市局每天都會發一則通報，把各區的重點問題、整改成效差的案例進行全市通報，這是個蠻丟麵子的事，各個區都避免上這個通報。
目前的局勢是，如果被市局從各個渠道發現了可以通報的問題，那麽會寫出草稿呈報領導，在這個過程裏，會對平時交往比較好的區提前預警。
這就給了操作的空間，如果比較在意這個通報，會抄送給市局領導、各區政府辦，不想在上級那兒丟份，那就隻有破財免災，給市局打點好，提前得到通報的草稿，跟領導求情解釋。
這是個大方向，總體趨勢是這麽個意思。
具體到各個業務處室，以及各區負責對接的科室，就看關鍵時刻能否把通報內容“協調下來”，否則有的區領導看了，輕則不給麵子的批評一頓一把手，重則要啟動問責程序了。
九月三日出的通報，已經正式定稿了，此刻金霖爀正在群裏看詳細內容。
不出意外，青坪區的名字出現了好幾次，整改效果差、問題點位多、投訴差評數量多，主要問題類型就是設施科的業務。
看著群裏幾個處室的聯絡員在@各區的人接收文件，其他沒有被點名的區，則是美滋滋的輕鬆潛水。
在通報正式定稿前，吳科長、宋主任都知道這事，兩人也去協調過處裏，但並沒有成果。
因為鄧清雯提前做了準備，把扣分和通報問題的佐證材料坐實了，隻要不鬆口，死認證據，不圖好處，區裏也沒有強迫她改口的法子。
上午金霖爀陪著巫主任去踩點，市裏有領導來區裏調研，按照接待安排，巫主任沿著線路提前拉練一遍，排除問題。
下午回到單位，第一件事就是，召開主任辦公會。
在家的副主任、科室和二級單位負責人都參加。
唯一的一個議題就是，圍繞區長批示的市局通報進行整改和部署。
而在部署之前，則是要確定責任，在區長這兒出了這個醜，辛苦幾年留下的工作印象，一朝被毀，一路上巫主任都是帶著氣回來的。
一坐到會議室中心位置，立即朝著分管副主任宋主任開火了。
“老宋，這次怎麽回事，我看問題都是比較常見的，屬於可通報可不通報，怎麽沒協調好。”
坐右手邊的宋主任，皺著眉，雖然一把手說話給他留了幾分麵子，但畢竟是自己手下科室出錯，讓他臉上無光。
“巫主任，確實是我們工作沒做到位，導致我們區、我們委這麽被動，我向您、向黨組檢討。我已經安排業務科室、街道對照整改，並舉一反三，盡快向市局和區裏匯報情況。”
聽了宋主任低頭的話，巫主任心裏平穩了幾分，但還沒消氣，畢竟區領導叼他的事怎麽可能這麽簡單過去。
“整改是肯定要盡快整改，但這事可一不可二，必須把責任人處理，引起整個係統的重視、警示！是什麽個情況，宋主任，你分管考核，你說說吧。”
“巫主任，這次通報市裏卡的比較嚴，我們這兩天協調了四五個領導，都沒成，是有些奇怪。但我們也不能用這個作為理由，這次的問題包括設施、街道等部門，具體是科室督辦指導不及時、街道整改不積極，造成扣分和通報的。”
“既然查清楚了，該扣績效就扣，該問責問責，我不想再從通報上看到我們第二次。”巫主任把手裏的保溫杯蓋上，在桌子上頓了一聲，所以人噤聲凝望，嚴肅的氣息彌散在會議室內。
巫主任看眾人沒有誰有異議的樣子，抬了抬手說句散會。
會議結束後，金霖爀回到辦公室，巫主任的辦公室就在他對麵屋。
此時有不少科室負責人、二級單位負責人，甚至有一些跑腿來送簽批材料的科員也在排隊候著，等待巫主任接見。
這是金霖爀的職責，巫主任先去了自己辦公室，整理一下今天會議和重要安排，順帶等著金霖爀安排下屬的進入和事務。
金霖爀在自己辦公室內的會客區，按照職務、資曆、關係等因素，問清楚了各人是辦什麽事，又結合輕重緩急做好了登記，隨後帶著清單去巫主任辦公室匯報。
“巫主任，外麵有幾個科長在等著，有一些業務上的事需要匯報，您看？”
“還有一點時間，感覺讓他們來，我晚點就要出去了。”巫主任拿著一支簽字筆在辦公桌後等著。
“好，我這就去安排。”
