第214章 危機處理
學渣上班後，卷翻職場搞事業 作者：薔薇紫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
林小米握著話筒的手微微在抖。
她沒說話。
李美美再次吼：“你說，咋回事？”
林小米回複：“李總監，您這話應該問酒店呀，怎麽把我們員工搞的食物中毒了？剛才酒店經理說了，有可能出在咱們後來加上的龍蝦或者螃蟹身上。至於怎麽回事，我們是不是應該提報食品監督局，查查呀？”
李美美：“你？你......不要擅自行動，有事隨時向我匯報。”
林小米白個眼兒：“憑什麽呀？”嘴上卻說著：“知道了。”
李美美那邊撂了手機，生悶氣。
她和梁金安剛在一家會館，和人談的盡興，看到隋玲那留言，氣壞了，再加上梁東澤的秘書來電話，說梁東澤住院了，她這個氣呀。
怎麽自己辦點事這個難呀！
李美美也憋了一肚子氣。
這世上總有那麽一些人，他們似乎擁有一種神奇的本領。
當他們犯下錯誤時，總能巧妙地將責任推卸給他人，讓自己輕鬆脫身。
林小米頭一次遇上這種行為，不僅感覺氣憤，更讓她對人性產生深深的質疑。
難道真的有人能如此心安理得地逃避責任嗎？
還是說這隻是一種自私自利的本能反應呢？
麵對對接經理的道歉，林小米牢記梁西斌的話：“記住，總裁和度假村的上司關係好，李美美和這裏的頭兒關係好，住院人員醫藥費單位墊付，走保險，不要留下任何話柄。”
“還有，對方說賠償，你記住就行，不點頭不搖頭，不要聽李美美說的她會提要求的話，不要讓別人將自己當槍使。說話慢一拍，看李美美咋說就行啦！”
林小米對著電話，點點頭。
於是，對接經理安排車，將那些身體無不適的員工送回春城。
那些身體不適的，都留在當地醫院打針，常玉玲和喬月等10多個嘔吐和腹瀉嚴重的，那邊打針後，由救護車送到春城一院，繼續處置。
喬月心中充滿了苦澀和怨恨，腹瀉讓她難很難受。
盡管身體如此，她還是忍不住對林小米發出了一聲嘲諷：“看看，搶活吧，啥結局，活該吧，多坑人。”這句話既是對林小米的指責，也是她內心痛苦的發泄。
她認為林小米作為李美美的幫凶，搶走了本該屬於她的機會，同時，她也覺得自己受到了不公正的對待，這種不公平讓她感到憤怒和無奈。
雖然，這句嘲諷並不能解決問題，反而可能加劇兩人之間的矛盾。但此刻的喬月已經無法控製自己的情緒，她必須用這樣的方式來表達內心的不滿和委屈。
林小米當然裝作沒聽到，陪著那些輕症病人打針。
林飛告訴她：“大家打針完畢，全部安排回來，不要都堆在那邊的醫院，一定要今晚回春城這邊。不要聽李美美的指揮，按照咱家領導說的做。”
林小米明白了，大規模食的物中毒，是需要上報的。
顯然，集團和度假村，都不想鬧大，於是，就不能集中在這裏社區醫院，這麽多人打針。
對接經理嘴上說給大家賠付，實際上後來並沒有行動，此事真如林飛猜測的那樣，漸漸無了聲息，不了了之。
集團財務總監梁金蓮也中招了，不嚴重，因為早早回到春城，所以並沒有追究，而且還按照合同規定，將剩餘的百分之二十款項，扣除了當天中午那頓海鮮魚宴和晚上並沒有吃到的農家菜宴，餘下全部付款。
嚴重病人晚上掛水後症狀逐漸減輕，第二天回家休息，集團給予帶薪假期，休息好後上班。
輕微病人休息一天，也是帶薪，其他沒有症狀的員工第二天正常上班。
這件事，林小米沒撈著好，李美美更是。
當然，那是明麵。
林小米和度假村對接經理成了朋友，李美美與度假村負責人關係甚近。
當日，林小米回到家裏，已經半夜了。
