新產品推向市場後，陸豐和金花滿懷期待地等待著市場的反饋。
起初，新產品的銷量並不理想，消費者對其仍持觀望態度。
“金花，這情況不太妙啊，我們得想想辦法提高產品的知名度和吸引力。”陸豐看著銷售數據，眉頭緊鎖。
金花點頭說道：“我覺得可以加大廣告宣傳的力度，多做一些促銷活動。”
於是，公司投入了大量資金用於廣告投放，線上線下全麵鋪開。同時，推出了一係列的優惠促銷方案。
“這次的廣告一定要突出我們產品的獨特賣點和優勢，讓消費者心動。”陸豐對廣告策劃團隊叮囑道。
廣告推出後，產品的關注度有所提高，銷量也開始緩慢上升。
然而，就在這時，一些消費者反饋產品在使用過程中出現了一些小問題。
“陸豐，這可不能忽視，必須盡快解決，不然會影響口碑。”金花著急地說道。
陸豐立刻組織技術人員對問題進行排查和解決，同時對已售出的產品提供免費的維修和更換服務。
“一定要讓消費者滿意，挽回我們的聲譽。”陸豐說道。
經過努力，問題得到了妥善解決，消費者的滿意度有所提升。
但競爭對手並沒有放過這個機會，他們趁機大肆宣揚陸豐公司產品的質量問題，試圖進一步打壓。
“金花，他們這是故意抹黑我們，我們得反擊。”陸豐氣憤地說道。
金花思索片刻後說：“我們可以邀請一些權威的第三方機構對我們的產品進行檢測和評價，用事實來證明我們的產品沒有問題。”
公司迅速行動，邀請了多家知名的檢測機構對產品進行全麵檢測，並將檢測結果公之於眾。
檢測結果顯示，產品質量完全符合標準，這有力地回擊了競爭對手的惡意攻擊。
隨著口碑的逐漸好轉，產品銷量開始穩步增長。但就在這時，原材料價格再次大幅波動，給生產成本帶來了巨大壓力。
“陸豐，這原材料價格漲得太厲害了，如果不漲價，我們的利潤會大幅減少。”財務經理說道。
陸豐猶豫了：“漲價可能會影響銷量，不漲又會影響利潤，這真是個難題。”
金花建議道：“要不我們先優化生產流程，降低一些內部成本，看看能不能抵消一部分原材料漲價的影響。”
陸豐覺得可行，立刻組織生產部門進行流程優化。
經過努力，內部成本有所降低，但仍不足以完全抵消原材料漲價的壓力。
陸豐和金花不得不考慮適度提高產品價格。
他們能順利應對原材料漲價帶來的挑戰，保持產品的市場競爭力嗎？
陸豐和金花經過深思熟慮，最終決定對產品進行適度的價格調整。
“金花，這次價格調整一定要謹慎操作，提前做好市場的溝通和解釋工作。”陸豐一臉嚴肅地說道。
金花點頭應道：“我已經安排市場部門製定了詳細的方案，會盡量減少對銷售的影響。”
公司發布了價格調整的公告，並詳細說明了原因，強調是由於原材料價格大幅上漲導致的無奈之舉，同時承諾會保持產品的品質和服務不變。
然而，消費者對於價格上漲的反應卻十分激烈。
“怎麽突然漲價了？這不是坑消費者嗎？”
“本來還覺得不錯，一漲價就不想買了。”
各種質疑和不滿的聲音充斥在網絡上，銷售部門收到了大量的退貨申請和投訴。
“陸總，情況不太妙，很多客戶都表示不再購買我們的產品了。”銷售經理焦急地匯報。
陸豐眉頭緊鎖：“金花，看來我們還是低估了消費者的反應，得趕緊想辦法挽回局麵。”
金花說道：“要不我們推出一些限時的優惠活動，給消費者一些補償？”
陸豐搖搖頭：“這隻是權宜之計，我們還是要從根本上解決問題，讓消費者理解我們的苦衷。”
他們決定舉辦一場線上的客戶交流會，親自向消費者解釋價格調整的原因和公司的未來規劃。
交流會上，陸豐誠懇地說道：“各位親愛的客戶，我們深知這次價格調整給大家帶來了困擾，但請相信我們是迫不得已。我們會更加努力提升產品質量和服務，不辜負大家的信任。”
