第137章 職業素養
學渣上班後，卷翻職場搞事業 作者：薔薇紫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
做瑜伽後，逛街的時候，邢歡歡還和林小米說起了王良浦。
她感覺這人特別板正，選品非常認真，也較真，也許，產品品質還能保證呢。
林小米悄悄告訴她：總裁辦實習的隋玲，是王良浦的外甥女。再者，不能提大梁總，大梁總和王良浦，算是結仇了。
林小米忽然懂得：王良浦，應該是又一個受到集團人力資源部保護的人吧？
林小米在人力資源部的時候，平時看著不耐煩的劉培生主管，曾經讚歎說：“就咱們黃鈴鐺總監，那是霹靂手段，菩薩心腸。這些年，保護了多少人？和上司不和的；工作不如意，受到欺負的；遭到不公的……隻要不是違背原則，都能在黃總監那化解或者安排了，有時候，她比心理谘詢師都靈，全方位解決大家的煩惱。”
林小米喜歡這樣的領導：在職場中，打工人麵臨著諸多辛苦與挑戰。他們每天早早起床，擠著擁擠的交通工具，奔波著，到了公司，便開始了一天忙碌的工作。
他們常常麵臨著高強度的工作壓力，需要完成各種任務和指標。
長時間的工作讓他們身心疲憊，卻又不得不堅持下去。
為了趕項目進度，有些崗位加班成為家常便飯，甚至周末也不能休息。
職場中的競爭也異常激烈，打工人需要不斷提升自己的能力，以應對各種挑戰。他們努力學習新知識，提升技能，卻依然擔心被淘汰。
此外，他們還可能遭遇不公平的待遇、職場欺淩等問題，讓他們感到委屈和無奈。然而，有些人為了生計，隻能默默忍受。
在忙碌的工作中，個別打工人忽略了自己的健康，導致身體出現各種問題，而心理壓力也讓他們的精神狀態受到影響。
現在，金安集團有個理解員工的人力總，沒設心理谘詢室，都等於設立了。
至少，員工有難，有傾訴的渠道。
林小米和梁西斌的狀態恢複到了沒領證前，他是上級，她是下屬，他分配工作，她執行完成。
周二下班，李豔子約她，又有個課程預約，可以按照雙師的模式開發。
是關於《員工職業素養》的課題，需求也是那家銀行，點名李豔子接這個課程。
如何實施雙師模式呢，李豔子準備加入現場訓練環節，由林小米組織完成，是一天6小時的課程。
林小米拿不太準。
她在工作之初，已經參加了集團培訓寶網上的關於職業素養的培訓。
總體來說，職業素養包含三大核心：
一是職業信念。
這是職業素養的關鍵核心。報考職業道德，正麵積極的職業心態和正確的職業價值觀意識。
總之就是“愛崗、敬業、忠誠、奉獻、正麵、樂觀、用心、開放、合作及始終如一”等這些關鍵的正能量品質及態度。
二是職業知識技能。
這是職業素養的主要要素。俗話說“三百六十行，行行出狀元”，隻有過硬的專業知識，沒有實操的職業技能，怎麽會成為“狀元”？
三是職業行為習慣。
員工是在職場上通過長時間地學習，改變，最後變成習慣。
這三項是職業素養中最根基的部分。
而職業技能是支撐職業人生的表象內容。而那些個體素質考核，則是內在體現。
一個人基本的職業素養不夠，比如說忠誠度不夠，那麽技能越高，其隱含的危險越大。
林小米查閱資料後，覺得自己還不夠有這樣的閱曆，她告訴李豔子，自己得考慮幾天，課程是7月下旬的。
林小米問李豔子目前的工作狀態。
李豔子說：“其實從環境來說，並不好！廟小妖風大，池淺王八多。”
李豔子自從上次給銀行做培訓後，明顯老板王悅看她的眼神柔和一些。
但是，同事不同，她後來的，還是大企業出來，所以並不受歡迎。
從一家6000多人的企業，到現在不過30人的小企業，一半的銷售，大家之間的鏈接就在項目管理上，至少目前，李豔子並沒有完全融入進去。
