第81章 發展成了中介公司?
我創業當老板隻想卷死同行 作者：小羽的全世界 投票推薦 加入書簽 留言反饋
蕭芸拿著商務團隊送回來的各個工廠的合作協議，臉上的表情變得無比古怪。
那些工廠竟然全都答應了李雲提出的條件，並且他們是真的招不到一個員工？
這也太離譜了吧？
現在外麵的黑中介們全都想哭，一場啤酒節將所有求職者的目光，都集中到了空港這邊。
五一假期幾天時間，空港工業園區這邊人山人海，熱鬧非凡。
李雲公司的管理層全都沒有休息。
加入了招聘的隊伍中，而且還讓市政旗下的招聘辦公室幫忙，一起招募新員工。
有的員工安置在了三大電子廠剛修建起來，可以入住的新宿舍中。
有的員工安置在外麵的臨時活動板房，帳篷裏麵。
三大電子廠，因為之前跳槽了大量員工去李雲那邊，而空置出來的宿舍，也暫時借給了李雲的新員工暫住。
雖然暫時顯得比較擁擠，可是所有求職者的臉上，都是帶著笑容的。
主要是當李雲的員工，福利待遇實在是太好了啊。
大型電子廠都妥協，和李雲的商務部團隊，達成了支援合作的協議。
那些小工廠根本就沒辦法拒絕。
現在中介招不來人，他們自己也招不到人，李雲丟過來的合作協議，他們不得不硬著頭皮簽。
以往那些喜歡作威作福的小管理，現在全都不敢吱聲了，等支援他們的員工抵達這裏，就必須得低調。
往日裏的囂張氣焰直接被他們的頂頭上司給摁死在了地上。
開會的時候，噴得他們狗血淋頭，不斷強調，誰要是敢罵人，都給他們收拾東西滾蛋去。
這下好了，風水輪流轉。
五一假期在啤酒節狂歡盛宴中就這麽過去了。
人們還有些意猶未盡。
鳳凰傳奇表示以後都不來了，實在是太累了！為了拿這300萬商演費用，他們唱了五天歌啊，嗓子都快唱啞了。
好消息是，錢順利到手，貌似又收獲了一批年輕粉絲。
壞消息是，躺酒店床上累得動彈不得，然後又沒有商演了。
這就是他們此時最尷尬的地方。
歌火人不火。
而且商演很難接到。
……
“聽說了嗎？明天我們要去電子廠那邊支援了，不過這次咱們背後有李老板撐腰，吃的住的都比以前要好很多，最重要的是，咱們拿的是李老板的工資，不用受欺負了！”
“這事兒在群裏都傳瘋了，咱們公司高層領導直接發話了，無論去哪裏支援，隻要受了委屈，直接給帶隊領導匯報，公司給我們做主！”
“嘿嘿，聽說咱們的夥食也是按照公司的標準來的，完全免費不說，還有咱們自己的大廚做飯菜給我們吃呢。”
“還是大樹底下好乘涼啊，對了，明天得早點起床，咱們還要跑步鍛煉身體呢。”
“嗯嗯，一個月下來可是有600塊錢呢！”
“別忘了，咱們幹滿一個月後，可以一次性領取5000塊就業補貼金，隻可惜，一個身份證號，一年隻能領取一次。”
“知足吧你就，由黑中介招進工廠，一分錢都拿不到，而且介紹的全是坑逼工廠，還不如由咱們老板，用支援的方式去其他廠工作呢。”
“就是就是，工資待遇什麽的，全都是咱們自己工廠提供的，咱們隻是相當於外包出去幹活兒而已。”
“我還聽說了，工作強度標準，必須以正常的方式，若是大家都覺得超標了的話，是可以提出抗議的！”
“哇，還有這種好事啊！”
員工們今晚討論的話題實在是太多了，而且大家都很理解李雲的良苦用心。
這段時間李雲招聘了多少新員工，大家都是看在眼裏的，幾乎是來者不拒，隻要相信李雲的公司，全都可以加入這個團體中。
每月一號發工資，更是極大的誘惑。
“兄弟們，睡不著怎麽辦啊？我好激動啊。”
“我也是啊，明天早上還要跑步，聽說也就一公裏多一點的距離，降低標準了都。”
