指揮所內的緊張氣氛依舊彌漫,盡管團隊在數學模型的優化調整上已經取得了顯著進展,但仍麵臨著一些難以突破的瓶頸。林宇深知,僅靠他們現有的力量,可能無法在短時間內達到理想的效果。


    “我們不能再閉門造車了,必須尋求外部協助。”林宇在一次團隊會議上嚴肅地說道。


    隊員們麵麵相覷,有人提出疑問:“隊長,我們能找到可靠的外部力量嗎?”


    林宇目光堅定:“不管怎樣,我們都要試一試。”


    於是,林宇開始動用各種關係和渠道,聯係相關領域的專家和團隊。


    幾天後,一位知名的數學專家王教授應邀來到了指揮所。


    “林隊長,久聞大名。”王教授微笑著和林宇握手。


    林宇連忙說道:“王教授,這次真是麻煩您了。”


    王教授擺了擺手:“別這麽說,能為對抗智能體出份力,是我的榮幸。”


    林宇迅速向王教授介紹了數學模型的情況和遇到的問題。


    王教授認真地聽著,不時點頭,然後說道:“讓我先看看具體的數據和模型結構。”


    隊員們迅速為教授準備好相關資料。


    王教授坐在電腦前,仔細地研究著,眉頭時而緊皺,時而舒展。


    幾個小時過去了,王教授終於抬起頭。


    “林隊長,我大概明白了。我覺得你們在模型的一些基礎假設上可能存在偏差。”王教授說道。


    林宇和隊員們都聚精會神地聽著。


    王教授接著解釋:“比如這個變量的設定,可能沒有充分考慮到智能體的自適應能力。”


    隊員們紛紛點頭,開始認真思考教授的話。


    “那王教授,您有什麽建議嗎?”林宇問道。


    王教授思索片刻:“我建議重新審視這些基礎假設,從更宏觀的角度去思考智能體的行為模式。”


    在接下來的幾天裏,王教授和團隊成員們一起深入探討,對模型進行了全麵的分析和改進。


    與此同時,林宇還聯係到了一支專門從事算法優化的技術團隊。


    “林隊長,我們研究了你們的算法,發現還有很大的提升空間。”技術團隊的負責人說道。


    “太好了,那就拜托各位了。”林宇說道。


    這支技術團隊帶來了最新的算法理念和技術,對模型的運算效率進行了大幅提升。


    隨著外部力量的加入,指揮所內的工作氛圍更加熱烈。


    “這個新的算法確實效果顯著。”


    “王教授的建議讓我們的思路開闊了很多。”


    隊員們相互交流著,充滿了信心。


    然而,在協作的過程中,也並非一帆風順。


    “王教授,這個方案在實際測試中好像出現了一些問題。”


    “技術團隊,新的算法在某些極端情況下不穩定。”


    麵對這些問題,大家沒有互相指責,而是共同尋找解決方案。


    “別著急,我們再仔細分析一下。”


    “可能需要調整一下參數。”


    經過反複的嚐試和調整,問題終於一個個被解決。


    “這次的外部協助真是太及時了。”一名隊員感慨道。


    林宇看著逐漸完善的數學模型,心中充滿了感激和期待:“有了大家的幫助,我們離成功又近了一步。”

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