第23章 機靈小米
學渣上班後，卷翻職場搞事業 作者：薔薇紫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
既然是沈豔華的後續對接都是林小米了，她按照梁鵬的吩咐和自己的經驗，做了三件事：
一是溝通了醫院的付費窗口，將醫保卡備案。
二是溝通了保險公司，第一時間提報了沈豔華摔倒的信息，保險公司還會查詢是摔倒致病，還是發病摔倒的，對此，她聯係了物業監控，已經獲得了第一手視頻。
沈豔華是上台階，自己把自己絆倒後，急著起來，出現了心梗症狀。
三是仔細審核了護工的信息，交待沈豔華出院之前需要做透析的事情。
沒來由的，林小米不喜歡王逍遙。
下了樓之前的王逍遙看見和護工在走廊對接的林小米，當時非常想知道一點內幕，就問：“這人誰招聘的呀？”
林小米當然知道，是社會招聘。但是，憑什麽說給他，就回複：“我不知道。”
職場上一句“我不知道”的八卦結果，會引來多少的猜忌，也會隱瞞多少的問題。
看問不到信息，王逍遙不甘的下樓了。
第二天，林小米先去了醫院，護工正在喂沈豔華吃飯，她看起來臉色蒼白，柔弱無力。
林小米按照黃鈴鐺的交代，說：“李姐，公司已經交了醫藥費，後續還有保險的事情處理，黃總說扣除醫藥費，保險賠付都給您，護工費單位承擔。但是勞務協議得解除了。”
沈豔華坐起來，在解除協議上簽了字。
這個是梁經理交代的，必須的程序。
坐了一會，林小米走出去，又到護士站問了一些問題，回複手術成功，沒有問題，才回到單位。
梁鵬問了她一些情況，說梁西斌找她。同時告訴她，她是總裁辦兼職策劃專員。試用一個月，如果幹得好，工資會漲。
林小米一聽，會有工資漲，立刻巴巴的去了梁西斌的辦公區。
如今，她搞清楚了，集團的幾大產業，都集中在梁家人手中。
集團總部和房地產業，主抓是老總裁，張良是直屬梁金安管理；
二手房單獨拿出來、建築公司、物業公司、實業公司和影城等幾個小產業，歸梁西斌。那個斌斌有禮影城，是梁西斌投資的。
連鎖酒店業、大型娛樂業，還有個小製藥廠，歸梁東澤。
其他幾位總，都和張良一樣，是單線管理。
還有梁家的親屬，也占據著一些部門或者下屬公司。
梁西斌的辦公室並不大，他有自己的首席秘書兼司機，就是林飛。
不要小看這個林飛，那是他從小到大的關係戶、拜把子和哥們，他也不要什麽司機，就是自己和林飛輪流開。
那林飛，也是名校畢業，做起事來，不像外表那麽簡單，那個職位等同於二級總經理。
林飛也很帥氣，算是一個富二代，成功人士，如今，看著林小米的表情，倒是非常的和煦。
林飛派小秘書引導她進入辦公室，梁二少一襲黑衫，坐在寬大的辦公桌後麵，定定看了她一下。
沉默幾秒，梁西斌問了林小米兩個調研員調研的配合情況，發現他們提供的原版並不合格，立刻給人力電話，要求辭退那兩名市場調研，以後市場調研由房地產經紀人兼職，幹得好的，可以給兼職費用。
林小米覺得，這是無聲的減員，可是，直接辭退，理由呢？
其實，那兩個調研員一直配合的是營銷設計中心的策劃，大家關係很好，做得好，都有提成。
忽然配合對象變成了從來沒見過的黃毛丫頭，還是幹人力的，內心就有些不情願，臉上、行為上、語言上都不配合。
林小米也看明白了，本來按照李詩涵的指點，想著請他們吃頓飯，結果部門一個事又一個事，再加上入職考核忙，就拖下來。
看見他們第一稿報上來不行，再要數據就愛答不理的，第二稿也遲遲給不上，林小米急了，一是收集數據，二是自己騎著小電驢到處去看市場，聽講座。
最後一稿，組織那兩位一起開個會，人家說沒時間，也不配合。
