第83章 有效學習
學渣上班後，卷翻職場搞事業 作者：薔薇紫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
說句實話，林小米這個房子的確不大。
林好的房間是單人床，榻榻米不過1米5寬，還有書架衣櫃一體化，隻能一個人睡，吃了藥之後，林好終於沉沉睡去，一頭青絲散落在枕頭上，跟普通的中年女性比，林好頭發質地超級好。
爺爺奶奶的房間，也不過是雙人床。1米8寬，跟s陽區家裏的大炕比顯得局促，林小米還準備了一個1米2折疊小沙發床，萬一兩老覺得一起有些擠，可以拉開沙發分開睡，這個房間還有到頂的衣櫃，空間也算利用極致了。
客廳又是超市賣貨，堆得滿滿的，如果說林小米住的話，那隻能是爺爺房間那個小沙發床了。
爺爺奶奶督促林小米回去休息，怕她睡不好。
林小米把超市當日12點到晚上8點的錄像拷盤了，等有時間再研究，因為是來回快速的回放，實在是沒看出異常的人和事來。
一忙活，回到洋房那裏就是晚上10點30分了，林爺要送，她堅決沒讓。小區有保安，沒事的。
不過，小區確實很大，有人開玩笑說：這個小區最南門保安大爺和最北門的保潔大媽如果談戀愛的話，一天見一次麵，都得走半個多小時以上，挺耽誤時間的。
林小米給林小晨微信，半夜，林小晨終於回話了。
原來，林小晨和周曉全看電影去了。貌似，晚上也不回乘風花園來了。
他剛才是手機沒電了。
林小米提醒他；“我們的手機是單位配置的，集團主管以上和集團總部員工給配備新手機，還有一定額度的電話費，要求的就是24小時開機，你這樣不行啊！萬一律師們找你怎麽辦？”
林小晨嘴上答應著，有些不以為然，大晚上的，誰會找？
他忽略了，剛才爺爺奶奶，因為姑姑犯病，就聯係不上他。
周曉全，也大大咧咧慣了，啥也沒說，兩人就睡覺了。今晚林成晚班，也不在家。
林小米在11點58分，發出去了兩章小網文。
時鍾已經走向12點30分了，林小米卻再也睡不著覺，姑姑的發病，看起來沒那麽狂躁，就是不耐煩，那麽，是什麽人或者什麽事影響的呢？
想不透，她決定再說。於是，複盤今天的培訓內容。
今天的內訓師培訓，集團請的是來自滬城的李老師，資深培訓專家，實在是專業又有素質。
培訓結束後，林小米不僅去梁西斌那裏開會，還去直播基地，走了一圈。
雖然用的環保材料，直播基地進入室內，還是有著淡淡的味道。
映入眼簾的是一個寬敞明亮的接待大廳，中央擺放著舒適的沙發和茶幾。
沿著走廊前行，一間間裝修風格各異的直播間錯落有致：
有的充滿了科技感，藍色的燈光和流線型的裝飾營造出未來的氛圍；
有的則充滿了溫馨的家居氣息，讓人仿佛置身於舒適的家中；
有的則是空白的，沒有最後定型……
每個直播間都配備了專業的直播設備，高清攝像頭、優質麥克風和燈光係統一應俱全。
還有一間是一個專門的化妝間和服裝間。
再往裏走，是一個大型的中控室。
未來屏幕上會實時顯示著各個直播間的情況，工作人員會監控著數據，隨時為主播提供技術支持和解決突發問題。
就這樣，她思緒散發著，直到半夜2點，才睡去。
第二天上午，進入內訓師課堂，林小米因為複盤了昨天的內容，老師詢問時，回答問題特別準確，受到了重點關注。
這個課堂的人，因為有著共同的目標，都是要做企業內訓師，思維非常活躍，氣氛熱烈而專注。
李老師也是激情四溢地傳授著知識和經驗。
屏幕上展示著精心製作的 ppt，內容豐富多樣，涵蓋了培訓的各個方麵。
大家分為4個組，非常專注地聆聽著講師的講解，不時地在筆記本上記錄著要點。
課堂上，老師還組織了互動環節，參與討論，分享自己的經驗和見解。
實際案例分析和模擬演練，共同解決問題，提高了團隊合作能力和解決問題的能力。
可以說：整個培訓課堂內容豐富、形式多樣，注重了理論與實踐相結合。
兩天的培訓，林小米感覺到了表達能力和思維邏輯的提升。
