第267章 資源幾何
學渣上班後，卷翻職場搞事業 作者：薔薇紫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
梁金安曾經語重心長的對兒子說：“用一個人也好，交一個人也罷，要看他本身有什麽資源？又能帶來什麽資源？
比如，搞技術呢，能不能把技術做到最優？
幹管理呢，會不會溝通，能不能辦事？
做銷售呢，能把產品賣出去不？
就是我們家的人情世故安排，也得是我們家的親屬，有血緣關係才行啊！
他自己的人脈圈，他周邊的人脈圈，他能鏈接上的人脈圈，我們能用著，這才有意義。”
梁西斌去年年年就帶著林飛報名了春城最大的英才總裁班，還是那種老式的能獲得emba證書的班級。
總裁班的班長乃是來自吉省最大建築集團的老總——陳力宏。
他雖已年逾四十，但歲月似乎並未在其身上留下過多痕跡，看上去竟與那些風華正茂的年輕人相差無幾。
那俊朗的麵龐依舊輪廓分明，深邃的眼眸猶如夜空中閃爍的星辰，透露出睿智與沉穩；
高挺的鼻梁下，嘴唇微微上揚，給人一種既親切又威嚴的感覺。
開班儀式上，陳班長說話儒雅，動作瀟灑，鼓舞士氣，很是令人振奮。
成人間的同學怎麽也不能和少年間一樣，有著不同尋常的意味。
要知道，這總裁班不是一般的培訓班，已經成功舉辦了 100 多期。
每一期都吸引著來自省內各地的眾多商業精英們踴躍參與。
這些學員都是各行各業中的翹楚，他們在各自的領域裏呼風喚雨、獨當一麵。
就像是一個強大的磁場，將這些優秀人才緊緊地吸引到一起。
大家交流經驗、分享智慧，共同探討企業發展的新思路和新策略。
經過這麽多期的積累和沉澱，這個班已然成為省內商界精英們匯聚一堂、提升自我的重要平台，影響力也日益擴大，不斷向外輻射延伸。
梁西斌就是在這個班級裏遇上了梁力宏。
精英男人們的交往沒那麽多廢話，再說，金安集團的一些開發項目，也是建築集團在幹。
本身梁力宏就認識梁金安。
如今，看到他的小兒子是這麽個俊朗的人物，他也知道金安集團下麵也有自己的小建築公司。
本來一個行業有一個行業的範圍。
這些年裏，房地產行業猶如一顆璀璨的明珠，閃耀在國內經濟發展的舞台之上。
圍繞著這顆明珠所形成的產業鏈條，更是如同繁星般熠熠生輝。
其中，處於其上遊的建材供應商們，憑借著源源不斷的訂單，生意做得紅紅火火；
下遊的服務企業，也隨著一座座高樓大廈的崛起，迎來了蓬勃發展的黃金時期。
不僅如此，就連那些規模較小的裝修公司和專注於存量房交易的小型房產中介機構，日子也是過得有滋有味。
他們雖然沒有大型企業那般雄厚的資金實力和廣泛的市場渠道，但卻憑借著自身靈活多變的經營策略以及對市場需求的敏銳洞察力，在激烈的競爭中站穩了腳跟。
許多從事相關行業的人們，抓住了這個難得的機遇，通過自己的辛勤努力和聰明才智，成功地實現了財富夢想，過上了富裕的生活。
有的人從一個小小的裝修工人起步，逐漸組建起了自己的裝修團隊，承接各種高端住宅的裝修工程；
有的人原本隻是一個默默無聞的房產中介業務員，經過多年的摸爬滾打，如今已經擁有了多家門店，成為了當地房產中介領域的佼佼者。
可以說，房地產及其上下遊產業的繁榮發展，造就了無數個令人矚目的致富傳奇。
行業的風生水起，也讓很多的人進入到這個行業，生存發展，養家糊口。
僅僅隻是數次簡單的聚會，那些作為社會的同學們所建立起的交情，雖然看起來似乎並不深厚，但實際上對於這些精英人士而言，他們往往習慣於直截了當地處理事情，彼此之間仍然存在著各種資源的交換以及相互的需求。