但是，幾個月的時間，命運如同過山車，她的心境改變很多。
百萬阿姨沈豔華，帶孩子特別細心，在她這裏，給她省心很多。
也許是自己沒孩子的緣故，接受她倆孩子很好，她
也許是上次課程的成功，激發了她的動力 ，她很是珍惜時間，溝通客戶，內部做課，協調老師，渾身使不完的勁頭。
林小米看著李豔子的侃侃而談，雖然目前的工作環境沒有之前的舒適，她還是有信心做下去，原因在於，她的能力提升了。
其實，離婚，對於許多女性來說，是人生中的一次重大轉折。她們或許曾經滿懷憧憬地步入婚姻殿堂，卻在現實的磨礪中逐漸失去了最初的美好。
然而，離婚並不意味著她們的人生就此終結，相反，這可能是一個重新尋找自我、追求幸福的新起點。
離婚後的女性，往往會經曆一段痛苦的情感掙紮，還要承受來自社會和家庭的壓力。
也正是一些挫折和困難，讓李豔子變得更加堅強和成熟。
隨著時間的推移，她逐漸走出了陰影，開始重新審視自己的人生。
她學會了獨立生活，不再依賴他人；
她更加珍惜自己的時間和精力，努力追求自己的夢想和目標；
她也更加懂得如何關愛自己，保持身心健康。
林小米說：“我真是想嚐試，嚐試這種講課模式，但是我必須思考，自己能否接這個課，於我，算是全新的課題吧。”
李豔子說：“不急，我現在設計課綱，安排訓練，咱倆找時間磨課，你再決定做不做這個課。”
兩人在那家幹淨的麻辣燙店，交談了很久。
麻辣鮮香，心情略爽。
她不知道，梁西斌正在姥姥那裏，陪伴姥姥，她拿出一張媽媽學生的演出照片，背麵有字：“小米六一兒童節，c百商城。”
怪不得她會唱吉劇。
原來她是那個熱心小女孩，是媽媽的學生。
他記得有一次，自己也去了媽媽教課的少年宮，自己不小心，下台階摔了一下。
馬上有個女孩子跑過來，還拿出兜子的紅花油給他擦在腳裸上，扶起他，去了教室。
那個女孩子，就是林小米，一切對上了。
她感覺這人特別板正，選品非常認真，也較真，也許，產品品質還能保證呢。
林小米悄悄告訴她：總裁辦實習的隋玲，是王良浦的外甥女。再者，不能提大梁總，大梁總和王良浦，算是結仇了。
林小米忽然懂得：王良浦，應該是又一個受到集團人力資源部保護的人吧？
林小米在人力資源部的時候，平時看著不耐煩的劉培生主管，曾經讚歎說：“就咱們黃鈴鐺總監，那是霹靂手段，菩薩心腸。這些年，保護了多少人？和上司不和的；工作不如意，受到欺負的；遭到不公的……隻要不是違背原則，都能在黃總監那化解或者安排了，有時候，她比心理谘詢師都靈，全方位解決大家的煩惱。”
林小米喜歡這樣的領導：在職場中，打工人麵臨著諸多辛苦與挑戰。他們每天早早起床，擠著擁擠的交通工具，奔波著，到了公司，便開始了一天忙碌的工作。
他們常常麵臨著高強度的工作壓力，需要完成各種任務和指標。
長時間的工作讓他們身心疲憊，卻又不得不堅持下去。
為了趕項目進度，有些崗位加班成為家常便飯，甚至周末也不能休息。
職場中的競爭也異常激烈，打工人需要不斷提升自己的能力，以應對各種挑戰。他們努力學習新知識，提升技能，卻依然擔心被淘汰。
此外，他們還可能遭遇不公平的待遇、職場欺淩等問題，讓他們感到委屈和無奈。然而，有些人為了生計，隻能默默忍受。
在忙碌的工作中，個別打工人忽略了自己的健康，導致身體出現各種問題，而心理壓力也讓他們的精神狀態受到影響。
現在，金安集團有個理解員工的人力總，沒設心理谘詢室，都等於設立了。
至少，員工有難，有傾訴的渠道。
林小米和梁西斌的狀態恢複到了沒領證前，他是上級，她是下屬，他分配工作，她執行完成。