下午4點，課程結束，老師要返程了。誠意滿滿的老師，今早提前了一個小時上課，兩天時間，共計12課時，一分鍾都沒差。
即使是周末，老師也是趕往另外一個城市，進行下一堂課。
林小米又獲得了一個老師朋友，老師建群，大家有什麽問題，可以隨時谘詢。
促動技術的孫老師說的管理者麵臨挑戰的第三個難題就是“有效學習”。
從理解上司到團隊管理與合作，再至有效學習，林小米逐步在品味，在體驗，在實踐著。
學以致用，才是根本。
這次，林小米慶幸自己堅持報名了內訓師課程，即使選拔不上，也是難得的職場提升的機會。
老師從課程設計到培訓評估，從課程遊戲到ppt設計，從授課表情眼神到手勢聲音，講得詳細明白。
這次提前結束的目的：一是老師趕飛機，二是也是給參訓的選手們一個時間，回去做ppt。
第二天每個參加選拔的學員，要獨立做時長20分鍾的演示。
由集團行政管理中心人力資源部組織對培訓師們的演示進行打分，經過打分之後才可以決定，誰勝出？
下課後，林小米沒再猶豫，立刻回到辦公室，開始研究明天的課程。
20分鍾的課件需要有5分鍾的自我介紹，5分鍾的未來講課的方向，10分鍾的課程大綱。
於她來說，看似簡單，也不簡單。
此次58人參訓，最後報名參加內訓師選拔的隻有28人。包括10名操作層。
其他的之前下定決心要學培訓那一些人，已經退縮：一是不知道該從哪個方向去講課，該講什麽，二是不知道如何去講？
即使全程參與了培訓，於他或者她來說，也是學個皮毛，自己不深入理解和消化，沒用，有了退卻之心。
有個別的操作層人員。連ppt都不太會。
這個課堂上，林小米遇到了乘風花園的保潔主管，叫張芳華，是一位40多歲的女性，個頭不高，說話聲音洪亮，學曆不高，年年被評為集團先進，這次女神節表彰，也有她，她帶領的保潔隊伍，一直是集團的標杆。
林小米的房子，每隔天，常玉玲就是安排張芳華派人打掃，非常盡心。
金安集團有自己的業務ppt模板，這次參加選拔沒有具體的要求。
林小米還是用了金安集團的ppt模板來設計，也發給了張芳華，建議她用。
畢竟是集團內部展示，集團的模板應用，就是專業的體現之一。
林好的房間是單人床，榻榻米不過1米5寬，還有書架衣櫃一體化，隻能一個人睡，吃了藥之後，林好終於沉沉睡去，一頭青絲散落在枕頭上，跟普通的中年女性比，林好頭發質地超級好。
爺爺奶奶的房間，也不過是雙人床。1米8寬，跟s陽區家裏的大炕比顯得局促，林小米還準備了一個1米2折疊小沙發床，萬一兩老覺得一起有些擠，可以拉開沙發分開睡，這個房間還有到頂的衣櫃，空間也算利用極致了。
客廳又是超市賣貨，堆得滿滿的，如果說林小米住的話，那隻能是爺爺房間那個小沙發床了。
爺爺奶奶督促林小米回去休息，怕她睡不好。
林小米把超市當日12點到晚上8點的錄像拷盤了，等有時間再研究，因為是來回快速的回放，實在是沒看出異常的人和事來。
一忙活，回到洋房那裏就是晚上10點30分了，林爺要送，她堅決沒讓。小區有保安，沒事的。
不過，小區確實很大，有人開玩笑說：這個小區最南門保安大爺和最北門的保潔大媽如果談戀愛的話，一天見一次麵，都得走半個多小時以上，挺耽誤時間的。
林小米給林小晨微信，半夜，林小晨終於回話了。
原來，林小晨和周曉全看電影去了。貌似，晚上也不回乘風花園來了。
他剛才是手機沒電了。
林小米提醒他；“我們的手機是單位配置的，集團主管以上和集團總部員工給配備新手機，還有一定額度的電話費，要求的就是24小時開機，你這樣不行啊！萬一律師們找你怎麽辦？”
林小晨嘴上答應著，有些不以為然，大晚上的，誰會找？
他忽略了，剛才爺爺奶奶，因為姑姑犯病，就聯係不上他。
周曉全，也大大咧咧慣了，啥也沒說，兩人就睡覺了。今晚林成晚班，也不在家。
林小米在11點58分，發出去了兩章小網文。
時鍾已經走向12點30分了，林小米卻再也睡不著覺，姑姑的發病，看起來沒那麽狂躁，就是不耐煩，那麽，是什麽人或者什麽事影響的呢？
