第20章 大佬掐架
學渣上班後，卷翻職場搞事業 作者：薔薇紫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
8月初，林小米提交了可行性報告，一天後，林飛按照梁西斌的要求，讓她修改。
沒想到，人力資源部出了一件大事，事關集團中高管。
金安集團行政人力總監黃鈴鐺個頭不高，目測也就1米6，一頭烏黑的長發綰在腦後，一雙細長的眼睛很是有神，縱然嬌小，頗有氣質。
夏日的陽光透過窗欞照在她白皙的麵龐上。
48歲的女性，歲月留下的痕跡倒真是不多，體態筆直，蜂腰細肩，得體的黑色長裙透出了優雅的曲線美，也映襯著白領麗人的幹練。
一直以來，黃鈴鐺是林小米的偶像。林小米覺得黃總監的課程講授，絲毫不遜色於大學教授，娓娓道來，嚴謹有序，字字入心，句句入腦。
當時她一身黑色西服，紫色襯衫，說話鏗鏘有力，本來那些看起來像雞湯的大道理，經過她一說，讓人心悅誠服。
據說，黃總監的部門是集團人才培訓基地，不是為各部門輸送人員，就是為各分店輸送骨幹。
分店和各公司最喜歡經過黃總監培訓的人員。
這是個周一，一大早，常務副總裁張良就和黃鈴鐺較上勁了，而這隻是今天糟糕的開始。
50歲的張良是董事長梁金安直接招聘進來的，入職也就2個多月。
雖然張良隻是主管營銷、策劃和設計，也就是集團的營銷設計中心，畢竟掛著常務的字樣，職位上比其他副總裁要高。
兩個小梁總也不行，且也是順帶代替梁金安發號施令的。
張良是常年在東北工作的蒙城人，據說是為了同班同學的夫人。
他人精瘦、挺直、高大，此次入職金安，是和梁董事長在一次會館聚會時相談甚歡，立刻以百萬年薪引入。
看到柔柔弱弱的黃鈴鐺，他沒把這個行政人力總監放在眼裏。
林小米當時正好在營銷設計中心，為新入職的一位策劃人員處理手機下載釘釘的問題，聽到了全過程。
事情的經過很簡單：
張良在前幾天推薦了一位營銷總監，名字叫劉守，此人38歲，有著大房企的工作經曆，簡曆漂亮，形象不錯，說話幹練，整體看起來似乎沒有什麽問題。
這屬於特殊招聘，不走集體麵試。
岔子出在了做背調工作，人力主管劉培生的調查能力很強，發現了問題，第一時間匯報給了梁鵬，梁鵬又匯報給了黃鈴鐺。
在上一家單位，劉守是被辭退的，具體原因還在調查中。
且，此人位置是中層，即使是同意入職，也需要進行測評，並參加線上2天的領導力訓練，才能上崗。
張良在集團8樓高管區有辦公室，為了他處理事情和接待方便，根據他的要求，行政部在營銷區域給他隔開了一個接待室，如今接待室的門開著，外麵坐著5位營銷設計中心的員工。
張良邀請了黃鈴鐺到營銷區。
看見進來的黃鈴鐺，張良請她坐下後，沒有客氣，直接要求：“黃總，劉守的入職立刻辦理，走程序。”
他單刀直入，聲音很大，有外麵工位上的員工眼神瞟過來。
這張良外看鐵腕，內裏霸道。做為從業20多年的行政人力總監，一路從主管做到今天這個位置，單位入職一位高層，黃鈴鐺能有不了解的道理？
張良到崗後，黃鈴鐺得到的信息：此人家雖是外地人，一直在東三省幹。
傳來信息表明：張良最喜歡和所在單位的hrd也就是人力資源老大對著幹，要麽收為所用，要麽幹掉幹跑。
“張總是這樣的。”陳鈴鐺盡量平和自己，壓低聲音說：“劉守背調不合格，不能入職。”
“證據呢？”張良顯然不認同這個說法。
“我們有同行證明。”陳鈴鐺再次壓低聲音。
張良站了起來，兩手一攤：“我要錄音錄像，簽字說明。”聲音越來越大。
接著他走到同樣站起來的黃鈴鐺麵前：“黃總監，沒有證明，今天上午，劉守必須入職。”
接著，他拿起電話，給行政部秘書王卓然打電話：“小王，通知劉守，馬上過來報到。”
黃鈴鐺看著這一切，大腦飛快地思索著如何回複這個問題。
有人敲門，同時黃鈴鐺攥在手中的手機響起。
回頭，人力經理梁鵬看似焦急的站在門外。
與此同時，電話接通，行政部經理喬月的聲音焦慮又清晰：“領導，梁經理沒找到您嗎？高管區新來的保潔倒在單位門前了......”
