第85章 意外之喜
學渣上班後，卷翻職場搞事業 作者：薔薇紫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
集團18人參加內訓師選拔，包括7人是操作層。
林小米發現，除了人力資源部人員，做推薦的推薦官，都是集團主管以上人群。
參加選拔的學員，每個人演示環節20分鍾，提問環節10分鍾。
今天選拔的主導是人力經理梁鵬。
他問林小米，為什麽會選擇企業文化這個模塊？
林小米回答：“企業文化建設對企業具有深遠的意義。它就像一座燈塔，為企業在市場的海洋中指引方向。”
之後，她解釋：“應聘時，能進入金安集團，我覺得自己很幸運，但是，入職培訓時，人力資源部做的企業文化建設培訓，講解集團的發展史，我覺得自己很驕傲。我願意把這些傳遞給員工。”
無形中誇讚了梁鵬，馬屁拍得舒適而不顯眼。
林小米還講了企業文化建設對企業的意義：
----塑造企業的獨特形象，是企業的精神標識。通過明確的價值觀和行為準則，吸引著誌同道合的人才和客戶；
----增強員工的凝聚力和歸屬感。當員工認同企業文化時，更願意為企業的發展貢獻力量；
----提升企業的競爭力。能夠激發員工的創新和進取精神，提供穩定的價值觀和行為準則，使企業在麵對各種挑戰和變化時能夠保持堅定的方向。
她說得快，說得又準，顯而易見，大家被說服了，沒人再提問。
下一位是張芳華，她穿著保潔服裝，本來作為主管，她是配備西服套裝的。但她今天要以保潔崗位的身份來做這個演示。
張芳華此時才知道，做物業項目的環境管理多年，做培訓很隨意，如今，經過內訓師培訓後，她可以說得這麽明白。
啥是要強的人？
要強的人不是傻吃苦，是真能幹，遇事敢挑戰。
做過多年基層培訓的張芳華才明白，以前，自己做培訓，那是野路子，拿個抹布演示，不如錄視頻和圖例，用ppt播放，這是昨晚林小米給這位大姐提的建議。
省事也易於複製。
總之，這一天，從上午9點到晚上5點，縮短了提問時間。
終於到了最後公布答案的時間。
管理層林小米第一，操作層張芳華第一。
其實，張芳華不是操作層，主管待遇一直是管理層待遇，隻不過是為操作層授課。
大紅的聘書現場頒發，林小米才明白，未來並不是隻做一件事，並不隻是給員工做企業文化培訓，她思維狹隘了。
一級內訓師頒給第一名，每年獎勵1萬元培訓基金，一年內可以在國內任何城市去學習培訓師或者自己所講課程的培訓，所有路費等單位報銷。
其他均為二級內訓師，每年獎勵5000元培訓基金，可以省內參加培訓師或者自己所講課程的培訓，當然，如果優秀，也可以省外，飛機等交通工具僅報銷一半，省內路費等一樣實報實銷。
條件是頭一年輸出課程10到15次，課程評估好評率達到90％以上，第二年繼續享受這個待遇，否則，會取消。
今年內訓師給予的這個待遇，是黃鈴鐺找總裁特批的。這一次增加的待遇，並未提前公布，就是給勝出者一個獎勵。
當年不花，培訓基金作廢。
意外之喜啊！
緊隨著選拔結束，集團公眾號和d音就報道了這次培訓和內訓師選拔比賽結果。
正在茶館喝茶的梁西斌看到了林飛發過來的報道信息，點開一看，是白衣黑裙的林小米的演示圖片，抓拍者會找角度，正是林小米舉著翻頁筆，口型微張，眼睛錚亮，後麵ppt屏幕上是她的個人簡介。
構圖十分藝術，圖上的人也閃閃發光。
林小米這回又出名了。
梁西斌在和張琳琳喝茶，張琳琳想看電影，梁西斌有影院不假，不想陪她去，她又減肥，於是就喝茶了。
他一點沒有結婚的想法，更沒有和張琳琳結婚的想法，這茶喝得就寡淡。
