第47章 喬月算計
學渣上班後，卷翻職場搞事業 作者：薔薇紫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
林小米讓小秘書問一下行政管理中心行政部的王卓然，今天的會是怎麽回事？
很快王卓然回複，今天是幾大板塊匯報工作，昨天總裁在酒桌上臨時說的，考慮大家是在年會上，讓人口頭通知了。
昨天那個場合是中高管和骨幹員工參加，但是行政管理中心是個特殊的存在，整個會議的安排部署、布置會場和人員的通知等，都是行政管理中心進行。
他們每個人都有各自的職責，將年會辦好、辦明白，辦滿意。會場上他們部門不拘泥於職務，全體參加，包括司機。
林小米還主動分別給黃總監、梁經理和行政管理中心那一桌，當然是最後一桌，敬酒。
還有幾個總裁自己的秘書處人員，都來了。
有點頭臉的，都給了機會，集團不差這些。
隻記得行政主管喬月，對自己說一嘴，明天有個會，等通知。
自己剛被辛娜灌了酒，後來忘了。
這哪裏符合流程啊！
正常應該是王卓然對接小秘書通知啊，明顯是又使絆子。
她問王卓然：“你們當時是怎麽通知的？”
王卓然明白這裏有事，人都是趨利避害的。喬月也算年紀輕輕，有些霸道的，眼高於頂，他不喜歡，又不能得罪，既如此，大方又青雲直上的林小米才是值得交往的。
他仔細斟酌用詞：“我不知道，喬經理說她通知，讓我們放鬆，別想工作。當時，我們工作群裏也做了簡單記錄：地產那邊要求匯報的是項目規劃的思路；連鎖酒店那邊要求匯報的是發展的方向；物業影院那邊也是這個意思。”
一年之計在於春。
集團想聽各總裁線，各業務版塊的會議想法不是一天了，原來計劃是年後，如今提前幾天而已。
林小米覺得很可笑，喬月這樣做不是小兒科嗎？真出現了問題，也許林小米這塊會受到批評，可是她也拿不出證據，已經通知自己了，這樣做的結果最後損害的是行政管理中心行政部。
就黃鈴鐺的個性，你看著人好，不可能原諒她，會非常嚴厲的批評，簡直就是一個蠢。得想辦法讓黃總監或者梁經理知道。
林小米內心吐槽不已。手上、眼睛、思維的動作是沒有變的。她早就按照集團的發展方向、梁西斌的思路和她自己對市場的思考做出了匯報手稿和ppt。
林小米原來的ppt能力一般般，經過行政管理中心的訓練，自己做可行性報告的積累和ai的加持，ppt的操作能力和思維能力被無限擴大。
金安集團的標識是j和a的變形。顏色是金色，打造成雄鷹的形象，寓意是大鵬展翅，翱翔於天空。
ppt 作為一種演示文稿軟件，可包含文字、圖片、圖表、音頻、視頻等多種元素，通過這些元素的組合和布局，可以更加生動、直觀地傳達信息。
這樣嚴肅的匯報，林小米都是自己做，加入了對比圖表，她訓練小秘書做那些日常的總結匯報。
原來林飛使用，多會端茶倒水的兩個漂亮小女生，已經是打字飛快、excel表飛快、ppt飛快的職場麗人了。每個人入職後，這種簡單的職場技能操作，黃鈴鐺的培訓學院提升都安排上，對了，之前李燕子換成了梁鵬管培訓，這次年會，林小米沒看到李燕子，總之不管你會不會，業務都要過關才可。
林飛管理的小秘書這裏做得不多，手生。
林小米過來之後，梁西斌的秘書處不再是簡單的服務，她喜歡累積，讓她們收集資料，整理素材，一開始有個小姑娘還不服氣，讓林小米談話去留自選後，服了。
嬌滴滴的小姑娘，要說不傾慕一表人才的梁二少也不現實，不喜歡這一塵不染的辦公室生活也難，識時務為俊傑，看林小米那麽受重視，老實了很多。
