玄天仙宗此次廣納新徒，總計迎來六千七百餘人，其中人族近乎五千八百之眾，其餘各族弟子則約有一千。當下世間，能夠化形為人的生靈漸多，然而他們並非皆心懷良善。令人欣喜的是，在這批人族弟子當中，竟有將近六十人覺醒了元素異能！擁有此等天賦者，倘若修煉與之對應的屬性功法，必然能夠事半功倍、勢如破竹。
初入宗門的每一位弟子，皆可獲賜一件低級法衣，有修為者還能得到一個法器儲物袋。對於那些尚無修為的新弟子，牛二為他們分發了無屬性基礎功法。宗門剛創立，有些資源未能馬上到位。
而後，這些弟子依屬性被分組安排至各個外雜役崗位，諸如種靈田、照料靈植之類。靈田廣袤無垠，其間種植著各類珍稀靈植，這些靈植對於靈氣和照料方式極為講究。新弟子們初來乍到，雖略顯懵懂，但皆滿懷熱忱。這部分雜役弟子歸屬於修仙百藝中的農家管理，雜役弟子與農家弟子相互配合，接受農家弟子的調教！
他們每日穿梭於靈田間，學習如何掌控靈力進行灌溉，怎樣判別靈植的生長狀態，稍有疏忽，靈植便可能枯萎凋零，故而他們絲毫不敢懈怠。農家弟子會教導雜役弟子們不同靈植所偏好的光照、水分以及土壤靈氣濃度。在此過程中，弟子們不但開始熟悉修煉功法，更能深切感受到靈力在實際勞作中的運用。
那些被分配至與靈植相關工作且具有木屬性的弟子，流程亦是如此。照料靈果樹和各種靈植，同樣在修煉觀察的過程中偶爾還能與靈植產生奇妙的感應，這使得他們對自己的修行之路增添了幾分期待。
當雜役弟子修煉功法突破前兩層，便具備資格前往外門，選擇自身職業並晉升為外門弟子。而那些原本就具有修為的弟子，則全部被安排在外門。外門弟子能夠依據修仙百藝自行報名選擇職業。不過，這仙門中的每一種技藝皆博大精深，光是熟悉基礎便需耗費一到兩年時間，畢竟絕大多數弟子甚至連功法都未曾修煉過，從事職業亦需要一定的境界修為支持，故而皆是從低級起步。
就拿煉丹來說，絕非一開始就能操弄丹爐。首先得用心學習辨認各種各樣的靈草，了解它們的特性、生長環境以及采摘的最佳時機。僅僅是牢記這些知識，便可能需要花費數月乃至數年時間。而後是學習控製火候，不同的丹藥對於火焰的要求千差萬別，從凡火到靈火，從文火到猛火，皆需通過特殊的陣法和自身修為來實現精確把控。這需要弟子們曆經漫長時間的反複練習，在一次次失敗中摸索經驗，方有可能成功入門！唯有能夠成功煉製二階丹藥，才有資格進入內門丹殿。
煉器亦非易事，從尋覓合適的材料起始，就必須辨別材料的質地、純度和靈性。有的材料生於火山熔岩之中，有的則隱匿於深海寒淵之下。收集到材料之後，還得研習鍛造之法，如何運用靈力錘煉，如何鑲嵌符文，每一個步驟都容不得半點疏忽。這些繁雜的工藝和知識，再加上對自身修為的嚴格要求，讓弟子們深知修仙之路漫漫，每一步都需要腳踏實地。煉器的情形與煉丹別無二致！
在這玄天仙宗內，不論是在田間辛勤勞作的新弟子，還是在外門準備潛心鑽研修仙百藝的弟子，都在為自己未來的修仙之路奮力拚搏著。他們在這龐大的仙宗體係中，猶如繁星點點，各自閃耀光芒，朝著長生和大道不斷邁進。他們或許會遭遇挫折，或許會迷失方向，但仙宗的傳承和教導，就如同明燈一般，指引著他們度過漫長的修煉歲月，去探尋那神秘莫測的修仙真諦。
玄天仙宗宗主牛二深知一個有序且高效的管理體係對於門派發展的重要意義，因而在人員安排上絞盡腦汁。
對於大長老紅綾，牛二任命其為藏經殿殿主。藏經殿乃是玄天仙宗的知識寶庫，內有牛二存放著眾多的珍貴功法秘籍，其中老爺子貢獻眾多、修煉心得典籍。紅綾長老德高望重，修為高深且見多識廣，由她守護和管理藏經殿，既能確保典籍的安全無虞，又能依據弟子們的資質和表現給予恰當的功法指引。她負責監督弟子們借閱典籍的情況，嚴防秘籍外流，同時也會挑選出有潛力的弟子進入藏經殿深處，研習更為高深的功法。
