第77章 聽說讀寫
學渣上班後，卷翻職場搞事業 作者：薔薇紫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
林小晨報到的當日晚上，林小米讓老叔將4個貓咪送到了她住的房子，沒有帶走貓爬架，她覺得自己是借住，不必整的那麽全乎，帶著貓食碗和貓砂盆就行，反正房子大。
要不，每天，奶奶都來回操心貓咪裝陽台，進臥室的問題。
為慶祝林小晨工作上層樓，正好全家一起吃頓聚會飯。
林小晨看著林小米，眨巴著眼睛，林小米沒懂啥意思。
等林小晨將林小米拉到一邊，林小米才明白，林小晨是不想讓她跟家裏公布自己和周曉全的關係。
林小米如何不懂，他就是不說，自己也不能提前泄露這個秘密，這件事必須得林小晨自己公布才可。
她知道，春節期間，林小晨大年初五跑出去，就是和周曉全看電影去了。
一想到周曉全有可能是自己的弟妹，她就想笑。
其實，這段感情她不太看好。
一是周曉全比林小晨大，一直是大姐姐的姿態。還不知道爺爺奶奶還有老叔，加上周曉全家人是啥想法，當然不能說。
二是周曉全很嬌氣，哥寵父母愛，作為閨蜜，她全方位接受，不知道同樣被家裏慣著長大的林小晨與她相處，作為戀人，會不會有波折？
三是她相信愛情，也覺得他們相愛，好好走下去，有可能。但是，太熟悉的兩人，有沒有相處的痛點？
愛情這事，還真的不好說。
你看，王逍遙和徐菲菲，誰認為有可能，不是在一起了嗎？
今晚林奶因為孫子孫女都回來的緣故，做了4個菜：煎黃花魚、蘿卜牡蠣湯、紅燒肉豆角和涼拌菜。
蘿卜牡蠣湯是林小米的最愛，牡蠣不好收拾，林奶樂此不疲。
林小米小時候很瘦小，別人說喝牡蠣湯長個，至此，家裏多了這道菜。
林爺高興的拿出來孫女拿來的酒，和林成來一口。
席間，姐弟兩個聊天。
這林小晨雖說是法律係畢業的學生，但是覺得自己在起草合同方麵，文筆的邏輯性和嚴密性還需提升。
林小米明白，當初黃鈴鐺在給他們授課的時候就曾經講過：聽說讀寫是一個職場人必備的技能，還要講清楚，說明白，所以說職場人至少要會寫作、會表達，還要會溝通、會思考。
----聽：是輸入，要聽話聽音，能夠辨別對方的意思，真正理解；
----說：是輸出，要用簡練的語言，說重要的話，說的明白；
---讀：是輸入，要學習知識，吸納專業的東西；
----寫：是輸出，要學會寫作，懂得職場公文文種的規範和格式。
林小米推薦林小晨，去集團“培訓寶”認真學習已經開放的職業技能網課；讀關於合同起草的書，可以在網上購買二手書或者是到b站、t條等尋找這類的課程。
反正說，一個人，活到老，學到老是必然的。
這不，她正在研究直播賣貨的業務與流程，忙得腳不沾地。
今天的晚餐，吃得很香。
姑姑出院這一個月來按時吃藥，整體狀態不錯。
林爺，林奶和姑姑三口人一起經營著這個小超市，已經初見成效。
還有後院的這個小院，也成為爺爺的精神寄托。
林小米看著那幾隻雞和撒著歡兒的兩條狗。過著這樣的日子。還是很滿足。
每隔兩三周，她也和媽媽米紅豔那邊搭個話，視頻一次。
弟弟楊小寶開始冒話，知道“仔仔”，其實是“姐姐”，口齒還不清。
這些年，母女間的情感早就有個巨大的裂口，縱然縫補，還在漏風。不過，一個可愛的小嬰兒，能縫補一點算一點罷了。
飯閉，林小晨問起：自己覺得提升這件事，真的有些迷茫。
前一段的培訓，他也參加了執行力的培訓。
老師詳細的講解了執行力的重要性和提升方法。
通過生動的案例和互動環節，他深刻地認識到：執行力的關鍵在於行動。
老師鼓勵大家要勇於突破自己的舒適區，敢於麵對挑戰，積極主動地去執行任務。
當時，自己也和其他人一樣，熱情和積極性被充分地調動起來了，可是，他覺得，培訓後的自己，也和大多數人一樣，三分鍾熱血。過後，該咋樣咋樣。
林小米沉思良久，給他講了在研究生學習的時候，導師王宣講過的一個故事：
一個叫克裏斯的年輕人，失業了，多次應聘失敗。這天，他好不容易有個麵試。卻因為這樣那樣的原因，遭遇了倒黴的事件，形象不好，衣服破了，為了能夠趕上麵試的最後一個機會，他還是來到了麵試現場。
已經等了一會的麵試官，沒好氣地說：“如果有個家夥連襯衫都沒穿，就跑來麵試，你會怎麽想？如果我最後還雇了這個人，你會怎麽想?”
