第6章 持續麵試
學渣上班後，卷翻職場搞事業 作者：薔薇紫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
做工資表格，這個也難不倒人力資源專業的她，應發工資、實發工資，做得飛快。
ppt，這個別說，有點弱。
好在本科漢語言文學學習的邏輯性還有，並且還得益於那次大學生的實用知識訓練。
她記得李詩涵給過她某個網的ppt下載權，電腦上點開，輸入李詩涵的電話和常用的7979的密碼，嗬，登錄上了。
第一時間下載了一份看起來比較大氣的簡曆模板。
ppt的第一頁是封麵，寫著自我介紹，落款是自己的名字和日期
正文第一頁做個目錄，分別是個人信息、學業簡介、成就優勢和興趣愛好。
總計下來，做出了8頁ppt，最後一頁寫著：我特別渴望進入金安集團工作。
這中間，有人坐了一會就走了，也有的在沙漏時間到的時候，依然沒有做完，被請走了。
最後留下並完成的，隻有5人。
傳給李豔子自己做的3個文件後，林小米長舒一口氣。
後來她才知道，圓圓的臉上總是掛著羞澀笑容的李豔子，高高紮起的高馬尾看起來十分俏皮，卻已經是兩個孩子的媽媽了。
經過半小時的等待，林小米被引進一間辦公室，確切的說，是一間小型會議室，也就容納10多個人，卻有著多媒體會議室全套設備。
此時，李豔子打印出大家的答卷，進了另外一間辦公室，給了主考官，那裏隻有一人，一位約30歲的男士，金安集團人力經理：梁鵬。
梁鵬看著林小米的答卷。
內容上沒什麽特色，中規中矩，本科是漢語言文學，研究生是人力資源專業。
唯一的亮點是排版，尤其是word中表格的排版，不同於一般的excel表格的緊湊，是那種上線雙劃線，內裏帶著需求加粗，內容不加粗的表格，看起來特別幹淨、簡潔、明了。
李豔子遞過去就說：“經理，她這排版格式，特別像咱們集團的要求。”
梁鵬點點頭，似乎是黃總監的學生一樣。
接著，林小米和另外4人，按照李燕子的要求，做了兩套測試，分別是《霍蘭德職業測試》和《mbti測試》。
這個，林小米有點了解，了解不多。
林小米的霍蘭德代碼是sai 。她看了看解釋：
s是社會型：即願與人接觸。要求解釋修正人類行為，對溝通技巧有較高要求，在幫助別人中服務社會。
a是藝術型：喜歡創作、變化。通過語言、動作、色彩和形狀表達審美原則，單獨工作，非傳統破常規，能有承受較強的工作時間。
i是研究型：願意思考探索。要求具備思考和創造能力;社交要求不高，思考任務定向，要求實驗設備但不需強體力勞動。
自己好像應聘的是c，事務型的工作。
算了，看起來這個測試很了解自己，做什麽不重要，吃飽肚子要緊。
隻見測試卷最後有一段話：
“祝賀您完成了測試。在職業興趣測試的幫助下，您可以清晰地了解自己的職業興趣類型和在職業選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業機會中找尋到最適合自己的職業。祝您實現工作與生活雙和諧！”
好溫馨的祝福。
林小米的mbti結果是esfj。
給予的解釋如下：
——誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的-天生的合作者及活躍的組織成員；
——重和諧且長於創造和諧；
——最有興趣於會直接及有形影響人們生活的事務；
——喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。
最後也有一段溫馨的留言：
“祝賀您完成了測試。性格類型沒有好壞，隻有不同。每一種性格特征都有其價值和優點，也有缺點和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優劣勢，有利於更好地發揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。”
好實在的忠告。
李豔子看了林小米的結果：“你是esfj，天生的人力資源從業者呀！我們總監說，這個esfj，很適合從事人力資源。”