金花也補充道：“而且，我們會不斷優化成本，一旦原材料價格回落，會第一時間考慮調整價格。”
部分消費者開始理解公司的難處，但仍有一部分消費者不買賬。
就在這時，競爭對手趁機推出了類似的產品，並以更低的價格進行促銷。
“陸豐，這可怎麽辦？對手這一招太狠了。”金花憂心忡忡。
陸豐咬咬牙：“我們不能亂了陣腳，還是要以產品質量和服務取勝。加大研發投入，盡快推出新的功能和改進。”
研發部門加班加點，努力改進產品。
但在這個過程中，又遇到了技術難題，進展緩慢。
“陸總，這個技術難題比我們想象的要複雜得多，需要更多的時間和資源。”研發主管無奈地說道。
陸豐心急如焚：“無論如何，都要盡快攻克這個難題，公司的未來就靠你們了。”
在這重重困難之下，陸豐和金花能否帶領公司走出困境，重新贏得消費者的信任和市場份額呢？
麵對技術難題和競爭對手的雙重壓力，陸豐和金花感到從未有過的焦慮。
“金花，研發那邊還沒有進展嗎？再這樣下去，我們真的要撐不住了。”陸豐揉著太陽穴，一臉疲憊。
金花也是愁容滿麵：“還在努力，但是需要時間。”
陸豐站起身來，在辦公室裏來回踱步：“不能再等了，我們得主動出擊。”
他們決定親自拜訪行業內的專家，尋求技術支持。
經過多方打聽，他們找到了一位資深的專家。
“專家您好，希望您能幫幫我們，我們公司現在遇到了很大的技術難題。”陸豐誠懇地說道。
專家在了解了情況後，提出了一些建設性的意見和解決方案。
“按照您的建議，成功的可能性有多大？”金花急切地問道。
專家沉思片刻：“不敢保證百分之百，但值得一試。”
陸豐和金花決定按照專家的建議進行嚐試。研發團隊夜以繼日地工作，對方案進行反複的測試和改進。
終於，功夫不負有心人，技術難題被攻克了。
“太好了，終於成功了！”研發主管興奮地喊道。
新產品得以順利推出，增加了新的功能和特性，在市場上引起了一定的關注。
“金花，這次一定要好好宣傳，把我們的優勢充分展現出來。”陸豐說道。
市場部門精心策劃了一係列的推廣活動，通過各種渠道進行宣傳。
然而，競爭對手並沒有坐以待斃，他們也加大了市場競爭的力度，推出了更多的優惠政策和促銷活動。
“陸豐，對手這是在跟我們打價格戰啊，我們該怎麽辦？”金花擔憂地問道。
陸豐目光堅定：“我們不能跟著他們的節奏走，要突出我們產品的品質和獨特性。”
公司加強了售後服務，為客戶提供更加貼心和周到的服務。
“隻要客戶滿意了，口碑好了，市場份額自然會回來的。”陸豐對員工們說道。
在這個過程中，公司的資金壓力越來越大。
“財務那邊說，我們的資金已經很緊張了，如果再沒有新的資金注入，恐怕……”金花欲言又止。
陸豐深吸一口氣：“我再想想辦法，一定能度過這個難關。”
陸豐四處尋找投資，但由於公司目前的狀況，很多投資者都望而卻步。
就在他們幾乎絕望的時候，一位神秘的投資者出現了。
“我對你們的公司很感興趣，願意投資。”投資者說道。
陸豐和金花又驚又喜，但這位投資者提出了一些苛刻的條件。
陸豐和金花會接受這些條件嗎？公司能否因此擺脫困境呢？
麵對神秘投資者提出的苛刻條件，陸豐和金花陷入了深深的糾結之中。
“金花，這條件實在是太苛刻了，可如果不接受，公司的資金鏈隨時可能斷裂。”陸豐麵色凝重地說道。
金花眉頭緊鎖，沉思片刻後說：“陸豐，我覺得我們得仔細權衡一下利弊。接受的話，雖然能解燃眉之急，但未來可能會失去很多自主權。”
陸豐在辦公室裏來回踱步，心中無比掙紮：“可是如果不接受，我們之前的努力可能都白費了，公司可能會徹底垮掉。”
兩人陷入了長時間的沉默，辦公室裏的氣氛壓抑得讓人喘不過氣來。
“要不我們先和投資者再談談，看能不能爭取一些稍微寬鬆的條件？”金花打破了沉默。