二長老幻月，被安排掌管刑罰殿。刑罰殿是維護仙宗門規的關鍵所在，幻月長老心思縝密、公正無私。對於違反門規的弟子，無論其身份地位如何，都將在幻月長老的監督下接受相應的懲處。她製定了詳盡的懲罰條例，從輕微的麵壁思過、扣除修煉資源到嚴重的廢除修為、逐出仙門等，以此來維護仙宗的秩序和尊嚴。同時，她也負責調查門派內的糾紛和違紀行為，確保每一個決定都公平合理，讓弟子們心悅誠服。
三長老牛長老（牛二父親），被委以執事殿殿主之職。執事殿負責整個仙宗的日常事務管理，涵蓋資源分配、任務發布、人員調度等。牛長老為人沉穩，善於統籌協調，他將與各部門緊密合作，確保門派的正常運轉。他會根據各殿的需求分配新入門弟子，合理安排修煉資源，如靈晶、草藥等的發放，同時也會監督雜役弟子們的工作情況，保證各個外雜役崗位的工作順利進行。
四長老桃長老（牛二母親桃氏）喜好安靜且擅長種植，負責縹緲峰丹殿後山的藥園，那裏是仙宗最為重要的靈草種植基地之一。（牛二給予的靈藥寶典母親桃氏已基本熟悉）桃長老精通藥理，對靈植有著獨到的見解。她帶領著一群木水屬性擅長種植的弟子，精心照料藥園中的靈草。藥園中的靈草是煉丹和煉製其他丹藥的重要原料，桃長老不僅要保證靈草的產量，還要確保其品質優良。她會定期與煉丹殿溝通，了解他們的需求，以便調整種植計劃。
那一百一十七名原部落修仙者作為內門弟子，他們在修仙百藝中各有所長，成為了各個技藝小組的組長。其中，擅長煉丹的組長負責管理煉丹殿，他們指導新入門的煉丹弟子，從最基礎的知識學起，逐步提升煉丹的知識技藝。
煉器殿則由精通煉器的組長管理，他們傳授弟子尋找材料、鍛造和鑲嵌符文的技巧。而像製符、布陣等其他技藝也都有相應的組長負責，他們在各自的領域內發揮著重要作用，引領著弟子們不斷探索和創新。
對於內門弟子的管理，牛二要求各殿殿主定期考核他們的修為和技藝水平。表現優秀的弟子將有機會晉升為核心弟子，獲得更多的修煉資源和更高深的功法指導。核心弟子乃是玄天仙宗的中堅力量，他們不僅要專注於自身的修煉，還要協助長老們管理門派事務，傳承仙宗的文化和技藝。
在外門，牛二安排了幾位經驗豐富的執事負責監督弟子們的修煉情況和職業選擇。執事們會定期向執事殿匯報，以便及時調整人員安排。對於那些剛剛從雜役弟子晉升而來的外門弟子，執事們會給予特別的關注，幫助他們適應新的環境和修煉節奏。
而在雜役弟子方麵，除了由農家弟子管理靈田和靈植相關的雜役工作外，其他雜役崗位也都有相應的負責人。這些負責人向執事殿匯報工作，確保雜役弟子們的工作能夠有條不紊地進行。同時，執事殿也會根據雜役弟子們的表現，挑選有潛力的弟子進行重點培養，為仙宗的發展儲備人才。
通過這樣的人事安排，玄天仙宗構建起了一個層次分明、運轉高效的管理體係。每個成員都在自己的崗位上發揮著作用，共同為仙宗的繁榮和發展而努力。每一殿之中皆有專人負責協助處理各項事務，而眾人平日裏隻需以修煉為主，專注提升自身修為境界便可。如此一來，各司其職、各盡其能，使得整個宗門的運作有條不紊地進行著。
經過一番艱辛努力，這個初成立不久的宗門終於步入正軌，得以正常運轉起來。牛二作為宗門的創始人之一，自然功不可沒。他不僅親自參與了宗門的規劃與建設，還悉心教導弟子們修行之道。如今，宗門已然聲名遠揚，吸引了眾多有誌之士前來拜師學藝。