林小米來了倔強的勁了，這樣對待她，憑什麽請他們？
她把自己調研後的可行性報告交上了，也交上了他們的調研數據和市場情況。
林飛看了，焉有不明白的。梁西斌審核後，提了幾個問題，需要修改。
再和調研員說，人家更不理了。本來林飛說好，有事他來安排。
林小米不這麽想，她覺得這個時候，自己能解決，也沒申請林飛出頭安排，自己又把思路修改了，提交了。
調研員的編製也歸屬於營銷中心管理，林飛和張良匯報了梁西斌的意思。
張良對那兩個人不熟，馬上說行，他再考慮進兩個人。
林飛聯係了梁鵬，對張良的說法是以後市場調研可以由策劃兼職，至於二手房方麵，不用了，以後經紀人兼職提供第一手數據即可，其他策劃做。
也就是辭退兩個，這兩個是房地產、建築類的市場調研人員，以後取消這個崗位了。
如果是優秀的調研人員，具備策劃能力，也可以升級為策劃，沒有這個複合能力，也就沒有什麽機遇了。
張良本想安排兩個自己人進來的計劃，也泡湯了。
看起來，辭人哪有那麽簡單，梁鵬組織李豔子收集了他倆打卡不行，和這一年調研水平不行，績效在尾的證據，才無賠償辭退了人，但是8月工資，還是多給了半個月。
在交接資料時，人力資源部第一時間封存了他們的電腦，所有資料數據移交地產兼職策劃林小米。
不管怎麽說，林小米的資料數據庫，立刻豐富起來。
這些資料移交，第一時間林小米查看，畢竟是來了兩年的人，倒是有一些資料很有參考性，林小米立刻思考，如何用到可行性報告中。
其實吧，多年來營銷調研這塊，形成了一個定局，就是策劃和調研兩個崗位，捆綁工作，當然還有設計方麵，但是策劃和調研這兩個崗位倒是不一樣的。
林飛明白，恐怕一點點調研崗位要找由頭去掉了。
一個單位，尾大不掉，就是崗位劃分太細，不集中，彼此成就還好，就怕彼此牽絆，多了糾紛，影響工作。
梁西斌知道，年輕的林小米還不會借力使力，就不用自己的名頭，用林飛的名頭，那兩個人也不敢糊弄她。
倒也好，砍掉了一個雞肋崗位。
一是溝通了醫院的付費窗口，將醫保卡備案。
二是溝通了保險公司，第一時間提報了沈豔華摔倒的信息，保險公司還會查詢是摔倒致病，還是發病摔倒的，對此，她聯係了物業監控，已經獲得了第一手視頻。
沈豔華是上台階，自己把自己絆倒後，急著起來，出現了心梗症狀。
三是仔細審核了護工的信息，交待沈豔華出院之前需要做透析的事情。
沒來由的，林小米不喜歡王逍遙。
下了樓之前的王逍遙看見和護工在走廊對接的林小米，當時非常想知道一點內幕，就問：“這人誰招聘的呀？”
林小米當然知道，是社會招聘。但是，憑什麽說給他，就回複：“我不知道。”
職場上一句“我不知道”的八卦結果，會引來多少的猜忌，也會隱瞞多少的問題。
看問不到信息，王逍遙不甘的下樓了。
第二天，林小米先去了醫院，護工正在喂沈豔華吃飯，她看起來臉色蒼白，柔弱無力。
林小米按照黃鈴鐺的交代，說：“李姐，公司已經交了醫藥費，後續還有保險的事情處理，黃總說扣除醫藥費，保險賠付都給您，護工費單位承擔。但是勞務協議得解除了。”
沈豔華坐起來，在解除協議上簽了字。
這個是梁經理交代的，必須的程序。
坐了一會，林小米走出去，又到護士站問了一些問題，回複手術成功，沒有問題，才回到單位。
梁鵬問了她一些情況，說梁西斌找她。同時告訴她，她是總裁辦兼職策劃專員。試用一個月，如果幹得好，工資會漲。
林小米一聽，會有工資漲，立刻巴巴的去了梁西斌的辦公區。
如今，她搞清楚了，集團的幾大產業，都集中在梁家人手中。
集團總部和房地產業，主抓是老總裁，張良是直屬梁金安管理；