黃鈴鐺心裏一驚。
梁鵬已經進來了，一聲“張總、黃總”，然後緊張的看著黃鈴鐺。
這一瞬間，黃鈴鐺大吸一口氣，轉身回頭看看張良，溫和且鎮定地說：“對不起，張總，中心還有事要處理，我不同意劉守入職。”
穿過長長的走廊，黃鈴鐺感覺手腳冰涼，心慌氣短，她鎮定著自己，工位後多雙眼睛看著呢！
今天真是糟糕。
正想著，電話響起，助理王卓然：“領導，張總讓通知劉守入職，怎麽辦？”
黃鈴鐺看看梁鵬，壓抑著情緒：“不用你通知。”
王卓然：“那好，我匯報張總，我沒有劉守的信息。”
這是個做人機靈，信息也通暢的孩子，算是人精了。
估計營銷設計中心的哪位和他關係好的，早就告訴他樓下發生的一切了。
作為行政部秘書，這個職位的特殊性在於一半服務於集團高管，一半歸黃鈴鐺管。
林小米明白，這樣的秘書角色，得是“萬金油”，王卓然難得是遊刃有餘的。
當時梁鵬也看到了林小米：“小米，一起下樓。”
進了電梯，梁鵬先是說了一句：“領導別急，喬月在呢，我們打幺貳零了。”
梁鵬知道黃鈴鐺做事謹慎，走廊裏說怕人聽了去，這件事情雖說以後未必瞞得住，畢竟還是不要傳的好。
梁鵬也很懂得麥肯錫電梯30秒的規則，一句話，就讓黃鈴鐺略微安心了一些。
林小米在電梯內貼著梁鵬站著，覺得自己呼吸都是多餘的，頭一次看到黃總監這麽焦慮的樣子。
沒想到，人力資源部出了一件大事，事關集團中高管。
金安集團行政人力總監黃鈴鐺個頭不高，目測也就1米6，一頭烏黑的長發綰在腦後，一雙細長的眼睛很是有神，縱然嬌小，頗有氣質。
夏日的陽光透過窗欞照在她白皙的麵龐上。
48歲的女性，歲月留下的痕跡倒真是不多，體態筆直，蜂腰細肩，得體的黑色長裙透出了優雅的曲線美，也映襯著白領麗人的幹練。
一直以來，黃鈴鐺是林小米的偶像。林小米覺得黃總監的課程講授，絲毫不遜色於大學教授，娓娓道來，嚴謹有序，字字入心，句句入腦。
當時她一身黑色西服，紫色襯衫，說話鏗鏘有力，本來那些看起來像雞湯的大道理，經過她一說，讓人心悅誠服。
據說，黃總監的部門是集團人才培訓基地，不是為各部門輸送人員，就是為各分店輸送骨幹。
分店和各公司最喜歡經過黃總監培訓的人員。
這是個周一，一大早，常務副總裁張良就和黃鈴鐺較上勁了，而這隻是今天糟糕的開始。
50歲的張良是董事長梁金安直接招聘進來的，入職也就2個多月。
雖然張良隻是主管營銷、策劃和設計，也就是集團的營銷設計中心，畢竟掛著常務的字樣，職位上比其他副總裁要高。
兩個小梁總也不行，且也是順帶代替梁金安發號施令的。
張良是常年在東北工作的蒙城人，據說是為了同班同學的夫人。
他人精瘦、挺直、高大，此次入職金安，是和梁董事長在一次會館聚會時相談甚歡，立刻以百萬年薪引入。
看到柔柔弱弱的黃鈴鐺，他沒把這個行政人力總監放在眼裏。
林小米當時正好在營銷設計中心，為新入職的一位策劃人員處理手機下載釘釘的問題，聽到了全過程。
事情的經過很簡單：
張良在前幾天推薦了一位營銷總監，名字叫劉守，此人38歲，有著大房企的工作經曆，簡曆漂亮，形象不錯，說話幹練，整體看起來似乎沒有什麽問題。
這屬於特殊招聘，不走集體麵試。