陸豐搖了搖頭：“我覺得可能性不大，這位投資者看起來態度很堅決。”
就在他們猶豫不決的時候，公司內部也出現了不同的聲音。
“陸總，金總，我覺得不能接受這麽苛刻的條件，這無異於飲鴆止渴。”一位高管說道。
“但如果不接受，公司馬上就麵臨倒閉的風險，我們能承擔得起這個後果嗎？”另一位高管反駁道。
員工們也在私下議論紛紛，大家都為公司的未來感到擔憂。
“金花，要不我們投票決定吧，聽聽大家的意見。”陸豐提議道。
於是，公司召開了緊急會議，讓大家共同商討是否接受投資者的條件。
會上，大家各抒己見，爭論不休。有人認為應該冒險一搏，接受條件；也有人認為要堅守底線，另尋他法。
“大家安靜一下，聽我說。”陸豐站起身來，“這是公司的關鍵時刻，我們必須做出最明智的選擇。但無論如何，我們的目標都是讓公司生存下去，並且發展壯大。”
經過激烈的討論和投票，最終讚成接受條件的人略占多數。
“金花，看來大家都不想放棄最後的希望。”陸豐無奈地說道。
金花咬了咬嘴唇：“那好吧，我們隻能接受。”
當他們向投資者表示同意接受條件時，投資者卻又提出了新的要求。
“我要你們在短時間內達到一係列的業績指標，否則投資將會減少。”投資者說道。
陸豐和金花感到壓力如山，但為了公司的生存，他們隻能答應。
接下來的日子裏，陸豐和金花帶領全體員工拚命工作，努力達到投資者提出的業績指標。
他們能成功完成任務，讓公司擺脫困境嗎？
接受了投資者苛刻的條件和新的業績要求後，陸豐和金花感受到了前所未有的巨大壓力。
“金花，這是一場硬仗，但我們沒有退路，隻能全力以赴。”陸豐目光堅定地說道。
金花點了點頭，神情嚴肅：“沒錯，我們要把壓力轉化為動力。”
他們立刻組織公司各部門負責人召開緊急會議，製定詳細的工作計劃和分工。
“銷售部門，要加大市場開拓力度，提高銷售額。生產部門，必須保證產品質量和供應的及時性。研發部門，繼續優化產品，推出更多有競爭力的新功能。”陸豐在會議上嚴肅地部署著任務。
銷售團隊開始積極拓展新客戶，四處奔波，舉辦各種推廣活動。然而，市場競爭激烈，客戶的獲取並不容易。
“陸總，很多客戶對我們的產品還是持觀望態度，簽單難度很大。”銷售經理麵露難色。
陸豐鼓勵道：“不要氣餒，多從客戶的需求出發，展示我們產品的優勢和價值。”
生產部門為了保證供應，工人們加班加點，機器設備不停運轉。但長時間的高強度工作，導致一些設備出現故障。
“金花，生產設備出問題了，如果不能及時修好，會影響交貨期。”生產主管焦急地說道。
金花立刻協調維修人員，緊急搶修設備：“一定要盡快修好，不能耽誤生產進度。”
研發部門在努力優化產品的同時，也遇到了技術瓶頸。
“陸總，這個新功能的研發遇到了難題，短時間內很難突破。”研發主管無奈地說道。
陸豐親自參與討論，與研發人員一起尋找解決方案：“大家集思廣益，一定能找到辦法的。”
在這個過程中，員工們也承受著巨大的壓力，身心疲憊。
“陸豐，有些員工出現了消極情緒，工作效率有所下降。”人力資源經理擔憂地說道。
陸豐深知員工的辛苦，他決定組織一次公司內部的動員大會，為大家加油打氣。
“親愛的同事們，我們正處在最艱難的時刻，但隻要我們團結一心，就一定能夠戰勝困難。成功就在眼前，讓我們一起拚搏！”陸豐充滿激情的話語激勵著每一個人。
在大家的共同努力下，公司的業績逐漸有了起色，但距離投資者要求的指標還有一定差距。
“金花，時間緊迫，我們不能有絲毫鬆懈。”陸豐說道。
金花回應道：“我知道，我們再加把勁。”
就在他們全力衝刺的時候，市場環境突然發生了變化，給公司帶來了新的挑戰。
