“這次鬥鯊tv的活動,讓主播先自行拉票,等到最後一天時,取前10個票數最高的,再用公司的資源去推。”


    楊崢說完,又補了一句:“以後所有類似的活動,都按這個方式執行,誰上誰下,全憑主播自身!”


    他話音落下,幾人都是不約而同的看向了周薇。


    周薇看似平靜,但表情略顯僵硬。


    如果她一開始采取的就是楊崢說的這種方式,那就不會讓鄭明理鑽空子了。


    不過……


    “這個方式也有漏洞,一些新人主播,以及尚未被發掘潛力的主播,會很吃虧,不利於公司的長遠發展,且容易造成主播之間的內耗。”


    楊崢說著,幫周薇圓了一句:“周經理考慮到這點,所以之前才要你們自己推薦主播,但……你們讓她失望了。”


    幾人聞言紛紛都低下了頭。


    雖然這次暴雷的隻有鄭明理。


    但他們顯然也沒那麽大公無私。


    周薇也是略微臉紅的瞄了楊崢一眼。


    講真,她其實並沒有考慮那麽多。


    她滿打滿算,從事直播行業都還沒到兩個月。


    平時主管的也隻是公司運營事務,而不是直播那一塊的事。


    上哪去考慮這些?


    她當時想其實很簡單:王逸飛他們更了解那些主播,那就讓他們推薦吧。


    這其實是有點……偷懶的做法。


    現在楊崢卻說她是出於公司長遠發展的考慮。


    這是真讓她有些無顏麵對。


    而她也不得不承認:老板確實比自己強。


    而且強的不是一星半點。


    他都不怎麽過問公司的事務。


    但好像一切都在他的掌握之中。


    怎麽做到的呢?


    周薇望著楊崢,看似平靜的目光中,卻帶著一絲好奇與欽佩,以及一抹隱隱的溫柔。


    少有女人能抵抗這種有人維護的感覺。


    “所以為了公司的長遠發展考慮,我希望你們別隻盯著那些已經成長起來的主播,要多去挖掘新人。”


    楊崢說完,頓了頓後又補了一句:“這樣吧,以後哪個主播跟公司的合同提升一檔,那公司就拿出從該主播身上抽成的10%,直接分給你們管理層。”


    他話音落下。


    幾個主管都是瞪大了眼睛,一副驚喜的表情。


    而周薇則是連忙開口:“老板,這樣的話,公司的利潤就太低了!”


    確實。


    崢嶸傳媒現在跟主播的合同,分s、a、b、c、d五檔。


    其中d簽是37分,主播3。


    到s簽則是73分,公司3。


    其中運營還占了10%。


    公司的實際抽成隻有20%。


    而按楊崢說的新規定。


    有主播從d簽提到s簽的話,是提了4級。


    那20%,就隻剩下……20%*(1-40%)=12%。


    這12%,還是扣除平台抽成之後的。


    按現在平台抽成50%算。


    那主播月流水100萬,公司隻能到賬6萬!


    這可能都不夠為主播運營的成本了!


    周薇作為能直接拿公司淨利潤5%分紅的人。


    怎麽可能不急呢?


    但楊崢考慮到的是:管理層的穩定。


    鄭明理敢這麽放肆,本質其實是因為找好了下家。


    也就是說,他已經做好了跳槽的準備。


    而他為什麽這麽輕易就準備跳槽?


    他的工資不低,月薪。


    作為一個23歲,大學畢業才一年的年輕人。


    而且還是在興城。


    這絕對足夠他在同學朋友麵前裝個夠了。


    可人總是不患寡而患不均。


    跟他同期進入崢嶸傳媒,且職務等級相同的王逸飛。


    按張菲菲現在日禮物流水5萬算。


    王逸飛每月可以拿到……7.5萬!


    易地而處,楊崢覺得換了是自己的都要心態爆炸。


    但直播這行,運營很重要。


    如果說主播是演員,那運營就相當於是導演兼編劇。


    張菲菲的直播為什麽進步這麽快?


    就她那隻想著打遊戲的腦子,真能想的出這麽多梗來嗎?


    楊崢也就提點了她一次。


    而她一個連髒口習慣都這麽久才更正的人。


    那一次就能讓她原地頓悟了麽?


    是王逸飛,在天天盯著她的直播,天天督促她,天天幫她想各種梗,想各種創造直播效果的點子!


    尤其楊崢以後還打算做帶貨直播。


    那運營的作用就更重要了。


    所以運營的流水抽成,不能少。


    但這樣問題就來了。


    管理隻拿薪水,沒有額外收益的話。


    每月到手的錢,可能都還不如一個普通運營。


    更別提真正拿大頭的主播。


    被我吆五喝六的人,卻賺的比我多的多。


    這就很容易讓人心態失衡。


    像是鄭明理這樣的人,就會想著在別的地方找找“上位者”的威嚴。


    所以楊崢才會想要提高管理層的收益,且與主播利益綁定。


    這樣也讓他們能更重視去挖掘新人主播。


    但其實他這辦法也不能從根本上解決問題。


    隻能緩解而已。


    因為人心複雜。


    有些問題,那根本都是無解的。


    楊崢衝周薇擺擺手,示意她自己明白。


    而後又看向了幾個管理道:


    “我把公司幾乎開成了善堂,而你們是主要獲益者。我不求別的,隻希望你們能踏實的為公司,也是為你們自己賺錢,不要再出現鄭明理這樣的事!”


    幾人紛紛點頭表示明白。


    楊崢再度開口:“散會吧。”


    幾人各自起身,離開了會議室。


    周薇自然沒走。


    她歎了口氣道:“老板,我們公司本就是高工資待遇,算是行業頂尖了。現在又把利潤分配出去這麽多,公司真的沒什麽利潤了!”


    楊崢看著她:“一個s簽主播,公司每月最少能在他身上賺多少錢?”


    周薇默算了一陣後,回道:“之前是30萬,按你說的新規後,隻有18萬。”


    s簽的最低標準是日禮物流水過10萬。


    楊崢又問道:“那一個d簽主播呢?”


    周薇看了他一眼,沒了話說。


    她聽明白了楊崢的意思。


    d簽主播,那是公司得貼底薪的存在……


    用這種方式激發那些管理去挖掘新主播。


    公司分了利潤出去,看似賺的少了。


    但其實真正算起來的話,其實是賺的更多的。


    “凡事不能隻看表麵。”


    楊崢說了一句後,又吐槽道:“而且,我都還沒做資本家,你倒已經開始用資本家的思維想問題了。”


    前世作為牛馬的他。


    是真不介意讓自己手下的牛馬吃飽一點。


    周薇沉默了一會兒,而後轉移話題道:“還有一個人要怎麽處理?”


    她說的是“鄭明理事件”中,那個拿到了名額的女主播。

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