蕭天歌聽後，陷入了沉思。
他深知陳剛和吳毅的擔憂皆有其道理，若將所有人全部帶去，的確可能會引起不必要的關注，目標過大極容易招來更多的麻煩。
然而，留下一部分弟兄，又似乎有負於他們的忠心。
隻不過，這並非是不可調和的矛盾。
蕭天歌微微一笑，說道：“先讓隊伍暫停前進，把陳剛和吳毅叫過來，我們一同商議一下這個問題。”
沒過多久，陳剛和吳毅便來到了馬車前。
“雷澤先生！”自從蕭天歌斬殺了那個鬼修之後，他們望向他的眼神中便充滿了狂熱。
蕭天歌頗為滿意地看著他們，神色輕鬆地說道：“說說吧，究竟是怎麽回事？”
陳剛率先開口：“雷澤先生，我認為目標過大確實存在極大的危險。我們對聖城那邊的情況一無所知，倘若被敵人察覺，我們很可能會陷入絕境。”
吳毅則反駁道：“可是，這些弟兄都是一路與我們出生入死過來的，他們對我們忠心耿耿，我們怎能在此時拋棄他們呢？”
蕭天歌笑著說道：“你們所說的都有道理，然而你們看問題的角度還是有所偏差。”
兩人一臉疑惑，卻依舊恭敬萬分地說道：“還請先生教誨。”
蕭天歌看向他們，問道：“你們有沒有站在我的角度看待問題呢？”
“這……”兩人麵露遲疑之色，一時不知該如何回答。
見兩人仍沉浸在各自的思維之中，蕭天歌笑著說道：“陳剛，你覺得吳毅所說的有沒有道理？”
陳剛停頓了一下，在糾結萬分之後，說道：“有道理，可是……”
蕭天歌製止了他，接著問道：“吳毅，你覺得他說的呢？”
吳毅似乎若有所悟，試探著問道：“先生的意思是說我們說的都有道理，要相互結合起來？” 蕭天歌笑著說道：“沒錯，孺子可教也。”
吳毅聽後，忍不住撓著後腦勺笑了起來。
見陳剛依舊有些疑惑，蕭天歌又解釋道：“作為隊伍的管理者，一定要能夠傾聽不同的聲音，包容不同的方式方法，而不是一味地按照自己的意願進行控製。陳剛，你先放下自我再思考一下，你們兩個人的做法真的是完全對立的嗎？”
陳剛的眼中滿是迷茫，但他對蕭天歌深信不疑，他喃喃地說道：“我……我似乎有些明白了。我們的做法並非完全對立，隻是出發點有所不同。我考慮的是整體的安全，而吳毅考慮的是弟兄們的忠心。實際上，我們是可以找到一個平衡點的，既能夠保證安全，又不會辜負弟兄們的忠心。”
蕭天歌聽著滿意地點點頭，又開始引導道：“那麽你們站在我的角度上看，應該怎麽做？”
陳剛和吳毅對視一眼，都陷入了沉思。
片刻後，陳剛率先說道：“先生，我想如果從您的角度看，或許我們可以先挑選出一些實力較強且經驗豐富的弟兄，讓他們隨我們一同前往聖城。這樣既能保證隊伍有一定的戰鬥力，又能減小目標。而對於那些留下的弟兄，我們可以為他們尋找一個隱蔽且安全的地方，安排好他們的生活所需，並留下足夠的防禦力量，確保他們在我們離開期間的安全。”
吳毅接著說道：“先生，我覺得我們還可以與留下的弟兄保持密切的聯係。可以通過一些特殊的信號或者定期的聯絡，讓他們知道我們在聖城的情況，同時也了解他們的狀況。這樣可以讓他們感受到我們並沒有拋棄他們，而且我們始終是一個整體。”
蕭天歌微微頷首，眼中露出讚許的目光：“你們說得都很不錯。我們不僅要考慮眼前的情況，還要為未來做好打算。前往聖城的路充滿了未知，我們必須做好充分的準備。留下的弟兄是我們的根基，我們不能讓他們受到任何傷害。”
陳剛和吳毅聽後恍然大悟，心中更加明確了方向。
蕭天歌循循善誘地說道：“作為一個領頭人，千萬不要拘泥於自己的思維，這樣你就永遠隻有一個人，而你的團隊就不過是多了幾個你罷了，要知人善用。”
陳剛和吳毅點點頭，心中大喜：“是，先生！那我們去商量一下接下來要怎麽做！”
蕭天歌搖了搖頭，笑著說道：“看樣子你們還是沒有領悟到其中的精髓。”
這兩人愣在原地，絞盡腦汁卻還是沒想到其中問題。