岔子出在了做背調工作，人力主管劉培生的調查能力很強，發現了問題，第一時間匯報給了梁鵬，梁鵬又匯報給了黃鈴鐺。
在上一家單位，劉守是被辭退的，具體原因還在調查中。
且，此人位置是中層，即使是同意入職，也需要進行測評，並參加線上2天的領導力訓練，才能上崗。
張良在集團8樓高管區有辦公室，為了他處理事情和接待方便，根據他的要求，行政部在營銷區域給他隔開了一個接待室，如今接待室的門開著，外麵坐著5位營銷設計中心的員工。
張良邀請了黃鈴鐺到營銷區。
看見進來的黃鈴鐺，張良請她坐下後，沒有客氣，直接要求：“黃總，劉守的入職立刻辦理，走程序。”
他單刀直入，聲音很大，有外麵工位上的員工眼神瞟過來。
這張良外看鐵腕，內裏霸道。做為從業20多年的行政人力總監，一路從主管做到今天這個位置，單位入職一位高層，黃鈴鐺能有不了解的道理？
張良到崗後，黃鈴鐺得到的信息：此人家雖是外地人，一直在東三省幹。
傳來信息表明：張良最喜歡和所在單位的hrd也就是人力資源老大對著幹，要麽收為所用，要麽幹掉幹跑。
“張總是這樣的。”陳鈴鐺盡量平和自己，壓低聲音說：“劉守背調不合格，不能入職。”
“證據呢？”張良顯然不認同這個說法。
“我們有同行證明。”陳鈴鐺再次壓低聲音。
張良站了起來，兩手一攤：“我要錄音錄像，簽字說明。”聲音越來越大。
接著他走到同樣站起來的黃鈴鐺麵前：“黃總監，沒有證明，今天上午，劉守必須入職。”
接著，他拿起電話，給行政部秘書王卓然打電話：“小王，通知劉守，馬上過來報到。”
黃鈴鐺看著這一切，大腦飛快地思索著如何回複這個問題。
有人敲門，同時黃鈴鐺攥在手中的手機響起。
回頭，人力經理梁鵬看似焦急的站在門外。
與此同時，電話接通，行政部經理喬月的聲音焦慮又清晰：“領導，梁經理沒找到您嗎？高管區新來的保潔倒在單位門前了......”
黃鈴鐺心裏一驚。
梁鵬已經進來了，一聲“張總、黃總”，然後緊張的看著黃鈴鐺。
這一瞬間，黃鈴鐺大吸一口氣，轉身回頭看看張良，溫和且鎮定地說：“對不起，張總，中心還有事要處理，我不同意劉守入職。”
穿過長長的走廊，黃鈴鐺感覺手腳冰涼，心慌氣短，她鎮定著自己，工位後多雙眼睛看著呢！
今天真是糟糕。
正想著，電話響起，助理王卓然：“領導，張總讓通知劉守入職，怎麽辦？”
黃鈴鐺看看梁鵬，壓抑著情緒：“不用你通知。”
王卓然：“那好，我匯報張總，我沒有劉守的信息。”
這是個做人機靈，信息也通暢的孩子，算是人精了。
估計營銷設計中心的哪位和他關係好的，早就告訴他樓下發生的一切了。
作為行政部秘書，這個職位的特殊性在於一半服務於集團高管，一半歸黃鈴鐺管。
林小米明白，這樣的秘書角色，得是“萬金油”，王卓然難得是遊刃有餘的。
當時梁鵬也看到了林小米：“小米，一起下樓。”
進了電梯，梁鵬先是說了一句：“領導別急，喬月在呢，我們打幺貳零了。”
梁鵬知道黃鈴鐺做事謹慎，走廊裏說怕人聽了去，這件事情雖說以後未必瞞得住，畢竟還是不要傳的好。
梁鵬也很懂得麥肯錫電梯30秒的規則，一句話，就讓黃鈴鐺略微安心了一些。
林小米在電梯內貼著梁鵬站著，覺得自己呼吸都是多餘的，頭一次看到黃總監這麽焦慮的樣子。