梁西斌看著手機裏的照片出神，一旁的張琳琳察覺到了他的異樣。
“怎麽了？看什麽呢這麽入神？”她伸過頭想要看看梁西斌到底在看什麽。
梁西斌趕緊將手機黑屏，收了起來，“沒什麽，公司的一些消息。”
張琳琳撇撇嘴，明顯不信，但也沒有繼續追問下去，而是換了個話題：“西斌，我們什麽時候結婚呀？”
梁西斌心裏一驚，他壓根兒就沒想過和張琳琳結婚，之前都是敷衍她而已。
“再說吧，我們現在事業正處於上升期，還不想那麽早結婚。”梁西斌隨便找了個理由搪塞過去。
張琳琳的臉色瞬間變了，“梁西斌，你是不是根本就不想跟我結婚？”
談到這，梁西斌想走，叫了服務員，單子登記就行了。
“我還有事，你開車注意點。”梁西斌出來，張思帆跟上。
梁西斌走到車前，回頭看了眼追出來的張琳琳，“你先回去吧，我想一個人靜一靜。”
張琳琳無奈，開車走了。
梁西斌上車後，並沒有要求立刻離開，而是坐在車裏發呆。
張思帆也不問。他知道，領導這是沒定好去哪呢？
人生啊，戲幕起，戲幕落，誰是客？
過了一會，梁西斌說；“去藍咖，通知兩個林總。”
張思帆愣了一下，瞬間明白。
他也是緊隨集團大事的人，員工轉發朋友圈，小林總今日拔得頭籌，成為內訓師，雖然和張主管並列第一，那是兩個體係的選拔，真正的第一，還是小林總。
竟然還獲得了培訓基金，集團頭一份啊！
“再通知辛娜和張芳華，一起。”梁西斌說。
今天他的秘書辦和物業這條線，大豐收。還有兩個二級培訓師呢，也是物業的，不過，不熟，可以內部獎勵一下。
林小米開車正往地庫下，聘書和培訓基金的獎勵協議就在旁邊的座位上，她已經發了家庭群，林小晨嚷嚷著等自己法考過了，一起請她唱歌吃飯。
他最近和周曉全玩得很瘋。
聽到張思帆的通知，無奈，調轉車頭，直奔藍咖而去。
張芳華來電話：“妹兒啊，我還去嗎？”
林小米說：“姐，我正要去，你在哪，別開車了，我接你，一起去。”
林小米發現，除了人力資源部人員，做推薦的推薦官，都是集團主管以上人群。
參加選拔的學員，每個人演示環節20分鍾，提問環節10分鍾。
今天選拔的主導是人力經理梁鵬。
他問林小米，為什麽會選擇企業文化這個模塊？
林小米回答：“企業文化建設對企業具有深遠的意義。它就像一座燈塔，為企業在市場的海洋中指引方向。”
之後，她解釋：“應聘時，能進入金安集團，我覺得自己很幸運，但是，入職培訓時，人力資源部做的企業文化建設培訓，講解集團的發展史，我覺得自己很驕傲。我願意把這些傳遞給員工。”
無形中誇讚了梁鵬，馬屁拍得舒適而不顯眼。
林小米還講了企業文化建設對企業的意義：
----塑造企業的獨特形象，是企業的精神標識。通過明確的價值觀和行為準則，吸引著誌同道合的人才和客戶；
----增強員工的凝聚力和歸屬感。當員工認同企業文化時，更願意為企業的發展貢獻力量；
----提升企業的競爭力。能夠激發員工的創新和進取精神，提供穩定的價值觀和行為準則，使企業在麵對各種挑戰和變化時能夠保持堅定的方向。
她說得快，說得又準，顯而易見，大家被說服了，沒人再提問。
下一位是張芳華，她穿著保潔服裝，本來作為主管，她是配備西服套裝的。但她今天要以保潔崗位的身份來做這個演示。
張芳華此時才知道，做物業項目的環境管理多年，做培訓很隨意，如今，經過內訓師培訓後，她可以說得這麽明白。
啥是要強的人？
要強的人不是傻吃苦，是真能幹，遇事敢挑戰。
做過多年基層培訓的張芳華才明白，以前，自己做培訓，那是野路子，拿個抹布演示，不如錄視頻和圖例，用ppt播放，這是昨晚林小米給這位大姐提的建議。