場麵極度尷尬，但克裏斯卻用一句話挽回了局麵。
隻見他雙手一攤，聳了聳肩說：“那他穿的褲子一定十分考究。”
此話一說，在場的所有人都笑了，克裏斯也被順利錄用。
這是電影《當幸福來敲門》裏的經典情節，也被無數職場人奉為教科書級別的麵試參考。
這個故事，折射到心理學中，就是“個人構念論” ：即每個人都擁有獨特的認知結構，就是個人構念，這些構念塑造了我們對世界的理解和應對方式。
就像是我們內心的濾鏡，通過它篩選和解釋周圍的信息。
每個人的構念都是基於自身的經驗、價值觀和信念形成的，影響著人們的感知、思考、情感和行為。
例如，一個人可能認為誠實是最重要的品質，而另一個人可能更看重靈活性。
這種差異會導致他們在麵對相同情況時做出不同的選擇。
此外，個人構念並非固定不變的，而是可以隨著新的經驗和學習而不斷調整和發展。
當我們遇到與現有構念不符的信息時，我們可能會感到困惑或不安，但這也是我們成長和改變的機會。
麵試，恰恰是對一個人的認知最集中、最快速的了解方式。
那麽，這個案例，可以擴展到工作中，就是麵對問題和特殊情境時，你是沉穩的，還是靈動的，是有創造力的，還是墨守成規的，都在你的第一反應中，被展現得淋漓盡致。
學習和提升，則是一個人長期行為的反應。
據林小米所知，金安集團的律師團隊，都是精英級的人物。林曉晨過去，好好幹，假以時日，隻有提升和向上的份。
而且金安集團也與幾個大律所，有著業務的關聯，這樣的內外對接學習，對林小晨來說非常關鍵。
不要小看這種大集團的魅力，他最能帶來的是你能接觸到形形色色的人，能對接到各種各樣的業務，難道不是很好的成長和鍛煉的機會嗎？
林小米的一番話，一語點醒夢中人。
要不，每天，奶奶都來回操心貓咪裝陽台，進臥室的問題。
為慶祝林小晨工作上層樓，正好全家一起吃頓聚會飯。
林小晨看著林小米，眨巴著眼睛，林小米沒懂啥意思。
等林小晨將林小米拉到一邊，林小米才明白，林小晨是不想讓她跟家裏公布自己和周曉全的關係。
林小米如何不懂，他就是不說，自己也不能提前泄露這個秘密，這件事必須得林小晨自己公布才可。
她知道，春節期間，林小晨大年初五跑出去，就是和周曉全看電影去了。
一想到周曉全有可能是自己的弟妹，她就想笑。
其實，這段感情她不太看好。
一是周曉全比林小晨大，一直是大姐姐的姿態。還不知道爺爺奶奶還有老叔，加上周曉全家人是啥想法，當然不能說。
二是周曉全很嬌氣，哥寵父母愛，作為閨蜜，她全方位接受，不知道同樣被家裏慣著長大的林小晨與她相處，作為戀人，會不會有波折？
三是她相信愛情，也覺得他們相愛，好好走下去，有可能。但是，太熟悉的兩人，有沒有相處的痛點？
愛情這事，還真的不好說。
你看，王逍遙和徐菲菲，誰認為有可能，不是在一起了嗎？
今晚林奶因為孫子孫女都回來的緣故，做了4個菜：煎黃花魚、蘿卜牡蠣湯、紅燒肉豆角和涼拌菜。
蘿卜牡蠣湯是林小米的最愛，牡蠣不好收拾，林奶樂此不疲。
林小米小時候很瘦小，別人說喝牡蠣湯長個，至此，家裏多了這道菜。
林爺高興的拿出來孫女拿來的酒，和林成來一口。
席間，姐弟兩個聊天。
這林小晨雖說是法律係畢業的學生，但是覺得自己在起草合同方麵，文筆的邏輯性和嚴密性還需提升。
林小米明白，當初黃鈴鐺在給他們授課的時候就曾經講過：聽說讀寫是一個職場人必備的技能，還要講清楚，說明白，所以說職場人至少要會寫作、會表達，還要會溝通、會思考。
----聽：是輸入，要聽話聽音，能夠辨別對方的意思，真正理解；
----說：是輸出，要用簡練的語言，說重要的話，說的明白；
---讀：是輸入，要學習知識，吸納專業的東西；