直到下班的點，金霖爀辦公室裏排隊等待的人也沒輪完，晚上巫主任有局，金霖爀通知司機送他去了，自己也可以休息。
巫主任離開後，餘下的人也作鳥獸散，沒必要留在金霖爀這裏白耗時間。
金霖爀梳理著明天的行程，還有幾個自己要親自準備的材料，還得在辦公室加班一會兒。
此時，人事科科長段金花段姐進來了，“霖爀，還在加班啊。”
金霖爀抬頭打了個招呼道：“是啊段姐，你找老板嗎，才出去了。”
段姐好像又換了一條金項鏈，明晃晃的勾人眼睛，雪白的肌膚襯托的金黃色更有色澤。
吊墜把他的視線導向豐腴身材的峰巒，又被段姐抓了個正著。
“你幹嘛你，不學好啊小家夥。”段姐悠悠的走到金霖爀椅子旁，用手裏的文件夾拍了一下他。
“嘿嘿，我錯了，實在是沒忍住，不是故意的段姐，你也知道你自己的魅力呀。”金霖爀逐漸習慣了和這個少婦嘴上油幾句。
段姐一手搭在金霖爀肩頭，白了他一眼，“你也參加工作了，肯定會有很多漂亮女生圍著你轉，到時候就嫌棄你段姐姐了。”
“我覺得沒有比你更有魅力的了，相信我段姐，哎，你這是有事？”
金霖爀看著她放在自己麵前的一份文稿——《關於市局通報問題涉及責任人員處理情況的報告》。
也是自己預料的內容，金霖爀沒有翻開細看，而是疑惑的眼神看向段姐圓潤的臉。
“是這樣，會議上老板不是說要追究責任人嗎，這是我們人事出的一個方案，準備報告給他，但內容是我還有些拿不準是否符合他的想法，想請你幫著審一審。”段姐笑容親近道。
“我這隻知道區長看了有不小的意見，給老板很大的壓力，這次是認真的，所以啊肯定要是實際行動給老板看，不能和稀泥。大方向是這，至於更細節的我就沒必要說了吧。”金霖爀靠著椅背，與段姐的上身不足十五公分，噴香的氣息不時傳來。
“我也是這麽想的，老板的要求我們肯定不打折扣的執行，那我報告放這兒，明天你按流程呈報唄。”
“行，我先收著，簽批了我再告訴你。”
了解了這事，金霖爀才細看了這份報告，直接翻到正文處。
“責任人員：謝工，處理建議：給予警告處分，扣罰本季度績效。”
目前的局勢是，如果被市局從各個渠道發現了可以通報的問題，那麽會寫出草稿呈報領導，在這個過程裏，會對平時交往比較好的區提前預警。
這就給了操作的空間，如果比較在意這個通報，會抄送給市局領導、各區政府辦，不想在上級那兒丟份，那就隻有破財免災，給市局打點好，提前得到通報的草稿，跟領導求情解釋。
這是個大方向，總體趨勢是這麽個意思。
具體到各個業務處室，以及各區負責對接的科室，就看關鍵時刻能否把通報內容“協調下來”，否則有的區領導看了，輕則不給麵子的批評一頓一把手，重則要啟動問責程序了。
九月三日出的通報，已經正式定稿了，此刻金霖爀正在群裏看詳細內容。
不出意外，青坪區的名字出現了好幾次，整改效果差、問題點位多、投訴差評數量多，主要問題類型就是設施科的業務。
看著群裏幾個處室的聯絡員在@各區的人接收文件，其他沒有被點名的區，則是美滋滋的輕鬆潛水。
在通報正式定稿前，吳科長、宋主任都知道這事，兩人也去協調過處裏，但並沒有成果。
因為鄧清雯提前做了準備，把扣分和通報問題的佐證材料坐實了，隻要不鬆口，死認證據，不圖好處，區裏也沒有強迫她改口的法子。
上午金霖爀陪著巫主任去踩點，市裏有領導來區裏調研，按照接待安排，巫主任沿著線路提前拉練一遍，排除問題。
下午回到單位，第一件事就是，召開主任辦公會。
在家的副主任、科室和二級單位負責人都參加。
唯一的一個議題就是，圍繞區長批示的市局通報進行整改和部署。
而在部署之前，則是要確定責任，在區長這兒出了這個醜，辛苦幾年留下的工作印象，一朝被毀，一路上巫主任都是帶著氣回來的。
一坐到會議室中心位置，立即朝著分管副主任宋主任開火了。
“老宋，這次怎麽回事，我看問題都是比較常見的，屬於可通報可不通報，怎麽沒協調好。”