正是因為這樣，隨著時間的推移，這種關係逐漸變得緊密起來，並且越來越好。
或許一開始大家都還帶著些許防備與試探，但在一次次的交流與合作中，發現對方身上有著自己所需要的東西，於是便慢慢地放下了心中的芥蒂，開始真心實意地交往。
而這種基於利益又超越利益的關係，最終成為了他們人生道路上不可或缺的一部分。
所以這次，梁西斌決定帶著林飛，去進行一趟萬科的遊學之旅。
當然，也是總裁班遊學的另外模式，學費另付。
對於金安集團的高管來說，每年都有15萬元內的自主學習經費，超過15萬元，無他，總裁審批就是。
這意味著他們可以根據自身的發展需求和興趣愛好，自由地選擇各類培訓課程、研討會或者學術研究項目來提升自己的專業素養與綜合能力。
也就是說，如果某位高管所需的學習經費超出了這個限額，那麽就需要經過一道特殊的程序：由總裁親自進行審批方可獲得額外的資金支持。
如此一來，既保證了資源的合理分配，又能滿足高管們不斷進取的求知欲望。
並不是所有人都這樣真正的好學。
梁東澤之前花費10多萬元報了帝都一個總裁班，就算是葉公好龍吧。
他本人也就開班儀式去了一趟，中間又去過一次，再後來聽說是王卓然代替他去的。
這也奇了怪了，誰能想到呢？
那個原本隻是在行政中心擔任著毫不起眼小秘書職務的人，調到總裁辦沒多久之後，居然就成功地吸引了梁東澤的注意。
要知道，梁東澤可是公司裏出了名的眼光挑剔、要求嚴苛的高層領導！
有人曾經猜測：這個小小的行政中心秘書轉為總裁辦秘書，究竟有何過人之處，能夠如此迅速地入得了他的法眼？
或是在工作中的某個不經意瞬間展現出了超乎常人的能力和潛力？
總之，這一切都讓人感到無比好奇和疑惑。
非但如此，短短數月時間，王卓然似乎也深得總裁梁金安的重視。
比如，搞技術呢，能不能把技術做到最優？
幹管理呢，會不會溝通，能不能辦事？
做銷售呢，能把產品賣出去不？
就是我們家的人情世故安排，也得是我們家的親屬，有血緣關係才行啊！
他自己的人脈圈，他周邊的人脈圈，他能鏈接上的人脈圈，我們能用著，這才有意義。”
梁西斌去年年年就帶著林飛報名了春城最大的英才總裁班，還是那種老式的能獲得emba證書的班級。
總裁班的班長乃是來自吉省最大建築集團的老總——陳力宏。
他雖已年逾四十，但歲月似乎並未在其身上留下過多痕跡，看上去竟與那些風華正茂的年輕人相差無幾。
那俊朗的麵龐依舊輪廓分明，深邃的眼眸猶如夜空中閃爍的星辰，透露出睿智與沉穩；
高挺的鼻梁下，嘴唇微微上揚，給人一種既親切又威嚴的感覺。
開班儀式上，陳班長說話儒雅，動作瀟灑，鼓舞士氣，很是令人振奮。
成人間的同學怎麽也不能和少年間一樣，有著不同尋常的意味。
要知道，這總裁班不是一般的培訓班，已經成功舉辦了 100 多期。
每一期都吸引著來自省內各地的眾多商業精英們踴躍參與。
這些學員都是各行各業中的翹楚，他們在各自的領域裏呼風喚雨、獨當一麵。
就像是一個強大的磁場，將這些優秀人才緊緊地吸引到一起。
大家交流經驗、分享智慧，共同探討企業發展的新思路和新策略。
經過這麽多期的積累和沉澱，這個班已然成為省內商界精英們匯聚一堂、提升自我的重要平台，影響力也日益擴大，不斷向外輻射延伸。
梁西斌就是在這個班級裏遇上了梁力宏。
精英男人們的交往沒那麽多廢話，再說，金安集團的一些開發項目，也是建築集團在幹。