----寫：是輸出，要學會寫作，懂得職場公文文種的規範和格式。
林小米推薦林小晨，去集團“培訓寶”認真學習已經開放的職業技能網課；讀關於合同起草的書，可以在網上購買二手書或者是到b站、t條等尋找這類的課程。
反正說，一個人，活到老，學到老是必然的。
這不，她正在研究直播賣貨的業務與流程，忙得腳不沾地。
今天的晚餐，吃得很香。
姑姑出院這一個月來按時吃藥，整體狀態不錯。
林爺，林奶和姑姑三口人一起經營著這個小超市，已經初見成效。
還有後院的這個小院，也成為爺爺的精神寄托。
林小米看著那幾隻雞和撒著歡兒的兩條狗。過著這樣的日子。還是很滿足。
每隔兩三周，她也和媽媽米紅豔那邊搭個話，視頻一次。
弟弟楊小寶開始冒話，知道“仔仔”，其實是“姐姐”，口齒還不清。
這些年，母女間的情感早就有個巨大的裂口，縱然縫補，還在漏風。不過，一個可愛的小嬰兒，能縫補一點算一點罷了。
飯閉，林小晨問起：自己覺得提升這件事，真的有些迷茫。
前一段的培訓，他也參加了執行力的培訓。
老師詳細的講解了執行力的重要性和提升方法。
通過生動的案例和互動環節，他深刻地認識到：執行力的關鍵在於行動。
老師鼓勵大家要勇於突破自己的舒適區，敢於麵對挑戰，積極主動地去執行任務。
當時，自己也和其他人一樣，熱情和積極性被充分地調動起來了，可是，他覺得，培訓後的自己，也和大多數人一樣，三分鍾熱血。過後，該咋樣咋樣。
林小米沉思良久，給他講了在研究生學習的時候，導師王宣講過的一個故事：
一個叫克裏斯的年輕人，失業了，多次應聘失敗。這天，他好不容易有個麵試。卻因為這樣那樣的原因，遭遇了倒黴的事件，形象不好，衣服破了，為了能夠趕上麵試的最後一個機會，他還是來到了麵試現場。
已經等了一會的麵試官，沒好氣地說：“如果有個家夥連襯衫都沒穿，就跑來麵試，你會怎麽想？如果我最後還雇了這個人，你會怎麽想?”
場麵極度尷尬，但克裏斯卻用一句話挽回了局麵。
隻見他雙手一攤，聳了聳肩說：“那他穿的褲子一定十分考究。”
此話一說，在場的所有人都笑了，克裏斯也被順利錄用。
這是電影《當幸福來敲門》裏的經典情節，也被無數職場人奉為教科書級別的麵試參考。
這個故事，折射到心理學中，就是“個人構念論” ：即每個人都擁有獨特的認知結構，就是個人構念，這些構念塑造了我們對世界的理解和應對方式。
就像是我們內心的濾鏡，通過它篩選和解釋周圍的信息。
每個人的構念都是基於自身的經驗、價值觀和信念形成的，影響著人們的感知、思考、情感和行為。
例如，一個人可能認為誠實是最重要的品質，而另一個人可能更看重靈活性。
這種差異會導致他們在麵對相同情況時做出不同的選擇。
此外，個人構念並非固定不變的，而是可以隨著新的經驗和學習而不斷調整和發展。
當我們遇到與現有構念不符的信息時，我們可能會感到困惑或不安，但這也是我們成長和改變的機會。
麵試，恰恰是對一個人的認知最集中、最快速的了解方式。
那麽，這個案例，可以擴展到工作中，就是麵對問題和特殊情境時，你是沉穩的，還是靈動的，是有創造力的，還是墨守成規的，都在你的第一反應中，被展現得淋漓盡致。
學習和提升，則是一個人長期行為的反應。
據林小米所知，金安集團的律師團隊，都是精英級的人物。林曉晨過去，好好幹，假以時日，隻有提升和向上的份。
而且金安集團也與幾個大律所，有著業務的關聯，這樣的內外對接學習，對林小晨來說非常關鍵。
不要小看這種大集團的魅力，他最能帶來的是你能接觸到形形色色的人，能對接到各種各樣的業務，難道不是很好的成長和鍛煉的機會嗎？
林小米的一番話，一語點醒夢中人。