隨著時間的推移，牛二自身的實力也是突飛猛進，已然接近仙境，大長老紅綾，二長老幻月也處於相同的境界。眼看著即將飛升仙界，然而在此之前，尚有諸多事務亟待解決。比如，他需得將自己所領悟的道法精髓傳授給門下弟子，確保宗門後繼有人，增添宗門的底蘊……盡量十年內培養宗內宗主繼承人，和各殿殿主……
在玄天仙宗逐漸走上正軌後，牛二召集了各位長老、執事以及內門弟子中的組長們，共同商討培養核心弟子與未來宗門繼承人的大計。
會議在執事殿的議事廳舉行，氣氛莊重而肅穆。牛二首先開口道：“各位，玄天仙宗能有今日之局麵，離不開大家的齊心協力。如今，我們麵臨著一個重要的任務，那就是在未來五年觀察弟子們的表現，五年後從中挑選三十人重點培養，為宗門的長遠發展奠定堅實基礎。”
紅綾長老微微點頭，說道：“宗主，此乃關乎宗門興衰的重大事宜。我們需製定詳細的觀察標準，不僅要看弟子的修為進展，更要考量他們的品德、心性以及對仙門的忠誠度。”長老接著說：“沒錯，從日常行為中便能看出一個弟子的品行。比如在麵對困難任務時的態度，與同門相處是否友愛互助等。我們可以讓執事們在日常監督中多留意這些細節。”
牛長老也發表了自己的看法：“資源分配方麵也需要調整。對於那些有潛力的弟子，可以適當給予更多的資源傾斜，但不能過於明顯，以免引起其他弟子的不滿。可以通過一些特殊的任務獎勵機製來實現。”
桃長老補充道：“在觀察期間，我們可以安排一些團隊合作的任務，這樣能更好地看出弟子們在集體中的表現和領導能力。畢竟，無論是宗主還是各殿殿主，都需要具備統籌協調的能力。”
內門弟子組長們也紛紛發言。煉丹殿組長說道：“煉丹的弟子們在學習過程中，有的展現出了很強的鑽研精神和耐心，這些品質對於核心弟子來說是非常重要的。我們可以在傳授知識和技藝的過程中，進一步觀察他們在麵對失敗時的反應。”
煉器殿組長附和道：“煉器也是如此，那些不怕吃苦、善於思考的弟子往往能在複雜的工藝中找到突破。我們可以通過一些高難度的煉器任務來考驗他們。”
執事們也表示會更加認真地履行自己的職責，密切關注弟子們的一舉一動。
在接下來的五年裏，玄天仙宗內悄然展開了一場全麵的觀察行動。執事們在弟子們勞作、修煉和執行任務的過程中仔細記錄他們的表現。
在靈田和藥園中，農家弟子和負責照料靈植的雜役弟子們在勞作時，執事會留意那些做事認真、對靈力控製有天賦且能積極向農家弟子請教的人。比如，有一位名叫林羽的人族弟子，他原本沒有修為，但在種植靈植的過程中，展現出了對靈力灌溉的獨特悟性，能精準地控製靈力的輸出，讓靈植茁壯成長。而且，他還經常幫助其他弟子，分享自己辨別靈植生長狀態的經驗。
在煉丹殿，新入門的弟子們努力學習辨認靈草。有個叫蘇瑤的弟子，她不僅能快速記住各種靈草的特性，還會主動深入山林中尋找靈草樣本，對比它們在不同環境下的差異。在練習控製火候時，她失敗了多次，但從不氣餒，每次都會認真總結經驗，嚐試新的方法。
煉器殿的弟子們也麵臨著重重考驗。一位叫趙軒的弟子，在尋找材料的過程中，展現出了非凡的勇氣和毅力。他深入火山熔岩附近尋找特殊的煉器材料，在麵對高溫和危險的環境時，巧妙地運用自身的靈力保護自己，並成功帶回了珍貴的材料。回到煉器殿後，他又刻苦鑽研鍛造之法，虛心向師兄師姐們請教如何用靈力錘煉材料。
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間牛二創宗已經過去了好幾年。在這段漫長的光陰裏，他可謂是傾盡心力、不遺餘力地投入到宗門的建設與發展之中。