省事也易於複製。
總之，這一天，從上午9點到晚上5點，縮短了提問時間。
終於到了最後公布答案的時間。
管理層林小米第一，操作層張芳華第一。
其實，張芳華不是操作層，主管待遇一直是管理層待遇，隻不過是為操作層授課。
大紅的聘書現場頒發，林小米才明白，未來並不是隻做一件事，並不隻是給員工做企業文化培訓，她思維狹隘了。
一級內訓師頒給第一名，每年獎勵1萬元培訓基金，一年內可以在國內任何城市去學習培訓師或者自己所講課程的培訓，所有路費等單位報銷。
其他均為二級內訓師，每年獎勵5000元培訓基金，可以省內參加培訓師或者自己所講課程的培訓，當然，如果優秀，也可以省外，飛機等交通工具僅報銷一半，省內路費等一樣實報實銷。
條件是頭一年輸出課程10到15次，課程評估好評率達到90％以上，第二年繼續享受這個待遇，否則，會取消。
今年內訓師給予的這個待遇，是黃鈴鐺找總裁特批的。這一次增加的待遇，並未提前公布，就是給勝出者一個獎勵。
當年不花，培訓基金作廢。
意外之喜啊！
緊隨著選拔結束，集團公眾號和d音就報道了這次培訓和內訓師選拔比賽結果。
正在茶館喝茶的梁西斌看到了林飛發過來的報道信息，點開一看，是白衣黑裙的林小米的演示圖片，抓拍者會找角度，正是林小米舉著翻頁筆，口型微張，眼睛錚亮，後麵ppt屏幕上是她的個人簡介。
構圖十分藝術，圖上的人也閃閃發光。
林小米這回又出名了。
梁西斌在和張琳琳喝茶，張琳琳想看電影，梁西斌有影院不假，不想陪她去，她又減肥，於是就喝茶了。
他一點沒有結婚的想法，更沒有和張琳琳結婚的想法，這茶喝得就寡淡。
梁西斌看著手機裏的照片出神，一旁的張琳琳察覺到了他的異樣。
“怎麽了？看什麽呢這麽入神？”她伸過頭想要看看梁西斌到底在看什麽。
梁西斌趕緊將手機黑屏，收了起來，“沒什麽，公司的一些消息。”
張琳琳撇撇嘴，明顯不信，但也沒有繼續追問下去，而是換了個話題：“西斌，我們什麽時候結婚呀？”
梁西斌心裏一驚，他壓根兒就沒想過和張琳琳結婚，之前都是敷衍她而已。
“再說吧，我們現在事業正處於上升期，還不想那麽早結婚。”梁西斌隨便找了個理由搪塞過去。
張琳琳的臉色瞬間變了，“梁西斌，你是不是根本就不想跟我結婚？”
談到這，梁西斌想走，叫了服務員，單子登記就行了。
“我還有事，你開車注意點。”梁西斌出來，張思帆跟上。
梁西斌走到車前，回頭看了眼追出來的張琳琳，“你先回去吧，我想一個人靜一靜。”
張琳琳無奈，開車走了。
梁西斌上車後，並沒有要求立刻離開，而是坐在車裏發呆。
張思帆也不問。他知道，領導這是沒定好去哪呢？
人生啊，戲幕起，戲幕落，誰是客？
過了一會，梁西斌說；“去藍咖，通知兩個林總。”
張思帆愣了一下，瞬間明白。
他也是緊隨集團大事的人，員工轉發朋友圈，小林總今日拔得頭籌，成為內訓師，雖然和張主管並列第一，那是兩個體係的選拔，真正的第一，還是小林總。
竟然還獲得了培訓基金，集團頭一份啊！
“再通知辛娜和張芳華，一起。”梁西斌說。
今天他的秘書辦和物業這條線，大豐收。還有兩個二級培訓師呢，也是物業的，不過，不熟，可以內部獎勵一下。
林小米開車正往地庫下，聘書和培訓基金的獎勵協議就在旁邊的座位上，她已經發了家庭群，林小晨嚷嚷著等自己法考過了，一起請她唱歌吃飯。
他最近和周曉全玩得很瘋。
聽到張思帆的通知，無奈，調轉車頭，直奔藍咖而去。
張芳華來電話：“妹兒啊，我還去嗎？”
林小米說：“姐，我正要去，你在哪，別開車了，我接你，一起去。”