呢。他們都是市裏的高級官員,怎麽就成了瘋狗了。”
“我隻是打個比方。”李鬆尷尬地撓撓頭,然後認真地說道,“媽,我的意思是,咱們得先穩住腳跟,不能操之過急。您剛上任,得先熟悉廠裏的具體情況,和同事們建立良好的關係。改革的想法可以先放一放,等時機成熟了再行動。”
白念心若有所思地點點頭:“嗯,你說得也有道理,小鬆,那依你看,我該怎麽做?”
李鬆想了想,才回答道:“您先多和廠裏的員工們交流交流,了解他們的想法和需求。還有,和各個部門的負責人打好交道,摸清楚廠裏的人際關係網,最好能收服一些人為您所用。至於這段時間就按部就班地維持廠裏的正常運轉就行。”
白念心笑了笑:“行,我聽你的。”
接下來的日子裏,白念心按照李鬆的建議行事。她低調謙遜,很快就贏得了不少員工的好感。
那些原本等著看白念心笑話,以為她上任後會鬧出亂子之人,見她如此沉穩,都開始有些著急了。
原本不對付的市組織部的王部長便私下裏去找過統戰部的李部長。
“這個白念心不好對付啊,這都多少天了,她行事竟然滴水不漏。”
李部長皺著眉頭:“是啊,再這樣下去,化肥廠真的要被她牢牢掌控了。”
就在李部長和王部長暗中揣測的時候,白念心已經對化肥廠的情況有了更深入的了解。而這段時間李鬆也在幫母親收集各種信息,分析局勢,為之後的改革做著充分的準備。
一段時間後,李鬆覺得時機差不多了,便對白念心說:“媽,現在可以開始逐步推進改革了。不過改革力度一定不能太大,要給員工們一個適應的過程。”
“好,聽你的!到底誰是兒子誰是媽媽啊!”白念心看到李鬆事事都為她考慮好,忍不住暗暗感慨。小時候都是她照顧孩子,為他們遮風擋雨,萬萬沒想到現在孩子也已經能為她撐起一片天了。
在李鬆支持下,白念心開始著手推進改革,充分考慮到員工們的接受程度,剛開始隻是一點獎懲製度的改變。之前的國營工廠都是吃大鍋飯,不管你工作得如何,隻要級別相同便拿著同樣的工資。這樣的製度大大削弱了工人們的積極性。
白念心當年在京都服裝廠的時候便發現了這個問題,就在她準備在廠子進行改革的時候變故發生了,她被免職,和自家男人一起被發配到黃土高坡一個農場勞動,她的改革計劃便被中斷了。多年後,她成了化肥廠廠長,國營廠這種弊端她自然要改掉。
改革初期,部分員工對新的獎懲製度表示不滿,因為這打破了他們習慣的安逸狀態。但更多的積極上進的員工,對這一改變表示歡迎,工作更加賣力。
白念心麵對質疑,沒有退縮,她耐心地給員工們解釋新製度的好處和目的。同時,她以身作則,每天早早來到廠裏,深入各個車間了解生產情況。
李鬆也讓老爹李千成在一旁幫著母親安撫員工的情緒,老爹作為工廠唯一的技術員,在廠子裏威望很高。很多對新製度不滿之人看在他的麵子上也不會出麵反對了。隻是一味的安撫還遠遠不夠,李鬆還想出了一些激勵措施,比如在每個車間設立優秀員工獎,給予表現突出的員工額外的獎勵和榮譽。讓好好工作的工人,拿到實打實的好處。其他工人看到真的有好處可拿,自然而然地便會向優秀員工學習。
隨著時間的推移,新製度的效果逐漸顯現。化肥廠的生產效率提高了,產品質量也有了明顯的提升。那些原本反對的員工也慢慢接受了現實,開始努力工作。
一天,家裏的門縫裏塞進來一封信,信的內容是他聲稱自己掌握了一些對母親不利的材料,想要和她做一筆交易。李鬆敏銳地察覺到這可能是一個陷阱,但又擔心真的會對母親的事業造成威脅。
思索一番之後,李鬆決定先不告訴母親,自己先暗中調查此事。
當天他便將林強和宋超喊了過來,既然要搞調查,自然要讓專業的人才來做。
林強和宋超從李鬆手中接過信封,認真地分析起來。
“李哥,這信封是從附近買的,使用的紙也是國家單位才會使用的稿紙。”
李鬆眉頭微皺:“你們兩個的意思這個寫信之人就住在附近,而且還在國家單位工作?”
“從信封來看,應該是如此。除此之外,我們還從這個人的書寫習慣看出,這人應該是一名男子,年齡大概四五十歲,而且其在單位的級別應該不低。”
李鬆震驚地看著林強和宋超,他實在沒想到,兩人竟然從這封信中看出這麽多東西!
李鬆定了定神,說道:“那咱們接下來得從附近的國家單位入手,好好排查一番。”
林強和宋超對視一眼,點頭表示同意。
三人立刻開始行動,先是走訪了附近的幾個國家單位,暗中觀察符合條件的人員。然而,排查工作並不順利,因為符合初步推測的人太多,一時難以確定目標。就在他們感到有些棘手的時候,李鬆突然想到了一個不太好的辦法:“我們可以從這些人的日常行動軌跡和近期的動向入手,看看誰的表現比較可疑。”
白念心上任後,本來想對化肥廠的管理和生產進行大刀闊斧的改革,不過被李鬆勸停了。看到老媽有些疑惑,似乎不太明白李鬆為何要阻止她。
李鬆笑著解釋道:“媽,您現在剛剛上任化肥廠廠長,市裏有很多雙眼睛在盯著您。您無論做什麽事情都必須小心謹慎,一旦讓人抓住小辮子,他們便會像瘋狗一樣撲上來!”