物業的發展重點是智能化和數字化結合。
影院的未來就是拓店和服務活動怎樣搞。
ppt 作為一種功能強大、應用廣泛的演示文稿工具，它以其豐富的展示形式和便捷的操作方式，成為現代辦公和交流中不可或缺的一部分。林小米使用很順當。
她把這些快速的整理一下。主動走向集團的會議室。正好趕上集團的會議未開始。把ppt發梁西斌一份，又轉手發給李美美手下，總裁辦是會議主導。
不是所有老總都到位了，黃鈴鐺坐在梁西斌的下首，她特意在他倆中間的後麵，壓低聲音，用他倆能聽見的音量說：“對不起，梁總，昨天喬月經理說今天有個會，具體內容沒說，我今早忘問了。材料準備完畢。”
這話說得有水平，喬月通知會議隻一半，不說內容，能看見黃鈴鐺臉色一沉。
梁西斌看看她：“你也留下。”
林小米抬眼看看四周，隻有高層，她想想，坐到了長桌後排的椅子上。
很孤獨，也有點尷尬。
因為前排有空座，他級別不夠，當然，也可以坐到長桌桌尾，她離梁西斌又遠，如果梁西斌匯報過程問她點數據啥的，她不好回答。
妖嬈美人李美美隻是梁金安的生活秘書，並非是業務秘書，這樣的場合她不出現。總裁辦業務秘書打開電腦，用影音記錄會議內容。
這種模式有個弊端，也有個好處。
從會議記錄角度來說，記得全，記得清，每個人說話都能聽明白。就像之前的錄音筆。
弊端呢，就是說全都記下了，那麽這個資料如果當事人不好好保管，一旦泄露也會出問題。
所以說，黃鈴鐺製定的企業管理製度，要求是紀要整理出來之後，會議記錄清盤，她的行政管理中心行政部每半月檢查一下總裁辦的資料留存情況，就是為了避免一些問題。
正出神，梁金安進來，後麵跟著李美美。
一開始，林小米覺得自己坐那裏太顯眼，後來發現是想多了。
梁總裁進來誰都不看，坐下一掃視，全場鴉雀無聲。
他宣布個決定，總裁辦的幾個副總裁都有自己的團隊，各自為政，如今設立個頭，那就是總裁辦總監李美美。
很快王卓然回複，今天是幾大板塊匯報工作，昨天總裁在酒桌上臨時說的，考慮大家是在年會上，讓人口頭通知了。
昨天那個場合是中高管和骨幹員工參加，但是行政管理中心是個特殊的存在，整個會議的安排部署、布置會場和人員的通知等，都是行政管理中心進行。
他們每個人都有各自的職責，將年會辦好、辦明白，辦滿意。會場上他們部門不拘泥於職務，全體參加，包括司機。
林小米還主動分別給黃總監、梁經理和行政管理中心那一桌，當然是最後一桌，敬酒。
還有幾個總裁自己的秘書處人員，都來了。
有點頭臉的，都給了機會，集團不差這些。
隻記得行政主管喬月，對自己說一嘴，明天有個會，等通知。
自己剛被辛娜灌了酒，後來忘了。
這哪裏符合流程啊！
正常應該是王卓然對接小秘書通知啊，明顯是又使絆子。
她問王卓然：“你們當時是怎麽通知的？”
王卓然明白這裏有事，人都是趨利避害的。喬月也算年紀輕輕，有些霸道的，眼高於頂，他不喜歡，又不能得罪，既如此，大方又青雲直上的林小米才是值得交往的。
他仔細斟酌用詞：“我不知道，喬經理說她通知，讓我們放鬆，別想工作。當時，我們工作群裏也做了簡單記錄：地產那邊要求匯報的是項目規劃的思路；連鎖酒店那邊要求匯報的是發展的方向；物業影院那邊也是這個意思。”
一年之計在於春。
集團想聽各總裁線，各業務版塊的會議想法不是一天了，原來計劃是年後，如今提前幾天而已。
林小米覺得很可笑，喬月這樣做不是小兒科嗎？真出現了問題，也許林小米這塊會受到批評，可是她也拿不出證據，已經通知自己了，這樣做的結果最後損害的是行政管理中心行政部。
