蘇敏官覺得這大夫老糊塗了：「不是我看病！」
「恕老朽直言，小夥子，此事還真是你的毛病。心病還須心藥醫，你有難言之隱不怕，且看老朽堂內的錦旗……」
這小夥子也真是嘴硬。誰結婚不是為了綿延子嗣，生得越多越有福氣。堂子裏的姑娘才怕懷孕呢。
蘇敏官起身就走。
「三句半」：「哎，一元診金……」
才不給呢。浪費他半個鍾頭的來回腳程。
「三句半」氣得風度全無，終於破功，嘟嘟囔囔說了第四句：「您真不該找我，去大內敬事房找人開個刀，什麽都解決了……」
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蘇敏官不氣餒。當天傍晚收工，大舵主再次帶頭違反會規，三塊銀元，把福州路花媽媽叫來做局。
跟毒舌老中醫幾句過招，他口才大進。靠恩威並施和花言巧語，終於卸下老太太的戒心，神秘兮兮地給他介紹了幾樣獨門經驗。
蘇敏官更氣鬱。都是不拿姑娘身體當回事兒的。有些都不用很豐富的經驗，就能想像出來姑娘得多難受。
福州路有當地黑`幫罩著。這三塊錢還是得花。蘇敏官心疼的呀，晚飯都少吃一半。
不過他也不是太沮喪，中國人幾千年都是這樣過來的。本來就是碰運氣，沒指望真能訪到什麽逆天的秘籍。
年輕人的心中，人生漫長，日子管夠。
就像她說的，慢慢來。
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這一日天氣和暢，蘇敏官按時到義興上工。
「這幾人的身份資料，」他檢查幾份卷宗，捲起來，喚個夥計，「給林姑娘送去。」
那是林玉嬋從組織中認領的無業人員，估摸著已經開始上工。新的身份剛偽造好，以應付偶爾的工部局查戶口。
夥計接了文件，蘇敏官忽然又改主意。
「算了。我自己去送。」
大家集體沉默一刻，然後露出意味深長的笑容。
越來越懶得遮掩了啊。
隻有江高升表示異議：「前日約好那幾個看船的寧波客人，再過半個鍾頭就要來了。」
「知道，我準時回。」
蘇敏官嘴角一翹，快步走出門麵，親自去給博雅送快遞。
大部分義興的員工都發現，蘇老闆這陣子，笑得多了。
不僅是因為絕地反殺、搞掉競爭對手的那種春風得意。而是好像忽然長大了些許，眼角少有過去那種不合時宜的冷漠。
對待手下人當然一如既往的嚴格。但在應付那些雞毛蒜皮的生活瑣事時，似乎增添了一絲溫柔的耐心。
蘇敏官推門進洋樓時，林玉嬋正和員工們一起，培訓新招來的三男兩女五名員工。
五人是從南京逃民中選來的，在上海好吃好喝數日，都長了肉，心態也逐漸趨於正常，一眼望去和正常人無異。
外加紅姑念姑兩位半路加盟的，以前沒機會學習，入職就上工，今日正好也跟著進步一下。
說是培訓，其實兩位經理都不是什麽嚴厲的性格，招來的員工也都是開朗隨和的那一款，講幾句注意事項，眼下已經開始聊大天，聊著前東家容閎的各種糗事。
「……容先生心氣高，聞得中國人無法在洋行中升為經理，當即作一辭職書投之。並不是他眼紅那經理職位，隻是憤慨中國人不能與英人享有同等之權利。那洋行行主以為他嫌錢少，許他月薪翻倍，容先生去意已決，把那行主後悔得喲……」
常保羅講得搖頭晃腦，兩隻眼裏冒出星星。
一眾草根員工想像洋人窘態，哈哈大笑。
入職第一課就是愛國主義教育。也隻有博雅員工幹得出來。
唯有林玉嬋坐在一旁，臉上掛著無奈的笑意。
每個公司都有自己的企業文化。博雅的企業文化已經被定型成「懶散劃水」，雖然現在進步了許多，但以她的高自律標準，依然有點太清閑。
但沒辦法，林玉嬋也沒法讓這麽多老員工集體轉性，隻好接受，多招點人來彌補效率上的不足。
孤兒院工廠也是如此。孩子們幹活效率低，好在人多，其樂融融。成本高一點而已。
這種企業文化也並非全無是處。員工之間相處融洽，不像其他商鋪那樣頻繁跳槽，有利於基層員工積累經驗，也節省了不少摩擦成本。
她也就隻能一次次重溫容閎的各種光輝偉績。忽而轉頭，明媚一笑，起身去迎快遞小哥。
「早晨！」
限於「保密協議」，隻是在交接卷宗的時候，輕輕勾勾小手指。
「咦，昨天去哪了？」
林玉嬋低頭，聞到他腰帶上一點殘餘的膩香。
蘇敏官：「……」
他看著小姑娘那輕快的、少女氣的笑容，猶豫了一下，堅決隱瞞自己問診不給錢、違規喝花酒的劣跡，「沒什麽。」
蘇敏官跟博雅員工打招呼。除了身份文件，另外附送一個水跡斑斑大信封。看看日期，剛送到，還沒拆。
「哎呀呀，」林玉嬋聞到那信封上的潮濕海水味，再看郵戳，眉開眼笑，「容先生到美國了！」
大清沒有正兒八經的郵局，長途信件都是通過民船帶來碼頭，然後由各運輸集團先到先得，無序分發，誰送信就給誰跑腿費。
這次的跑腿費歸義興。蘇敏官按規矩收了錢，跟眾人道謝道別。