疲憊，嚴重的疲憊……
那邊，梁西斌打探出，梁金安在和度假村的上級在聯絡，目標還是蓮山養老院旁邊那塊地。
至於梁東澤，宋文萍和他已經正式分居了。
這場婚姻的破裂對他們來說無疑是一個沉重的打擊，但生活還要繼續。
宋文萍帶著兩個孩子離開了那個豪宅的家，她希望遠離渣男，給孩子們一個穩定、和諧的成長環境。
大家也很奇怪，之前，宋文萍也不是不知道，梁東澤那個德行，辛娜算什麽，應該還有別人呢，為什麽沒有反應？
現在卻反應這麽大？
林小米還沒有進入到夢鄉。
她複盤這次活動的所有細節，自己真是用了心的，沒有一絲瑕疵。
沒想到，一場食物中毒，搞砸了所有。
她忽然想起了餐廳經理之前說過的話，說是食物中毒的原因，大概率出現在海鮮上麵，也就是後來配上桌的龍蝦和螃蟹。而這道後配的菜，卻是李美美做出的決定。
想到這裏，她不禁皺起了眉頭，心中湧起一股不平的情緒。難道這次食物中毒事件與李美美沒關嗎？
這次給她幹活，她發現，李美美總是熱衷於插手各種各樣的事情，不僅如此，她還會安排別人去做一些事，同時又對每一個細節都不放過，展現出了一種強烈的控製欲和完美主義傾向。
無論是大事還是小事，隻要與她有關，她都會親自參與其中，並試圖掌控一切。
事情辦好了，她不說，事情辦砸了，她又來怪人。
林小米不平衡，而且，當時也真是著急，尤其看到常玉玲的樣子，她心疼又有些害怕，食物中毒，也會死人的。
如今看：明顯是餐廳的問題。
林小米非常生氣和失望，她認為公司應該更加關注員工的身心健康，好嗎？
她對集團的這種做法感到不滿，並質疑集團是否真正關心員工的福利和安全。
然而，盡管她對此表示抗議，但她也明白自己無法改變公司的決定。作為一名普通員工，她沒有足夠的權力來影響公司的決策，隻能無奈地接受這一現實。
時光進入8月，看似很大的一個事件，在歲月的流逝中，逐漸散去。
她沒說話。
李美美再次吼：“你說，咋回事？”
林小米回複：“李總監，您這話應該問酒店呀，怎麽把我們員工搞的食物中毒了？剛才酒店經理說了，有可能出在咱們後來加上的龍蝦或者螃蟹身上。至於怎麽回事，我們是不是應該提報食品監督局，查查呀？”
李美美：“你？你......不要擅自行動，有事隨時向我匯報。”
林小米白個眼兒：“憑什麽呀？”嘴上卻說著：“知道了。”
李美美那邊撂了手機，生悶氣。
她和梁金安剛在一家會館，和人談的盡興，看到隋玲那留言，氣壞了，再加上梁東澤的秘書來電話，說梁東澤住院了，她這個氣呀。
怎麽自己辦點事這個難呀！
李美美也憋了一肚子氣。
這世上總有那麽一些人，他們似乎擁有一種神奇的本領。
當他們犯下錯誤時，總能巧妙地將責任推卸給他人，讓自己輕鬆脫身。
林小米頭一次遇上這種行為，不僅感覺氣憤，更讓她對人性產生深深的質疑。
難道真的有人能如此心安理得地逃避責任嗎？
還是說這隻是一種自私自利的本能反應呢？
麵對對接經理的道歉，林小米牢記梁西斌的話：“記住，總裁和度假村的上司關係好，李美美和這裏的頭兒關係好，住院人員醫藥費單位墊付，走保險，不要留下任何話柄。”
“還有，對方說賠償，你記住就行，不點頭不搖頭，不要聽李美美說的她會提要求的話，不要讓別人將自己當槍使。說話慢一拍，看李美美咋說就行啦！”
林小米對著電話，點點頭。
於是，對接經理安排車，將那些身體無不適的員工送回春城。
那些身體不適的，都留在當地醫院打針，常玉玲和喬月等10多個嘔吐和腹瀉嚴重的，那邊打針後，由救護車送到春城一院，繼續處置。