“嗯嗯，以前他們加工廠那邊的員工，可都是跑三公裏的，對於初跑者而言，是個不小的壓力。”
“可能公司是想讓大家慢慢適應吧，等以後標準也會提升上來的。”
“跑跑步也好，反正有健康補貼金呢。”
“是啊，就如李老板說的那樣，身體健康最重要。”
夥食的改善，鈔能力的加持，有小管理陪同鍛煉起帶頭作用，作為員工的他們，怎能沒有動力呢？
這都是為了他們好，哪怕是懶惰的人，這一刻也是心存感激的。
啤酒節的影響力很大。
李雲聰明的小腦袋瓜子，開創的新項目，讓三大電子廠無比羨慕。
可是他們開不出那麽高的工資條件，對他們來說用工成本太高了點。
可對李雲而言，他賺的除了名外，還有薅係統的羊毛。
這次外派出去支援的員工們，會通過他們的口口相傳，把健康補貼金計劃透露出去，吸引更多人的目光。
在係統暫時無法幫助到他的真空期下，李雲隻能用這樣的方式，成為空港最大的中介。
而且還是所有人心甘情願跟著他混的中介。
突然爆發的用工荒，又被李雲輕描淡寫的解決了，市政的工作人員全都麵麵相覷。
還能這樣玩的？
偏偏他們找不出任何毛病來。
其實運轉這麽龐大的計劃，李雲最終能獲益的錢並不多，畢竟他還要給員工們買五險一金的。
但是，李雲看中的可不僅僅隻有重慶的市場，還有外地的啊。
但這個項目隻能短期做。
長期做的話是行不通的，除非他轉行真的做中介。
但這是不可能的事情。
不過這麽多人，也不是完全沒有去處，之後的外賣站點建立起來後，還可以把他們分配去送外賣嘛。
到時候規則都是由他製定的，外賣騎手有固定的工資，背後有靠譜的靠山，還免費為他們配備小電驢。
到時候這又是一個龐大的商業計劃。
他不怕有人競爭，也不怕未來美團，餓了麽的那些可惡的送餐規則手段。
隻要他工資待遇足夠好，能留下穩定的員工就足夠了。
那些工廠竟然全都答應了李雲提出的條件，並且他們是真的招不到一個員工？
這也太離譜了吧？
現在外麵的黑中介們全都想哭，一場啤酒節將所有求職者的目光，都集中到了空港這邊。
五一假期幾天時間，空港工業園區這邊人山人海，熱鬧非凡。
李雲公司的管理層全都沒有休息。
加入了招聘的隊伍中，而且還讓市政旗下的招聘辦公室幫忙，一起招募新員工。
有的員工安置在了三大電子廠剛修建起來，可以入住的新宿舍中。
有的員工安置在外麵的臨時活動板房，帳篷裏麵。
三大電子廠，因為之前跳槽了大量員工去李雲那邊，而空置出來的宿舍，也暫時借給了李雲的新員工暫住。
雖然暫時顯得比較擁擠，可是所有求職者的臉上，都是帶著笑容的。
主要是當李雲的員工，福利待遇實在是太好了啊。
大型電子廠都妥協，和李雲的商務部團隊，達成了支援合作的協議。
那些小工廠根本就沒辦法拒絕。
現在中介招不來人，他們自己也招不到人，李雲丟過來的合作協議，他們不得不硬著頭皮簽。
以往那些喜歡作威作福的小管理，現在全都不敢吱聲了，等支援他們的員工抵達這裏，就必須得低調。
往日裏的囂張氣焰直接被他們的頂頭上司給摁死在了地上。
開會的時候，噴得他們狗血淋頭，不斷強調，誰要是敢罵人，都給他們收拾東西滾蛋去。
這下好了，風水輪流轉。
五一假期在啤酒節狂歡盛宴中就這麽過去了。
人們還有些意猶未盡。
鳳凰傳奇表示以後都不來了，實在是太累了！為了拿這300萬商演費用，他們唱了五天歌啊，嗓子都快唱啞了。
好消息是，錢順利到手，貌似又收獲了一批年輕粉絲。
壞消息是，躺酒店床上累得動彈不得，然後又沒有商演了。