「恕老朽直言，小夥子，此事還真是你的毛病。心病還須心藥醫，你有難言之隱不怕，且看老朽堂內的錦旗……」
這小夥子也真是嘴硬。誰結婚不是為了綿延子嗣，生得越多越有福氣。堂子裏的姑娘才怕懷孕呢。
蘇敏官起身就走。
「三句半」：「哎，一元診金……」
才不給呢。浪費他半個鍾頭的來回腳程。
「三句半」氣得風度全無，終於破功，嘟嘟囔囔說了第四句：「您真不該找我，去大內敬事房找人開個刀，什麽都解決了……」
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蘇敏官不氣餒。當天傍晚收工，大舵主再次帶頭違反會規，三塊銀元，把福州路花媽媽叫來做局。
跟毒舌老中醫幾句過招，他口才大進。靠恩威並施和花言巧語，終於卸下老太太的戒心，神秘兮兮地給他介紹了幾樣獨門經驗。
蘇敏官更氣鬱。都是不拿姑娘身體當回事兒的。有些都不用很豐富的經驗，就能想像出來姑娘得多難受。
福州路有當地黑`幫罩著。這三塊錢還是得花。蘇敏官心疼的呀，晚飯都少吃一半。
不過他也不是太沮喪，中國人幾千年都是這樣過來的。本來就是碰運氣，沒指望真能訪到什麽逆天的秘籍。
年輕人的心中，人生漫長，日子管夠。
就像她說的，慢慢來。
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這一日天氣和暢，蘇敏官按時到義興上工。
「這幾人的身份資料，」他檢查幾份卷宗，捲起來，喚個夥計，「給林姑娘送去。」
那是林玉嬋從組織中認領的無業人員，估摸著已經開始上工。新的身份剛偽造好，以應付偶爾的工部局查戶口。
夥計接了文件，蘇敏官忽然又改主意。
「算了。我自己去送。」
大家集體沉默一刻，然後露出意味深長的笑容。
越來越懶得遮掩了啊。
隻有江高升表示異議：「前日約好那幾個看船的寧波客人，再過半個鍾頭就要來了。」
「知道，我準時回。」
蘇敏官嘴角一翹，快步走出門麵，親自去給博雅送快遞。
大部分義興的員工都發現，蘇老闆這陣子，笑得多了。
不僅是因為絕地反殺、搞掉競爭對手的那種春風得意。而是好像忽然長大了些許，眼角少有過去那種不合時宜的冷漠。
對待手下人當然一如既往的嚴格。但在應付那些雞毛蒜皮的生活瑣事時，似乎增添了一絲溫柔的耐心。
蘇敏官推門進洋樓時，林玉嬋正和員工們一起，培訓新招來的三男兩女五名員工。
五人是從南京逃民中選來的，在上海好吃好喝數日，都長了肉，心態也逐漸趨於正常，一眼望去和正常人無異。
外加紅姑念姑兩位半路加盟的，以前沒機會學習，入職就上工，今日正好也跟著進步一下。
說是培訓，其實兩位經理都不是什麽嚴厲的性格，招來的員工也都是開朗隨和的那一款，講幾句注意事項，眼下已經開始聊大天，聊著前東家容閎的各種糗事。
「……容先生心氣高，聞得中國人無法在洋行中升為經理，當即作一辭職書投之。並不是他眼紅那經理職位，隻是憤慨中國人不能與英人享有同等之權利。那洋行行主以為他嫌錢少，許他月薪翻倍，容先生去意已決，把那行主後悔得喲……」
常保羅講得搖頭晃腦，兩隻眼裏冒出星星。
一眾草根員工想像洋人窘態，哈哈大笑。
入職第一課就是愛國主義教育。也隻有博雅員工幹得出來。
唯有林玉嬋坐在一旁，臉上掛著無奈的笑意。
每個公司都有自己的企業文化。博雅的企業文化已經被定型成「懶散劃水」，雖然現在進步了許多，但以她的高自律標準，依然有點太清閑。
但沒辦法，林玉嬋也沒法讓這麽多老員工集體轉性，隻好接受，多招點人來彌補效率上的不足。
孤兒院工廠也是如此。孩子們幹活效率低，好在人多，其樂融融。成本高一點而已。
這種企業文化也並非全無是處。員工之間相處融洽，不像其他商鋪那樣頻繁跳槽，有利於基層員工積累經驗，也節省了不少摩擦成本。
她也就隻能一次次重溫容閎的各種光輝偉績。忽而轉頭，明媚一笑，起身去迎快遞小哥。
「早晨！」
限於「保密協議」，隻是在交接卷宗的時候，輕輕勾勾小手指。
「咦，昨天去哪了？」
林玉嬋低頭，聞到他腰帶上一點殘餘的膩香。
蘇敏官：「……」
他看著小姑娘那輕快的、少女氣的笑容，猶豫了一下，堅決隱瞞自己問診不給錢、違規喝花酒的劣跡，「沒什麽。」
蘇敏官跟博雅員工打招呼。除了身份文件，另外附送一個水跡斑斑大信封。看看日期，剛送到，還沒拆。
「哎呀呀，」林玉嬋聞到那信封上的潮濕海水味，再看郵戳，眉開眼笑，「容先生到美國了！」
大清沒有正兒八經的郵局，長途信件都是通過民船帶來碼頭，然後由各運輸集團先到先得，無序分發，誰送信就給誰跑腿費。
這次的跑腿費歸義興。蘇敏官按規矩收了錢，跟眾人道謝道別。