蕭天歌看著他們，覺得還是得再點一點，於是他說道：“不用拘泥於一種方式，去把任務布置下去。讓他們自己去選擇如何生存下來和發展，你們給把把關，提提方法和建議，我相信他們會給你們驚喜的。”
陳剛和吳毅聽後，臉上露出若有所思的神情。
他們開始反思自己之前的想法和做法，意識到自己確實過於依賴傳統的管理方式，沒有充分發揮每個弟兄的主觀能動性。
過了一會兒，陳剛似乎有些明白了，他說道：“先生的意思是，我們要給弟兄們更多的自主空間，讓他們根據自己的能力和情況來決定如何行動，而我們隻需要在關鍵的地方給予指導和幫助？”
蕭天歌微笑著點頭：“沒錯。每個人都有自己的優點和特長，我們要相信他們有能力做出正確的選擇。而且，這樣也能讓他們更加積極地參與到團隊的發展中來，增強他們的歸屬感和責任感。”
吳毅也恍然大悟：“我明白了，先生。這樣一來，弟兄們不再是被動地接受命令，而是主動地為團隊的發展出謀劃策。我們隻需要引導他們，避免他們走彎路，這樣團隊的力量將會得到更大的發揮。”
蕭天歌滿意地說道：“就是這個道理。你們去和弟兄們溝通吧，把我們的想法和目標告訴他們，讓他們自己思考如何去實現。我相信，他們會給我們帶來意想不到的收獲。”
陳剛和吳毅再次點頭，然後滿懷信心地去與其他弟兄溝通。
他們將蕭天歌的話傳達給每一個人，並鼓勵他們積極提出自己的想法和建議。
弟兄們聽後，都感到非常興奮。
他們感受到了蕭天歌對他們的信任和尊重，紛紛開始思考自己在團隊中的角色和作用，以及如何為團隊的發展做出貢獻。
在接下來的時間裏，整個隊伍充滿了活力和創造力。
每個人都積極地參與討論，提出了許多有價值的想法和建議。
陳剛和吳毅則認真地傾聽著每一個人的意見，給予他們充分的肯定和支持，並在必要的時候提供方法和建議。
蕭天歌看著這一切，心中感到非常欣慰。
他知道，自己的引導已經起到了作用，這個團隊正在逐漸成長為一個真正團結、強大的集體。
他深知陳剛和吳毅的擔憂皆有其道理，若將所有人全部帶去，的確可能會引起不必要的關注，目標過大極容易招來更多的麻煩。
然而，留下一部分弟兄，又似乎有負於他們的忠心。
隻不過，這並非是不可調和的矛盾。
蕭天歌微微一笑，說道：“先讓隊伍暫停前進，把陳剛和吳毅叫過來，我們一同商議一下這個問題。”
沒過多久，陳剛和吳毅便來到了馬車前。
“雷澤先生！”自從蕭天歌斬殺了那個鬼修之後，他們望向他的眼神中便充滿了狂熱。
蕭天歌頗為滿意地看著他們，神色輕鬆地說道：“說說吧，究竟是怎麽回事？”
陳剛率先開口：“雷澤先生，我認為目標過大確實存在極大的危險。我們對聖城那邊的情況一無所知，倘若被敵人察覺，我們很可能會陷入絕境。”
吳毅則反駁道：“可是，這些弟兄都是一路與我們出生入死過來的，他們對我們忠心耿耿，我們怎能在此時拋棄他們呢？”
蕭天歌笑著說道：“你們所說的都有道理，然而你們看問題的角度還是有所偏差。”
兩人一臉疑惑，卻依舊恭敬萬分地說道：“還請先生教誨。”
蕭天歌看向他們，問道：“你們有沒有站在我的角度看待問題呢？”
“這……”兩人麵露遲疑之色，一時不知該如何回答。
見兩人仍沉浸在各自的思維之中，蕭天歌笑著說道：“陳剛，你覺得吳毅所說的有沒有道理？”
陳剛停頓了一下，在糾結萬分之後，說道：“有道理，可是……”
蕭天歌製止了他，接著問道：“吳毅，你覺得他說的呢？”
吳毅似乎若有所悟，試探著問道：“先生的意思是說我們說的都有道理，要相互結合起來？” 蕭天歌笑著說道：“沒錯，孺子可教也。”
吳毅聽後，忍不住撓著後腦勺笑了起來。
見陳剛依舊有些疑惑，蕭天歌又解釋道：“作為隊伍的管理者，一定要能夠傾聽不同的聲音，包容不同的方式方法，而不是一味地按照自己的意願進行控製。陳剛，你先放下自我再思考一下，你們兩個人的做法真的是完全對立的嗎？”