起初，一切都是那麽的費心費力。資源雖說並不匱乏，但人才短缺，問題接連不斷，日夜操勞，精心規劃每一個發展步驟。
慢慢地，隨著持續不斷的努力，優秀的人才開始嶄露頭角。宗門內各項設施逐步完善，功法秘籍日益豐富。
如今，宗門已然步入正軌，呈現出一片欣欣向榮的景象。但牛二深知，這隻是萬裏長征的第一步，未來還有更長的路要走。然而，有著堅定信念和不懈努力的他，堅信宗門必將成為未來的修仙聖地！
五年的時間轉瞬即逝，一次盛大的宗門大會在主峰廣場舉行。牛二站在高台之上，看著台下的弟子們，心中感慨萬千。他說道：“各位弟子，這五年，我們一直在關注著你們每一個人的成長。你們在修仙之路上的努力和付出，我們都看在眼裏。現在，是時候選拔出一批有潛力成為核心弟子的人選了。”
隨後，執事們將整理好的觀察記錄呈遞給各位長老和組長。經過數日的商討和篩選，三十個名字脫穎而出。這些弟子來自不同的崗位和技藝小組，他們有的是在靈田勞作的農家外門弟子，有的是在煉丹、煉器等技藝上初露鋒芒的內門弟子。
牛二親自召見了這三十名弟子，對他們說道：“你們是宗門的希望，未來的五年，你們將接受更嚴格的訓練和更多的考驗。我們會給予你們更多的資源，但同時也對你們寄予厚望。希望你們能不忘初心，為玄天仙宗的發展貢獻自己的力量。”
這三十名弟子眼中閃爍著堅定的光芒，他們深知自己肩負的責任重大。從此，他們開始了更為艱苦的修煉之旅，而玄天仙宗也在為培養新一代的核心力量而全力以赴，向著更加輝煌的未來邁進。在這個過程中，長老們、執事們和內門組長們也會更加緊密地合作，共同引導這些弟子成長，確保宗門的傳承和發展得以延續。
玄天仙宗立東方，新徒紛至心惶惶。
初入宗門規與矩，修煉之路長且茫。
雜役忙碌身疲憊，外門探索意未央。
長老引導尋方向，功法研習費思量。
仙宗雖有輝煌處，弟子猶需自圖強。
前行途中多磨礪，靜心定性莫倉惶。
漫漫征途誌不改，終有一日名遠揚。
初入宗門的每一位弟子，皆可獲賜一件低級法衣，有修為者還能得到一個法器儲物袋。對於那些尚無修為的新弟子，牛二為他們分發了無屬性基礎功法。宗門剛創立，有些資源未能馬上到位。
而後，這些弟子依屬性被分組安排至各個外雜役崗位，諸如種靈田、照料靈植之類。靈田廣袤無垠，其間種植著各類珍稀靈植，這些靈植對於靈氣和照料方式極為講究。新弟子們初來乍到，雖略顯懵懂，但皆滿懷熱忱。這部分雜役弟子歸屬於修仙百藝中的農家管理，雜役弟子與農家弟子相互配合，接受農家弟子的調教！
他們每日穿梭於靈田間，學習如何掌控靈力進行灌溉，怎樣判別靈植的生長狀態，稍有疏忽，靈植便可能枯萎凋零，故而他們絲毫不敢懈怠。農家弟子會教導雜役弟子們不同靈植所偏好的光照、水分以及土壤靈氣濃度。在此過程中，弟子們不但開始熟悉修煉功法，更能深切感受到靈力在實際勞作中的運用。
那些被分配至與靈植相關工作且具有木屬性的弟子，流程亦是如此。照料靈果樹和各種靈植，同樣在修煉觀察的過程中偶爾還能與靈植產生奇妙的感應，這使得他們對自己的修行之路增添了幾分期待。
當雜役弟子修煉功法突破前兩層，便具備資格前往外門，選擇自身職業並晉升為外門弟子。而那些原本就具有修為的弟子，則全部被安排在外門。外門弟子能夠依據修仙百藝自行報名選擇職業。不過，這仙門中的每一種技藝皆博大精深，光是熟悉基礎便需耗費一到兩年時間，畢竟絕大多數弟子甚至連功法都未曾修煉過，從事職業亦需要一定的境界修為支持，故而皆是從低級起步。
