第48章 春風得意馬蹄疾(1)
一個農民工到房地產大佬的曆程 作者：長劍淩空 投票推薦 加入書簽 留言反饋
1988年注定是東北地區改革開放中不尋常的一年，東三省企改名人馬廠長這一年兼並了一百家造紙企業。
這年代，這種信息的刺激作用是很大的。
穀書記他們初七正式上班，他剛回到鎮上，就騎著個破自行車打扮的像一個老農，四處轉悠開來。
齊廠長一幫人一直在歇人不歇馬，怕累著職工，一天三輪班換成四輪班。
楚天意副廠長在老家就過了一夜，就滿懷鬥誌離開了家鄉，好像激動人心的滾滾洪流在等待著他。
春節後，正月十一。
紙箱廠年後第一次會議。
會議主題: 改革。
齊廠長先發言，
“今天會議任務是確定一個完整的配套改革方案。會議第一階段，每人拿出一份方案，至少一個觀點。第二階段醞釀討論，對比分析各種方案的利弊。第三階段，形成討論意見稿，廣泛征求意見。”
見大家都是沉思狀。
齊廠長挺了挺身子，說道，
“我先拋磚引玉，完善企業承包責任製，把承包責任製精神覆蓋企業全方位，以事定崗，以崗定人，由承包人選擇自己的工作人員，當然工作人員也可以雙向選擇。雙向選擇後，落選的，一個不能辭退，適合幹什麽短平小的服務行業，采取企業扶持，個人積極參與，效益好後，延長承包期，最後與企業脫鉤。杜絕職工下崗帶來的不利因素。”
說完目光轉向範副廠長，範大喜那個激動，趕忙說，“這個承包分權也要和集中相結合，企業內部也離不開有效的行政管理，否則一心向錢看，沒有整體意識也幹不成事。不論改革還是日常生產，不管采取什麽形式，我個人表態，堅決團結在齊廠長齊書記周圍，堅決支持他，和他一道，攻堅克難，實幹興廠。把我們的廠子建成令人刮目相看的旗艦企業。”
齊廠長聽了，深感滿意，心想這小子終於上道了，微微地笑了笑，又把目光轉向楚副廠長。
楚天意胸有成竹，其實過春節時他一直在思考，看到齊廠長示意，他緩緩說道，
“齊廠長和範副廠長說的都很深刻實在，我們廠子必須把改革的成果鞏固好，還要發展好，形成更加完善更加全麵的經營承包責任製。具體實施措施就是定崗定責，雙向選擇。我們對每一個職工負責，製定完善的配套的善後措施。”
“不讓一個人失業，避免職工下崗，引發改革陣痛。這個願望是好的，但是改革必須要有陣痛，不經曆改革的痛苦，就從根源上改變不了吃大鍋飯人浮於事的思想。不公開砸職工鐵飯碗，不但我們的改革留下後遺症，讓周圍其他的企業改革也難以操作，所以我們必須旗幟鮮明地碰難點，砸鐵飯碗！”
齊廠長聽到這一番具有總結性，邏輯性，又大膽判斷且觀點鮮明的發言，深深地被震撼了。是啊，作為一把手，他不僅需要認同自己，擁護自己的想法的人，更需要不同觀點，敢於質疑自己觀點的人。這兩種人同時存在對事業才有益！
所以聽了楚天意的發言，他帶頭鼓起掌來！會議室的掌聲響起又落下後，突然聽到會議室外也有人鼓掌，是誰？
範大喜看齊新才一皺眉，趕忙出去看看。
“穀書記新年好！”
隨著範大喜的問候聲，穀書記嘹亮的聲音響起，“說的好！改革躲不過陣痛啊！”
“穀書記新年好！”
“同誌們，新年好！”
“你們繼續，我隻是聽聽！”
原來穀書記騎著自行車，這天轉悠到紙箱廠的時候，跟門衛聊了起來，聽說廠裏在開會，就跟門衛說“別聲張，我悄悄地過去。”
同時軍人出身的老門衛，也低聲調皮地說，“我的明白，打槍的不要。”
說著兩個老頭相視一笑，穀老頭就慢慢來到會議室門口蹲下了。
穀書記的到來，讓在會人員感受到莫大的支持和鼓舞。都紛紛勇躍發言，為改革大業獻計獻策。持不同觀點的人也激烈地進行了辯論。
最後紙箱廠深化經營改革討論稿完美出爐。
打印成稿後，穀書記帶走了一份。
正月十六，放年假的所有單位都已經上班。
紙箱廠停工檢修設備。召開了全體職工大會，下發企改討論稿，廣泛征求意見。同時把必須進行企改的意義，必須砸鐵飯碗的改革舉動，下一步，定崗定責，雙向選擇的措施，改革後使能者多收入，幹者有收入，失業有低保的狀況，向職工作了清晰的說明。“改革不可避免有陣痛，我們廠采取各種措施，爭取把陣痛降到最小。”
會議公布後，職工中沒引起多大波動，上次改革的甜頭，職工們普遍認為，隻能改革後越來越好。紙箱廠的企改征求意見稿向鄉鎮領導層及廠內職工廣泛征求意見後，最終確定了企改實施方案。