這之後的半小時後，林小米被安排進了另一間辦公室，一位男士坐在那裏，不同於其他公司，好幾個麵試官的模式，隻有一人，李豔子介紹，這是他們的梁經理。
梁鵬看看這個女孩子，清新素淨，和她的答卷一樣。
許多人認為，麵試就是談談話，看看眼緣，其實不然。
應聘麵試是一種素質測評。在特定的場景下，是以口頭語言交流為中介的考試。
麵試官會通過應聘者的儀表氣質、言談舉止，評估應聘者的素質能力，權衡是否與職位要求相符合。
林小米不知道，隻有她加了這場測試，梁經理問：“請問，你的表格和文字排版，為什麽是這樣排？”
林小米回答：“我這個符合職場公文寫作的相關要求，而且，本科大三的時候，我參加過省教育廳組織的大學生培訓，有位總監老師專門給我們講了這方麵內容。”
又交談了一會，林小米被通知，第二天下午一點，再次進入集團的結構化麵試環節。
結構化麵試，算是最後一關，林小米前所未有的重視起來。
回到寢室，思考集團應該問的問題，她已經關注了金安集團及子公司的多個w信號，甚至她們營銷項目部的d音號，甚至高層的名字。
在這些信息中，她發現了一個熟悉的名字，黃鈴鐺，金安集團行政人力總監，就是那位給她授課的老師。
她更迫切的希望被錄用。
第二天，天氣有些陰，發悶，她換了一件黑白拚接的短袖長款連衣裙，厚紗材質的，是她在國外買的，依然穿著那雙ml卡的鞋子。
麵試前有緊張和焦慮等心理，這是正常的現象，她必須要學會自我調適。
天氣有些熱，頭天穿的棉質白色襯衫，洗了之後，沒有幹透。
情急之下，找出了這條長款連衣裙，發給兩個閨蜜看，兩人都說很文靜，好看，於是，她自信滿滿穿起來。
昨晚睡得不錯，精力還算充沛，心態也穩定很多。
麵試時，麵試官對對應聘者的第一印象就是整體的形象，裝扮應該自然、得體、大方，服裝要與自己的形象、氣質、身份相協調，獲得良好印象。
林小米個子不高，勝在皮膚白皙，身材挺直，秀氣的麵龐給人文靜、大氣的感覺。
她知道，麵試的知識是沒有範圍的，但這並不意味著麵試無法準備，這方麵，之前，李詩涵和周曉全陪她訓練了多次，周曉全是參加了社會上的麵試實驗班的，資料啥的，都給了她。
這次結構化麵試共20人，突然，她麵部表情僵硬，因為看到了一個熟悉的麵孔——陳薇薇。
ppt，這個別說，有點弱。
好在本科漢語言文學學習的邏輯性還有，並且還得益於那次大學生的實用知識訓練。
她記得李詩涵給過她某個網的ppt下載權，電腦上點開，輸入李詩涵的電話和常用的7979的密碼，嗬，登錄上了。
第一時間下載了一份看起來比較大氣的簡曆模板。
ppt的第一頁是封麵，寫著自我介紹，落款是自己的名字和日期
正文第一頁做個目錄，分別是個人信息、學業簡介、成就優勢和興趣愛好。
總計下來，做出了8頁ppt，最後一頁寫著：我特別渴望進入金安集團工作。
這中間，有人坐了一會就走了，也有的在沙漏時間到的時候，依然沒有做完，被請走了。
最後留下並完成的，隻有5人。
傳給李豔子自己做的3個文件後，林小米長舒一口氣。
後來她才知道，圓圓的臉上總是掛著羞澀笑容的李豔子，高高紮起的高馬尾看起來十分俏皮，卻已經是兩個孩子的媽媽了。
經過半小時的等待，林小米被引進一間辦公室，確切的說，是一間小型會議室，也就容納10多個人，卻有著多媒體會議室全套設備。
此時，李豔子打印出大家的答卷，進了另外一間辦公室，給了主考官，那裏隻有一人，一位約30歲的男士，金安集團人力經理：梁鵬。
梁鵬看著林小米的答卷。
內容上沒什麽特色，中規中矩，本科是漢語言文學，研究生是人力資源專業。
唯一的亮點是排版，尤其是word中表格的排版，不同於一般的excel表格的緊湊，是那種上線雙劃線，內裏帶著需求加粗，內容不加粗的表格，看起來特別幹淨、簡潔、明了。
李豔子遞過去就說：“經理，她這排版格式，特別像咱們集團的要求。”
梁鵬點點頭，似乎是黃總監的學生一樣。
接著，林小米和另外4人，按照李燕子的要求，做了兩套測試，分別是《霍蘭德職業測試》和《mbti測試》。
這個，林小米有點了解，了解不多。
林小米的霍蘭德代碼是sai 。她看了看解釋：
s是社會型：即願與人接觸。要求解釋修正人類行為，對溝通技巧有較高要求，在幫助別人中服務社會。