就拿煉丹來說，絕非一開始就能操弄丹爐。首先得用心學習辨認各種各樣的靈草，了解它們的特性、生長環境以及采摘的最佳時機。僅僅是牢記這些知識，便可能需要花費數月乃至數年時間。而後是學習控製火候，不同的丹藥對於火焰的要求千差萬別，從凡火到靈火，從文火到猛火，皆需通過特殊的陣法和自身修為來實現精確把控。這需要弟子們曆經漫長時間的反複練習，在一次次失敗中摸索經驗，方有可能成功入門！唯有能夠成功煉製二階丹藥，才有資格進入內門丹殿。
煉器亦非易事，從尋覓合適的材料起始，就必須辨別材料的質地、純度和靈性。有的材料生於火山熔岩之中，有的則隱匿於深海寒淵之下。收集到材料之後，還得研習鍛造之法，如何運用靈力錘煉，如何鑲嵌符文，每一個步驟都容不得半點疏忽。這些繁雜的工藝和知識，再加上對自身修為的嚴格要求，讓弟子們深知修仙之路漫漫，每一步都需要腳踏實地。煉器的情形與煉丹別無二致！
在這玄天仙宗內，不論是在田間辛勤勞作的新弟子，還是在外門準備潛心鑽研修仙百藝的弟子，都在為自己未來的修仙之路奮力拚搏著。他們在這龐大的仙宗體係中，猶如繁星點點，各自閃耀光芒，朝著長生和大道不斷邁進。他們或許會遭遇挫折，或許會迷失方向，但仙宗的傳承和教導，就如同明燈一般，指引著他們度過漫長的修煉歲月，去探尋那神秘莫測的修仙真諦。
玄天仙宗宗主牛二深知一個有序且高效的管理體係對於門派發展的重要意義，因而在人員安排上絞盡腦汁。
對於大長老紅綾，牛二任命其為藏經殿殿主。藏經殿乃是玄天仙宗的知識寶庫，內有牛二存放著眾多的珍貴功法秘籍，其中老爺子貢獻眾多、修煉心得典籍。紅綾長老德高望重，修為高深且見多識廣，由她守護和管理藏經殿，既能確保典籍的安全無虞，又能依據弟子們的資質和表現給予恰當的功法指引。她負責監督弟子們借閱典籍的情況，嚴防秘籍外流，同時也會挑選出有潛力的弟子進入藏經殿深處，研習更為高深的功法。
二長老幻月，被安排掌管刑罰殿。刑罰殿是維護仙宗門規的關鍵所在，幻月長老心思縝密、公正無私。對於違反門規的弟子，無論其身份地位如何，都將在幻月長老的監督下接受相應的懲處。她製定了詳盡的懲罰條例，從輕微的麵壁思過、扣除修煉資源到嚴重的廢除修為、逐出仙門等，以此來維護仙宗的秩序和尊嚴。同時，她也負責調查門派內的糾紛和違紀行為，確保每一個決定都公平合理，讓弟子們心悅誠服。
三長老牛長老（牛二父親），被委以執事殿殿主之職。執事殿負責整個仙宗的日常事務管理，涵蓋資源分配、任務發布、人員調度等。牛長老為人沉穩，善於統籌協調，他將與各部門緊密合作，確保門派的正常運轉。他會根據各殿的需求分配新入門弟子，合理安排修煉資源，如靈晶、草藥等的發放，同時也會監督雜役弟子們的工作情況，保證各個外雜役崗位的工作順利進行。
四長老桃長老（牛二母親桃氏）喜好安靜且擅長種植，負責縹緲峰丹殿後山的藥園，那裏是仙宗最為重要的靈草種植基地之一。（牛二給予的靈藥寶典母親桃氏已基本熟悉）桃長老精通藥理，對靈植有著獨到的見解。她帶領著一群木水屬性擅長種植的弟子，精心照料藥園中的靈草。藥園中的靈草是煉丹和煉製其他丹藥的重要原料，桃長老不僅要保證靈草的產量，還要確保其品質優良。她會定期與煉丹殿溝通，了解他們的需求，以便調整種植計劃。
那一百一十七名原部落修仙者作為內門弟子，他們在修仙百藝中各有所長，成為了各個技藝小組的組長。其中，擅長煉丹的組長負責管理煉丹殿，他們指導新入門的煉丹弟子，從最基礎的知識學起，逐步提升煉丹的知識技藝。
煉器殿則由精通煉器的組長管理，他們傳授弟子尋找材料、鍛造和鑲嵌符文的技巧。而像製符、布陣等其他技藝也都有相應的組長負責，他們在各自的領域內發揮著重要作用，引領著弟子們不斷探索和創新。