喬月心中充滿了苦澀和怨恨，腹瀉讓她難很難受。
盡管身體如此，她還是忍不住對林小米發出了一聲嘲諷：“看看，搶活吧，啥結局，活該吧，多坑人。”這句話既是對林小米的指責，也是她內心痛苦的發泄。
她認為林小米作為李美美的幫凶，搶走了本該屬於她的機會，同時，她也覺得自己受到了不公正的對待，這種不公平讓她感到憤怒和無奈。
雖然，這句嘲諷並不能解決問題，反而可能加劇兩人之間的矛盾。但此刻的喬月已經無法控製自己的情緒，她必須用這樣的方式來表達內心的不滿和委屈。
林小米當然裝作沒聽到，陪著那些輕症病人打針。
林飛告訴她：“大家打針完畢，全部安排回來，不要都堆在那邊的醫院，一定要今晚回春城這邊。不要聽李美美的指揮，按照咱家領導說的做。”
林小米明白了，大規模食的物中毒，是需要上報的。
顯然，集團和度假村，都不想鬧大，於是，就不能集中在這裏社區醫院，這麽多人打針。
對接經理嘴上說給大家賠付，實際上後來並沒有行動，此事真如林飛猜測的那樣，漸漸無了聲息，不了了之。
集團財務總監梁金蓮也中招了，不嚴重，因為早早回到春城，所以並沒有追究，而且還按照合同規定，將剩餘的百分之二十款項，扣除了當天中午那頓海鮮魚宴和晚上並沒有吃到的農家菜宴，餘下全部付款。
嚴重病人晚上掛水後症狀逐漸減輕，第二天回家休息，集團給予帶薪假期，休息好後上班。
輕微病人休息一天，也是帶薪，其他沒有症狀的員工第二天正常上班。
這件事，林小米沒撈著好，李美美更是。
當然，那是明麵。
林小米和度假村對接經理成了朋友，李美美與度假村負責人關係甚近。
當日，林小米回到家裏，已經半夜了。
疲憊，嚴重的疲憊……
那邊，梁西斌打探出，梁金安在和度假村的上級在聯絡，目標還是蓮山養老院旁邊那塊地。
至於梁東澤，宋文萍和他已經正式分居了。
這場婚姻的破裂對他們來說無疑是一個沉重的打擊，但生活還要繼續。
宋文萍帶著兩個孩子離開了那個豪宅的家，她希望遠離渣男，給孩子們一個穩定、和諧的成長環境。
大家也很奇怪，之前，宋文萍也不是不知道，梁東澤那個德行，辛娜算什麽，應該還有別人呢，為什麽沒有反應？
現在卻反應這麽大？
林小米還沒有進入到夢鄉。
她複盤這次活動的所有細節，自己真是用了心的，沒有一絲瑕疵。
沒想到，一場食物中毒，搞砸了所有。
她忽然想起了餐廳經理之前說過的話，說是食物中毒的原因，大概率出現在海鮮上麵，也就是後來配上桌的龍蝦和螃蟹。而這道後配的菜，卻是李美美做出的決定。
想到這裏，她不禁皺起了眉頭，心中湧起一股不平的情緒。難道這次食物中毒事件與李美美沒關嗎？
這次給她幹活，她發現，李美美總是熱衷於插手各種各樣的事情，不僅如此，她還會安排別人去做一些事，同時又對每一個細節都不放過，展現出了一種強烈的控製欲和完美主義傾向。
無論是大事還是小事，隻要與她有關，她都會親自參與其中，並試圖掌控一切。
事情辦好了，她不說，事情辦砸了，她又來怪人。
林小米不平衡，而且，當時也真是著急，尤其看到常玉玲的樣子，她心疼又有些害怕，食物中毒，也會死人的。
如今看：明顯是餐廳的問題。
林小米非常生氣和失望，她認為公司應該更加關注員工的身心健康，好嗎？
她對集團的這種做法感到不滿，並質疑集團是否真正關心員工的福利和安全。
然而，盡管她對此表示抗議，但她也明白自己無法改變公司的決定。作為一名普通員工，她沒有足夠的權力來影響公司的決策，隻能無奈地接受這一現實。
時光進入8月，看似很大的一個事件，在歲月的流逝中，逐漸散去。