坐右手邊的宋主任，皺著眉，雖然一把手說話給他留了幾分麵子，但畢竟是自己手下科室出錯，讓他臉上無光。
“巫主任，確實是我們工作沒做到位，導致我們區、我們委這麽被動，我向您、向黨組檢討。我已經安排業務科室、街道對照整改，並舉一反三，盡快向市局和區裏匯報情況。”
聽了宋主任低頭的話，巫主任心裏平穩了幾分，但還沒消氣，畢竟區領導叼他的事怎麽可能這麽簡單過去。
“整改是肯定要盡快整改，但這事可一不可二，必須把責任人處理，引起整個係統的重視、警示！是什麽個情況，宋主任，你分管考核，你說說吧。”
“巫主任，這次通報市裏卡的比較嚴，我們這兩天協調了四五個領導，都沒成，是有些奇怪。但我們也不能用這個作為理由，這次的問題包括設施、街道等部門，具體是科室督辦指導不及時、街道整改不積極，造成扣分和通報的。”
“既然查清楚了，該扣績效就扣，該問責問責，我不想再從通報上看到我們第二次。”巫主任把手裏的保溫杯蓋上，在桌子上頓了一聲，所以人噤聲凝望，嚴肅的氣息彌散在會議室內。
巫主任看眾人沒有誰有異議的樣子，抬了抬手說句散會。
會議結束後，金霖爀回到辦公室，巫主任的辦公室就在他對麵屋。
此時有不少科室負責人、二級單位負責人，甚至有一些跑腿來送簽批材料的科員也在排隊候著，等待巫主任接見。
這是金霖爀的職責，巫主任先去了自己辦公室，整理一下今天會議和重要安排，順帶等著金霖爀安排下屬的進入和事務。
金霖爀在自己辦公室內的會客區，按照職務、資曆、關係等因素，問清楚了各人是辦什麽事，又結合輕重緩急做好了登記，隨後帶著清單去巫主任辦公室匯報。
“巫主任，外麵有幾個科長在等著，有一些業務上的事需要匯報，您看？”
“還有一點時間，感覺讓他們來，我晚點就要出去了。”巫主任拿著一支簽字筆在辦公桌後等著。
“好，我這就去安排。”
直到下班的點，金霖爀辦公室裏排隊等待的人也沒輪完，晚上巫主任有局，金霖爀通知司機送他去了，自己也可以休息。
巫主任離開後，餘下的人也作鳥獸散，沒必要留在金霖爀這裏白耗時間。
金霖爀梳理著明天的行程，還有幾個自己要親自準備的材料，還得在辦公室加班一會兒。
此時，人事科科長段金花段姐進來了，“霖爀，還在加班啊。”
金霖爀抬頭打了個招呼道：“是啊段姐，你找老板嗎，才出去了。”
段姐好像又換了一條金項鏈，明晃晃的勾人眼睛，雪白的肌膚襯托的金黃色更有色澤。
吊墜把他的視線導向豐腴身材的峰巒，又被段姐抓了個正著。
“你幹嘛你，不學好啊小家夥。”段姐悠悠的走到金霖爀椅子旁，用手裏的文件夾拍了一下他。
“嘿嘿，我錯了，實在是沒忍住，不是故意的段姐，你也知道你自己的魅力呀。”金霖爀逐漸習慣了和這個少婦嘴上油幾句。
段姐一手搭在金霖爀肩頭，白了他一眼，“你也參加工作了，肯定會有很多漂亮女生圍著你轉，到時候就嫌棄你段姐姐了。”
“我覺得沒有比你更有魅力的了，相信我段姐，哎，你這是有事？”
金霖爀看著她放在自己麵前的一份文稿——《關於市局通報問題涉及責任人員處理情況的報告》。
也是自己預料的內容，金霖爀沒有翻開細看，而是疑惑的眼神看向段姐圓潤的臉。
“是這樣，會議上老板不是說要追究責任人嗎，這是我們人事出的一個方案，準備報告給他，但內容是我還有些拿不準是否符合他的想法，想請你幫著審一審。”段姐笑容親近道。
“我這隻知道區長看了有不小的意見，給老板很大的壓力，這次是認真的，所以啊肯定要是實際行動給老板看，不能和稀泥。大方向是這，至於更細節的我就沒必要說了吧。”金霖爀靠著椅背，與段姐的上身不足十五公分，噴香的氣息不時傳來。
“我也是這麽想的，老板的要求我們肯定不打折扣的執行，那我報告放這兒，明天你按流程呈報唄。”
“行，我先收著，簽批了我再告訴你。”
了解了這事，金霖爀才細看了這份報告，直接翻到正文處。
“責任人員：謝工，處理建議：給予警告處分，扣罰本季度績效。”