第164章 回到希望通訊
重生後贅婿也能當渣男 作者：心要野 投票推薦 加入書簽 留言反饋
吃完早飯後，宋雪凝和楊霜茹去盛源醫藥上班，林逸則帶著楊嘉茹和夏薇薇去希望通訊，既然回來了，還是要好好工作的。
車子還沒進大門，林逸就感覺到了希望通訊的朝氣，嶄新的牌匾掛在大門旁，門口愛睡覺的大爺也換成了兩名年輕保安。
車子停在辦公樓下，林逸下車就看見了煥然一新的辦公樓和幹淨整潔的廠區，而遠處新廠房的建設也在如火如荼的進行著。
不得不說楊嘉茹的能力還是很強的，自己離開的十多天，希望通訊被她管理的井井有條。
因為是上班時間，上樓的時候不停地有員工跟楊嘉茹打招呼，然後好奇的打量著林逸和夏薇薇，最近希望通訊入職了不少新員工，而且除了幾個部門負責人，也沒人認識林逸。
剛一進辦公室，林逸就由衷的誇獎道，
“嘉茹幹的不錯！”
夏薇薇也認同的點了點頭，她也要管理希望文娛了，所以這次來希望通訊和以前來的心態完全不一樣，以前來隻是跟著林逸瞎混，對什麽事都不太關心，這次來看見希望通訊的變化，自問讓她來管理，一定跟楊嘉茹差了十萬八千裏。
“盛源醫藥果然埋沒你的才能了！”
被誇獎楊嘉茹剛有點開心，聽見林逸這句話白了他一眼，但內心深處居然有了一絲認同的感覺，嚇得她趕緊搖了搖頭，同時在心裏想道，
太可怕了，大姐對我那麽好，我怎麽能認為他說的對，一定是被他洗腦了！
“我要去開早會了！你去不去？”
“我就不去了，你讓秘書把供貨商的資料給我送過來，我看看！”
楊嘉茹知道林逸非常重視供應鏈管理，兩人每次打電話他都在強調這個事情，並且教自己該怎麽做好管理，怕以後小靈通產能爬坡的時候，下遊供應鏈沒有足夠的產能和質量管理能力，對希望通訊造成影響，把市場拱手讓人。
楊嘉茹讓秘書把公司最近的重要文件，報表和供應商的資料交給林逸後就要去開會了。
夏薇薇左看看右看看最終決定和楊嘉茹去開會，她要跟嘉茹好好學學如何管理企業，駕馭下屬。
“嘉茹，要培養一些通訊設備的安裝人員，以後還要在各地設立售後維修點，搭建好希望通訊的售後渠道…………對供貨商的管理也要嚴格，以後他們出現一些技術，資金問題的時候，我們也要及時提供幫助，甚至可以給他們注資，幫助他們擴大產能…………”
等楊嘉茹開完早會回來，林逸又開始給她講一些自己發現的希望通訊的問題，和教她如何管理供應商。
夏薇薇在一旁聽的特別認真，跟著學了一個多小時，感覺收獲特別大。
等林逸講完後，她和楊嘉茹呆呆的看著他，不懂林逸連大學都沒讀過，究竟在哪學了這麽多知識，看來這個世界真的有天才。
“你在這幹嘛？”
林逸看著身邊的夏薇薇不解的問道。
“我？我在這學習啊！”
“你學這些有什麽用？娛樂行業也不需要供應鏈！”
“額…好吧！”聽林逸這麽說，夏薇薇想了想還真是這麽回事！
林逸知道夏薇薇隻給宋雪凝當過一年的秘書，還隻是個端茶倒水的角色，所以讓她以後管理希望文娛後，她整個人繃得特別緊，怕自己能力不夠，把公司折騰倒閉，辜負了自己的信任，於是出言安慰道。
“你不用這麽緊張，希望文娛剛剛起步，管理上沒什麽難度，而且我以後也會幫你的，最差的結果就是不賺錢唄，咱們家賠得起。”
楊嘉茹也明白林逸的意思，跟著一起安慰夏薇薇。
“對啊薇薇，有他在你怕什麽，我剛工作的時候也什麽都不會，一點點跟著大姐學，慢慢就好了。”