整個改革穩紮穩打，對竟爭下崗的職工采取多種方式進行了妥善安置。沒有出現下崗職工鬧事上訪的現象。
紙箱廠企改圓滿成功！
這年代，這種信息的刺激作用是很大的。
穀書記他們初七正式上班，他剛回到鎮上，就騎著個破自行車打扮的像一個老農，四處轉悠開來。
齊廠長一幫人一直在歇人不歇馬，怕累著職工，一天三輪班換成四輪班。
楚天意副廠長在老家就過了一夜，就滿懷鬥誌離開了家鄉，好像激動人心的滾滾洪流在等待著他。
春節後，正月十一。
紙箱廠年後第一次會議。
會議主題: 改革。
齊廠長先發言，
“今天會議任務是確定一個完整的配套改革方案。會議第一階段，每人拿出一份方案，至少一個觀點。第二階段醞釀討論，對比分析各種方案的利弊。第三階段，形成討論意見稿，廣泛征求意見。”
見大家都是沉思狀。
齊廠長挺了挺身子，說道，
“我先拋磚引玉，完善企業承包責任製，把承包責任製精神覆蓋企業全方位，以事定崗，以崗定人，由承包人選擇自己的工作人員，當然工作人員也可以雙向選擇。雙向選擇後，落選的，一個不能辭退，適合幹什麽短平小的服務行業，采取企業扶持，個人積極參與，效益好後，延長承包期，最後與企業脫鉤。杜絕職工下崗帶來的不利因素。”
說完目光轉向範副廠長，範大喜那個激動，趕忙說，“這個承包分權也要和集中相結合，企業內部也離不開有效的行政管理，否則一心向錢看，沒有整體意識也幹不成事。不論改革還是日常生產，不管采取什麽形式，我個人表態，堅決團結在齊廠長齊書記周圍，堅決支持他，和他一道，攻堅克難，實幹興廠。把我們的廠子建成令人刮目相看的旗艦企業。”
齊廠長聽了，深感滿意，心想這小子終於上道了，微微地笑了笑，又把目光轉向楚副廠長。
楚天意胸有成竹，其實過春節時他一直在思考，看到齊廠長示意，他緩緩說道，
“齊廠長和範副廠長說的都很深刻實在，我們廠子必須把改革的成果鞏固好，還要發展好，形成更加完善更加全麵的經營承包責任製。具體實施措施就是定崗定責，雙向選擇。我們對每一個職工負責，製定完善的配套的善後措施。”
“不讓一個人失業，避免職工下崗，引發改革陣痛。這個願望是好的，但是改革必須要有陣痛，不經曆改革的痛苦，就從根源上改變不了吃大鍋飯人浮於事的思想。不公開砸職工鐵飯碗，不但我們的改革留下後遺症，讓周圍其他的企業改革也難以操作，所以我們必須旗幟鮮明地碰難點，砸鐵飯碗！”
齊廠長聽到這一番具有總結性，邏輯性，又大膽判斷且觀點鮮明的發言，深深地被震撼了。是啊，作為一把手，他不僅需要認同自己，擁護自己的想法的人，更需要不同觀點，敢於質疑自己觀點的人。這兩種人同時存在對事業才有益！
所以聽了楚天意的發言，他帶頭鼓起掌來！會議室的掌聲響起又落下後，突然聽到會議室外也有人鼓掌，是誰？
範大喜看齊新才一皺眉，趕忙出去看看。
“穀書記新年好！”
隨著範大喜的問候聲，穀書記嘹亮的聲音響起，“說的好！改革躲不過陣痛啊！”
“穀書記新年好！”
“同誌們，新年好！”
“你們繼續，我隻是聽聽！”
原來穀書記騎著自行車，這天轉悠到紙箱廠的時候，跟門衛聊了起來，聽說廠裏在開會，就跟門衛說“別聲張，我悄悄地過去。”
同時軍人出身的老門衛，也低聲調皮地說，“我的明白，打槍的不要。”
說著兩個老頭相視一笑，穀老頭就慢慢來到會議室門口蹲下了。
穀書記的到來，讓在會人員感受到莫大的支持和鼓舞。都紛紛勇躍發言，為改革大業獻計獻策。持不同觀點的人也激烈地進行了辯論。
最後紙箱廠深化經營改革討論稿完美出爐。
打印成稿後，穀書記帶走了一份。
正月十六，放年假的所有單位都已經上班。
紙箱廠停工檢修設備。召開了全體職工大會，下發企改討論稿，廣泛征求意見。同時把必須進行企改的意義，必須砸鐵飯碗的改革舉動，下一步，定崗定責，雙向選擇的措施，改革後使能者多收入，幹者有收入，失業有低保的狀況，向職工作了清晰的說明。“改革不可避免有陣痛，我們廠采取各種措施，爭取把陣痛降到最小。”
會議公布後，職工中沒引起多大波動，上次改革的甜頭，職工們普遍認為，隻能改革後越來越好。紙箱廠的企改征求意見稿向鄉鎮領導層及廠內職工廣泛征求意見後，最終確定了企改實施方案。
整個改革穩紮穩打，對竟爭下崗的職工采取多種方式進行了妥善安置。沒有出現下崗職工鬧事上訪的現象。
紙箱廠企改圓滿成功！