陸豐和金花能否在這重重困難中成功完成業績指標呢？
起初，新產品的銷量並不理想，消費者對其仍持觀望態度。
“金花，這情況不太妙啊，我們得想想辦法提高產品的知名度和吸引力。”陸豐看著銷售數據，眉頭緊鎖。
金花點頭說道：“我覺得可以加大廣告宣傳的力度，多做一些促銷活動。”
於是，公司投入了大量資金用於廣告投放，線上線下全麵鋪開。同時，推出了一係列的優惠促銷方案。
“這次的廣告一定要突出我們產品的獨特賣點和優勢，讓消費者心動。”陸豐對廣告策劃團隊叮囑道。
廣告推出後，產品的關注度有所提高，銷量也開始緩慢上升。
然而，就在這時，一些消費者反饋產品在使用過程中出現了一些小問題。
“陸豐，這可不能忽視，必須盡快解決，不然會影響口碑。”金花著急地說道。
陸豐立刻組織技術人員對問題進行排查和解決，同時對已售出的產品提供免費的維修和更換服務。
“一定要讓消費者滿意，挽回我們的聲譽。”陸豐說道。
經過努力，問題得到了妥善解決，消費者的滿意度有所提升。
但競爭對手並沒有放過這個機會，他們趁機大肆宣揚陸豐公司產品的質量問題，試圖進一步打壓。
“金花，他們這是故意抹黑我們，我們得反擊。”陸豐氣憤地說道。
金花思索片刻後說：“我們可以邀請一些權威的第三方機構對我們的產品進行檢測和評價，用事實來證明我們的產品沒有問題。”
公司迅速行動，邀請了多家知名的檢測機構對產品進行全麵檢測，並將檢測結果公之於眾。
檢測結果顯示，產品質量完全符合標準，這有力地回擊了競爭對手的惡意攻擊。
隨著口碑的逐漸好轉，產品銷量開始穩步增長。但就在這時，原材料價格再次大幅波動，給生產成本帶來了巨大壓力。
“陸豐，這原材料價格漲得太厲害了，如果不漲價，我們的利潤會大幅減少。”財務經理說道。
陸豐猶豫了：“漲價可能會影響銷量，不漲又會影響利潤，這真是個難題。”
金花建議道：“要不我們先優化生產流程，降低一些內部成本，看看能不能抵消一部分原材料漲價的影響。”
陸豐覺得可行，立刻組織生產部門進行流程優化。
經過努力，內部成本有所降低，但仍不足以完全抵消原材料漲價的壓力。
陸豐和金花不得不考慮適度提高產品價格。
他們能順利應對原材料漲價帶來的挑戰，保持產品的市場競爭力嗎？
陸豐和金花經過深思熟慮，最終決定對產品進行適度的價格調整。
“金花，這次價格調整一定要謹慎操作，提前做好市場的溝通和解釋工作。”陸豐一臉嚴肅地說道。
金花點頭應道：“我已經安排市場部門製定了詳細的方案，會盡量減少對銷售的影響。”
公司發布了價格調整的公告，並詳細說明了原因，強調是由於原材料價格大幅上漲導致的無奈之舉，同時承諾會保持產品的品質和服務不變。
然而，消費者對於價格上漲的反應卻十分激烈。
“怎麽突然漲價了？這不是坑消費者嗎？”
“本來還覺得不錯，一漲價就不想買了。”
各種質疑和不滿的聲音充斥在網絡上，銷售部門收到了大量的退貨申請和投訴。
“陸總，情況不太妙，很多客戶都表示不再購買我們的產品了。”銷售經理焦急地匯報。
陸豐眉頭緊鎖：“金花，看來我們還是低估了消費者的反應，得趕緊想辦法挽回局麵。”
金花說道：“要不我們推出一些限時的優惠活動，給消費者一些補償？”
陸豐搖搖頭：“這隻是權宜之計，我們還是要從根本上解決問題，讓消費者理解我們的苦衷。”
他們決定舉辦一場線上的客戶交流會，親自向消費者解釋價格調整的原因和公司的未來規劃。
交流會上，陸豐誠懇地說道：“各位親愛的客戶，我們深知這次價格調整給大家帶來了困擾，但請相信我們是迫不得已。我們會更加努力提升產品質量和服務，不辜負大家的信任。”
金花也補充道：“而且，我們會不斷優化成本，一旦原材料價格回落，會第一時間考慮調整價格。”