陳剛的眼中滿是迷茫，但他對蕭天歌深信不疑，他喃喃地說道：“我……我似乎有些明白了。我們的做法並非完全對立，隻是出發點有所不同。我考慮的是整體的安全，而吳毅考慮的是弟兄們的忠心。實際上，我們是可以找到一個平衡點的，既能夠保證安全，又不會辜負弟兄們的忠心。”
蕭天歌聽著滿意地點點頭，又開始引導道：“那麽你們站在我的角度上看，應該怎麽做？”
陳剛和吳毅對視一眼，都陷入了沉思。
片刻後，陳剛率先說道：“先生，我想如果從您的角度看，或許我們可以先挑選出一些實力較強且經驗豐富的弟兄，讓他們隨我們一同前往聖城。這樣既能保證隊伍有一定的戰鬥力，又能減小目標。而對於那些留下的弟兄，我們可以為他們尋找一個隱蔽且安全的地方，安排好他們的生活所需，並留下足夠的防禦力量，確保他們在我們離開期間的安全。”
吳毅接著說道：“先生，我覺得我們還可以與留下的弟兄保持密切的聯係。可以通過一些特殊的信號或者定期的聯絡，讓他們知道我們在聖城的情況，同時也了解他們的狀況。這樣可以讓他們感受到我們並沒有拋棄他們，而且我們始終是一個整體。”
蕭天歌微微頷首，眼中露出讚許的目光：“你們說得都很不錯。我們不僅要考慮眼前的情況，還要為未來做好打算。前往聖城的路充滿了未知，我們必須做好充分的準備。留下的弟兄是我們的根基，我們不能讓他們受到任何傷害。”
陳剛和吳毅聽後恍然大悟，心中更加明確了方向。
蕭天歌循循善誘地說道：“作為一個領頭人，千萬不要拘泥於自己的思維，這樣你就永遠隻有一個人，而你的團隊就不過是多了幾個你罷了，要知人善用。”
陳剛和吳毅點點頭，心中大喜：“是，先生！那我們去商量一下接下來要怎麽做！”
蕭天歌搖了搖頭，笑著說道：“看樣子你們還是沒有領悟到其中的精髓。”
這兩人愣在原地，絞盡腦汁卻還是沒想到其中問題。
蕭天歌看著他們，覺得還是得再點一點，於是他說道：“不用拘泥於一種方式，去把任務布置下去。讓他們自己去選擇如何生存下來和發展，你們給把把關，提提方法和建議，我相信他們會給你們驚喜的。”
陳剛和吳毅聽後，臉上露出若有所思的神情。
他們開始反思自己之前的想法和做法，意識到自己確實過於依賴傳統的管理方式，沒有充分發揮每個弟兄的主觀能動性。
過了一會兒，陳剛似乎有些明白了，他說道：“先生的意思是，我們要給弟兄們更多的自主空間，讓他們根據自己的能力和情況來決定如何行動，而我們隻需要在關鍵的地方給予指導和幫助？”
蕭天歌微笑著點頭：“沒錯。每個人都有自己的優點和特長，我們要相信他們有能力做出正確的選擇。而且，這樣也能讓他們更加積極地參與到團隊的發展中來，增強他們的歸屬感和責任感。”
吳毅也恍然大悟：“我明白了，先生。這樣一來，弟兄們不再是被動地接受命令，而是主動地為團隊的發展出謀劃策。我們隻需要引導他們，避免他們走彎路，這樣團隊的力量將會得到更大的發揮。”
蕭天歌滿意地說道：“就是這個道理。你們去和弟兄們溝通吧，把我們的想法和目標告訴他們，讓他們自己思考如何去實現。我相信，他們會給我們帶來意想不到的收獲。”
陳剛和吳毅再次點頭，然後滿懷信心地去與其他弟兄溝通。
他們將蕭天歌的話傳達給每一個人，並鼓勵他們積極提出自己的想法和建議。
弟兄們聽後，都感到非常興奮。
他們感受到了蕭天歌對他們的信任和尊重，紛紛開始思考自己在團隊中的角色和作用，以及如何為團隊的發展做出貢獻。
在接下來的時間裏，整個隊伍充滿了活力和創造力。
每個人都積極地參與討論，提出了許多有價值的想法和建議。
陳剛和吳毅則認真地傾聽著每一個人的意見，給予他們充分的肯定和支持，並在必要的時候提供方法和建議。
蕭天歌看著這一切，心中感到非常欣慰。
他知道，自己的引導已經起到了作用，這個團隊正在逐漸成長為一個真正團結、強大的集體。