聽到稱呼那些人為瘋狗,白念心忍不住噗嗤一下笑出聲來。
“臭小子,胡說什麽呢。他們都是市裏的高級官員,怎麽就成了瘋狗了。”
“我隻是打個比方。”李鬆尷尬地撓撓頭,然後認真地說道,“媽,我的意思是,咱們得先穩住腳跟,不能操之過急。您剛上任,得先熟悉廠裏的具體情況,和同事們建立良好的關係。改革的想法可以先放一放,等時機成熟了再行動。”
白念心若有所思地點點頭:“嗯,你說得也有道理,小鬆,那依你看,我該怎麽做?”
李鬆想了想,才回答道:“您先多和廠裏的員工們交流交流,了解他們的想法和需求。還有,和各個部門的負責人打好交道,摸清楚廠裏的人際關係網,最好能收服一些人為您所用。至於這段時間就按部就班地維持廠裏的正常運轉就行。”
白念心笑了笑:“行,我聽你的。”
接下來的日子裏,白念心按照李鬆的建議行事。她低調謙遜,很快就贏得了不少員工的好感。
那些原本等著看白念心笑話,以為她上任後會鬧出亂子之人,見她如此沉穩,都開始有些著急了。
原本不對付的市組織部的王部長便私下裏去找過統戰部的李部長。
“這個白念心不好對付啊,這都多少天了,她行事竟然滴水不漏。”
李部長皺著眉頭:“是啊,再這樣下去,化肥廠真的要被她牢牢掌控了。”
就在李部長和王部長暗中揣測的時候,白念心已經對化肥廠的情況有了更深入的了解。而這段時間李鬆也在幫母親收集各種信息,分析局勢,為之後的改革做著充分的準備。
一段時間後,李鬆覺得時機差不多了,便對白念心說:“媽,現在可以開始逐步推進改革了。不過改革力度一定不能太大,要給員工們一個適應的過程。”
“好,聽你的!到底誰是兒子誰是媽媽啊!”白念心看到李鬆事事都為她考慮好,忍不住暗暗感慨。小時候都是她照顧孩子,為他們遮風擋雨,萬萬沒想到現在孩子也已經能為她撐起一片天了。
在李鬆支持下,白念心開始著手推進改革,充分考慮到員工們的接受程度,剛開始隻是一點獎懲製度的改變。之前的國營工廠都是吃大鍋飯,不管你工作得如何,隻要級別相同便拿著同樣的工資。這樣的製度大大削弱了工人們的積極性。
白念心當年在京都服裝廠的時候便發現了這個問題,就在她準備在廠子進行改革的時候變故發生了,她被免職,和自家男人一起被發配到黃土高坡一個農場勞動,她的改革計劃便被中斷了。多年後,她成了化肥廠廠長,國營廠這種弊端她自然要改掉。
改革初期,部分員工對新的獎懲製度表示不滿,因為這打破了他們習慣的安逸狀態。但更多的積極上進的員工,對這一改變表示歡迎,工作更加賣力。
白念心麵對質疑,沒有退縮,她耐心地給員工們解釋新製度的好處和目的。同時,她以身作則,每天早早來到廠裏,深入各個車間了解生產情況。
李鬆也讓老爹李千成在一旁幫著母親安撫員工的情緒,老爹作為工廠唯一的技術員,在廠子裏威望很高。很多對新製度不滿之人看在他的麵子上也不會出麵反對了。隻是一味的安撫還遠遠不夠,李鬆還想出了一些激勵措施,比如在每個車間設立優秀員工獎,給予表現突出的員工額外的獎勵和榮譽。讓好好工作的工人,拿到實打實的好處。其他工人看到真的有好處可拿,自然而然地便會向優秀員工學習。
隨著時間的推移,新製度的效果逐漸顯現。化肥廠的生產效率提高了,產品質量也有了明顯的提升。那些原本反對的員工也慢慢接受了現實,開始努力工作。
一天,家裏的門縫裏塞進來一封信,信的內容是他聲稱自己掌握了一些對母親不利的材料,想要和她做一筆交易。李鬆敏銳地察覺到這可能是一個陷阱,但又擔心真的會對母親的事業造成威脅。
思索一番之後,李鬆決定先不告訴母親,自己先暗中調查此事。
當天他便將林強和宋超喊了過來,既然要搞調查,自然要讓專業的人才來做。
林強和宋超從李鬆手中接過信封,認真地分析起來。
“李哥,這信封是從附近買的,使用的紙也是國家單位才會使用的稿紙。”
李鬆眉頭微皺:“你們兩個的意思這個寫信之人就住在附近,而且還在國家單位工作?”
“從信封來看,應該是如此。除此之外,我們還從這個人的書寫習慣看出,這人應該是一名男子,年齡大概四五十歲,而且其在單位的級別應該不低。”
李鬆震驚地看著林強和宋超,他實在沒想到,兩人竟然從這封信中看出這麽多東西!
李鬆定了定神,說道:“那咱們接下來得從附近的國家單位入手,好好排查一番。”
林強和宋超對視一眼,點頭表示同意。
三人立刻開始行動,先是走訪了附近的幾個國家單位,暗中觀察符合條件的人員。然而,排查工作並不順利,因為符合初步推測的人太多,一時難以確定目標。就在他們感到有些棘手的時候,李鬆突然想到了一個不太好的辦法:“我們可以從這些人的日常行動軌跡和近期的動向入手,看看誰的表現比較可疑。”