部分消費者開始理解公司的難處，但仍有一部分消費者不買賬。
就在這時，競爭對手趁機推出了類似的產品，並以更低的價格進行促銷。
“陸豐，這可怎麽辦？對手這一招太狠了。”金花憂心忡忡。
陸豐咬咬牙：“我們不能亂了陣腳，還是要以產品質量和服務取勝。加大研發投入，盡快推出新的功能和改進。”
研發部門加班加點，努力改進產品。
但在這個過程中，又遇到了技術難題，進展緩慢。
“陸總，這個技術難題比我們想象的要複雜得多，需要更多的時間和資源。”研發主管無奈地說道。
陸豐心急如焚：“無論如何，都要盡快攻克這個難題，公司的未來就靠你們了。”
在這重重困難之下，陸豐和金花能否帶領公司走出困境，重新贏得消費者的信任和市場份額呢？
麵對技術難題和競爭對手的雙重壓力，陸豐和金花感到從未有過的焦慮。
“金花，研發那邊還沒有進展嗎？再這樣下去，我們真的要撐不住了。”陸豐揉著太陽穴，一臉疲憊。
金花也是愁容滿麵：“還在努力，但是需要時間。”
陸豐站起身來，在辦公室裏來回踱步：“不能再等了，我們得主動出擊。”
他們決定親自拜訪行業內的專家，尋求技術支持。
經過多方打聽，他們找到了一位資深的專家。
“專家您好，希望您能幫幫我們，我們公司現在遇到了很大的技術難題。”陸豐誠懇地說道。
專家在了解了情況後，提出了一些建設性的意見和解決方案。
“按照您的建議，成功的可能性有多大？”金花急切地問道。
專家沉思片刻：“不敢保證百分之百，但值得一試。”
陸豐和金花決定按照專家的建議進行嚐試。研發團隊夜以繼日地工作，對方案進行反複的測試和改進。
終於，功夫不負有心人，技術難題被攻克了。
“太好了，終於成功了！”研發主管興奮地喊道。
新產品得以順利推出，增加了新的功能和特性，在市場上引起了一定的關注。
“金花，這次一定要好好宣傳，把我們的優勢充分展現出來。”陸豐說道。
市場部門精心策劃了一係列的推廣活動，通過各種渠道進行宣傳。
然而，競爭對手並沒有坐以待斃，他們也加大了市場競爭的力度，推出了更多的優惠政策和促銷活動。
“陸豐，對手這是在跟我們打價格戰啊，我們該怎麽辦？”金花擔憂地問道。
陸豐目光堅定：“我們不能跟著他們的節奏走，要突出我們產品的品質和獨特性。”
公司加強了售後服務，為客戶提供更加貼心和周到的服務。
“隻要客戶滿意了，口碑好了，市場份額自然會回來的。”陸豐對員工們說道。
在這個過程中，公司的資金壓力越來越大。
“財務那邊說，我們的資金已經很緊張了，如果再沒有新的資金注入，恐怕……”金花欲言又止。
陸豐深吸一口氣：“我再想想辦法，一定能度過這個難關。”
陸豐四處尋找投資，但由於公司目前的狀況，很多投資者都望而卻步。
就在他們幾乎絕望的時候，一位神秘的投資者出現了。
“我對你們的公司很感興趣，願意投資。”投資者說道。
陸豐和金花又驚又喜，但這位投資者提出了一些苛刻的條件。
陸豐和金花會接受這些條件嗎？公司能否因此擺脫困境呢？
麵對神秘投資者提出的苛刻條件，陸豐和金花陷入了深深的糾結之中。
“金花，這條件實在是太苛刻了，可如果不接受，公司的資金鏈隨時可能斷裂。”陸豐麵色凝重地說道。
金花眉頭緊鎖，沉思片刻後說：“陸豐，我覺得我們得仔細權衡一下利弊。接受的話，雖然能解燃眉之急，但未來可能會失去很多自主權。”
陸豐在辦公室裏來回踱步，心中無比掙紮：“可是如果不接受，我們之前的努力可能都白費了，公司可能會徹底垮掉。”
兩人陷入了長時間的沉默，辦公室裏的氣氛壓抑得讓人喘不過氣來。
“要不我們先和投資者再談談，看能不能爭取一些稍微寬鬆的條件？”金花打破了沉默。