對於內門弟子的管理，牛二要求各殿殿主定期考核他們的修為和技藝水平。表現優秀的弟子將有機會晉升為核心弟子，獲得更多的修煉資源和更高深的功法指導。核心弟子乃是玄天仙宗的中堅力量，他們不僅要專注於自身的修煉，還要協助長老們管理門派事務，傳承仙宗的文化和技藝。
在外門，牛二安排了幾位經驗豐富的執事負責監督弟子們的修煉情況和職業選擇。執事們會定期向執事殿匯報，以便及時調整人員安排。對於那些剛剛從雜役弟子晉升而來的外門弟子，執事們會給予特別的關注，幫助他們適應新的環境和修煉節奏。
而在雜役弟子方麵，除了由農家弟子管理靈田和靈植相關的雜役工作外，其他雜役崗位也都有相應的負責人。這些負責人向執事殿匯報工作，確保雜役弟子們的工作能夠有條不紊地進行。同時，執事殿也會根據雜役弟子們的表現，挑選有潛力的弟子進行重點培養，為仙宗的發展儲備人才。
通過這樣的人事安排，玄天仙宗構建起了一個層次分明、運轉高效的管理體係。每個成員都在自己的崗位上發揮著作用，共同為仙宗的繁榮和發展而努力。每一殿之中皆有專人負責協助處理各項事務，而眾人平日裏隻需以修煉為主，專注提升自身修為境界便可。如此一來，各司其職、各盡其能，使得整個宗門的運作有條不紊地進行著。
經過一番艱辛努力，這個初成立不久的宗門終於步入正軌，得以正常運轉起來。牛二作為宗門的創始人之一，自然功不可沒。他不僅親自參與了宗門的規劃與建設，還悉心教導弟子們修行之道。如今，宗門已然聲名遠揚，吸引了眾多有誌之士前來拜師學藝。
隨著時間的推移，牛二自身的實力也是突飛猛進，已然接近仙境，大長老紅綾，二長老幻月也處於相同的境界。眼看著即將飛升仙界，然而在此之前，尚有諸多事務亟待解決。比如，他需得將自己所領悟的道法精髓傳授給門下弟子，確保宗門後繼有人，增添宗門的底蘊……盡量十年內培養宗內宗主繼承人，和各殿殿主……
在玄天仙宗逐漸走上正軌後，牛二召集了各位長老、執事以及內門弟子中的組長們，共同商討培養核心弟子與未來宗門繼承人的大計。
會議在執事殿的議事廳舉行，氣氛莊重而肅穆。牛二首先開口道：“各位，玄天仙宗能有今日之局麵，離不開大家的齊心協力。如今，我們麵臨著一個重要的任務，那就是在未來五年觀察弟子們的表現，五年後從中挑選三十人重點培養，為宗門的長遠發展奠定堅實基礎。”
紅綾長老微微點頭，說道：“宗主，此乃關乎宗門興衰的重大事宜。我們需製定詳細的觀察標準，不僅要看弟子的修為進展，更要考量他們的品德、心性以及對仙門的忠誠度。”長老接著說：“沒錯，從日常行為中便能看出一個弟子的品行。比如在麵對困難任務時的態度，與同門相處是否友愛互助等。我們可以讓執事們在日常監督中多留意這些細節。”
牛長老也發表了自己的看法：“資源分配方麵也需要調整。對於那些有潛力的弟子，可以適當給予更多的資源傾斜，但不能過於明顯，以免引起其他弟子的不滿。可以通過一些特殊的任務獎勵機製來實現。”
桃長老補充道：“在觀察期間，我們可以安排一些團隊合作的任務，這樣能更好地看出弟子們在集體中的表現和領導能力。畢竟，無論是宗主還是各殿殿主，都需要具備統籌協調的能力。”
內門弟子組長們也紛紛發言。煉丹殿組長說道：“煉丹的弟子們在學習過程中，有的展現出了很強的鑽研精神和耐心，這些品質對於核心弟子來說是非常重要的。我們可以在傳授知識和技藝的過程中，進一步觀察他們在麵對失敗時的反應。”
煉器殿組長附和道：“煉器也是如此，那些不怕吃苦、善於思考的弟子往往能在複雜的工藝中找到突破。我們可以通過一些高難度的煉器任務來考驗他們。”