聽見兩人的話，夏薇薇心裏緊張的感覺果然平複了不少，感動的點點頭，同時在心裏想到，這種有別人給自己遮風擋雨的感覺當然好，但自己以後一定也要成長到能獨當一麵！
“跟我去車間看看，換個心情！”
林逸站起來伸了個懶腰，對著夏薇薇說道，然後帶著她往外走。
剛打開門，就發現劉洪濤和一男一女兩個年輕人站在門口，手裏拿著文件準備敲門。
“林總，夏總。”
聽見劉洪濤這麽叫自己，夏薇薇既享受，又有點不好意思，客氣的點點頭。
“找楊總？”
“我來匯報浙工大實驗室那邊的研發進度。”
“好，快去吧。”
林逸說完後就帶著夏薇薇走了，看著兩人的背影，跟在劉洪濤身後的兩個年輕人有點好奇，這一對帥哥美女是什麽身份？看著比自己還要小，但能讓劉總監這麽客氣！
等林逸到快到車間的時候，大門旁站著幾個工人在抽煙，其中有兩個人見過林逸，遠遠的看他走來，趕緊把煙扔到地上用腳踩滅，笑嗬嗬的跟林逸打招呼。
林逸走過去看大門旁有個垃圾桶，附近一地煙頭，猜到這應該是工人師傅們休息抽煙的地方。
夏薇薇以為林逸會批評這幾個抽煙的工人，但沒想到他居然笑嗬嗬的跟工人們聊起了家常，關心他們工作累不累，食堂的飯菜夠不夠吃，工作夠不夠家裏的開銷等，
等聊的差不多後，林逸才跟眼前的工人師傅說道，“幫我叫一下王猛主任吧，辛苦了！”
幾個工人進了車間後，看著夏薇薇欲言又止的樣子，林逸問道，
“薇薇，你是想問我為什麽不批評他們為什麽上班時間出來抽煙的事吧？”
夏薇薇感覺林逸就像會讀心術一樣，認真的點點頭，
“越級管理是企業的大忌，會破壞組織層級，削弱中層管理，信息傳遞不暢……而且你記住，高層管理者很多時候不能了解基層員工的實際情況和需求，所以越級管理很多時候會做出偏離實際的決策，曆史上最出名的越級管理就是老蔣不顧實際情況的微操，坑了無數的底層將領。”
夏薇薇聽完後恍然大悟，看來企業管理的學問很深啊，自己要學的東西太多了！
車子還沒進大門，林逸就感覺到了希望通訊的朝氣，嶄新的牌匾掛在大門旁，門口愛睡覺的大爺也換成了兩名年輕保安。
車子停在辦公樓下，林逸下車就看見了煥然一新的辦公樓和幹淨整潔的廠區，而遠處新廠房的建設也在如火如荼的進行著。
不得不說楊嘉茹的能力還是很強的，自己離開的十多天，希望通訊被她管理的井井有條。
因為是上班時間，上樓的時候不停地有員工跟楊嘉茹打招呼，然後好奇的打量著林逸和夏薇薇，最近希望通訊入職了不少新員工，而且除了幾個部門負責人，也沒人認識林逸。
剛一進辦公室，林逸就由衷的誇獎道，
“嘉茹幹的不錯！”
夏薇薇也認同的點了點頭，她也要管理希望文娛了，所以這次來希望通訊和以前來的心態完全不一樣，以前來隻是跟著林逸瞎混，對什麽事都不太關心，這次來看見希望通訊的變化，自問讓她來管理，一定跟楊嘉茹差了十萬八千裏。
“盛源醫藥果然埋沒你的才能了！”
被誇獎楊嘉茹剛有點開心，聽見林逸這句話白了他一眼，但內心深處居然有了一絲認同的感覺，嚇得她趕緊搖了搖頭，同時在心裏想道，
太可怕了，大姐對我那麽好，我怎麽能認為他說的對，一定是被他洗腦了！
“我要去開早會了！你去不去？”
“我就不去了，你讓秘書把供貨商的資料給我送過來，我看看！”
楊嘉茹知道林逸非常重視供應鏈管理，兩人每次打電話他都在強調這個事情，並且教自己該怎麽做好管理，怕以後小靈通產能爬坡的時候，下遊供應鏈沒有足夠的產能和質量管理能力，對希望通訊造成影響，把市場拱手讓人。
楊嘉茹讓秘書把公司最近的重要文件，報表和供應商的資料交給林逸後就要去開會了。