本身梁力宏就認識梁金安。
如今，看到他的小兒子是這麽個俊朗的人物，他也知道金安集團下麵也有自己的小建築公司。
本來一個行業有一個行業的範圍。
這些年裏，房地產行業猶如一顆璀璨的明珠，閃耀在國內經濟發展的舞台之上。
圍繞著這顆明珠所形成的產業鏈條，更是如同繁星般熠熠生輝。
其中，處於其上遊的建材供應商們，憑借著源源不斷的訂單，生意做得紅紅火火；
下遊的服務企業，也隨著一座座高樓大廈的崛起，迎來了蓬勃發展的黃金時期。
不僅如此，就連那些規模較小的裝修公司和專注於存量房交易的小型房產中介機構，日子也是過得有滋有味。
他們雖然沒有大型企業那般雄厚的資金實力和廣泛的市場渠道，但卻憑借著自身靈活多變的經營策略以及對市場需求的敏銳洞察力，在激烈的競爭中站穩了腳跟。
許多從事相關行業的人們，抓住了這個難得的機遇，通過自己的辛勤努力和聰明才智，成功地實現了財富夢想，過上了富裕的生活。
有的人從一個小小的裝修工人起步，逐漸組建起了自己的裝修團隊，承接各種高端住宅的裝修工程；
有的人原本隻是一個默默無聞的房產中介業務員，經過多年的摸爬滾打，如今已經擁有了多家門店，成為了當地房產中介領域的佼佼者。
可以說，房地產及其上下遊產業的繁榮發展，造就了無數個令人矚目的致富傳奇。
行業的風生水起，也讓很多的人進入到這個行業，生存發展，養家糊口。
僅僅隻是數次簡單的聚會，那些作為社會的同學們所建立起的交情，雖然看起來似乎並不深厚，但實際上對於這些精英人士而言，他們往往習慣於直截了當地處理事情，彼此之間仍然存在著各種資源的交換以及相互的需求。
正是因為這樣，隨著時間的推移，這種關係逐漸變得緊密起來，並且越來越好。
或許一開始大家都還帶著些許防備與試探，但在一次次的交流與合作中，發現對方身上有著自己所需要的東西，於是便慢慢地放下了心中的芥蒂，開始真心實意地交往。
而這種基於利益又超越利益的關係，最終成為了他們人生道路上不可或缺的一部分。
所以這次，梁西斌決定帶著林飛，去進行一趟萬科的遊學之旅。
當然，也是總裁班遊學的另外模式，學費另付。
對於金安集團的高管來說，每年都有15萬元內的自主學習經費，超過15萬元，無他，總裁審批就是。
這意味著他們可以根據自身的發展需求和興趣愛好，自由地選擇各類培訓課程、研討會或者學術研究項目來提升自己的專業素養與綜合能力。
也就是說，如果某位高管所需的學習經費超出了這個限額，那麽就需要經過一道特殊的程序：由總裁親自進行審批方可獲得額外的資金支持。
如此一來，既保證了資源的合理分配，又能滿足高管們不斷進取的求知欲望。
並不是所有人都這樣真正的好學。
梁東澤之前花費10多萬元報了帝都一個總裁班，就算是葉公好龍吧。
他本人也就開班儀式去了一趟，中間又去過一次，再後來聽說是王卓然代替他去的。
這也奇了怪了，誰能想到呢？
那個原本隻是在行政中心擔任著毫不起眼小秘書職務的人，調到總裁辦沒多久之後，居然就成功地吸引了梁東澤的注意。
要知道，梁東澤可是公司裏出了名的眼光挑剔、要求嚴苛的高層領導！
有人曾經猜測：這個小小的行政中心秘書轉為總裁辦秘書，究竟有何過人之處，能夠如此迅速地入得了他的法眼？
或是在工作中的某個不經意瞬間展現出了超乎常人的能力和潛力？
總之，這一切都讓人感到無比好奇和疑惑。
非但如此，短短數月時間，王卓然似乎也深得總裁梁金安的重視。