想不透，她決定再說。於是，複盤今天的培訓內容。
今天的內訓師培訓，集團請的是來自滬城的李老師，資深培訓專家，實在是專業又有素質。
培訓結束後，林小米不僅去梁西斌那裏開會，還去直播基地，走了一圈。
雖然用的環保材料，直播基地進入室內，還是有著淡淡的味道。
映入眼簾的是一個寬敞明亮的接待大廳，中央擺放著舒適的沙發和茶幾。
沿著走廊前行，一間間裝修風格各異的直播間錯落有致：
有的充滿了科技感，藍色的燈光和流線型的裝飾營造出未來的氛圍；
有的則充滿了溫馨的家居氣息，讓人仿佛置身於舒適的家中；
有的則是空白的，沒有最後定型……
每個直播間都配備了專業的直播設備，高清攝像頭、優質麥克風和燈光係統一應俱全。
還有一間是一個專門的化妝間和服裝間。
再往裏走，是一個大型的中控室。
未來屏幕上會實時顯示著各個直播間的情況，工作人員會監控著數據，隨時為主播提供技術支持和解決突發問題。
就這樣，她思緒散發著，直到半夜2點，才睡去。
第二天上午，進入內訓師課堂，林小米因為複盤了昨天的內容，老師詢問時，回答問題特別準確，受到了重點關注。
這個課堂的人，因為有著共同的目標，都是要做企業內訓師，思維非常活躍，氣氛熱烈而專注。
李老師也是激情四溢地傳授著知識和經驗。
屏幕上展示著精心製作的 ppt，內容豐富多樣，涵蓋了培訓的各個方麵。
大家分為4個組，非常專注地聆聽著講師的講解，不時地在筆記本上記錄著要點。
課堂上，老師還組織了互動環節，參與討論，分享自己的經驗和見解。
實際案例分析和模擬演練，共同解決問題，提高了團隊合作能力和解決問題的能力。
可以說：整個培訓課堂內容豐富、形式多樣，注重了理論與實踐相結合。
兩天的培訓，林小米感覺到了表達能力和思維邏輯的提升。
下午4點，課程結束，老師要返程了。誠意滿滿的老師，今早提前了一個小時上課，兩天時間，共計12課時，一分鍾都沒差。
即使是周末，老師也是趕往另外一個城市，進行下一堂課。
林小米又獲得了一個老師朋友，老師建群，大家有什麽問題，可以隨時谘詢。
促動技術的孫老師說的管理者麵臨挑戰的第三個難題就是“有效學習”。
從理解上司到團隊管理與合作，再至有效學習，林小米逐步在品味，在體驗，在實踐著。
學以致用，才是根本。
這次，林小米慶幸自己堅持報名了內訓師課程，即使選拔不上，也是難得的職場提升的機會。
老師從課程設計到培訓評估，從課程遊戲到ppt設計，從授課表情眼神到手勢聲音，講得詳細明白。
這次提前結束的目的：一是老師趕飛機，二是也是給參訓的選手們一個時間，回去做ppt。
第二天每個參加選拔的學員，要獨立做時長20分鍾的演示。
由集團行政管理中心人力資源部組織對培訓師們的演示進行打分，經過打分之後才可以決定，誰勝出？
下課後，林小米沒再猶豫，立刻回到辦公室，開始研究明天的課程。
20分鍾的課件需要有5分鍾的自我介紹，5分鍾的未來講課的方向，10分鍾的課程大綱。
於她來說，看似簡單，也不簡單。
此次58人參訓，最後報名參加內訓師選拔的隻有28人。包括10名操作層。
其他的之前下定決心要學培訓那一些人，已經退縮：一是不知道該從哪個方向去講課，該講什麽，二是不知道如何去講？
即使全程參與了培訓，於他或者她來說，也是學個皮毛，自己不深入理解和消化，沒用，有了退卻之心。
有個別的操作層人員。連ppt都不太會。
這個課堂上，林小米遇到了乘風花園的保潔主管，叫張芳華，是一位40多歲的女性，個頭不高，說話聲音洪亮，學曆不高，年年被評為集團先進，這次女神節表彰，也有她，她帶領的保潔隊伍，一直是集團的標杆。
林小米的房子，每隔天，常玉玲就是安排張芳華派人打掃，非常盡心。
金安集團有自己的業務ppt模板，這次參加選拔沒有具體的要求。
林小米還是用了金安集團的ppt模板來設計，也發給了張芳華，建議她用。
畢竟是集團內部展示，集團的模板應用，就是專業的體現之一。