夏薇薇左看看右看看最終決定和楊嘉茹去開會，她要跟嘉茹好好學學如何管理企業，駕馭下屬。
“嘉茹，要培養一些通訊設備的安裝人員，以後還要在各地設立售後維修點，搭建好希望通訊的售後渠道…………對供貨商的管理也要嚴格，以後他們出現一些技術，資金問題的時候，我們也要及時提供幫助，甚至可以給他們注資，幫助他們擴大產能…………”
等楊嘉茹開完早會回來，林逸又開始給她講一些自己發現的希望通訊的問題，和教她如何管理供應商。
夏薇薇在一旁聽的特別認真，跟著學了一個多小時，感覺收獲特別大。
等林逸講完後，她和楊嘉茹呆呆的看著他，不懂林逸連大學都沒讀過，究竟在哪學了這麽多知識，看來這個世界真的有天才。
“你在這幹嘛？”
林逸看著身邊的夏薇薇不解的問道。
“我？我在這學習啊！”
“你學這些有什麽用？娛樂行業也不需要供應鏈！”
“額…好吧！”聽林逸這麽說，夏薇薇想了想還真是這麽回事！
林逸知道夏薇薇隻給宋雪凝當過一年的秘書，還隻是個端茶倒水的角色，所以讓她以後管理希望文娛後，她整個人繃得特別緊，怕自己能力不夠，把公司折騰倒閉，辜負了自己的信任，於是出言安慰道。
“你不用這麽緊張，希望文娛剛剛起步，管理上沒什麽難度，而且我以後也會幫你的，最差的結果就是不賺錢唄，咱們家賠得起。”
楊嘉茹也明白林逸的意思，跟著一起安慰夏薇薇。
“對啊薇薇，有他在你怕什麽，我剛工作的時候也什麽都不會，一點點跟著大姐學，慢慢就好了。”
聽見兩人的話，夏薇薇心裏緊張的感覺果然平複了不少，感動的點點頭，同時在心裏想到，這種有別人給自己遮風擋雨的感覺當然好，但自己以後一定也要成長到能獨當一麵！
“跟我去車間看看，換個心情！”
林逸站起來伸了個懶腰，對著夏薇薇說道，然後帶著她往外走。
剛打開門，就發現劉洪濤和一男一女兩個年輕人站在門口，手裏拿著文件準備敲門。
“林總，夏總。”
聽見劉洪濤這麽叫自己，夏薇薇既享受，又有點不好意思，客氣的點點頭。
“找楊總？”
“我來匯報浙工大實驗室那邊的研發進度。”
“好，快去吧。”
林逸說完後就帶著夏薇薇走了，看著兩人的背影，跟在劉洪濤身後的兩個年輕人有點好奇，這一對帥哥美女是什麽身份？看著比自己還要小，但能讓劉總監這麽客氣！
等林逸到快到車間的時候，大門旁站著幾個工人在抽煙，其中有兩個人見過林逸，遠遠的看他走來，趕緊把煙扔到地上用腳踩滅，笑嗬嗬的跟林逸打招呼。
林逸走過去看大門旁有個垃圾桶，附近一地煙頭，猜到這應該是工人師傅們休息抽煙的地方。
夏薇薇以為林逸會批評這幾個抽煙的工人，但沒想到他居然笑嗬嗬的跟工人們聊起了家常，關心他們工作累不累，食堂的飯菜夠不夠吃，工作夠不夠家裏的開銷等，
等聊的差不多後，林逸才跟眼前的工人師傅說道，“幫我叫一下王猛主任吧，辛苦了！”
幾個工人進了車間後，看著夏薇薇欲言又止的樣子，林逸問道，
“薇薇，你是想問我為什麽不批評他們為什麽上班時間出來抽煙的事吧？”
夏薇薇感覺林逸就像會讀心術一樣，認真的點點頭，
“越級管理是企業的大忌，會破壞組織層級，削弱中層管理，信息傳遞不暢……而且你記住，高層管理者很多時候不能了解基層員工的實際情況和需求，所以越級管理很多時候會做出偏離實際的決策，曆史上最出名的越級管理就是老蔣不顧實際情況的微操，坑了無數的底層將領。”
夏薇薇聽完後恍然大悟，看來企業管理的學問很深啊，自己要學的東西太多了！