周二下班，李豔子約她，又有個課程預約，可以按照雙師的模式開發。
是關於《員工職業素養》的課題，需求也是那家銀行，點名李豔子接這個課程。
如何實施雙師模式呢，李豔子準備加入現場訓練環節，由林小米組織完成，是一天6小時的課程。
林小米拿不太準。
她在工作之初，已經參加了集團培訓寶網上的關於職業素養的培訓。
總體來說，職業素養包含三大核心：
一是職業信念。
這是職業素養的關鍵核心。報考職業道德，正麵積極的職業心態和正確的職業價值觀意識。
總之就是“愛崗、敬業、忠誠、奉獻、正麵、樂觀、用心、開放、合作及始終如一”等這些關鍵的正能量品質及態度。
二是職業知識技能。
這是職業素養的主要要素。俗話說“三百六十行，行行出狀元”，隻有過硬的專業知識，沒有實操的職業技能，怎麽會成為“狀元”？
三是職業行為習慣。
員工是在職場上通過長時間地學習，改變，最後變成習慣。
這三項是職業素養中最根基的部分。
而職業技能是支撐職業人生的表象內容。而那些個體素質考核，則是內在體現。
一個人基本的職業素養不夠，比如說忠誠度不夠，那麽技能越高，其隱含的危險越大。
林小米查閱資料後，覺得自己還不夠有這樣的閱曆，她告訴李豔子，自己得考慮幾天，課程是7月下旬的。
林小米問李豔子目前的工作狀態。
李豔子說：“其實從環境來說，並不好！廟小妖風大，池淺王八多。”
李豔子自從上次給銀行做培訓後，明顯老板王悅看她的眼神柔和一些。
但是，同事不同，她後來的，還是大企業出來，所以並不受歡迎。
從一家6000多人的企業，到現在不過30人的小企業，一半的銷售，大家之間的鏈接就在項目管理上，至少目前，李豔子並沒有完全融入進去。
但是，幾個月的時間，命運如同過山車，她的心境改變很多。
百萬阿姨沈豔華，帶孩子特別細心，在她這裏，給她省心很多。
也許是自己沒孩子的緣故，接受她倆孩子很好，她
也許是上次課程的成功，激發了她的動力 ，她很是珍惜時間，溝通客戶，內部做課，協調老師，渾身使不完的勁頭。
林小米看著李豔子的侃侃而談，雖然目前的工作環境沒有之前的舒適，她還是有信心做下去，原因在於，她的能力提升了。
其實，離婚，對於許多女性來說，是人生中的一次重大轉折。她們或許曾經滿懷憧憬地步入婚姻殿堂，卻在現實的磨礪中逐漸失去了最初的美好。
然而，離婚並不意味著她們的人生就此終結，相反，這可能是一個重新尋找自我、追求幸福的新起點。
離婚後的女性，往往會經曆一段痛苦的情感掙紮，還要承受來自社會和家庭的壓力。
也正是一些挫折和困難，讓李豔子變得更加堅強和成熟。
隨著時間的推移，她逐漸走出了陰影，開始重新審視自己的人生。
她學會了獨立生活，不再依賴他人；
她更加珍惜自己的時間和精力，努力追求自己的夢想和目標；
她也更加懂得如何關愛自己，保持身心健康。
林小米說：“我真是想嚐試，嚐試這種講課模式，但是我必須思考，自己能否接這個課，於我，算是全新的課題吧。”
李豔子說：“不急，我現在設計課綱，安排訓練，咱倆找時間磨課，你再決定做不做這個課。”
兩人在那家幹淨的麻辣燙店，交談了很久。
麻辣鮮香，心情略爽。
她不知道，梁西斌正在姥姥那裏，陪伴姥姥，她拿出一張媽媽學生的演出照片，背麵有字：“小米六一兒童節，c百商城。”
怪不得她會唱吉劇。
原來她是那個熱心小女孩，是媽媽的學生。
他記得有一次，自己也去了媽媽教課的少年宮，自己不小心，下台階摔了一下。
馬上有個女孩子跑過來，還拿出兜子的紅花油給他擦在腳裸上，扶起他，去了教室。
那個女孩子，就是林小米，一切對上了。