陸豐搖了搖頭：“我覺得可能性不大，這位投資者看起來態度很堅決。”
就在他們猶豫不決的時候，公司內部也出現了不同的聲音。
“陸總，金總，我覺得不能接受這麽苛刻的條件，這無異於飲鴆止渴。”一位高管說道。
“但如果不接受，公司馬上就麵臨倒閉的風險，我們能承擔得起這個後果嗎？”另一位高管反駁道。
員工們也在私下議論紛紛，大家都為公司的未來感到擔憂。
“金花，要不我們投票決定吧，聽聽大家的意見。”陸豐提議道。
於是，公司召開了緊急會議，讓大家共同商討是否接受投資者的條件。
會上，大家各抒己見，爭論不休。有人認為應該冒險一搏，接受條件；也有人認為要堅守底線，另尋他法。
“大家安靜一下，聽我說。”陸豐站起身來，“這是公司的關鍵時刻，我們必須做出最明智的選擇。但無論如何，我們的目標都是讓公司生存下去，並且發展壯大。”
經過激烈的討論和投票，最終讚成接受條件的人略占多數。
“金花，看來大家都不想放棄最後的希望。”陸豐無奈地說道。
金花咬了咬嘴唇：“那好吧，我們隻能接受。”
當他們向投資者表示同意接受條件時，投資者卻又提出了新的要求。
“我要你們在短時間內達到一係列的業績指標，否則投資將會減少。”投資者說道。
陸豐和金花感到壓力如山，但為了公司的生存，他們隻能答應。
接下來的日子裏，陸豐和金花帶領全體員工拚命工作，努力達到投資者提出的業績指標。
他們能成功完成任務，讓公司擺脫困境嗎？
接受了投資者苛刻的條件和新的業績要求後，陸豐和金花感受到了前所未有的巨大壓力。
“金花，這是一場硬仗，但我們沒有退路，隻能全力以赴。”陸豐目光堅定地說道。
金花點了點頭，神情嚴肅：“沒錯，我們要把壓力轉化為動力。”
他們立刻組織公司各部門負責人召開緊急會議，製定詳細的工作計劃和分工。
“銷售部門，要加大市場開拓力度，提高銷售額。生產部門，必須保證產品質量和供應的及時性。研發部門，繼續優化產品，推出更多有競爭力的新功能。”陸豐在會議上嚴肅地部署著任務。
銷售團隊開始積極拓展新客戶，四處奔波，舉辦各種推廣活動。然而，市場競爭激烈，客戶的獲取並不容易。
“陸總，很多客戶對我們的產品還是持觀望態度，簽單難度很大。”銷售經理麵露難色。
陸豐鼓勵道：“不要氣餒，多從客戶的需求出發，展示我們產品的優勢和價值。”
生產部門為了保證供應，工人們加班加點，機器設備不停運轉。但長時間的高強度工作，導致一些設備出現故障。
“金花，生產設備出問題了，如果不能及時修好，會影響交貨期。”生產主管焦急地說道。
金花立刻協調維修人員，緊急搶修設備：“一定要盡快修好，不能耽誤生產進度。”
研發部門在努力優化產品的同時，也遇到了技術瓶頸。
“陸總，這個新功能的研發遇到了難題，短時間內很難突破。”研發主管無奈地說道。
陸豐親自參與討論，與研發人員一起尋找解決方案：“大家集思廣益，一定能找到辦法的。”
在這個過程中，員工們也承受著巨大的壓力，身心疲憊。
“陸豐，有些員工出現了消極情緒，工作效率有所下降。”人力資源經理擔憂地說道。
陸豐深知員工的辛苦，他決定組織一次公司內部的動員大會，為大家加油打氣。
“親愛的同事們，我們正處在最艱難的時刻，但隻要我們團結一心，就一定能夠戰勝困難。成功就在眼前，讓我們一起拚搏！”陸豐充滿激情的話語激勵著每一個人。
在大家的共同努力下，公司的業績逐漸有了起色，但距離投資者要求的指標還有一定差距。
“金花，時間緊迫，我們不能有絲毫鬆懈。”陸豐說道。
金花回應道：“我知道，我們再加把勁。”
就在他們全力衝刺的時候，市場環境突然發生了變化，給公司帶來了新的挑戰。
陸豐和金花能否在這重重困難中成功完成業績指標呢？