a是藝術型：喜歡創作、變化。通過語言、動作、色彩和形狀表達審美原則，單獨工作，非傳統破常規，能有承受較強的工作時間。
i是研究型：願意思考探索。要求具備思考和創造能力;社交要求不高，思考任務定向，要求實驗設備但不需強體力勞動。
自己好像應聘的是c，事務型的工作。
算了，看起來這個測試很了解自己，做什麽不重要，吃飽肚子要緊。
隻見測試卷最後有一段話：
“祝賀您完成了測試。在職業興趣測試的幫助下，您可以清晰地了解自己的職業興趣類型和在職業選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業機會中找尋到最適合自己的職業。祝您實現工作與生活雙和諧！”
好溫馨的祝福。
林小米的mbti結果是esfj。
給予的解釋如下：
——誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的-天生的合作者及活躍的組織成員；
——重和諧且長於創造和諧；
——最有興趣於會直接及有形影響人們生活的事務；
——喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。
最後也有一段溫馨的留言：
“祝賀您完成了測試。性格類型沒有好壞，隻有不同。每一種性格特征都有其價值和優點，也有缺點和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優劣勢，有利於更好地發揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。”
好實在的忠告。
李豔子看了林小米的結果：“你是esfj，天生的人力資源從業者呀！我們總監說，這個esfj，很適合從事人力資源。”
這之後的半小時後，林小米被安排進了另一間辦公室，一位男士坐在那裏，不同於其他公司，好幾個麵試官的模式，隻有一人，李豔子介紹，這是他們的梁經理。
梁鵬看看這個女孩子，清新素淨，和她的答卷一樣。
許多人認為，麵試就是談談話，看看眼緣，其實不然。
應聘麵試是一種素質測評。在特定的場景下，是以口頭語言交流為中介的考試。
麵試官會通過應聘者的儀表氣質、言談舉止，評估應聘者的素質能力，權衡是否與職位要求相符合。
林小米不知道，隻有她加了這場測試，梁經理問：“請問，你的表格和文字排版，為什麽是這樣排？”
林小米回答：“我這個符合職場公文寫作的相關要求，而且，本科大三的時候，我參加過省教育廳組織的大學生培訓，有位總監老師專門給我們講了這方麵內容。”
又交談了一會，林小米被通知，第二天下午一點，再次進入集團的結構化麵試環節。
結構化麵試，算是最後一關，林小米前所未有的重視起來。
回到寢室，思考集團應該問的問題，她已經關注了金安集團及子公司的多個w信號，甚至她們營銷項目部的d音號，甚至高層的名字。
在這些信息中，她發現了一個熟悉的名字，黃鈴鐺，金安集團行政人力總監，就是那位給她授課的老師。
她更迫切的希望被錄用。
第二天，天氣有些陰，發悶，她換了一件黑白拚接的短袖長款連衣裙，厚紗材質的，是她在國外買的，依然穿著那雙ml卡的鞋子。
麵試前有緊張和焦慮等心理，這是正常的現象，她必須要學會自我調適。
天氣有些熱，頭天穿的棉質白色襯衫，洗了之後，沒有幹透。
情急之下，找出了這條長款連衣裙，發給兩個閨蜜看，兩人都說很文靜，好看，於是，她自信滿滿穿起來。
昨晚睡得不錯，精力還算充沛，心態也穩定很多。
麵試時，麵試官對對應聘者的第一印象就是整體的形象，裝扮應該自然、得體、大方，服裝要與自己的形象、氣質、身份相協調，獲得良好印象。
林小米個子不高，勝在皮膚白皙，身材挺直，秀氣的麵龐給人文靜、大氣的感覺。
她知道，麵試的知識是沒有範圍的，但這並不意味著麵試無法準備，這方麵，之前，李詩涵和周曉全陪她訓練了多次，周曉全是參加了社會上的麵試實驗班的，資料啥的，都給了她。
這次結構化麵試共20人，突然，她麵部表情僵硬，因為看到了一個熟悉的麵孔——陳薇薇。