執事們也表示會更加認真地履行自己的職責，密切關注弟子們的一舉一動。
在接下來的五年裏，玄天仙宗內悄然展開了一場全麵的觀察行動。執事們在弟子們勞作、修煉和執行任務的過程中仔細記錄他們的表現。
在靈田和藥園中，農家弟子和負責照料靈植的雜役弟子們在勞作時，執事會留意那些做事認真、對靈力控製有天賦且能積極向農家弟子請教的人。比如，有一位名叫林羽的人族弟子，他原本沒有修為，但在種植靈植的過程中，展現出了對靈力灌溉的獨特悟性，能精準地控製靈力的輸出，讓靈植茁壯成長。而且，他還經常幫助其他弟子，分享自己辨別靈植生長狀態的經驗。
在煉丹殿，新入門的弟子們努力學習辨認靈草。有個叫蘇瑤的弟子，她不僅能快速記住各種靈草的特性，還會主動深入山林中尋找靈草樣本，對比它們在不同環境下的差異。在練習控製火候時，她失敗了多次，但從不氣餒，每次都會認真總結經驗，嚐試新的方法。
煉器殿的弟子們也麵臨著重重考驗。一位叫趙軒的弟子，在尋找材料的過程中，展現出了非凡的勇氣和毅力。他深入火山熔岩附近尋找特殊的煉器材料，在麵對高溫和危險的環境時，巧妙地運用自身的靈力保護自己，並成功帶回了珍貴的材料。回到煉器殿後，他又刻苦鑽研鍛造之法，虛心向師兄師姐們請教如何用靈力錘煉材料。
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間牛二創宗已經過去了好幾年。在這段漫長的光陰裏，他可謂是傾盡心力、不遺餘力地投入到宗門的建設與發展之中。
起初，一切都是那麽的費心費力。資源雖說並不匱乏，但人才短缺，問題接連不斷，日夜操勞，精心規劃每一個發展步驟。
慢慢地，隨著持續不斷的努力，優秀的人才開始嶄露頭角。宗門內各項設施逐步完善，功法秘籍日益豐富。
如今，宗門已然步入正軌，呈現出一片欣欣向榮的景象。但牛二深知，這隻是萬裏長征的第一步，未來還有更長的路要走。然而，有著堅定信念和不懈努力的他，堅信宗門必將成為未來的修仙聖地！
五年的時間轉瞬即逝，一次盛大的宗門大會在主峰廣場舉行。牛二站在高台之上，看著台下的弟子們，心中感慨萬千。他說道：“各位弟子，這五年，我們一直在關注著你們每一個人的成長。你們在修仙之路上的努力和付出，我們都看在眼裏。現在，是時候選拔出一批有潛力成為核心弟子的人選了。”
隨後，執事們將整理好的觀察記錄呈遞給各位長老和組長。經過數日的商討和篩選，三十個名字脫穎而出。這些弟子來自不同的崗位和技藝小組，他們有的是在靈田勞作的農家外門弟子，有的是在煉丹、煉器等技藝上初露鋒芒的內門弟子。
牛二親自召見了這三十名弟子，對他們說道：“你們是宗門的希望，未來的五年，你們將接受更嚴格的訓練和更多的考驗。我們會給予你們更多的資源，但同時也對你們寄予厚望。希望你們能不忘初心，為玄天仙宗的發展貢獻自己的力量。”
這三十名弟子眼中閃爍著堅定的光芒，他們深知自己肩負的責任重大。從此，他們開始了更為艱苦的修煉之旅，而玄天仙宗也在為培養新一代的核心力量而全力以赴，向著更加輝煌的未來邁進。在這個過程中，長老們、執事們和內門組長們也會更加緊密地合作，共同引導這些弟子成長，確保宗門的傳承和發展得以延續。
玄天仙宗立東方，新徒紛至心惶惶。
初入宗門規與矩，修煉之路長且茫。
雜役忙碌身疲憊，外門探索意未央。
長老引導尋方向，功法研習費思量。
仙宗雖有輝煌處，弟子猶需自圖強。
前行途中多磨礪，靜心定性莫倉惶。
漫漫征途誌不改，終有一日名遠揚。