二手房單獨拿出來、建築公司、物業公司、實業公司和影城等幾個小產業，歸梁西斌。那個斌斌有禮影城，是梁西斌投資的。
連鎖酒店業、大型娛樂業，還有個小製藥廠，歸梁東澤。
其他幾位總，都和張良一樣，是單線管理。
還有梁家的親屬，也占據著一些部門或者下屬公司。
梁西斌的辦公室並不大，他有自己的首席秘書兼司機，就是林飛。
不要小看這個林飛，那是他從小到大的關係戶、拜把子和哥們，他也不要什麽司機，就是自己和林飛輪流開。
那林飛，也是名校畢業，做起事來，不像外表那麽簡單，那個職位等同於二級總經理。
林飛也很帥氣，算是一個富二代，成功人士，如今，看著林小米的表情，倒是非常的和煦。
林飛派小秘書引導她進入辦公室，梁二少一襲黑衫，坐在寬大的辦公桌後麵，定定看了她一下。
沉默幾秒，梁西斌問了林小米兩個調研員調研的配合情況，發現他們提供的原版並不合格，立刻給人力電話，要求辭退那兩名市場調研，以後市場調研由房地產經紀人兼職，幹得好的，可以給兼職費用。
林小米覺得，這是無聲的減員，可是，直接辭退，理由呢？
其實，那兩個調研員一直配合的是營銷設計中心的策劃，大家關係很好，做得好，都有提成。
忽然配合對象變成了從來沒見過的黃毛丫頭，還是幹人力的，內心就有些不情願，臉上、行為上、語言上都不配合。
林小米也看明白了，本來按照李詩涵的指點，想著請他們吃頓飯，結果部門一個事又一個事，再加上入職考核忙，就拖下來。
看見他們第一稿報上來不行，再要數據就愛答不理的，第二稿也遲遲給不上，林小米急了，一是收集數據，二是自己騎著小電驢到處去看市場，聽講座。
最後一稿，組織那兩位一起開個會，人家說沒時間，也不配合。
林小米來了倔強的勁了，這樣對待她，憑什麽請他們？
她把自己調研後的可行性報告交上了，也交上了他們的調研數據和市場情況。
林飛看了，焉有不明白的。梁西斌審核後，提了幾個問題，需要修改。
再和調研員說，人家更不理了。本來林飛說好，有事他來安排。
林小米不這麽想，她覺得這個時候，自己能解決，也沒申請林飛出頭安排，自己又把思路修改了，提交了。
調研員的編製也歸屬於營銷中心管理，林飛和張良匯報了梁西斌的意思。
張良對那兩個人不熟，馬上說行，他再考慮進兩個人。
林飛聯係了梁鵬，對張良的說法是以後市場調研可以由策劃兼職，至於二手房方麵，不用了，以後經紀人兼職提供第一手數據即可，其他策劃做。
也就是辭退兩個，這兩個是房地產、建築類的市場調研人員，以後取消這個崗位了。
如果是優秀的調研人員，具備策劃能力，也可以升級為策劃，沒有這個複合能力，也就沒有什麽機遇了。
張良本想安排兩個自己人進來的計劃，也泡湯了。
看起來，辭人哪有那麽簡單，梁鵬組織李豔子收集了他倆打卡不行，和這一年調研水平不行，績效在尾的證據，才無賠償辭退了人，但是8月工資，還是多給了半個月。
在交接資料時，人力資源部第一時間封存了他們的電腦，所有資料數據移交地產兼職策劃林小米。
不管怎麽說，林小米的資料數據庫，立刻豐富起來。
這些資料移交，第一時間林小米查看，畢竟是來了兩年的人，倒是有一些資料很有參考性，林小米立刻思考，如何用到可行性報告中。
其實吧，多年來營銷調研這塊，形成了一個定局，就是策劃和調研兩個崗位，捆綁工作，當然還有設計方麵，但是策劃和調研這兩個崗位倒是不一樣的。
林飛明白，恐怕一點點調研崗位要找由頭去掉了。
一個單位，尾大不掉，就是崗位劃分太細，不集中，彼此成就還好，就怕彼此牽絆，多了糾紛，影響工作。
梁西斌知道，年輕的林小米還不會借力使力，就不用自己的名頭，用林飛的名頭，那兩個人也不敢糊弄她。
倒也好，砍掉了一個雞肋崗位。