這就是他們此時最尷尬的地方。
歌火人不火。
而且商演很難接到。
……
“聽說了嗎？明天我們要去電子廠那邊支援了，不過這次咱們背後有李老板撐腰，吃的住的都比以前要好很多，最重要的是，咱們拿的是李老板的工資，不用受欺負了！”
“這事兒在群裏都傳瘋了，咱們公司高層領導直接發話了，無論去哪裏支援，隻要受了委屈，直接給帶隊領導匯報，公司給我們做主！”
“嘿嘿，聽說咱們的夥食也是按照公司的標準來的，完全免費不說，還有咱們自己的大廚做飯菜給我們吃呢。”
“還是大樹底下好乘涼啊，對了，明天得早點起床，咱們還要跑步鍛煉身體呢。”
“嗯嗯，一個月下來可是有600塊錢呢！”
“別忘了，咱們幹滿一個月後，可以一次性領取5000塊就業補貼金，隻可惜，一個身份證號，一年隻能領取一次。”
“知足吧你就，由黑中介招進工廠，一分錢都拿不到，而且介紹的全是坑逼工廠，還不如由咱們老板，用支援的方式去其他廠工作呢。”
“就是就是，工資待遇什麽的，全都是咱們自己工廠提供的，咱們隻是相當於外包出去幹活兒而已。”
“我還聽說了，工作強度標準，必須以正常的方式，若是大家都覺得超標了的話，是可以提出抗議的！”
“哇，還有這種好事啊！”
員工們今晚討論的話題實在是太多了，而且大家都很理解李雲的良苦用心。
這段時間李雲招聘了多少新員工，大家都是看在眼裏的，幾乎是來者不拒，隻要相信李雲的公司，全都可以加入這個團體中。
每月一號發工資，更是極大的誘惑。
“兄弟們，睡不著怎麽辦啊？我好激動啊。”
“我也是啊，明天早上還要跑步，聽說也就一公裏多一點的距離，降低標準了都。”
“嗯嗯，以前他們加工廠那邊的員工，可都是跑三公裏的，對於初跑者而言，是個不小的壓力。”
“可能公司是想讓大家慢慢適應吧，等以後標準也會提升上來的。”
“跑跑步也好，反正有健康補貼金呢。”
“是啊，就如李老板說的那樣，身體健康最重要。”
夥食的改善，鈔能力的加持，有小管理陪同鍛煉起帶頭作用，作為員工的他們，怎能沒有動力呢？
這都是為了他們好，哪怕是懶惰的人，這一刻也是心存感激的。
啤酒節的影響力很大。
李雲聰明的小腦袋瓜子，開創的新項目，讓三大電子廠無比羨慕。
可是他們開不出那麽高的工資條件，對他們來說用工成本太高了點。
可對李雲而言，他賺的除了名外，還有薅係統的羊毛。
這次外派出去支援的員工們，會通過他們的口口相傳，把健康補貼金計劃透露出去，吸引更多人的目光。
在係統暫時無法幫助到他的真空期下，李雲隻能用這樣的方式，成為空港最大的中介。
而且還是所有人心甘情願跟著他混的中介。
突然爆發的用工荒，又被李雲輕描淡寫的解決了，市政的工作人員全都麵麵相覷。
還能這樣玩的？
偏偏他們找不出任何毛病來。
其實運轉這麽龐大的計劃，李雲最終能獲益的錢並不多，畢竟他還要給員工們買五險一金的。
但是，李雲看中的可不僅僅隻有重慶的市場，還有外地的啊。
但這個項目隻能短期做。
長期做的話是行不通的，除非他轉行真的做中介。
但這是不可能的事情。
不過這麽多人，也不是完全沒有去處，之後的外賣站點建立起來後，還可以把他們分配去送外賣嘛。
到時候規則都是由他製定的，外賣騎手有固定的工資，背後有靠譜的靠山，還免費為他們配備小電驢。
到時候這又是一個龐大的商業計劃。
他不怕有人競爭，也不怕未來美團，餓了麽的那些可惡的送餐規則手段。
隻要他工資待遇足夠好，能留下穩定的員工就足夠了。