從老虎灘回來後,楚天意幾乎天天去看金鳳,他認為金鳳才是值得他一生中守護的人。


    再就是發瘋地學習,爭取把齊新才辦公室有關管理的大部頭都讀完。


    三年合同期滿,自己去做什麽?不能再去扛麻袋,進體製內也不現實,隻有自己創業。


    現在開始為那一天的到來,積累知識,積累人脈,增強能力!


    轉眼已過半年,屠宰廠,飼料廠都有很大的變化,承包人和職工腰包都鼓起來了。總部也積累了相當的利潤。養殖廠實行科學飼養,增加了機械設備,流動出職工後,沒再進人,再加上總部傾斜扶持,職工收入也有了明顯提高。


    三個分廠總體上走上了健康發展的金光大道。但要大發展,必須打破現有格局,深入開拓市場!


    可以動一動了。工資收入的保障和不斷提高,職工積極性是調動下來了,要想做大做強,要想擴大養殖數量,必須有穩定的豬肉市場,以此帶動屠宰飼料兩大塊。


    起先跳槽的九人,已經賺的盆滿缽滿。


    但他們都局限在本縣內,真正的大市場,大連市基本沒有擴大市場,基本上還是計劃經濟時代的那幾個老客戶。


    於是楚天意決定進軍大連市市場!


    首先和起先跳槽的九人開了個短會。目的隻有一個,你們開拓市場有經驗,現在派你們開拓更大的市場,去不去?


    楚廠長的動員講話如下,“你們因企業改革從事目前開拓市場的工作,現在你們不但掙到了錢,也積累了豐富的經驗。但你們的成功,離不開背後整個廠子,現在我們廠想要繼續發展,必須大力開拓大連市市場,我希望你們繼續作先鋒!一個是為自己獲得更大利益,二是為整體廠子發展作貢獻。你們不想去,也不強求,畢竟過去後在一個新地方重新開始。


    接著第二天上班前,召開了個10分鍾全體職工大會。在大會上作了動員,招募10名進軍大連市市場的先鋒隊員。


    然後,派人到附近縣有規模的養殖場,一是推銷飼料,二是摸底生豬存欄量,以便簽訂大額豬肉供應合同後,保障毛豬的供應。


    同時,派人按村統計周邊農戶養豬情況,推銷飼料,及毛豬收購的合作意向。


    最後,原跳槽的九人中有六人報名,又從其他報名的人員中選出4名適合做市場工作的。


    這六人打開的縣級市場,通過拍賣,在本廠職工又確定了新的承包人。拍賣所得款項全部給了原承包人。通過這件事,職工們看到廠子確實事事為他們著想,同時堅定市場開拓者的信心,開拓市場雖然有風險,但利潤豐厚!


    這十人,決定由楚廠長和“小王爺”親自帶隊,向大連市市場進軍。


    經調查發現,原國營豬肉銷售點相當有限,根本覆蓋不了市區,不能有效滿足居民日常生活需要,改革開放10來年,城鄉人民生活水平都有了很大提高,對豬肉的需求量也水漲船高。


    楚廠長決定,依靠現有市場設立豬肉攤點,計劃一年內設立一千個有效運作的攤點。


    而“小王爺”主張從上層出發,高屋建瓴地激活原有攤點,並設立新攤點。


    最後結合兩種思路,決定先與分管商業的區政府領導談判,然後對再對接供銷係統。一千個攤點就是一千個就業崗位,這個籌碼在職工下崗的年代是非常誘人的!


    本廠十名市場開拓先鋒的十個點分散在中間,作為網點長,每人管理99個店,以便起到上通下達的作用。


    所有的攤點。除大市場中的攤位外,統一商標,統一門麵裝潢,統一進出貨管理。品牌創出後可向全國推廣!


    品牌名定為:新金肉食,專營店名稱為:新金豬肉專營店


    歡迎加盟,本市內頭100名加盟者,加盟費優惠!


    在“小王爺”的帶領下,與各區領導的談判相當的順利,畢竟經常在一起開會,都相當熟悉,很快與供銷係統進行了對接,攤點布局進入實際實施階段。


    大市場內的攤點,很快就落實到位,隻需辦個營業執照,在攤位上經營就可以了。


    門麵攤點的設立,則有尋找門麵房,統一設計裝修的問題,還有冷凍設備的配置。至少需要一個月時間才能開業。


    這十個人負責每人區域內的攤點選址,裝修等事宜。


    這1000攤點正常運行後,至少帶來50噸的豬肉銷售量。對養殖廠和飼料廠業績的帶動將是一個不小的數目。


    這1000個攤點運行一段時間,品牌有了一定知名度後,就在其他區廣泛宣傳品牌加盟就可以了,多少還可以收取一定的加盟費。


    大方向安排好後,楚廠長和“小王爺”回到了廠子。


    飼料推銷和毛豬存欄摸底工作也進行順利。


    飼料的種類已研發出多個,飼料成本也進一步降低。


    與農戶的合作則是需要規劃一下。


    與農戶合作的好處是可以有效地把養殖的風險分散開來。同時穩定地銷售飼料,靈活地收購毛豬。


    所謂靈活地收購,就是當豬肉銷售合同量擴大時,可以從外部農戶或其他養殖場收購毛豬,待合同穩定後,再按增加養殖廠的規模。


    待這些工作安排落實後,楚廠長決定召開中層幹部會議,詳細研討這些措施的得失,統一思想,明確方向,堅定信心!為這些新舉措的突施作組織上的動員。


    同時規定宣傳型會議不超過10分鍾,研討式會議不超過60分鍾,每人發言都有一定時間限製。


    楚天意的講話稿改的是相當精煉了。他有意識地提高自己的演講水平,和自身形象的樹造。


    會議上,每個同誌都對這些新舉措提出了自己的觀點和看法。


    楚廠長在最後作總結發言中說,設立專營店,和向農戶讓利合作,從目前看,廠子裏要出相當一部分資金,有的同誌擔心這個值不值得?我肯定地說,這個非常值,專營店將會成為我們事業發展的引擎,而與農戶合作則是為此引擎保架護航!”


    “經過這一番變革,找到了壯大事業的關健點。”


    “隨著新舉措的逐步落實,企業的業績必定再上一個新台階。”

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