楚天意和四名退伍軍人,經過了近一個月的時間,才巡視完各個銷售網點,雖然獲得了第一手信息,但是耗費時間太長,其間,大大小小的雜務,讓他應接不暇,唉!攤子越大,事越多。


    另外,他發現付奇奇整天在自己辦公室做賬,還經常加班加點,記得曾經聽她說工作太累了,說給她增加工資的時候,她卻說,不是工資的問題,而是這不是一個人的活,楚廠長,你必須招人了。


    楚天意,在三大業務都開足馬力向前衝的時候,也常常感覺力不從心,分身乏術。


    他不由地想到,在豬業公司,他也是管著三大塊,不也是逍閑自在嗎?


    看來, 調整管理,招聘人才。是刻不容緩了。


    具體怎麽操作呢?他看的書不少,都是高大上的,不適合這樣的中小型公司。


    書中沒有,就向人請教!


    在他認識的人中,隻有王宇鎮長學曆高,學府聞名。


    楚天意專門找到王宇鎮長,說明了請教企業管理的事。王宇鎮長說,作為農民工出身,有這種探索精神,難能可貴。我有個高中同學就在遼省工業大學教授企業管理,等我忙完這兩天,咱一塊去請教他。


    \"好好!謝謝王爺!”


    “又貧了。”


    幾天後,王宇帶著楚天意到了省城,找到了企業管理學院的艾教授。


    楚天意安排了個好酒店,三人邊喝邊聊。


    可謂大道至簡,艾教授一語中的!


    “中小型公司在發展初期,配齊所有機構,是不可能的,也沒必要。你可以參考一下一般公司的治理機構,感覺用著了,就設置。有時,可能比公司的發展超前一點,也可能比公司的發展滯後一點,重要的是能促進公司發展。邊設置,邊發展,邊整改。”


    “好,好!我明白了,還是教授講出來,高大上的東西,一般人也聽得懂。”


    “來,再敬教授一杯。”王宇接著說。


    艾教授又說了一些企業管理注意事項,還舉了一些例子。


    楚天意就一個感覺,不虛此行,受益匪淺。


    接下來,艾教授與王宇聊起了他們同學之間的往事。


    楚天意沒再發言,隻是靜靜地聽著。給他們倒酒,夾菜。


    真正有文化的人說話,就是與一般人不一樣!


    此刻,楚天意感覺王宇就是他觀看另一個新世界的窗口,這個友誼可要維持好。


    突然,有個故事在楚天意腦海中閃現,是說一群人在山洞裏生火取暖,誰都不想出去揀柴火,最後火熄滅,人都凍壞了。處朋友不是一樣嗎,幾個人在一起,享受彼此溫暖的同時,也要自覺地不斷地加柴,才能更溫暖。


    想到這裏,楚天意包了個紅包表示感謝,艾教授堅決地謝絕了。


    於是,楚天意出門委托酒店小姐,買了兩套名牌西裝,將取貨發票,以店慶十周年,回贈客戶的名義送上來。


    回來的路上。


    王宇說,“這酒店贈西裝又是你小子出的點子吧?給客人就是了,給我幹嘛?”


    “你看你的打辦,從王爺變成流浪王子了。”


    “這叫融入人民,我現在感覺這身行頭才自然。”


    “是這樣不假,我很欽佩,但在有些場合,你這身行頭,就不合適了!比方說,見外商時,還有其他一些鄭重場合,還有見丈母娘時,可能被打出來。”


    “哈哈……”心想,你怎麽知道的。今年回家比較慌張,真忘了換裝。除了爺爺誇獎樸素,可堪大用外。別說丈母娘,他親媽都一個勁地說他土。

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