就黃鈴鐺的個性，你看著人好，不可能原諒她，會非常嚴厲的批評，簡直就是一個蠢。得想辦法讓黃總監或者梁經理知道。
林小米內心吐槽不已。手上、眼睛、思維的動作是沒有變的。她早就按照集團的發展方向、梁西斌的思路和她自己對市場的思考做出了匯報手稿和ppt。
林小米原來的ppt能力一般般，經過行政管理中心的訓練，自己做可行性報告的積累和ai的加持，ppt的操作能力和思維能力被無限擴大。
金安集團的標識是j和a的變形。顏色是金色，打造成雄鷹的形象，寓意是大鵬展翅，翱翔於天空。
ppt 作為一種演示文稿軟件，可包含文字、圖片、圖表、音頻、視頻等多種元素，通過這些元素的組合和布局，可以更加生動、直觀地傳達信息。
這樣嚴肅的匯報，林小米都是自己做，加入了對比圖表，她訓練小秘書做那些日常的總結匯報。
原來林飛使用，多會端茶倒水的兩個漂亮小女生，已經是打字飛快、excel表飛快、ppt飛快的職場麗人了。每個人入職後，這種簡單的職場技能操作，黃鈴鐺的培訓學院提升都安排上，對了，之前李燕子換成了梁鵬管培訓，這次年會，林小米沒看到李燕子，總之不管你會不會，業務都要過關才可。
林飛管理的小秘書這裏做得不多，手生。
林小米過來之後，梁西斌的秘書處不再是簡單的服務，她喜歡累積，讓她們收集資料，整理素材，一開始有個小姑娘還不服氣，讓林小米談話去留自選後，服了。
嬌滴滴的小姑娘，要說不傾慕一表人才的梁二少也不現實，不喜歡這一塵不染的辦公室生活也難，識時務為俊傑，看林小米那麽受重視，老實了很多。
物業的發展重點是智能化和數字化結合。
影院的未來就是拓店和服務活動怎樣搞。
ppt 作為一種功能強大、應用廣泛的演示文稿工具，它以其豐富的展示形式和便捷的操作方式，成為現代辦公和交流中不可或缺的一部分。林小米使用很順當。
她把這些快速的整理一下。主動走向集團的會議室。正好趕上集團的會議未開始。把ppt發梁西斌一份，又轉手發給李美美手下，總裁辦是會議主導。
不是所有老總都到位了，黃鈴鐺坐在梁西斌的下首，她特意在他倆中間的後麵，壓低聲音，用他倆能聽見的音量說：“對不起，梁總，昨天喬月經理說今天有個會，具體內容沒說，我今早忘問了。材料準備完畢。”
這話說得有水平，喬月通知會議隻一半，不說內容，能看見黃鈴鐺臉色一沉。
梁西斌看看她：“你也留下。”
林小米抬眼看看四周，隻有高層，她想想，坐到了長桌後排的椅子上。
很孤獨，也有點尷尬。
因為前排有空座，他級別不夠，當然，也可以坐到長桌桌尾，她離梁西斌又遠，如果梁西斌匯報過程問她點數據啥的，她不好回答。
妖嬈美人李美美隻是梁金安的生活秘書，並非是業務秘書，這樣的場合她不出現。總裁辦業務秘書打開電腦，用影音記錄會議內容。
這種模式有個弊端，也有個好處。
從會議記錄角度來說，記得全，記得清，每個人說話都能聽明白。就像之前的錄音筆。
弊端呢，就是說全都記下了，那麽這個資料如果當事人不好好保管，一旦泄露也會出問題。
所以說，黃鈴鐺製定的企業管理製度，要求是紀要整理出來之後，會議記錄清盤，她的行政管理中心行政部每半月檢查一下總裁辦的資料留存情況，就是為了避免一些問題。
正出神，梁金安進來，後麵跟著李美美。
一開始，林小米覺得自己坐那裏太顯眼，後來發現是想多了。
梁總裁進來誰都不看，坐下一掃視，全場鴉雀無聲。
他宣布個決定，總裁辦的幾個副總裁都有自己的團隊，各自為政，如今設立個頭，那就是總裁辦總監李美美。